Инструкция по охране труда для заместителя заведующего по увр в доу

Обновлено: 05.07.2024

1.2. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе (далее – заместитель заведующего по ВМР) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом заведующего ДОУ.

1.3. Заместитель заведующего по ВМР подчиняется непосредственно заведующему ДОУ.
1.4. В своей деятельности заместитель заведующего по ВМР руководствуется:

1.5. Заместитель заведующего по ВМР:

работает по графику, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку 40 часов в неделю;
самостоятельно планирует свою работу, план работы утверждается заведующим ДОУ;
ведет необходимую документацию;
получает от заведующего ДОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ;
подотчетен заведующему ДОУ и педагогическому совету.

1.6. На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на воспитателя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего ДОУ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

Должностные обязанности:
Заместитель заведующего по ВМР должен знать:
Требования квалификации:

Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения.
Координирует работу воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.
Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий.
Осуществляет контроль качества образовательного процесса.
Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.
Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).
Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
Организует воспитательно-образовательную, методическую, культурно-массовую работу.
Осуществляет контроль учебной нагрузки воспитанников. Составляет план непосредственно образовательной, других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.
Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в кружках.
Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.
Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.
Принимает меры по оснащению кабинетов и групп современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению методического кабинета учебно-методической, художественной и периодической литературой.
Осуществляет контроль над состоянием медицинского обслуживания воспитанников.
Выполняет правила по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности, антитеррористической защищенности.
Планирует и организует образовательную работу ДОУ; изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта; систему связей с социумом; систему контроля деятельности воспитателей и состояния образовательной работы в группах.
Участвует совместно с заведующим ДОУ в разработке программ развития, годового плана работы; досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках реализуемой образовательной программы; пакета документов, необходимых для апробации и внедрения разрабатываемых программ (технологий).
Корректирует планы образовательной работы с детьми и планы работы педагогов дополнительного образования в едином образовательном пространстве.
В рамках своих функциональных обязанностей осуществляет контроль: выполнения образовательной программы, годового плана работы ДОУ, перспективных и календарных планов воспитателей и других педагогических работников; внедрения инновационной деятельности; состояния развивающей среды и сохранности методического обеспечения в группах; выполнения режима дня и соблюдения требований к гигиенической нагрузке на детей в организованных формах обучения; повышения профессионального мастерства и самообразования воспитателей и других педагогов; взаимодействия воспитателей с родителями (законными представителями).
Следит за своим профессиональным ростом, для чего занимается самообразованием, посещает курсы, семинары.
Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
На время отсутствия руководителя ДОУ (болезнь, период отпуска, командировка) осуществляет руководство дошкольным образовательным учреждением.

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию;
основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
основы экономики, социологии;
гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом;
основы менеджмента управления персоналом;
правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности, антитеррористической защищенности.

Заместитель заведующего по ВМР в пределах своей компетенции имеет право:
5.1. На ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.
5.2. Присутствовать при проведении непосредственно образовательной деятельности и на иных мероприятиях, давать обязательные для исполнения распоряжения воспитателям групп и другим педагогам.

5.3. Требовать от воспитателей:

качественного выполнения работы;
соблюдения инструкций по охране жизни и здоровья детей, охране труда, технике безопасности, противопожарной защите, антитеррористической защищенности, электробезопасности;

5.4. При необходимости вносить временные изменения в план непосредственно образовательной деятельности ДОУ, отменять занятия, объединять группы для совместных мероприятий.

5.5. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ и учредительными документами.

5.6. На иные права, предоставляемые законодательством РФ.

6.1. Заместитель заведующего по ВМР несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в т.ч. за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ; в т.ч.:

дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством РФ) – за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, и нарушение педагогической этики;
административную (в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации образовательного процесса, антитеррористической защищенности.

6.3. За виновное причинение ДОУ ущерба в связи и исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель заведующего по ВМР несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым законодательством РФ.
6.4. Заместитель заведующего по ВМР несет гражданско-правовую ответственность за вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также ДОУ, или причинение морального вреда действиями, нарушающими личные неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством РФ.

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.

Руководитель службы ОТ (специалист или инженер по ОТ)

Наименование учреждения

Приказ № __ от "_"._.20__г.

по охране труда для заместителя директора по УВР

__________________

1. Общие требования по охране труда

К работе зам. директора по УВР допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, стаж работы не менее пяти лет на педагогических или руководящих должностях, прошедшие медицинский осмотр.

Зам. директора по УВР в своей работе должен:

знать и выполнять свои должностные обязанности, инструкции по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности;

пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать установленные режимы труда и отдыха (согласно графику работы);

выполнять требования личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место;

обеспечивать режим соблюдения норм и правил охраны труда, охраны жизни и здоровья детей во время организации образовательного процесса с воспитанниками.

1.3. При выполнении должностных обязанностей зам. директора по УВР возможно воздействие следующих вредных производствен ных факторов:

поражение электрическим током при включении электроосвещения, использовании неисправных электрических приборов;

поражение током при включении и пользовании аппаратурой ТСО;

нарушение остроты зрения при недостаточной освещенности рабочего места, а также зрительное утомление при длительной работе с документами и на компьютере;

ионизирующие, неионизирующие излучения и электромагнитные поля при работе на компьютере.

При несчастном случае пострадавший или очевидец несчаст ного случая обязан немедленно сообщить об этом директору ОУ, при неисправности оборудования прекратить работу и сообщить директору, его заместителю по АХР.

Зам. директора по УВР обязан соблюдать противопожарный режим ОУ, правила пожарной безопасности, знать места распо ложения первичных средств пожаротушения, а также направления эвакуации при пожаре.

В случае невыполнения или нарушения инструкции по охране труда, зам. директора по УВР привлекается к дисциплинарной от ветственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядке и, при необходимости, подвергается внеочередной про верке знаний норм и правил охраны труда.

2. Требования по охране труда перед началом работы

2.1. Проверить исправность электроосвещения в кабинете.

2.2. Проветрить помещение кабинета.

2.3. Проверить безопасность рабочего места.

2.4. Проверить исправность электрической розетки и других элек трических приборов.

3. Требования по охране труда во время работы

3.1. Выполнять требования личной гигиены и безопасности труда.

3.2. Пользоваться при работе только исправной аппаратурой ТСО, оргтехникой.

3.3. Соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте.

3.4. Соблюдать порядок и не загромождать рабочее место, пути эвакуации бумагами, книгами, посторонними предметами и т.д.

3.5. Соблюдать правила пожарной безопасности, знать пути эвакуации при пожаре, уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения (порошковым огнетушителем).

3.6. При недостаточной освещенности рабочего места для допол нительного его освещения пользоваться настольной лампой.

3.7. При работе с оргтехникой (компьютер, ксерокс и пр.), ТСО соблюдать меры безопасности от поражения электрическим током:

не подключать к электросети и не отключать от нее приборы мокрыми и влажными руками;

соблюдать последовательность включения и выключения орг техники, ТСО, не нарушать технологические процессы;

не оставлять включенные в электросеть приборы без присмотра, особенно при работе с оргтехникой.

3.9. Для поддержания здорового микроклимата следует через каж дые 2 ч работы проветривать помещение; открывая фрамугу, быть предельно осторожным при фиксировании ее в открытом состоянии.

3.10. При длительной работе с документами и на компьютере с целью снижения утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления через каждый час работы делать пере рыв на 10-15 мин, во время которого следует выполнять комплекс упражнений для глаз, физкультурные паузы и минутки.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. В случае возникновения аварийных ситуаций следует срочно принять меры, немедленно оказать первую помощь пострадавшему, сообщить об этом директору ОУ, при необходимости отпра вить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение, позвонив по телефону 103.

4.2. Не приступать к работе при плохом самочувствии или внезапной болезни.

4.3. В случае появления неисправности в работе компьютера, ксе рокса, ТСО (посторонний шум, искрение и запах гари) немедленно отключить электроприбор от электросети и сообщить об этом директору, его заместителю по АХЧ (АХР); работу продолжать только после устранения возникшей неисправности.

4.4. При возникновении пожара немедленно сообщить об этом директору и в ближайшую пожарную часть по телефону 101, начать эвакуацию обучающихся на эвакуационную площадку (согласно плану эвакуации).

4.5. При получении травмы немедленно обратиться за медицинской помощью в медицинский кабинет и сообщить об этом директору.

5. Требования безопасности по окончании работы

5.1. Проветрить кабинет, закрыть форточку.

5.2. Привести в порядок рабочее место.

5.3. Выключить электроприборы, аппаратуру ТСО, оргтехнику.

5.4. Выключить электроосвещение, закрыть кабинет на ключ.

5.5. Обо всех недостатках, отмеченных во время работы, сообщить директору, его заместителю по АХЧ (АХР).

День защитника Отечества
24.02.2022
В канун праздника 23 февраля, в детском саду прошли утренники во всех возрастных группах. Ребята вместе. Читать далее.

Случайные статьи

Инструкция по охране труда для повара
08.05.2013
Инструкция по охране труда для повара 1. Общие требования безопасности. Читать далее.

Календарь новостей

Инструкция по охране труда для заместителя заведующего детским садом по административно-хозяйственной работе (завхоза)

по охране труда для заместителя заведующего детским садом по административно-хозяйственной работе (завхоза)

I. Общие требования безопасности

1.1. К работе в качестве завхоза допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья

1.2. Заместитель заведующего по АХЧ должен:

- знать свои должностные обязанности и инструкции по ОТ

- пройти вводный и первичный инструктаж на рабочем месте

- руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка

- режим труда и отдыха определяется графиком его работы

- проводить инструктажи и обучение по технике безопасности

- с младшим обслуживающим и вспомогательным персоналом осуществлять контроль за санитарно-гигиеническим состоянием зданий детского сада, групповых помещений, имущества ДОУ, включая пищеблок

- обеспечивать соблюдение требований охраны труда при эксплуатации зданий и оборудования

- обеспечивать безопасность при переноске тяжестей и эксплуатации транспортных средств на территории ДОУ

- организовывать соблюдение требований пожарной безопасности

- организовывать проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок

- организовывать 1 раз в 5 лет разработку инструкций по ОТ для технического персонала

- проводить инструктажи на рабочем месте для обслуживающего и технического персонала

1.3. Заместитель заведующей по АХЧ относится к электротехническому персоналу.

1.4. Обеспечивает соблюдение требований по охране труда при эксплуатации основного здания и других построек, технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт.

1.5. Обеспечивает текущий контроль за санитарно-гигиеническим состоянием групповых помещений, кабинетов, спортзала, музыкального зала, столовой, и других помещений в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности.

II. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Проверить исправность оборудования, электроустановок и электроосвещения.

2.2. Проверить работу систем водоснабжения, отопления и канализации.

2.3. Организовать выполнение заданий рабочим, младшим воспитателя и другими лицами из числа технического и обслуживающего персонала.

2.4. Провести с ними инструктажи по технике безопасности труда.

III. Требования безопасности во время работы

3.1. Контролировать безопасность выполнения работ - заданий.

3.2. Проверять соблюдение требований инструкций по ОТ подчинённым персоналом.

3.3. Оказывать квалифицированную помощь при выполнении различных работ.

3.4. Проверять санитарно-гигиеническое состояние помещений детского сада.

3.5. Проверять наличие инструкций по охране труда на рабочих местах.

3.6. Контролировать и пополнять комплектацию медицинских аптечек.

IV. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. В случае возникновения аварийных ситуаций сообщить администрации учреждения.

4.2. Принять меры к эвакуации работников.

4.3. При пожаре известить службу 01.

4.4. Принять меры к его тушению первичными средствами.

4.5. Принять меры к спасению технологического оборудования, инвентаря и т.д.

4.6. Оказать первую помощь пострадавшим в случае травматизма, при внезапном заболевании работников вызвать медработника

V. Требования безопасности по окончании работы

5.1. Проверить уборку рабочих мест и помещений детского сада.

5.2. Проверить выключение электроустановок, приборов и освещения.

5.3. Проверить работу систем водоснабжения, отопления и канализации.

5.4. Обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить заведующему д/с.

Дошкольное детство – важнейший период развития человека, когда закладываются основы его личности.

Дошкольное образование, в соответствии с законом “Об образовании в Российской Федерации”, направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.

Задача ГБДОУ №25 – создание благоприятных условий для полноценного проживания ребенком дошкольного детства как самоценного периода в жизни человека.

Детки в садике живут,
Здесь играют и поют,
Здесь друзей себе находят,
На прогулку с ними ходят.

Вместе спорят и мечтают,
Незаметно подрастают.
Детский сад – второй ваш дом,
Как тепло, уютно в нем!

Читайте также:

Инструкция по охране труда для заместителя заведующего по увр в доу

Популярные статьи

Случайные статьи

Календарь новостей

Инструкция по охране труда для заместителя заведующего детским садом по административно-хозяйственной работе (завхоза)