Должностная инструкция оператора котельной в школе

Обновлено: 07.07.2024

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность лица, занимающего должность Оператора котельной.

1.2. Должность оператора котельной может занимать лицо не младше 18 лет, прошедшее медицинский осмотр и признанное годным к обслуживанию котлов, обученное по соответствующим программам обучения, имеющие соответствующую квалификацию и удостоверения на право обслуживания котлов, знающее производственную инструкцию, прошедшее инструктаж по охрана труда , противопожарный инструктаж, стажировку, проверку знаний, дублирование, противоаварийную и противопожарную тренировки и допущенное к самостоятельной работе.

1.3. Оператор котельной назначается на должность и освобождается от должности приказом Директор предприятия с представления Начальник участка котельных .

1.4. В оперативном подчинении оператор котельной находится у диспетчера, в административном отношении подчиняется начальнику участка котельных.

1.5. Характеристика работ: Обслуживание водогрейных котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе. Включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов. Профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов. Приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе.

1.6. Оператор котельной должен знать:

1.6.1. устройство и принцип работы водогрейных котлов и другого вспомогательного оборудования;

1.6.2. эксплуатационные данные котельного оборудования и установленных механизмов;

1.6.3. устройство и принцип работы центробежных насосов, электродвигателей;

1.6.4. схемы тепло, -газо,- водопроводов и наружных теплосетей;

1.6.5. основные тепловые процессы, происходящие в котельном агрегате и способы достижения наиболее экономичных режимов работы;

1.6.6. устройства, назначение и принцип действия контрольно-измерительных приборов и автоматического регулирования (далее КИПиА) процессов горения топлива и питания котлов, а также автоматику безопасности работы котлов;

1.6.7. устройство аппаратов автоматического регулирования;

1.6.8. порядок учета результатов работы оборудования и отпускаемого потребителям тепла;

1.6.9. расположение основного и вспомогательного оборудования котельной;

1.6.10. требования к водному режиму котлов и меры по его поддержанию на уровне, обеспечивающем безопасную и надежную эксплуатацию котлов, основные способы очистки котлов от накипи, шлама и сажи;

1.6.11. признаки и причины возникновения неисправностей в работе оборудования, способы предупреждения и ликвидации неисправностей и аварий;

1.6.12. производственные инструкции по эксплуатации котлов;

1.6.13. производственные инструкции по эксплуатации насосных установок;

1.6.14. производственные инструкции по эксплуатации водоподогревателей;

1.6.15. производственные инструкции по эксплуатации водоподготовительной установки;

1.6.16. производственную инструкцию по консервации котлов;

1.6.17. производственную инструкцию по эксплуатации бака-аккумулятора;

1.6.19. инструкцию по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;

1.6.20. инструкцию по охране труда для операторов котельной;

1.6.21. инструкции по охране труда по видам выполняемых работ;

1.6.22. правила внутреннего трудового распорядка предприятия;

1.6.23. должностную инструкцию оператора котельной.

2. Должностные обязанности

Оператор котельной обязан:

2.1. Обслуживать водогрейные котлы, работающие на газообразном топливе;

2.2. Обслуживать тепловые энергоустановки, расположенные в котельной и на территории котельной;

2.3. Производить пуск, остановку, регулирование и наблюдение за работой котлов, водоподогревателей, насосных агрегатов, баков – аккумуляторов;

2.4. Производить пуск, остановку и переключение обслуживаемых тепловых энергоустановок в схемах теплопроводов котельной;

2.5. Обеспечивать бесперебойную работу оборудования котельной;

2.6. Производить обход котельной через каждые 2 часа в целях осмотра основного и вспомогательного оборудования;

2.7. Своевременно выявлять дефекты и неполадки оборудования и сообщать о них Начальнику участка котельных и оперативно-диспетчерскую службу;

2.8. Вести записи в оперативной документации о состоянии оборудования, параметрах работы оборудования, показаниях контрольно-измерительных приборов;

2.9. Вести учет тепла, отпускаемого потребителям.

2.10. Участвовать в ремонте обслуживаемого оборудования в качестве допускающего по нарядам-допускам;

2.11. Участвовать в инструктажах, спецподготовках, противопожарных и противоаварийных тренировках;

2.12. Своевременно, не реже 1 раза в год, проходить проверку знаний по охране труда, пожарно-техническому минимуму, электробезопасности, технической эксплуатации тепловых энергоустановок;

2.13. Соблюдать правила ведения оперативных переговоров с диспетчером в соответствие с инструкцией по ведению оперативных переговоров и записей;

2.14. Проходить первичный и периодический медицинские осмотры;

2.15. Соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия;

2.16. Соблюдать правила приема и сдачи смены;

2.17. Соблюдать требования инструкций по охране труда и пожарной безопасности в процессе выполнения своих обязанностей.

3. Права

Оператор котельной имеет право:

3.1. Требовать от администрации повышения квалификации;

3.2. Требовать от начальника участка строгого соблюдения графиков ППР и хорошего качества ремонтных работ;

3.3. Требовать от администрации наличие графиков, схем, планов и инструкций;

3.4. Прекратить работы в котельной, приводящие к аварийной остановке котла, к нарушению или изменению параметров теплоносителя, к выходу из строя оборудования котельной при выполнении работ по наряду-допуску;

3.5. Не допускать к работе в котельной бригады по наряду-допуску без соблюдения необходимых мер безопасности;

3.6. Требовать от администрации предприятия проведения организационно-технических мероприятий, направленных на улучшение работы оборудования, состояния охраны труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии и бытовых условий;

3.7. Оператор котельной имеет право самостоятельно принимать решения по поддержанию заданных режимов работы оборудования в соответствии с производственными инструкциями по эксплуатации котлов и вспомогательного оборудования;

4. Ответственность

Оператор котельной несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации:

4.1. За безаварийную и экономичную эксплуатацию оборудования, сохранность оборудования, документации, средств пожаротушения и безопасности на своем рабочем месте в течение своего дежурства;

4.2. За невыполнение обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией оператора котельной, производственными инструкциями по эксплуатации, инструкциями по охране труда и пожарной безопасности.

5. Взаимоотношения

Оператор котельной взаимодействует в процессе своей трудовой деятельности:

5.1. С начальником участка:

Оператор котельной получает от начальника участка:

— схемы трубопроводов теплотехнического оборудования, газового оборудования и оборудования ХВО;

— графики дежурства, расхода топлива, температурный, графики ППР теплотехнического и газового оборудования;

— инструкции по эксплуатации котлов и вспомогательного оборудования, по охране труда, пожарной безопасности;

— наряды-допуски при производстве работ;

— средства индивидуальной защиты, спецодежду;

— указания и распоряжения.

Оператор передает начальнику участка:

— сведения о работающем оборудовании котельной;

— сведения о состоянии и неполадках в работе оборудования;

— информацию о режиме работы котельной;

— заявления на предоставление отпуска.

5.2. Взаимоотношения оператора котельной с диспетчером:

Оператор котельной получает от диспетчера:

— разрешение на розжиг или останов котлов;

— разрешение на допуск бригады к работе по нарядам и распоряжениям;

— сведения об оперативных переключениях в тепло и электросетях.

Оператор котельной передает диспетчеру:

— информацию о работе котельной: температуру и давление теплоносителя, температуру и давление газа, расход газа за смену, расход сетевой воды, жесткость воды, состояние оборудования (в работе, в резерве, на ремонте);

— заявки на оперативный ремонт оборудования;

— сведения о допуске к работе и выводу из работы бригад, работающих в котельной по наряду-допуску.

Образец должностной инструкции оператора котельной

1. Основные положения

Оператор котельной нанимается и увольняется распоряжением руководителя предприятия, по рекомендации начальника структурного подразделения.
Оператор котельной находится в подчинении у руководителя структурного подразделения.
Претендент на эту позицию должен соответствовать нижеперечисленным требованиям:
- среднее или средне-специальное образование;
- курсы профподготовки;
- успешный предварительный медосмотр;
- группа по электробезопасности не ниже III уровня;
- опыт работы с оборудованием котельной от 1 года.
Во время отсутствия оператора котельной (лечение заболевания, командировка и пр.) его трудовые обязанности возлагаются на другого специалиста, назначенного руководителем структурного подразделения.
От оператора котельной требуется понимание следующих вопросов:
- отраслевые нормативы, относящиеся к его деятельности;
- правила соблюдения норм технологической и пожарной безопасности, а также использования средств индивидуальной защиты;
- правила обращения с необходимой технической документацией;
- разновидности котлов и другого оборудования, задействованных в работе котельной;
- параметры оценки качества его деятельности;
- основы технологий, применяемых в работе котельной;
- устройство и принципы работы приборов, используемых в котельной;
- способы обнаружения и оперативного устранения неисправностей оборудования;
- нормы настройки измерительной аппаратуры;
- основные режимы работы котельной;
- правила эксплуатации котлов и другого оборудования.
Оператор котельной руководствуется:
- действующими законами и отраслевыми стандартами;
- документацией предприятия;
- положениями данной инструкции.

2. Функции

За оператором котельной закреплены следующие обязанности:

Обеспечение текущего функционирования работы котельной.
Взаимодействие с другими сотрудниками предприятия по вопросам своей деятельности.
Текущая проверка качества работы котлов и иного оборудования.
Заполнение журнала смены и другой документации.
Мониторинг соблюдения нормативов технологической и пожарной безопасности.
Снятие показаний измерительных приборов и контроль за их состоянием.
Выявление дефектов в оборудовании и проведение текущего ремонта.
Информирование руководителей о необходимости в запчастях и агрегатах.
Проведение регулярных осмотров котельной на предмет соответствия параметров её функционирования установленным требованиям.
Участие в проверке качества профилактических и ремонтных мероприятий.
Изменение режима работы котлов согласно установленным правилам.
Принятие мер по остановке работы котельной в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
Измерение наличия пара, воды и других ингредиентов, необходимых в деятельности котельной.
Проверка параметров подачи топлива для котлов.
Участие в проводимых специалистами профильных инструктажах и тренировках.
Прохождение профподготовки в порядке, установленном в соответствующей документации.
Прохождение регулярных медицинских осмотров в соответствии с утвержденными правилами.

3. Ответственность

Оператор котельной привлекается к ответственности в следующих случаях:

За ущерб, причиненный работодателю из-за его некомпетентных действий, — в пределах, обозначенных в соответствующих статьях действующего законодательства.
За невыполнение закрепленных трудовых обязанностей — в соответствии с правилами предприятия и разделами трудового законодательства.
За правонарушения, совершенные на рабочем месте, — в соответствии с разделами административного, трудового и уголовного права.

4. Права

Оператор котельной наделен следующими правами:

Предлагать руководителям способы улучшения трудовых процедур в сфере своей деятельности.
Иметь доступ к необходимой технической документации.
Требовать от других работников предоставления данных, нужных для выполнения своей работы.
Требовать от менеджеров предприятия поддержания тех условий, которые нужны для качественного выполнения закрепленных обязанностей.
Прекращать деятельность котельной в случае возникновения предаварийной ситуации.
За счет предприятия получать рабочую спецодежду в соответствии с установленными правилами.

Принципы составления документа

Действующее законодательство не устанавливает требования к написанию должностной инструкции. Поэтому компании-работодатели имеют возможность составлять документ, ориентируясь на свои особенности. Имеются и определенные деловые стандарты составления инструкции, которые де-факто обязательны к использованию. Они касаются её структуры, оформления и содержания.

Стандартный формат инструкции включает 4 базовых раздела:

Общая часть.
Должностные обязанности специалиста.
Его ответственность.
Его трудовые права.

К ним могут быть добавлены и вспомогательные разделы, касающиеся условий труда, порядка должностных связей, критериев оценки результатов работы. Дополнительные разделы популярны в крупных компаниях, стремящихся формализовать свои отношения с многочисленными работниками.

Стандартные правила оформления инструкции требуют присутствия в ней основных атрибутов делового документа: расшифровки подписей, перечисления реквизитов работодателя и пр. Поэтому лучше распечатывать инструкцию на фирменном бланке компании.

Стандарты содержания инструкции требуют её соответствия положениям трудового договора, в особенности той его части, где перечислены должностные обязанности. Она должна раскрывать параметры договора, а не противоречить ему.

Внимание! Должностная инструкция может быть создана как в формате приложения к трудовому договору, так и в виде локального правового акта. В обоих случаях сотрудник имеет право получить её копию как в бумажной, так и в электронной форме. В последнем варианте из неё должны быть исключены персональные данные.

Общая часть

В начальном разделе даны основные моменты трудовой деятельности специалиста. У кого в подчинении он состоит, на что он должен ориентироваться в работе и пр. Особую роль играют требования по опыту, образованию и навыкам. Они должны удостоверять профессионализм кандидатов, что особенно важно для технических специалистов.

Внимание! Навыки, прописанные в этой части, должны обеспечивать выполнение обязанностей, перечисленных в следующем разделе.

Функции

Обязанности специалиста могут несколько отличаться на разных предприятиях. Степень различия зависит от количества аналогичных сотрудников, отраслевой специфики работодателя и прочих факторов. Для более полного описания функций могут использоваться профильные профессиональные стандарты и разделы единого справочника по должностям (ЕТКС).

Внимание! Для оператора котельной можно ориентироваться на профстандарты 16.012 (специалист по эксплуатации разных типов котлов) и 40.106 (специалист по эксплуатации соответствующего оборудования). Также можно применять параграфы 247-251 из ЕТКС, где дано описание параметров 2-6 разрядов данной профессии.

Ответственность

Данная часть предназначена для описания ситуаций, когда сотрудник может быть привлечен к ответственности за различные нарушения. Поскольку степень ответственности работника выявляется путем административных и юридических разбирательств, рекомендуется использовать в разделе минимум конкретики.

Права

Список прав не должен дублировать статью 21 ТК. Скорее они могут считаться бонусом, добавленным нанимателем. Их объем зависит от места сотрудника в иерархии компании, проводимой нанимателем кадровой политики и других факторов.

Процедура составления должностной инструкции включает несколько этапов:

Составление чернового варианта, ориентированного на типовые образцы.
Согласование со специалистами (юристом, начальником отдела персонала и пр.).
Утверждение окончательного варианта руководителем компании.
Рассмотрение инструкции самим специалистом.

Окончательным этапом вступления инструкции в силу является проставление подписей директором компании, специалистом, а также другими руководителями, если этого требуют действующие правила документооборота. Печать можете не ставить.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность оператора котельной [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Оператор котельной относится к категории рабочих, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Оператор котельной подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность оператора котельной назначается лицо, достигшее возраста 18 лет, прошедшие медицинское обследование на возможность обслуживания данного технологического оборудования и аттестацию на право обслуживания паровых котлов, работающих на газообразном топливе.

1.5. Оператор котельной должен знать:

принцип работы обслуживаемых котлов;
состав теплоизоляционных масс и основные способы теплоизоляции котлов, паропроводов и трубопроводов;
правила обращения с оборудованием, находящимся под напряжением;
устройство и принцип работы центробежных и поршневых насосов, электродвигателей и паровых двигателей;
схемы теплопроводов, паропроводов и водопроводов котельной установки и наружных теплосетей;
порядок учета результатов работы оборудования;
устройство, назначение и условия применения контрольно-измерительных приборов;
правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов; основные сведения по теплотехнике;
различные свойства топлива и влияние качества топлива на процесс горения и производительность агрегатов;
технические условия на качество воды и способы ее очистки;
причины возникновения неисправностей в работе котельной установки и меры их предупреждения;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила пользования средствами индивидуальной защиты;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. Оператору котельной запрещается:

оставлять без надзора работающее оборудование;
отвлекаться во время работы на посторонние дела;
курить и пользоваться открытым огнем в помещении котельной;
допускать в помещение котельной посторонних лиц;
сушить одежду и другие предметы на обмуровке котла.

1.7. В своей деятельности оператор котельной руководствуется:

нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы (Правилами устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, утвержденных Госгортехнадзора России 26 пая 1993г., инструкциями по эксплуатации паровых котлов E-I/9 Г-3 и автоматики безопасности и регулирования КСУ-9 и КСУМ-2П);
правилами внутреннего трудового распорядка;
приказами и распоряжениями руководителя Компании и непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией;
правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.8. В период временного отсутствия оператора котельной его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

В течение всего периода эксплуатации котельной сохраняется круглосуточная работа котельной с продолжительностью смен у операторов не более 12 часов.

Оператор должен работать по утвержденному графику. Дежурство в течение двух смен подряд не допускается.

Оператор котельной исполняет следующие обязанности:

2.1. Проводит растопку, пуск и остановку котлов и питание их водой, регулирует процесс горения топлива.

2.2. Наблюдает по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему.

2.3. Регулирует работу (нагрузку) котлов в соответствии с графиком потребления пара.

2.4. Ведет сменный журнал, своевременно вносит в него отметки и замечания, возникшие в процессе работы.

2.5. Ежедневно следит за расходом газа и записывает показания счетчика котельной.

2.6. Принимает все меры по бесперебойному обеспечению производства паром в необходимом количестве и в установленных параметрах.

2.7. Проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.

2.8. Не занятый во время дежурства оператор котельной, обслуживает не работающее оборудование, оказывает помощь в ремонте и следит за чистотой и порядком в помещении.

2.9. При возникновении аварийной ситуации обеспечивает остановку котлов и котельной, сообщает ответственному лицу, принимает меры по устранению аварийной ситуации в соответствии с Планом локализации и ликвидации аварийных ситуаций.

Обязанности оператора котельной при приеме-сдачи смены

Заступающая смена должна прибыть на рабочее место за 15 минут до начала работы. Смена, сдающая дежурство, должна обеспечить работу агрегатов в соответствии с заданным режимом и обеспечить чистоту и порядок на рабочем месте.

Оператор котельной, заступающий на дежурство, должен:

ознакомиться с записями в журнале, которые были сделаны за время, прошедшее после предыдущего дежурства;
произвести обход котельной и убедиться в отсутствии утечек и запах газа, исправности газового и теплотехнического оборудования;
проверить состояние и убедиться в исправности вентиляции, аварийного освещения, КИПиА;
проверить визуально целостность взрывных клапанов;
получить сведения о работе оборудования, за которым необходимо вести особо тщательное наблюдение;
проверить исправность световой и звуковой сигнализации;
выяснить, какие ремонтные работы проводятся по нарядам и распоряжениям;
проверить и принять оперативную документацию, оформить прием-сдачу смены, с записью в оперативном журнале о выявленных недостатках в работе оборудования и подписью сначала принимающей, а потом сдающей смены.

3. Права

Оператор котельной имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

3.2. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

4. Ответственность и оценка деятельности

Оператор котельной несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

5. Условия работы

5.1. Режим работы оператора котельной определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6.1. Оператору котельной для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи информационно-справочных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

1.1. Оператор газовой котельной (далее – Работник) относится к категории руководящих работников с материальной ответственностью.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы.

1.3. На должность оператора газовой котельной назначается лицо, прошедшее профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих.

Практический опыт работы – не менее одного месяца под руководством аттестованного специалиста.

1.4. Работник должен соблюдать:

1.4.2. Требования, изложенные в производственной инструкции, предъявляемые к уровню теоретических и практических знаний работающего соответствующей квалификации.

1.4.3. Правила технической эксплуатации оборудования, приспособлений, инструмента, при помощи которых он работает или которые обслуживает.

1.4.4. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.4.5. Требования пожарной и промышленной безопасности.

1.5. Особые условия допуска к работе.

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Не ниже III группы по электробезопасности при работе на установках напряжением до 1 000 В.

Допуск к самостоятельной работе осуществляется локальным актом Работодателя при наличии свидетельства о квалификации, подтверждающего компетентность для выполнения соответствующих трудовых функций, после проведения инструктажей, стажировки, проверки знаний и дублирования на рабочем месте.

1.6. Работник назначается на должность и освобождается от должности решением руководителя Работодателя.

1.7. Работник подчиняется непосредственно _________________________.

1.8. Работнику выдается сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты:

2. Должностные обязанности Работника

Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

2.1. Обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов, работающих на газообразном топливе.

2.2. Осмотр и подготовка котельного агрегата к работе.

2.3. Растопка и пуск котельного агрегата в работу, питание его водой.

2.4. Контроль и управление работой котельного агрегата.

2.5. Регулирование горения топлива.

2.6. Обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной.

2.7. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему.

2.8. Пуск и остановка насосов, двигателей, вентиляторов и других вспомогательных механизмов.

2.9. Чистка арматуры и приборов котла.

2.10. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.

2.11. Учет теплоты, отпускаемой потребителям.

2.12. Остановка и прекращение работы котельного агрегата.

2.13. Аварийная остановка и управление работой котельного агрегата в аварийном режиме.

2.14. Эксплуатация и обслуживание трубопроводов пара и горячей воды.

3. Права Работника

Работник имеет право:

3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.7. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.8. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.9. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.10. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.

3.11. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

3.12. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.

3.13. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.14. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.15. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

4. Ответственность Работника

Работник несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности.

4.3. Причинение материального ущерба Работодателю и работникам Работодателя.

4.4. Последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом Работодателя, иными нормативными правовыми актами.

4.5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Работодателем.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.2. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника.

Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

– квалификация;
– стаж работы по специальности;
– профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
– уровень трудовой дисциплины;
– способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
– интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
– умение работать с документами;
– способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
– производственная этика, стиль общения;
– способность к творчеству, предприимчивость;
– способность к адекватной самооценке;
– проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
– повышение индивидуальной выработки;
– рационализаторские предложения;
– практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
– высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

5.3. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

– результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
– качество законченной работы;
– своевременность выполнения должностных обязанностей;
– выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

5.4. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

6. Заключительные положения

6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ________________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).

Читайте также: