Должностная инструкция хореографа в детском саду

Обновлено: 03.07.2024

1.2. На должность хореографа принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Хореографическое искусство" и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Хореографическое искусство" и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в хореографических коллективах не менее 3 лет.

1.3. Хореограф должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта;

- теорию и историю музыки, сценографии, костюма;

- современные формы и методы спортивной подготовки и проведения учебно-тренировочных занятий;

- основы педагогики, психологии, анатомии, физиологии;

- порядок проведения врачебного контроля и способы оказания первой помощи;

- передовой опыт подготовки спортсменов в соответствующем виде спорта;

- порядок составления установленной отчетности;

- нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

- основы работы на персональном компьютере;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка организации (учреждения);

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Хореограф в своей деятельности руководствуется:

- настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия хореографа (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Обучение танцам, постановка представлений.

2.2. Участие в разработке тренировочных программ и планов подготовки спортсменов.

3. Должностные обязанности

Хореограф исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет обучение танцам, постановку и создание танцев с участием танцевальных коллективов.

3.2. Проводит работу по постановке новых и возобновлению ранее поставленных представлений, концертных программ, подготовке и проведению конкурсов.

3.3. Осуществляет хореографические постановки, в том числе индивидуальные и коллективные, в соответствии с правилами проведения спортивных соревнований.

3.4. Проводит коллективные и индивидуальные занятия, репетиции с подростками и молодежью, занятыми в хореографических постановках.

3.5. Самостоятельно подготавливает исполнение несложных ансамблевых номеров и хореографических сцен, обеспечивает их художественное качество.

3.6. Участвует в разработке тренировочных программ и планов подготовки спортсменов.

3.7. Проводит анализ подготовки спортсменов и вносит предложения по их корректировке.

3.8. Ведет работу по формированию репертуара, культурно-просветительскую деятельность.

3.9. Ведет документацию по установленной форме.

3.10. Осуществляет развитие музыкальных и хореографических способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности подростков и молодежи.

3.11. Формирует эстетический вкус занимающихся, используя различные формы организации музыкальной и хореографической деятельности.

3.12. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.

4. Права

Хореограф имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации (учреждения).

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Хореограф привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) организации (учреждения);

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 августа 2011 г. N 916н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Хореограф относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Хореограф назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность хореографа принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Хореографическое искусство" и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Хореографическое искусство" и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в хореографических коллективах не менее 3 лет.

1.4. Хореограф должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта;

- теорию и историю музыки, сценографии, костюма;

- современные формы и методы спортивной подготовки и проведения учебно-тренировочных занятий;

- основы педагогики, психологии, анатомии, физиологии;

- порядок проведения врачебного контроля и способы оказания первой помощи;

- передовой опыт подготовки спортсменов в соответствующем виде спорта;

- порядок составления установленной отчетности;

- нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

- основы работы на персональном компьютере;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила санитарной, личной гигиены;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На хореографа возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление обучению танцам, постановки и создания танцев с участием танцевальных коллективов.

2.2. Проведение работы по постановке новых и возобновлению ранее поставленных представлений, концертных программ, подготовке и проведению конкурсов.

2.3. Осуществление хореографических постановок, в том числе индивидуальных и коллективных в соответствии с правилами проведения спортивных соревнований.

2.4. Проведение коллективных и индивидуальных занятий, репетиций с подростками и молодежью, занятыми в хореографических постановках.

2.5. Самостоятельная подготовка исполнения несложных ансамблевых номеров и хореографических сцен, обеспечение их художественного качества.

2.6. Участие в разработке тренировочных программ и планов подготовки спортсменов.

2.7. Проведение анализа подготовки спортсменов и внесение предложений по их корректировке.

2.8. Ведение работы по формированию репертуара, культурно-просветительской деятельности.

2.9. Ведение документации по установленной форме.

2.10. Осуществление развития музыкальных и хореографических способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности подростков и молодежи.

2.11. Формирование эстетического вкуса занимающихся, используя различные формы организации музыкальной и хореографической деятельности.

2.12. Обеспечение соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.13. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Хореограф имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Хореограф несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Педагог дополнительного образования по хореографии назначается и освобождается от должности заведующей ДОУ.

На период отпуска или временной нетрудоспособности обязанности педагога дополнительного образования по хореографии могут быть возложены на педагога соответствующей квалификационной подготовки.

Педагог дополнительного образования по хореографии имеет высшее профессиональное (или музыкальное с наличием специальной подготовки по хореографии) образование и стаж работы не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет.

Педагог дополнительного образования по хореографии непосредственно подчиняется заместителю заведующей по воспитательно-образовательной работе и заведующей ДОУ.

В своей деятельности руководствуется:

- решением Правительства РФ;

- административным, трудовым и хозяйственным законодательством РФ;

- Типовым положением о ДДУ;

- Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- Уставом и правовыми актами ДОУ;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями заведующей, настоящей должностной инструкцией;

- трудовым договором (контрактом).

1.5. Педагог дополнительного образования должен знать:

- Конвенцию ООН о правах ребенка;

- основные направления современного отечественного и зарубежного дошкольного образования;

- основы дошкольной педагогики, психологии, физиологии и гигиены;

- методику музыкально-ритмического воспитания детей дошкольного возраста;

- нормативно-правовые документы в рамках компетенции;

- инструкцию по охране жизни и здоровья детей.

На педагога дополнительного образования по хореографии возлагаются следующие функции:

Реализация программы обучения музыкально - ритмическим движениям и танцам с учетом физиологических и возрастных особенностей детей.

Формирование и развитие у детей музыкальных, двигательных навыков, координации движений и пластичности.

Выявление двигательно-музыкальных способностей детей и их целенаправленное развитие.

Для выполнения возложенных на него функций педагог дополнительного образования по хореографии обязан:

Прогнозировать направление своей педагогической деятельности с учетом индивидуальных и возрастных особенностей детей, их музыкальных и двигательных способностей.

Планировать и организовать:

- занятие с детьми по хореографии и элементам танцевальных движений;

- выступление детей с танцевальными номерами на праздниках и утренниках;

- диагностическое обследование уровня усвоения детьми умений и навыков,

3.3 Принимать участие в координации совместной деятельности по художественно-эстетическому воспитанию детей с музыкальным руководителем, воспитателями и родителями воспитанников.

- текущее и перспективное планирование своей работы, с учетом степени сложности заданий для детей с нарушением опорно-двигательного аппарата, а так же для детей с разным уровнем развития и физической подготовки;

- подбор музыкального сопровождения и постановку танцев;

- проведение занятий с детьми согласно расписанию;

- учет посещаемости детей и запись тематических занятий по часовой нагрузке в Журнале дополнительного образования в строгом соответствии с годовым тематическим планированием;

- индивидуальную работу с детьми;

- отбор и подготовку детей к участию в конкурсах и фестивалях;

- проведение открытых занятий для педагогов, творческих семинаров.

3.5. Контролировать физическую нагрузку и самочувствие детей во время проведения занятий.

3.6. Корректировать ход выполнения тематического планирования.

3.7. Консультировать педагогов ДОУ и родителей по вопросам музыкально-хореографического воспитания детей.

3.8. Принимать участие:

- в создании условий для проведения занятий по хореографии;

- в деятельности педагогических совещаний, методических объединений;

- в установлении связей с внешними партнерами (центр творчества, школы, музеи и т.д.).

- безопасность жизнедеятельности детей на занятиях;

- качественный уровень развития двигательных умений детей.

Педагог дополнительного образования по хореографии в пределах своей компетенции имеет право:

4.1. Принимать участие:

- в разработке программы ДОУ, годового плана по музыкально- хореографическому воспитанию в рамках художественно эстетического цикла;

- в разработке любых управленческих решений, касающихся работы педагога д/о по хореографии.

4.2. Устанавливать деловые контакты со сторонними организациями в рамках своей компетенции.

4.3. Повышать свою квалификацию.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений заведующей ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, педагог д/о по хореографии несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил педагог д/о по хореографии привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

5.4. За виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей педагог д/о по хореографии несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

Педагог дополнительного образования по хореографии:

6.1. Работает в соответствии с трудовым соглашением ВТК, по графику, составленному председателем ВТК и утвержденному заведующей ДОУ.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год (план работы утверждается заведующей ДОУ не позднее 5 дней с начала планируемого года).

6.3. Представляет заместителю заведующей по воспитательно-образовательной работе письменный отчет о динамике развития двигательных навыков у детей.

6.4. Получает от заведующей ДОУ информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5. Систематически обменивается информацией с сотрудниками по вопросам, входящим в свою компетенцию.

6.6. Передает заместителю заведующей по воспитательно-образовательной работе информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

С должностной инструкцией ознакомлен(а): _______________________________________

Похожие документы:

Образовательная программа основного общего образования Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

. по географии. 6-10 классы / под ред. Т.П. Герасимовой . вокальной и инструментальной музыкой, хореографией в музыкальном театре. Кино . Педагог дополнительного образования С/С Высшая соответствует ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя директора по учебно .

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.

ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

«ЦЕНТР ФИЗИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА 40

Председатель ПК и. о. заведующего

ГБ ДОУ ЛНР № 40 ГБ ДОУ ЛНР № 40

____________Фирсова Л.Г. ____________ Тесцова М.В.

протокол №____________ приказ №___от __________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 8

РУКОВОДИТЕЛЯ КРУЖКА

Задания и обязанности.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Руководитель кружка относится к категории руководителей, назначается на должность и увольняется с нее приказом заведующего ГБДОУ.

1.2. Руководитель кружка непосредственно подчиняется заведующему ГБДОУ.

1.3. На должность руководителя кружка принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Руководитель кружка должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты ЛНР, касающиеся деятельности ГБДОУ; --- теорию и практику хореографии с детьми дошкольного возраста;

- основы психологии и педагогики, трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. ЗАДАНИЯ И ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Руководит работой хореографического кружка.

2.2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий.

2.3. Проводит групповые и индивидуальные занятия по хореографии, а также работу над тематической программой.

2.4. Организовывает выступления участников кружка в концертах, утренниках, развлечениях.

2.5. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, праздников, карнавалов, народных гуляний.

Руководитель кружка имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.3. Требовать от руководства гбдоу оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства гбдоу, касающимися его деятельности.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своих полномочий.

3.9. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.11. Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством.

Руководитель кружка несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством ЛНР.

4.2. За причинение материального ущерба дошкольному учреждению - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством ЛНР.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством ЛНР.

5. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ

5.1. Распорядительные документы: Трудовой кодекс ЛНР, Конвенцию о правах ребенка другие законодательные и нормативно-правовые акты и документы по вопросам обучения и воспитания, дисциплины психолого-педагогического цикла, в частности педагогику, психологию, возрастную физиологию, методики воспитательной работы, основные направления и перспективы развития дошкольного образования, государственный язык.

5.2. Внутренние документы:

5.2.1. Инструкции по охране жизни и здоровья детей, безопасности жизнедеятельности.

5.2.2. Основную образовательную программу учреждения, рабочую программу своей группы..

5.2.3. Правила внутреннего трудового распорядка.

5.2.4. Должностную инструкцию.

5.2.5. Инструкция по охране труда, правила пожарной безопасности, санитарно-гигиенические правила.

5.2.7. Правила оказания первой медицинской помощи.

5.2.8. Санитарные правила устройства и содержания ДОУ.

5.2.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

6.1. Выполняет основную образовательную и свою рабочую программы, принятые к работе в ГБ ДОУ ЛНР № 40.

6.2. Выполняет Правила внутреннего трудового распорядка.

6.3. Выполняет установленный в ГБДОУ № 40 режим дня.

6.4. Тесно сотрудничает с воспитателями по вопросам детской хореографии.

6.5. Проводит обследования хореографических способностей, выявляет и развивает их посредством индивидуальной работы.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

7.1. Работает в режиме выполнения установленной ему учебной нагрузки согласно с расписанием коррекционных занятий, принимает участие в обязательных плановых мероприятиях учреждения, самостоятельно планирует деятельность, которая определена его должностными обязанностями.

7.2. Получает от администрации учреждения материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами.

7.3. Систематически обменивается информацией по вопросам, которые входят в его компетентность, с администрацией и педагогическими работниками учреждения..

Рабочий день: 3,6 часа

Рабочая неделя: 18 часов

Тарифный отпуск: 56 календарных дней.

Инструкция разработана: ________________________

С инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил (а) на руки

___ ____________ _________________________ ______________________________

(дата) (подпись) ( Ф.И.О.)

___ ____________ _________________________ ______________________________

(дата) (подпись) ( Ф.И.О.)

___ ____________ _________________________ ______________________________

(дата) (подпись) ( Ф.И.О.)

___ ____________ _________________________ ______________________________

(дата) (подпись) ( Ф.И.О.)

___ ____________ _________________________ ______________________________

Читайте также: