Кооперация труда это в экономике определение кратко

Обновлено: 01.06.2024

Как известно, в экономической науке под общественной организацией труда понимаются формирование и поддержание естественных, разумных пропорций между сферами приложения труда, а, следовательно, и между отраслями общественного производства и непроизводственной сферы.

Сложнейшая система общественной организации труда включает в себя различные по масштабам и значимости элементы:

организацию взаимодействия между производственной и непроизводственной сферами;
организацию взаимодействия внутри этих сфер - отраслевую и межотраслевую организацию труда;
организацию взаимодействия внутри отраслей - организацию труда на отдельных предприятиях;
организацию взаимодействия внутри предприятий - в их структурных подразделениях вплоть до организации труда отдельных работников-исполнителей.

Необходимость организации труда на любом из этих уровней обусловлена такими объективно существующими и постоянно развивающимися категориями, как разделение и сопутствующая ему кооперация труда.

Разделение труда - это обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда. Благодаря разделению труда повышается профессиональная дееспособность работников, возрастает производительность труда, совершенствуются орудия производства и технология.

Различают три вида разделения труда: общее, частное и единичное. К общему разделению труда принято относить его разделение между производственной и непроизводственной сферами деятельности людей, а внутри этих сфер - между промышленностью, сельским хозяйством, транспортом, связью, торговлей, народным образованием, наукой, государственным управлением, культурой и т.д.

Частное разделение труда предполагает его разделение внутри сфер и отраслей общего разделения труда. Например, промышленность делится по отраслям, подотраслям, объединениям, отдельным предприятиям. Подобное частное разделение труда имеется в любой отрасли непроизводственной сферы: в народном образовании, медицине, государственном управлении и т.п.

Единичное разделение труда предусматривает распределение работ и трудовых функций между работниками отдельного предприятия или обособленной организации: по цехам, участкам, бригадам, звеньям, отдельным работникам-исполнителям, а также по их профессионально-квалификационным группам.

Этот вид разделения труда наиболее сложен и важен, так как конкретные трудовые процессы совершаются именно в рамках единичного разделения труда. На этом же уровне реализуются и экономические результаты: специализация исполнителей и повышение их профессионального мастерства, применение специализированного высокопроизводительного оборудования, рост производительности труда и повышение эффективности производства в целом.

Но разделение труда - это только одна сторона трудовой деятельности. Оно вызывает необходимость объединения труда отдельных работников и их групп в общем трудовом процессе, во взаимосвязанных трудовых процессах на всех уровнях - от рабочих мест отдельных исполнителей и бригад до целых предприятий, подотраслей и взаимосвязанных отраслей народного хозяйства. Отсюда ясно, что другим важнейшим элементом организации трудовой деятельности является кооперация труда.

Кооперация труда - это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности. Сложность и значение кооперации труда непосредственно на производстве возрастает по мере углубления единичного разделения труда.

При предметном разделении труда, когда на рабочих местах отдельных работников изготавливаются законченные виды продукции, достаточно обеспечить основных производственных рабочих сырьем, материалами, энергией, транспортными услугами, исправным инструментом и оборудованием, технической документацией и определить численность этих рабочих исходя из объемов производственной программы и трудоемкости изделий.

Но при детализированном разделении труда, когда на различных рабочих местах изготовляются только отдельные детали изделия (при различной трудоемкости изготовления и сборки изделия), возникает более сложная задача - объединить труд всех участников данного участка производства, обеспечить кооперацию труда внутри участка. В этом случае именно кооперация труда должна обеспечить непрерывность и бесперебойность производственного и трудового процессов, наиболее полное использование оборудования и высокую производительность труда.

Решается эта задача путем расстановки исполнителей пропорционально трудоемкости изготовления отдельных деталей и сборки изделия. Если объем производства больше, чем может обеспечить минимальная расчетная численность рабочих, то численность их увеличивается пропорционально трудоемкости. При меньшем объеме производства работы по изготовлению деталей совмещаются.

Различают следующие формы кооперации труда:

кооперацию внутри предприятия - между отдельными работниками, учасками, цехами, подразделениями;
внутриотраслевую кооперацию - между предприятиями конкретных отраслей для производства определенных видов продукции;
кооперацию внутри общества - между отраслями народного хозяйства.

Развитие научно-технического прогресса существенно влияет на характер разделения и кооперации труда. С совершенствованием техники и технологии на смену конвейеру с ручным выполнением монотонных утомительных операций приходят автоматические системы, а рабочий-исполнитель низкого разряда превращается в высококвалифицированного оператора. Это требует повышения культурно-технического уровня работников, открывая широкие возможности для перемены труда.

Сложная К. т. возникает, когда происходит разделение труда. Сущность К. т. в сложной кооперации проявляется полнее и явственнее, нежели в простой. Пока труд не разделён, каждый из скооперированных работников обладает целостным комплексом способностей к труду, является своего рода универсальной рабочей силой. Кооперация таких работников остаётся в известном смысле формальной, неустойчивой. При распадении простой кооперации каждый отдельный работник способен в одиночку выполнять свою работу, хотя и с пониженным эффектом. Напротив, разделение труда обособляет частичные функции и закрепляет их за отдельными работниками. Каждый такой работник уже не способен сам по себе, вне кооперации с др. специализированными работниками, осуществлять тот или иной вид производства. Сложная кооперация, или кооперация специализированного труда, является устойчивой формой производства. Именно поэтому мануфактура и капиталистическая фабрика стали характерными формами капиталистического К. т. в мануфактурный период и на стадии крупного машинного производства. Капиталистическая К. т. основана на эксплуатации наёмного труда.

С развитием процесса обобществления труда возрастают объективные возможности и необходимость осуществления планомерной К. т. в целых отраслях национального и даже мирового капиталистического хозяйства. Однако частная собственность препятствует развитию этого процесса. При социализме планомерность приобретает характер всеобщей формы общественной К. т. на базе социалистической собственности. Она охватывает все звенья хозяйства. Закон стоимости продолжает действовать, но уже как один из законов планового производства.

Содержанием многообразных форм обеспечения К. т. являются трудовая (хозяйственная) дисциплина и соревнование. Дисциплина есть форма прямого планомерного установления единства кооперируемых процессов, определённый порядок функционирования (правила деятельности) отдельных частей кооперации. Соревнование является одним из факторов прогресса К. т., вносящим в неё момент многообразия.

Социалистическая К. т. — высшая из исторически существовавших форм кооперации. Её преимущества коренятся прежде всего в общественном характере собственности, в организации управления на принципах демократического централизма (См. Демократический централизм), что коренным образом изменяет характер как дисциплины, так и соревнования. Дисциплина труда всё больше становится сознательной и добровольной (см. Организация труда, Труд). Значительно возрастает трудовая активность и инициатива работников и трудовых коллективов. Это приводит к возникновению и широкому развёртыванию социалистического соревнования (См. Социалистическое соревнование).

С углублением разделения труда необходимость К. т. возрастает, а её формы обогащаются и развиваются. Научно-техническая революция даёт этим процессам мощный импульс, усиливая потребность в планомерной К. т. Развивающееся разделение труда в мировом хозяйстве приводит к возникновению новых форм К. т. Одна из высших современных форм К. т. — социалистическая интеграция (см. Интеграция социалистическая экономическая). К. т. со всеми её общеэкономическими атрибутами будет иметь место и в коммунистическом обществе.

Лит.: Маркс К., Капитал, т. 1, Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 333—81. См. также лит. при статьях Труд, Разделение труда.

Большая советская энциклопедия. — М.: Советская энциклопедия . 1969—1978 .

Разделение труда не имело бы смысла без кооперации труда.

Кооперация труда – это объединение, слаженность рабочих воздействий некоторых работников, производственных коллективов, национальных хозяйств в ходе процесса воспроизведения материальных и духовных благ.

Самое простое и наиболее чёткое определение термина кооперации можно найти у К. Маркса, он говорит, что кооперация – это та конфигурация работы, при которой немало лиц в соответствии с планом и взаимодействует между собой в одном и том же производственном процессе или в разных, но при этом связанных между собой. Также К. Маркс говорил о общем характере изолированности и её роли в повышении производительной силы труда, что кооперация представляет собой всеобщую форму, являющуюся основой для всех без исключения общественных устройств, которые направлены на рост продуктивности коллективного труда, которая в последствии получает дальнейшую спецификацию.

Типы кооперации труда

Кооперация труда помогает создать новую, более высокую в сравнении с суммой множества индивидуальных сил, производительную силу. Этот процесс возможен благодаря:

Повышению механической силы труда.
Увеличению пространственной области её влияния.
Приведению в действие множества видов труда за короткий период времени.
Создания условий конкуренции между отдельными лицами.
Пространственного уменьшения арены производства по сравнению с увеличением его масштабов.

Разделяют два ключевых типа кооперации труда: простую и сложную.

Простая кооперация являет собой кооперацию однородного, одинакового конкретного труда. А сложная – кооперацию разделённого труда, иными словами, совокупность разных видов конкретного труда.

форма организации труда, основанная на совместном участии в едином трудовом процессе значительного числа работников, выполняющих разные операции этого процесса.

Смотреть что такое КООПЕРАЦИЯ ТРУДА в других словарях:

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

1) единство, согласованность совместных действий отдельных трудящихся, их коллективов или даже национальных хозяйств в процессе воспроизводства. смотреть

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

форма организации труда, при которой рабочие различных специальностей участвуют в одном и том же процессе и выпускают одну и ту же конечную продукцию(Б. смотреть

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

единство, скоординированность совместных действий работников, их коллективов в процессе производства необходимых жизненных благ. Выделяют два основных типа: простая К.т. – объединение однородного труда и сложная К.т. – объединение разнородного труда. При простой К.т. различные работники выполняют одинаковые или однородные функции (например, бригада грузчиков, лесорубов и т.п.). Сложная К.т. возникает, когда происходит разделение труда. Пока труд не разделен, каждый из работников обладает комплексом способностей к труду, является своего рода уникальной рабочей силой. К.т. таких работников остается в известном смысле формальной, неустойчивой. Напротив, разделение труда обособляет частичные функции и закрепляет их за отдельными работниками, превращая последних в частных, специализированных работников. Каждый из них уже не способен сам по себе, вне кооперации с другими специализированными работниками, участвовать в том или ином процессе общественного производства Сложная К.т. является поэтому устойчивой формой производства. К.т. повышает эффективность производства, сопровождается экономией средств производства, позволяет более рационально использовать трудовые ресурсы. Современное мировое хозяйство рождает новые формы К.т. народов в виде интеграции национальных хозяйств. . смотреть

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

состоит в установлении взаимосвязей между отдельными исполнителями (их группами), занятыми выполнением частичных, но связанных между собой процессов труда. Кооперация труда позволяет поддерживать согласованность в работе индивидуальных и коллективных исполнителей, обеспечивать непрерывность производственного процесса, ритмичность выпуска продукции, а также сокращать производственный цикл и лучше использовать кадры на производстве. На предприятии различают межцеховую, внутрицеховую и внутриучастковую кооперацию. Межцеховая - основывается на расчленении производственного процесса между отдельными цехами и направлена на достижение эффективной совместной организации производства продукции. Особую форму кооперации представляет собой кооперация основных и вспомогательных цехов, при которой работа вспомогательных цехов подчинена задаче бесперебойного обслуживания основных цехов. Внутрицеховая выражается в создании производственных участков и регламентации связей и взаимодействия между ними. Внутриучастковая - устанавливает производственные связи между рабочими в процессе совместного труда. Наиболее характерной формой внутриучастковой кооперации является организация коллективного труда рабочих, объединенных в производственные бригады. . смотреть

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА - форма организации труда, при которой рабочие различных специальностей участвуют в одном и том же процессе и выпускают одну и ту же конечную продукцию

(Болгарский язык; Български) - коопериране на труда

(Чешский язык; Čeština) - kooperace práce

(Немецкий язык; Deutsch) - Kooperation; Arbeitsteilung

(Венгерский язык; Magyar) - munkakooperáció

(Монгольский язык) - хөдөлмөрийн хоршоолол

(Польский язык; Polska) - kooperacja produkcji

(Румынский язык; Român) - cooperare în muncă

(Сербско-хорватский язык; Српски језик; Hrvatski jezik) - kooperacija rada

(Испанский язык; Español) - cooperación en el trabajo

(Английский язык; English) - labor cooperation

(Французский язык; Français) - coopération de travail

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА форма организации труди, выполнения работ, основанная на совместном участии в едином трудовом процессе значительного числа работников. смотреть

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

- англ. cooperation, labour/cooperation of work; нем. Kooperation der Arbeit. По К. Марксу - такая форма организации совместного труда, при к-рой лучше и экономнее используются орудия труда, повышается производительность труда, исполняется работа, непосильная для отдельных работников. При К. т. создается новая обществ, производительная сила, к-рая больше суммы индивидуальных производительных сил. Antinazi.Энциклопедия социологии,2009. смотреть

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

соединение разделенного труда в единый трудовой (производственный) процесс. Является неотъемлемой частью разделения труда подобно технологическому и трудовому процессам, которые образуют в единстве производственный процесс. Можно выделить следующие виды кооперации труда: международная (межгосударственная); межотраслевая; внутриотраслевая; внутрипроизводственная - межцеховая, межучастковая, кооперация отдельных рабочих мест. . смотреть

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА, форма организации труда, обеспечивающая согласованность совместных действий работников в процессе производства. При простой кооперации труда все работники выполняют однородную работу. Сложная кооперация основана на разделении труда. Кооперация труда, обеспечивая более рациональное использование средств производства и рабочего времени, приводит к росту производительности труда.

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА - форма организации труда, обеспечивающая согласованность совместных действий работников в процессе производства. При простой кооперации труда все работники выполняют однородную работу. Сложная Кооперация основана на разделении труда. Кооперация труда, обеспечивая более рациональное использование средств производства и рабочего времени, приводит к росту производительности труда.
. смотреть

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА , форма организации труда, обеспечивающая согласованность совместных действий работников в процессе производства. При простой кооперации труда все работники выполняют однородную работу. Сложная кооперация основана на разделении труда. Кооперация труда, обеспечивая более рациональное использование средств производства и рабочего времени, приводит к росту производительности труда. смотреть

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

- форма организации труда, обеспечивающая согласованностьсовместных действий работников в процессе производства. При простойкооперации труда все работники выполняют однородную работу. Сложнаякооперация основана на разделении труда. Кооперация труда, обеспечиваяболее рациональное использование средств производства и рабочего времени,приводит к росту производительности труда. смотреть

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

- форма организации труда, основанная на совместном участии в едином трудовом процессе значительного числа работников, выполняющих разные операции этого процесса.
. смотреть

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

форма организации труда, выполнения работ, основанная на совместном участии в едином трудовом процессе значительного числа работников, выполняющих разные операции этого процесса. смотреть

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

форма организации труда, при которой большое число людей совместно участвует в одном и том же или в разных, но связанных между собой процессах труда.

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

форма организации труда, при которой большое число людей совместно участвуют в одном и том же или в разных, но связанных между собой процессах труда. . смотреть

Кооперация труда - форма организации труда, выполнения работ, основанная на совместном участии в едином трудовом процессе значительного числа работников, выполняющих разные операции этого процесса.

С функциональной точки зрения кооперация труда представляет собой установление производственных связей (во времени и пространстве) между различными обособившимися в результате разделения труда трудовыми процессами, что обеспечивает непрерывность, ритмичность, синхронность производства. С точки зрения организационной, кооперация труда - это объединение работников для планомерного совместного участия в одном или разных, но взаимосвязанных между собой трудовых процессах, установление взаимосвязей между ними для достижения совместной цели. Таким образом, кооперация труда является как бы второй, неотъемлемой стороной разделения труда.

Кооперация труда состоит в установлении взаимосвязей между отдельными исполнителями (их группами), занятыми выполнением частичных, но связанных между собой процессов труда. Кооперация труда позволяет поддерживать согласованность в работе индивидуальных и коллективных исполнителей, обеспечивать непрерывность производственного процесса, ритмичность выпуска продукции, а также сокращать производственный цикл и лучше использовать кадры на производстве. На предприятии различают межцеховую, внутрицеховую и внутриучастковую кооперацию. Межцеховая - основывается на расчленении производственного процесса между отдельными цехами и направлена на достижение эффективной совместной организации производства продукции. Особую форму кооперации представляет собой кооперация основных и вспомогательных цехов, при которой работа вспомогательных цехов подчинена задаче бесперебойного обслуживания основных цехов. Внутрицеховая выражается в создании производственных участков и регламентации связей и взаимодействия между ними. Внутриучастковая - устанавливает производственные связи между рабочими в процессе совместного труда. Наиболее характерной формой внутриучастковой кооперации является организация коллективного труда рабочих, объединенных в производственные бригады.

Читайте также: