Инструкция по охране труда для заведующего филиалом школы

Обновлено: 06.07.2024

1.1. Заведующий филиалом назначается и освобождается от должности приказом директора МОУ по согласованию с учредителем из числа лиц, имеющих высшее педагогическое или среднее педагогическое образование, стаж работы по специальности не менее трех лет, имеющих опыт учебно-методической и организационной работы в образовательном учреждении.

1.2. В своей деятельности заведующий филиалом руководствуется Законом РФ “Об образовании”, иными законами и правовыми актами по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами МОУ Шиловская сош №2, Положением о филиале, должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2. 1. Заведующий филиалом:

-осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности филиала в соответствии с Уставом школы, Положением о филиале и законодательством РФ;

- планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников филиала; осуществляет подбор, расстановку кадров в филиале, создает условия для повышения их профессионального мастерства, составляет расписание занятий обучающихся, графики работы и вносит предложение директору школы о распределении педагогической нагрузки работникам филиала, составляет тарификационные списки и графики отпусков работников филиала;

-формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты и/или в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении и с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении;

-обеспечивает социальную защиту и защиту прав обучающихся;

-обеспечивает лицензирование образовательной деятельности; обеспечивает создание в филиале необходимых условий для организации питания учащихся и деятельности медицинских работников, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников филиала;

-руководит деятельностью педагогического совета филиала;

-представляет филиал в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях, учреждениях;

-обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации; организует делопроизводство, ведет журнал замены уроков и табель рабочего времени, издает приказы по основной деятельности в филиале;

-управляет имуществом филиала, полученным от школы; организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы;

-возглавляет гражданскую оборону филиала; обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда;

-своевременно организует осмотры и ремонт зданий филиала, рекомендует для назначения ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.п., а также во всех подсобных помещениях;

-организует в установленном порядке работу комиссий по приемке филиала к новому учебному году, подписывает акты приемки филиала; проводит инструктаж на рабочем месте с сотрудниками филиала;

3. Права заведующего филиалом

3. 1. Заведующий филиалом имеет право в пределах своей компетенции:

– издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам школы;

– присутствовать на любых занятиях, проводимых с обучающимися филиала;

- входить в состав Управляющего совета МОУ Шиловская сош №2;

– принимать участие в заседаниях совета Школы, педагогического совета, административных совещаниях МОУ Шиловская сош №2, разрабатывающих образовательную политику филиала;

– участвовать в работе профессиональных, научно-методических объединений, школьных методических объединений учителей-предметников, творческих групп, семинарах;

– аттестоваться в соответствии с Положением об аттестации педагогических и руководящих работников.

4.1. Заведующий филиалом несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников филиала во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Устава МОУ Шиловская сош №2, правил внутреннего трудового распорядка, приказов директора МОУ Шиловская сош №2, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, заведующий филиалом несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

4.3. За применение методов воспитания, связанных с психическим или физическим насилием над личностью обучающегося, заведующий филиалом освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ “Об образовании”.

4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарногигиенических, антитеррористических правил организации учебно-воспитательного процесса заведующий филиалом привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1.Заведующий филиалом работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, утвержденному директором Школы.

5.2.Заведующий филиалом взаимодействует:

– с органами управления МОУ Шиловская сош №2;

– директором и заместителями директора по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе и административно-хозяйственной работе МОУ Шиловская сош №2;

– со службами, занятыми воспитанием, обучением детей и создающими условия для сохранения здоровья и безопасности жизнедеятельности;

- с органами местного самоуправления, органами государственной власти, с юридическими и физическими лицами в рамках своих должностных полномочий.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) :

Игорь Геннадьевич Ермолов

. образовательных учреждений . средней школы № 8 Е.И. Гаврилов, завучем — бывший директор средней школы . общеобразовательных школ, . филиалов, . муниципальных . (протоиерей Н. Шиловский), литургика . должностной инструкции для служащих учреждений . заведующего .

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение

приказом по школе

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя директора-заведующего филиалом

1. Общие положения

1.1.Заместитель директора-заведующий филиалом (далее-заведующий филиалом) назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения (далее-Учреждения). На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего филиалом его обязанности могут быть возложены на учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2.Заведующий филиалом должен иметь профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет на педагогической работе.

1.3.Заведующий филиалом подчиняется непосредственно директору Учреждения.

1.4.Заведующему филиалом непосредственно подчиняются учителя и другие работники филиала.

1.6.Заведующий филиалом соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2.1.Основными направлениями деятельности заведующего филиалом являются:

- организация учебно-воспитательного процесса, руководство им и контроль за развитием этого процесса;

- методическое руководство педагогическим коллективом;

- обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе; во внеклассной и внешкольной работе с обучающимися и воспитанниками;

- организация внеклассной и внешкольной воспитательной работы с обучающимися и воспитанниками;

- методическое руководство воспитательным процессом;

- обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности во внеклассной и внешкольной работе с обучающимися и воспитанниками;

- контроль за УВП.

3. Должностные обязанности

- обеспечивает функционирование филиала;

- планирует и организовывает учебно-воспитательный процесс в филиале;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы филиала;

- организовывает питание обучающихся;

- обеспечивает соблюдение правил санитарно-гигиенического режима;

- обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- решает вопросы хозяйственной деятельности филиала;

- дает обязательные к исполнению указания работникам филиала;

- формирует контингент обучающихся;

- представляет отчетность о деятельности филиала в Учреждение;

- представляет руководителю Учреждения сведения для тарификации работников филиала;

- представляет работников филиала к установлению надбавок и доплат, премированию;

- представляет интересы филиала в суде;

- принимает участие в разработке локальных актов, имеет пакет нормативно-правомочных документов (копий);

- готовит документы на лицензирование, аттестацию, аккредитацию филиала (совместно с администрацией Учреждения);

- составляет учебный план, расписание занятий, предоставляет на утверждение директору Учреждения;

- согласует с директором Учреждения Правила внутреннего распорядка (режим работы) филиала;

- обеспечивает комплектование образовательного учреждения обучающимися: на основании заявления родителей (законных представителей) готовит отношение на имя директора базовой школы с просьбой о зачислении учащихся в образовательное учреждение, выбытии, оформляет и хранит личные дела учащихся, хранит приказы директора Учреждения;

- проводит ежегодный учет детей, проживающих на территории села, от 0 до 18 лет, предоставляет данные директору Учреждения;

- обеспечивает выполнение учебных планов, программ, государственных образовательных стандартов НОО и ООО;

- осуществляет текущее и перспективное планирование деятельности филиала, составляет календарно-тематические планы, план воспитательной работы;

- издает приказы по филиалу (основная деятельность) в рамках своих полномочий;

- принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса;

- создает необходимые социально-бытовые условия обучающимся и работникам филиала;

- обеспечивает сохранность здания, оборудования и инвентаря. Ведет учет книжного фонда, оборудования, технических средств обучения, учебно-наглядных пособий.

- составляет заявки на текущий и капитальный ремонт;

- следит за тепловым режимом в образовательном учреждении;

- обеспечивает охрану зданий и имущества образовательного учреждения;

- обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;

- ведет учет детей-инвалидов и детей, требующих индивидуального обучения на дому. При необходимости организует обследование детей психолого-медико-педагогической комиссией;

- осуществляет связь с родителями ( законными представителями);

- ведет табель учета рабочего времени работников филиала, предоставляет ежемесячно до 20 числа на утверждение директору Учреждения.

- готовит статистическую отчетность, сдает её директору Учреждения и в управление образования, копии отчетов хранит в филиале;

- хранит акты, предписания Роспотребнадзора, госпожнадзора, энергонадзора, ведет работу по устранению замечаний, копии данных документов предоставляет директору Учреждения;

- непрерывно повышает свою профессиональную квалификацию. Не менее одного раза в четверть принимает участие в педагогических советах, методических совещаниях учителей Учреждения.

4.1.Заведующий филиалом имеет право в пределах своей компетенции:

- проверять работу непосредственно подчиненных работников; присутствовать на проводимых ими занятиях и мероприятиях, давать им обязательные для исполнения распоряжения (без права делать замечания во время проведения занятий и других мероприятий);

- вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание учебных занятий и кружков т.п., отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий;

- затребовать у работников необходимые сведения, документы, объяснения.

5. Должен знать:

5.1. Конституцию Российской Федерации, Законы Российской Федерации и Еврейской автономной области, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования, Конвенцию о правах ребенка, основы учебных дисциплин, педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену, методику преподавания учебных дисциплин, методику воспитательной работы, программы, требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов, групп и подсобных помещений, средства обучения и их дидактические возможности, основные направления и перспективы развития системы образования и педагогической науки, основы права и научной организации труда, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

- работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором Учреждения;

- самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год каждую учебную четверть. План работы утверждается директором Учреждения не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

- получает от директора Учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

- визирует приказы директора Учреждения по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;

- систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителями директора по учебно-воспитательной и воспитательной.

7. Ответственность

Заведующий филиалом несет в установленном порядке ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, уставом Учреждения.

ГБОУ СОШ с. Каменный Брод муниципального
района Челно-Вершинский Самарской области