Критерии результативности воспитателя доу на 2020г
Обновлено: 03.07.2024
Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику
Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
Выполнения утвержденных критериев качества выполняемых работ педагог /(воспитатель/ инструктор ФК
ФИО ___________________________________________________
за месяц___________________________
( Указывается основание и сроки проведения, за что поставлены баллы)
ЗАПОЛНЯЕМ ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Баллы не учитываются, если графа пустая
Персональное участие в подготовке детей к участию в конкурсах, праздниках, соревнованиях:
- НА УРОВНЕ ДОУ ( 3 балла );
- РАЙОН, РЕГИОНАЛЬНЫЙ ( 4 балла);
Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж ДОУ
( акции, дни открытых дверей, опросы, танцы, вокал, и др. мероприятии )-
Участие педагога в культурном досуге ДОУ
( роль в мероприятии) –
- ведущая ( 2 балла)
- малая роль ( 1 балл).
Работа в комиссии:
-КОМИССИЯ ПО САДУ
-ПО КОРРУПЦИИ ( за каждую 1 балл)
Наличие публикации в СМИ
( статьи разного уровня) – ( 3 балла)
Участие в конкурсах педагогического мастерства на разных уровнях ( заочный)-
Распространение и обобщение педагогического опыта разного уровня
( мастер-класс, семинар, конференции , мероприятия по обмену опытом, тренинги, дискуссии, брифинги и т.д.) .
- НА УРОВНЕ ДОУ ( 2 балла );
- РАЙОН, РЕГИОНАЛЬНЫЙ ( 3 балла);
Участие в конкурсах педагогического мастерства на разных уровнях ( очный)-
Повышение профессиональных компетенциях ( при наличии подтверждающего документа):
-ОБУЧАЮЩ. СЕМИНАР, МАСТЕР-КЛАСС
- КОНФЕРЕНЦИИ за каждый ( 1 балл)
Оснащение кабинета-( 4 балла)
Работа без больничных- ( 4 балла)
Кружковая деятельность - ( 4 балла)
(Удаленная работа на период карантина)
Отсутствие травматизма среди воспитанников- ( 2 балла)
Проектная деятельность ( наличие плана, сценария мероприятий, конспектов к занятию)- ( 4 балла)
Ведение сайта ДОУ:
- АДМИНИСТРАТОР ( 5 баллов)
-ФОТООТЧЕТ ( 2 балла)
Участие в работе органов самоуправления
- Председатель ПК ( 4 балла)
-члены ПК ( 2 балла)
Результаты участия детей в конкурсах (очно)
-ПРИЗОВОЕ МЕСТО- ( 3 балла)
СЕРТИФИКАТ/БЛАГОДАРНОСТЬ -( 1 балл)
Результаты участия детей в конкурсах (заочно)
-ПРИЗОВОЕ МЕСТО- ( 2 балла)
СЕРТИФИКАТ/БЛАГОДАРНОСТЬ -( 1 балл)
Дети ОВЗ ( при наличии ребенка на занятии)- ( 2 балла)
Дополнительная работа с документацией- ( 4 баллов)
ИТОГО – мах 85 баллов
Ознакомлен с оценочным листом: _______________________________/______________
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
Выполнения утвержденных критериев качества выполняемых работ учитель-логопед/ педагог-психолог
ФИО ___________________________________________________
за месяц___________________________
( Указывается основание и сроки проведения, за что поставлены баллы)
ЗАПОЛНЯЕМ ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Баллы не учитываются, если графа пустая
Персональное участие в подготовке детей к участию в конкурсах, праздниках, соревнованиях:
- НА УРОВНЕ ДОУ ( 3 балла );
- РАЙОН, РЕГИОНАЛЬНЫЙ ( 4 балла);
Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж ДОУ
( акции, дни открытых дверей, опросы, танцы, вокал, и др. мероприятии )-
Участие педагога в культурном досуге ДОУ ( роль в мероприятии)
- ведущая ( 2 балла)
- малая роль ( 1 балл).
Работа в комиссии:
-КОМИССИЯ ПО САДУ
-ПО КОРРУПЦИИ ( за каждую 1 балл)
Наличие публикации в СМИ
( статьи разного уровня) – ( 3 балла)
Участие в конкурсах педагогического мастерства на разных уровнях ( заочный)-
Распространение и обобщение педагогического опыта разного уровня
( мастер-класс, семинар, конференции , мероприятия по обмену опытом, тренинги, дискуссии, брифинги и т.д.) .
- НА УРОВНЕ ДОУ ( 2 балла );
- РАЙОН, РЕГИОНАЛЬНЫЙ ( 3 балла);
Участие в конкурсах педагогического мастерства на разных уровнях ( очный)-
Повышение профессиональных компетенциях ( при наличии подтверждающего документа):
-ОБУЧАЮЩ. СЕМИНАР, МАСТЕР-КЛАСС
- КОНФЕРЕНЦИИ за каждый ( 1 балл)
Оснащение кабинета
Работа без больничных- ( 4 балла)
Кружковая деятельность - ( 4 балла)
(Удаленная работа на период карантина)
Ведение и оформление индивидуальных тетрадей воспитанников для домашних логопедических занятий- ( 4 балла)
Проектная деятельность ( наличие плана, сценария мероприятий, конспектов к занятию)- ( 4 балла)
Ведение сайта ДОУ:
-ФОТООТЧЕТ ( 2 балла)
Участие в работе органов самоуправления
- Председатель ПК ( 4 балла)
-члены ПК ( 2 балла)
Результаты участия детей в конкурсах (очно)
-ПРИЗОВОЕ МЕСТО- ( 3 балла)
СЕРТИФИКАТ/БЛАГОДАРНОСТЬ -( 1 балл)
Результаты участия детей в конкурсах (заочно)
-ПРИЗОВОЕ МЕСТО- ( 2 балла)
СЕРТИФИКАТ/БЛАГОДАРНОСТЬ -( 1 балл)
Дети ОВЗ ( при наличии ребенка на занятии- ( 2 балла)
Дополнительная работа с документацией- ( 4 баллов)
ИТОГО – мах 82балла
Ознакомлен с оценочным листом: _______________________________/______________
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
Выполнения утвержденных критериев качества выполняемых работ старший воспитатель
ФИО ___________________________________________________
за месяц___________________________
( Указывается основание и сроки проведения, за что поставлены баллы)
ЗАПОЛНЯЕМ ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Баллы не учитываются, если графа пустая
Разработка и организация совместных со специалистами проектов, мероприятий , паспорта безопасности( ПДД) ,конкурсы направленные на развитие ДОУ-
Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж ДОУ
( акции, дни открытых дверей, опросы, танцы, вокал, и др. мероприятии )- ( 3 балла).
Участие педагога в культурном досуге ДОУ
( роль в мероприятии) –
- ведущая ( 2 балла)
- малая роль ( 1 балл).
Работа в комиссии:
-КОМИССИЯ ПО САДУ
-ПО КОРРУПЦИИ ( за каждую 1 балл)
Наличие публикации в СМИ
( статьи разного уровня) – ( 3 балла)
Участие в конкурсах педагогического мастерства на разных уровнях ( заочный)-
Распространение и обобщение педагогического опыта разного уровня
( мастер-класс, семинар, конференции , мероприятия по обмену опытом, тренинги, дискуссии, брифинги и т.д.) .
- НА УРОВНЕ ДОУ ( 2 балла );
- РАЙОН, РЕГИОНАЛЬНЫЙ ( 3 балла);
Участие в конкурсах педагогического мастерства на разных уровнях ( очный)-
Повышение профессиональных компетенциях:
-ОБУЧАЮЩ. СЕМИНАР, МАСТЕР_КЛАСС
КОНФЕРЕНЦИИ за каждый ( 1 балл)
Работа без больничных- ( 4 балла)
Удаленная работа - ( 4 балла)
Ведение табеля учета рабочего времени педагогических работников ( 3 балла)
Результаты за участие педагогов в конкурсах разного уровня -
Ведение сайта ДОУ:
- АДМИНИСТРАТОР –( 5 баллов)
-ФОТООТЧЕТ ( 2 балла)
Участие в работе органов самоуправления
- Председатель ПК ( 4 балла)
-члены ПК ( 2 балла)
Своевременное предоставление информации, отчетности –( 5 балла)
Дополнительная работа с документацией- ( 4 баллов)
ИТОГО мах- 90 баллов
Ознакомлен с оценочным листом: _______________________________/______________
- подготовка к ЕГЭ/ОГЭ и ВПР
- по всем предметам 1-11 классов
Курс профессиональной переподготовки
Воспитание детей дошкольного возраста
- Сейчас обучается 2950 человек из 85 регионов
Курс повышения квалификации
Дистанционное обучение как современный формат преподавания
Курс повышения квалификации
Организация образовательного процесса в детском саду в условиях реализации ФГОС ДО
- Для учеников 1-11 классов и дошкольников
- Бесплатные сертификаты учителям и участникам
Дистанционные курсы для педагогов
Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
5 611 946 материалов в базе
- ЗП до 91 000 руб.
- Гибкий график
- Удаленная работа
Самые массовые международные дистанционные
Школьные Инфоконкурсы 2022
Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику
Другие материалы
Вам будут интересны эти курсы:
Оставьте свой комментарий
- 02.10.2020 18837
- DOCX 29 кбайт
- 503 скачивания
- Оцените материал:
Настоящий материал опубликован пользователем Болонева Евгения Анатольевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Автор материала
40%
- Подготовка к ЕГЭ/ОГЭ и ВПР
- Для учеников 1-11 классов
Московский институт профессиональной
переподготовки и повышения
квалификации педагогов
Дистанционные курсы
для педагогов
663 курса от 690 рублей
Выбрать курс со скидкой
Выдаём документы
установленного образца!
Учителя о ЕГЭ: секреты успешной подготовки
Время чтения: 11 минут
Россияне ценят в учителях образованность, любовь и доброжелательность к детям
Время чтения: 2 минуты
Минтруд предложил упростить направление маткапитала на образование
Время чтения: 1 минута
Отчисленные за рубежом студенты смогут бесплатно учиться в России
Время чтения: 1 минута
Рособрнадзор предложил дать возможность детям из ДНР и ЛНР поступать в вузы без сдачи ЕГЭ
Время чтения: 1 минута
Новые курсы: преподавание блогинга и архитектуры, подготовка аспирантов и другие
Время чтения: 16 минут
Время чтения: 2 минуты
Подарочные сертификаты
Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.
В 2020 году уровень зарплаты воспитателей варьируется в пределах 12,5—32 тысяч рублей (в зависимости от субъекта Федерации). Как видим, уровень оплаты труда невысокий, дополнительное финансирование выделяют в виде стимулирующих выплат, которые регулируют ст. 129 и 135 ТК РФ.
Стимулирующие выплаты в ДОУ: какие бывают
По закону воспитатели детских садов, проявляющие инициативу, активность и улучшающие качество занятий с детьми, получают дополнительное финансовое вознаграждение. Выплаты стимулируют педагогов к поиску инноваций в образовательной деятельности и применению на занятиях современных технологий. Важно, что дополнительные выплаты в ДОУ не являются гарантированными: в одних детских садах их выплачивают каждый месяц, в других — раз в квартал.
Заведующий ДОУ утверждает приказ, в котором указываются все виды доплат, за какие заслуги и в каком размере педагог может получить их. Средства на стимулирующие выплаты сотрудникам выделяют из бюджета ДОУ.
Согласно ТК РФ, дополнительные выплаты в ДОУ могут быть трех видов:
- Премия. Может быть единовременной — за достижения в работе в конкретный месяц и регулярной, когда ее выплачивают каждый месяц и она составляет процент от оклада.
- Вознаграждение. Это может быть 13-я зарплата в конце года или поощрение за стаж. Первую выплачивают регулярно и формируют из итогового дохода ДОУ или неистраченного фонда зарплаты. Премия за выслугу лет — ежемесячная надбавка или ежегодное поощрение.
- Надбавка. Этот вид вознаграждения получают педагоги со званиями, учеными степенями, наградами. Надбавками также поощряют воспитателей за высокие достижения в работе.
Схема начисления стимулирующих выплат в ДОУ
Размер выплат воспитателям и другим педагогическим работникам в детских садах рассчитывают, отталкиваясь от суммы, равной 60 % от премиального фонда ДОУ (оставшиеся 40 % идут на выплаты остальным работникам детсада).
Для расчета конкретной суммы вознаграждения педагога во внимание должны браться данные о его профессиональном превосходстве. Эти сведения воспитатель сам заносит в карту самооценки (оценочный лист), которая содержит порядка 10 пунктов (количество варьируется). Основные из них:
- посещаемость детьми сада;
- качество проводимых занятий;
- помощь коллегам (наставничество начинающих педагогов и т. д.);
- вклад в развитие дошкольного образовательного учреждения (например, оформление стендов или буклетов);
- работа с семьями малышей;
- непрерывный стаж.
Кроме воспитателей, на стимулирующие выплаты могут рассчитывать и другие работники ДОУ:
- музыкальный руководитель;
- инструктор по физкультуре;
- психолог;
- медсестра;
- завхоз;
- повар и кухонный работник;
- сторож;
- дворник;
- прачка
Система оценки эффективности работы педагога не совсем совершенна. Так, лист самооценки включает пункт о средней посещаемости детьми сада. Но этот критерий не отображает напрямую заинтересованность воспитателя в работе и уровень его профессионализма. На деле статистику может испортить вспышка ОРВИ, которая от педагога никак не зависит.
Педагог может быть профессионалом высочайшего класса, но один из открытых уроков может не удаться. Тогда ему снизят процент стимулирующей выплаты. И зачастую работа педагогов в детских садах сводится к погоне за максимальными баллами.
Важно: критерии оценки работы были максимально прозрачными, понятными и измеряемыми.
Читайте также: