График работы воспитателя в детском саду образец

Обновлено: 02.07.2024

Пиликов Николай Петрович

Как составить график работы для воспитателей детского сада?

Аннотация

В статье рассматривается задача составления графика работы для воспитателей детских садов с помощью программы AFM: Scheduler 1/11 (Версия 1.051.beta-1).

Рассмотрено два варианта составленного графика - в две смены (при оптимальном количестве воспитателей) и в одну смену (при нехватке воспитателей).

Статья может быть интересна для заведующих детских садов, руководителей системы ДОУ, родителей и других заинтересованных лиц.

1 Введение

В настоящее время персональные компьютеры используются практически во всех предприятиях и организациях. Не остались в стороне от этого процесса и дошкольные образовательные организации (ДОО) [1].

Одной из задач в управлении ДОО является задача - кадрового учета. Важнейшей подзадачей этой задачи является - формирование производственного календаря и составления графика работы воспитателей детского сада. Имеется ряд программ для персональных компьютеров позволяющих несколько облегчить жизнь заведующего детским садом, занимающегося составлением таких графиков работы. Однако эти программы, в своем большинстве, выступают в качестве заменителя карандаша и бумаги. Другими словами, составлять график работы приходится не компьютеру, а человеку. При этом, компьютер выступает лишь в роли запоминающего устройства и устройства красивой печати составленного человеком графика. Такой процесс занимает массу времени и требует больших усилий, отвлекая заведующего ДОО от решения творческих проблем педагогической направленности.

В последние двадцать пять - тридцать лет во всем мире ведется интенсивная работа по созданию программного обеспечения способного составлять оптимальные графики работы персонала в полностью автоматическом режиме. То-есть, пользователю достаточно правильно сформировать исходные данные, а компьютер при составления графика работы, в полностью автоматическом режиме должен учесть все ограничения, пожелания сотрудников и требования действующего законодательства. Среди разработчиков, как мировые бренды (SAP, SIEMENS, ORACLE), так и большое количество, менее известных у нас в стране, зарубежных компаний.

К настоящему времени полного решения этой задачи, удовлетворяющего всех (или большинства) потенциальных пользователей, выше указанными компаниями не получено. Разработчики программы AFM: Scheduler 1/11 восполнили (в меру своих сил и возможностей) данный пробел. На сегодня это лучшее 1 , из того, что можно предложить для ДОО при составлении графиков работы воспитателей.

2 Интуитивная формулировка задачи

Определить оптимальное количество воспитателей детского сада, так, что бы их время работы соответствовало действующему Законодательству. И далее, для подсчитанного количества воспитателей составить график работы на июнь 2018 г., исходя из того, что воспитатели будут работать в две смены - утреннюю и вечернюю.

3 Действия пользователя при составлении графика

Процесс составления оптимального графика работы воспитателей с помощью программы AFM: Scheduler 1/11 состоит из трех основных этапов (шагов).

Перенос (ввод) исходных данных задачи в программу;

Далее будет достаточно подробно описан процесс ввода (формирования) исходных данных в программе AFM: Scheduler 1/11, решаемой нами задачи.

4 Работа в две смены

4.1 Вкладка время работы организации и смены

Если бы мы составляли график работы воспитателей 2/2 (два через два), то нам бы пришлось это поле отметить галочкой, но поскольку мы составляет двухсменный график работы воспитателей, то оставим это поле не заполненным (оставим как есть, галочку ставить не будем).

Здесь с помощью выпадающего списка нужно выбрать цифру 2, поскольку мы договорились - наш детский сад работает в две смены.

В этом поле, так же с помощью выпадающего списка можно выбрать перерыв для отдыха и питания (от 0 до 2-х часов). На рисунке 2 в этом поле выбрано значение - 0 минут. Будем считать, что воспитатели питаются на своих рабочих местах.

Если ночное время работы дня данной организации отличается от общепризнанного (по ТК РФ), то его можно изменить с помощью соответствующих выпадающих списков. Но в нашем случае, на него можно просто не обращать внимания, поскольку детский сад, для которого мы составляем график работы воспитателей, по ночам не работает, и нам подсчитывать рабочее время не нужно.

Это поле состоит из рисунка (диаграммы) отображаемого на экране монитора, который формируется программой AFM: Scheduler 1/11 автоматически, а так же из четырех выпадающих списков с началом каждой смены и ее окончанием. Как видно из рисунка 2 все значения в выпадающих списках (после действий пользователя) соответствуют исходным данным нашей задачи.

4.2 Переход из одной вкладки в другую

По завершению курсов выдаются удостоверения и дипломы.

Подробней на странице

Регулирование рабочего времени воспитателей детских садов. Разъяснения.

Так, норма часов педагогической работы 25 ч в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, работающим непосредственно в группах с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья; 30 ч в неделю – в группах для детей с туберкулезной интоксикацией; 36 ч в неделю – в группах общеразвивающей направленности.

Оплата педагогической работы сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, выполняемой с согласия воспитателя постоянно (либо на протяжении определенного периода в связи с заменой другого педагога), производится пропорционально количеству часов педагогической работы в одинарном размере из расчета установленной для него ставки заработной платы. Исключением являются случаи привлечения воспитателей к продолжению работы в этой же должности по инициативе работодателя при неявке сменяющего работника или родителей воспитанников, которая рассматривается как сверхурочная работа и компенсируется в порядке, предусмотренном ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ). Привлечение к сверхурочным работам допускается только в случаях, установленных ТК РФ, а их продолжительность не должна превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год.

При регулировании рабочего времени воспитателей детских садов следует также руководствоваться п. 8.2 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (далее – Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха), утв. приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69, согласно которому в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при пятидневной рабочей неделе режим работы воспитателей составляет 60 ч в неделю.

Если при указанном режиме работы на каждую группу общеразвивающей направленности предусматривается по два воспитателя, то при 36-часовой норме часов педагогической работы за ставку заработной платы у каждого воспитателя образуется недоработка по 6 ч в неделю, которые могут быть отработаны путем:

одновременной (совместной) ежедневной работы двух воспитателей (к примеру, в обеденное время до сна);
замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих по болезни и другим причинам педагогов (при суммированном учете рабочего времени);
выполнения в течение этого времени работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка детского сада и иными локальными актами.

В случаях, когда при 12-часовом режиме работы дошкольного учреждения (одной или нескольких групп) в течение пяти дней в неделю в группе занят один воспитатель (с его согласия), продолжительность его рабочего времени в общей сложности составляет 60 ч педагогической работы в неделю с соответствующей оплатой труда сверх 36 ч в неделю (т. е. за 24 ч в неделю) в одинарном размере из установленной воспитателю ставки заработной платы.

Дистанционное обучение педагогов.

По завершению курсов выдаются удостоверения и дипломы.

Подробней на странице

Татьяна, а расскажите, пожалуйста, подробнее по оплате утренника и педчасов? Т. Е. Вы проводите утренник и вам его оплачивают? И сколько платят? А как педчас, он ведь проходит в рабочее время?

Татьяна, хорошо, что у вас так всё организовано! А у нас за утренники, точнее за роли на них, хоть 10 ролей возьми - ни одного балла не поставят. Сняли. Сказали, что играть на утренниках - ваша обязанность!

Росинка Детский-Сад

Татьяна, что значит платят за утренники? Это вообще то входит в должностные обязанности. Выходной посередине недели? Что то новенькое.

Наталья Прошина

Работают по сменно 6 часов, нет подменных , в случае больничного-отпуска , воспитатели на ставку - выходят 1 раз в неделю на отработку, а ещё есть дежурные группы в которых педагоги на 0,85 нарабатывают своё время( вне карантина кто-то работал с 7.30-19.30, кто-то 7.30-18.00)

Татьяна, тоже так работаем

Татьяна Орлова

С 7:00 до 14:12 и с 13:00 до 19:00. Часто приходим на смену раньше положенного на час-два, остаёмся на педчасы (эти часы не считаются) Но я не жалуюсь, все устраивает

Татьяна Орлова ответила Светлане

Татьяна, точно Вам. В посте спрашивают про рабочие дни с 7.30 до 18.00 (10.5 часов). А Вы про 12-часовой день написали

Татьяна Орлова ответила Наталье

Оксана, а как вы начинаете работать во 2смену с 10,18?получается два педагога на группе?первый то педагог до 14.12

В это время работает подменный воспитатель, я прихожу ко втрой смене, подменный идёт домой и приходит к 14 часам на другую группу, а тот идёт домой, так как работал в первую смену. У нас все по минутам сходится. Самый неудобный график у подменного. Всегда работает с утра, потом перерыв, и опять на работу.

Оксана, у нас летом только три воспитателя на две группы. Все Ирочка работают по скользащему графику. 1смена, 2 смена и 3 смена_ с утра и до вечера с перерывом на 2 часа.

У нас тоже 3 воспитателя на 2 группы. Когда сад работал 10,5ч мы работали вторая, первая, целый день, вторая, первая и т.д. Очень удобно было. А сейчас уже 2 года сад работает 12ч. Очень не удобно.

Ксения Клещёва

Татьяна, начиная работать на группе во 2смену,вы первого педагога куда деваете?вместе с 6им на группе?

Лана Ильина

Инесса Микита

Инесса Микита ответила Татьяне

Инна Трунова ответила Татьяне

Ольга Кочешкова

Мой график:
Пн: 7.00-17.30
Вт: 13.00-17.30
Ср: 7.00-12.30
Чт: 7.00-17.30
Пт: 12.30-17.30
Всего 36 часов.
Дежурная группа с 6.45 до 18.45.

Светлана Менщикова

Мы работаем одна подменная на 3 группы ,3 дня рабочих на 4 выходной. 1 и 2 день по 9ч,а на 3 день- 10,5.

У нас 1 день 12 ч, а все остальные 4 дня по 6 часов. Каждый раздает вечером своих детей до 19.00,ну и утром с 7.00 каждый своих принимает.

Мы работаем с 7.30 до 18.00.Первый день целый день ,второй день с утра ,до 13.15.,третий день с 13.30 до 18.00
Следующий день все повторяется(целый день,первая ,вторая смена).У нас три воспитателя на две группы .Получается по одному воспитателю основному на группе и третий бегает между двух этих групп.

мы работаем: например. понедельник, среда и четверг 10,5 часов, во вторник 4.5 часа , а в пятницу выходной. У др. смены наоборот в понедельник выходной, а в четверг 4.5. А подменная которая меняет эти 2 группы работает в понедельник и в пятницу 10.5 часов, во вторник и четверг по 7,12, а в среду у нее выходной.

Инесса Микита

Слушайте, коллеги, почитала ответы и пришла в ужас. А зачем такой график. Он что, сильно экономит фонд заработной платы. С точки зрения удобства или заботы о детях - это, на мой взгляд, полный маразм. Но может я просто что то не знаю. Объясните.

Татьяна, мы так работаем, когда не хватает воспитателей. но руководство посчитало, что так выгодней платить, чем брать нового педагога.

Татьяна, полностью с Вами согласна! Как-то мы, со своей напарницей, были вынуждены работать по схеме: три воспитателя на две группы: выручали воспитателя с параллельной группы. Это было что-то! Два дня в две смены, потом - выходной, снова две смены. Выматывались так, что в тот выходной, на неделе, не могли ничего делать, были не в состоянии. Очень тяжело. Сочувствую коллегам. Хорошо, что это было в конце учебного года: апрель и май так отработали.

По завершению курсов выдаются удостоверения и дипломы.

Подробней на странице

Регулирование рабочего времени воспитателей детских садов. Разъяснения.

одновременной (совместной) ежедневной работы двух воспитателей (к примеру, в обеденное время до сна);
замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих по болезни и другим причинам педагогов (при суммированном учете рабочего времени);
выполнения в течение этого времени работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка детского сада и иными локальными актами.

Дистанционное обучение педагогов.

По завершению курсов выдаются удостоверения и дипломы.

Подробней на странице

Читайте также: