Инструкция по охране труда настройщика пианино и роялей музыкальной школы
Обновлено: 03.07.2024
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность настройщика пианино и роялей 4-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).
1.2. Настройщик пианино и роялей 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Настройщик пианино и роялей 4-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность настройщика пианино и роялей 4-го разряда назначается лицо, имеющее профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы не менее 1 года.
1.5. Настройщик пианино и роялей 4-го разряда должен знать:
- способы выполнения предварительной настройки (цвиковки) пианино и роялей;
- цели завышения стандартной высоты настройки струн при цвиковках;
- государственный стандарт и технические условия на футор, корпус роялей и пианино всех марок, вирбели, струны;
- наименование и назначение деталей футора;
- мензуру струнной одежды всех моделей пианино и роялей;
- ассортимент струн;
- способы замены струн и вирбелей пианино и роялей;
- основы музыкальной грамоты;
- требования, предъявляемые к качеству струн пианино и роялей.
1.6. Настройщик пианино и роялей 4-го разряда в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия);
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия настройщика пианино и роялей 4-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Настройщик пианино и роялей 4-го разряда обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Предварительная настройка (цвиковка) струн пианино и роялей вручную на слух или по приборам.
2.2. Натяжение струны ноты “ля” первой октавы на 1/2 тона выше основного тона до частоты колебаний 466 Гц.
2.3. Настройка струн всего хора в унисон.
2.4. Настройка основной октавы с интервалами квинты и кварты.
2.5. Примерная разбивка темперации.
2.6. Настройка струн дискантового и басового регистров с интервалами в октаву.
2.7. Обмятие струн с подстройкой.
2.8. Проверка качества звучания.
В случае служебной необходимости настройщик пианино и роялей 4-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Настройщик пианино и роялей 4-го разряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Настройщик пианино и роялей 4-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы настройщика пианино и роялей 4-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы настройщика пианино и роялей 4-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы настройщика пианино и роялей 4-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью настройщик пианино и роялей 4-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
"Детская музыкальная школа г.Приморска"
г. Приморск Ленинградская обл. Выбргское ш 21
Директор муниципального бюджетного образовательного
учреждения дополнительного образования детей школа искусств
_______________ О. И. Кобзева
по охране труда для мастера по ремонту и настройке музыкальных инструментов.
1. Общие требования безопасности.
1.1. К работе допускаются лица, достигшие 18 лет, имеющие опыт работы и квалификацию, прошедшие медицинский осмотр.
1.2. Мастер по ремонту и настройке и ремонту музыкальных инструментов должен:
- знать свои должностные обязанности и инструкции по охране труда;
- пройти вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте ;
- руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка ;
- соблюдать режим труда и отдыха , определ ённый графиком работы ;
- знать типовые инструкции по технике безопасности по всем видам работ ;
- о случаях травматизма сообщать администрации учреждения;
- н ести ответственность (административную, материальную, уголовную) за нарушение требований инструкций по охране труда и технике безопасности.
- при включении электроосвещения ;
- при нарушении правил личной безопасности ;
- при работе с электроинструментом ;
- при ручной обработке дерева и металла .
1.4. Мастер по ремонту и настройке и ремонту музыкальных инструментов н е имеет права заниматься ремонтом электроустановочных изделий – розеток, выключателей и т.п.
2. Требования безопасности перед началом работы.
2.1. Мастер по ремонту и настройке и ремонту музыкальных инструментов должен:
- проверить исправность оборудования и инструментов ;
- проверить исправность электроосвещения ;
- проверить безопасность рабочего места .
3. Требования безопасности во время работы.
3.1. Мастер по ремонту и настройке и ремонту музыкальных инструментов должен:
- все работы производить только в спецодежде и защитных очках
- выполнять требования инструкций по охране труда и технике безопасности;
- не привлекать к работе посторонних лиц и учащихся ;
- работать только исправным инструментом ;
- не выполнять работы, не входящие в круг обязанностей;
- при работе на станках пользоваться защитными устройствами;
- не оставлять рабочее место без присмотра ;
- следить за соблюдением чистоты и порядка на рабочем месте .
4. Требования безопасности в аварийных ситуациях.
4.1. Мастер по ремонту и настройке и ремонту музыкальных инструментов должен:
- в случае возникновения аварийных ситуаций сообщить администрации ;
- при пожаре сообщить администрации школы и службу 01 ;
- в случае травматизма оказать первую доврачебную помощь пострадавшим ;
- прекратить работу в случае плохого самочувствия или заболевания.
5. Требования безопасности по окончании работы.
5.1. Мастер по ремонту и настройке и ремонту музыкальных инструментов должен:
- произвести уборку рабочего места ;
- проверить санитарное состояние рабочего места ;
- убрать используемый инструмент ;
- о всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить администрации учреждения .
Положение об организации работы по охране труда
Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда
Программа первичного инструктажа на рабочем месте
Программа вводного инструктажа
Положение о комиссии по охране труда
Положение об административно-общественном контроле по охране труда
Положение о системе управления охраной труда
Положение о системе управления профрисками
Положение об управлении профрисками
Оценка профрисков
Специальная оценка условий труда (2015, 2016 г.)
Специальная оценка условий труда (2020 г.)
Специальная оценка условий труда (2021 г.)
Инструкция по охране труда для директора
Инструкция для сопровождающего по организации безопасной перевозки учащихся
Инструкция для учащихся при следовании по маршруту
Инструкция по охране труда для документоведа
Инструкция по охране труда для бухгалтера
Инструкция о мерах пожарной безопасности
Инструкция об общих мерах безопасности для учащихся
Инструкция по электробезопасности для учащихся
Инструкция по обеспечению безопасности эксплуатации электромузыкальных инструментов для учащихся (вводный инструктаж)
Инструкция по охране труда для преподавателя (концертмейстера)
Инструкция по охране труда для машиниста котельных установок
Инструкция по охране труда для пользователей при работах на персональных ЭВМ (ПЭВМ)
Инструкция по охране труда по оказанию первой медицинской помощи
Инструкция по охране труда для преподавателя
Инструкция по охране труда при использовании ТСО
Инструкция по охране труда при проведении массовых мероприятий
Инструкция по охране труда при проведении занятий в кабинетах
Инструкция по охране труда при работе с электрическим утюгом
Инструкция по охране труда при работе с тканью
Инструкция по охране труда о мерах пожарной безопасности для учащихся
Правила поведения учащихся во время выездов на творческие мероприятия за пределы Красноборского района
Инструкция по охране труда для техника-электрика
Инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений
Инструкция для проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности
Инструкция по охране труда для заведующего хозяйством
Инструкция по охране труда при пользовании водонагревателем
Инструкция по охране труда при работе на ксероксе
© 2012-2022, МБУ ДО "ДШИ ИМЕНИ С.Л.СМЕТАНИНА". ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ.
Тип документа: Инструкция
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 22,8 кб
Бланк документа
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
настройщика пианино и роялей 4-го разряда
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
Идентификатор электронной копии документа.
См. Постановление Минтруда РФ от 26.04.2004 N 63 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 59, разделы: "Общие профессии производства музыкальных инструментов", "Производство клавишных инструментов", "Производство смычковых инструментов", "Производство щипковых инструментов", "Производство язычковых инструментов", "Производство духовых и ударных инструментов", "Ремонт и реставрация музыкальных инструментов".
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настройщик пианино и роялей (далее - "Работник") относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать: способы выполнения предварительной настройки (цвиковки) пианино и роялей; цели завышения стандартной высоты настройки струн при цвиковках; государственный стандарт и технические условия на футор, корпус роялей и пианино всех марок, вирбели, струны; наименование и назначение деталей футора; мензуру струнной одежды всех моделей пианино и роялей; ассортимент струн; способы замены струн и вирбелей пианино и роялей; основы музыкальной грамоты; требования, предъявляемые к качеству струн пианино и роялей.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Должностные обязанности:
Предварительная настройка (цвиковка) струн пианино и роялей вручную на слух или по приборам. Натяжение струны ноты "ля" первой октавы на 1/2 тона выше основного тона до частоты колебаний 466 Гц. Настройка струн всего хора в унисон. Настройка основной октавы с интервалами квинты и кварты. Примерная разбивка темперации. Настройка струн дискантового и басового регистров с интервалами в октаву. Обмятие струн с подстройкой. Проверка качества звучания.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
5.1. Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Полотер включен в инструкцию по ОТ для уборщика производственных и служебных помещений. Ознакомиться и скачать можно здесь
Инструкция по охране труда для настройщика музыкальных инструментов - скачать здесь
Пожалуйста помогите.Ситуация такая: с начала года было написано несколько инструкций, в связи с этим вопрос нужно ли мне писать приказ на каждую инструкцию, что бы ввести ее в действие или можно написать общий приказ на все сразу с приложением-перечнем этих инструкций?
| Цитата |
|---|
| Наталья Волкова пишет: можно написать общий приказ на все сразу с приложением-перечнем этих инструкций? |
1. Ввести в действие инструкции по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ и присвоить им номера для оформления журналов проведения инструктажей по охране труда:
| Цитата |
|---|
| Наталья Волкова пишет: образец такого приказа есть |
Кто добр на ИОТ при проведении работ по монтажу, наладке и обслуживанию пожарно - охранной сигнализации.
ВНИМАНИЕ! Любое использование материалов сайта возможно только в строгом соответствии с установленными Правилами. Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только на основании договоров, заключенных в письменной форме.
Использование Пользователем сервисов сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением
Читайте также: