Должностная инструкция гардеробщика в школе

Обновлено: 05.07.2024

1.1. Настоящая должностная инструкция гардеробщика школы разработана на основании Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года №31 (с изменениями на 24 ноября 2008 года); в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения между работником и работодателем.

1.2. Гардеробщик школы относится к категории рабочих, принимается и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе без предъявления требований к образованию и опыту работы. К работе в школе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

1.3. Гардеробщик школы должен соответствовать требованиям, касающимся прохождения им предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинации и иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.

1.4. Гардеробщик школы находится в непосредственном подчинении у заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе.

1.5. В своей деятельности гардеробщик школы руководствуется:

1.6. Гардеробщик школы должен знать:

основы гигиены, правила личной гигиены;
санитарно-гигиенические требования к содержанию гардероба;
противопожарные правила и требования охраны труда;
указания по безопасному содержанию рабочего места;
способы и приемы безопасного выполнения работ;
нормы делового общения, этикета;
телефоны пожарной службы, директора школы, заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе, отделения полиции, ближайших медицинских учреждений по оказанию неотложной помощи;
порядок извещения заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе (завхоза) обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
порядок действий в экстремальной ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей и взрослых;
правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим;
правила использования первичных средств пожаротушения;
основы трудового законодательства Российской Федерации.

1.7. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщика школы, его обязанности могут быть возложены на других сотрудников обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.8. Гардеробщик в школе должен строго соблюдать настоящую должностную инструкцию, Конвенцию о правах ребенка, знать свои обязанности и права, быть обучен и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим в школе.

2. Функции

Гардеробщик школы выполняет следующие основные функции:

2.1. Прием, хранение и выдача верхней одежды и головных уборов участников образовательных отношений, посетителей школы и обеспечение ее сохранности.

3. Должностные обязанности

Гардеробщик школы выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы и другие личные вещи от обучающихся, сотрудников, родителей обучающихся (лиц, их заменяющих) и посетителей школы.

3.2. Выдает жетоны с указанием номера места хранения одежды.

3.3. Выдает одежду обучающимся, сотрудникам, родителям обучающихся (лицам, их заменяющим) или посетителям.

3.4. Поддерживает в чистоте и порядке помещение гардеробной в течение всего рабочего дня.

3.5. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям, малолетним детям при раздевании и одевании.

3.6. Обеспечивает сохранность верней одежды, сданной на хранение.

3.7. Немедленно сообщает администрации школы об утере вещей, сданных на хранение, и принимает меры к их обнаружению.

3.8. Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу) о неисправности электрооборудования, поломках вешалок, дверей, окон, мебели и т.п. в гардеробе школы.

3.9. В период школьных каникул, не совпадающих с отпуском, гардеробщик может привлекаться администрацией школы к другим видам работ, не связанным с его профессиональной деятельностью.

3.10. Соблюдает существующие нормы служебной этики, не совершает действий, которые затрудняют работу, а так же приводят к подрыву авторитета школы.

3.11. В процессе работы в школе гардеробщик соблюдает положения должностной инструкции, правила охраны труда, пожарной и электробезопасности на рабочем месте, содержит в надлежащем состоянии первичные средства пожаротушения.

3.12. Наблюдает за порядком в гардеробе и прилегающем участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному учителю или дежурному администратору.

3.13. В начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет осмотр помещения гардероба с целью проверки исправности электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.), отопительной системы.

3.14. В конце рабочего дня выявляет забытые вещи, размещает их в места хранения забытых вещей и сообщает дежурному администратору (учителю) школы.

4. Права

Гардеробщик школы имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю директора школы по воспитательной работе обучающихся школы за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательную деятельность.

4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы гардероба школы.

4.3. На оборудование рабочего места (гардеробной) по установленным нормам, требованиям пожарной безопасности и охраны труда, обеспечивающим возможность выполнения гардеробщиком должностных обязанностей.

4.4. Отказаться от выполнения работ, которые опасны для жизни и здоровья, не входят в должностные обязанности работника, в условиях, когда отсутствуют и (или) не могут быть приняты необходимые меры безопасности.

4.5. Получать от работников школы информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.6. Требовать от руководства школы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4.7. Получать от заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, которые необходимы для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. На защиту профессиональной чести и собственного достоинства.

4.9. На ознакомление с жалобами, докладными и другими документами, которые содержат оценку работы гардеробщика школы, давать по ним объяснения.

4.10. На конфиденциальное служебное расследование, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.11. Имеет права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка школы.

5. Ответственность

5.1. Гардеробщик школы несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, гардеробщица школы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. Несет материальную ответственность в случае утери или порчи вещей, сданных на хранение, на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.

5.5. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательной деятельности привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.

5.6. За виновное причинение школе или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.

6.2. Проходит инструктаж: по правилам приема и хранения личных вещей, а также по охране труда и пожарной безопасности под руководством заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе (завхоза).

6.3. В случае отсутствия работы в гардеробной (каникулярное время, не связанное с основным отпуском) может быть временно переведен для выполнения обязанностей уборщика служебных помещений по распоряжению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе.

6.4. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5. Сообщает заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе о неисправностях электрооборудования, о поломках мебели, вешалок, отопительной системы и т.п. в помещении гардеробной.

6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, относящимся к его компетенции, с педагогическим и обслуживающим персоналом школы, заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе (завхозом).

6.5. Информирует директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений.

7. Заключительные положения

7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора или контракта).

7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.

7.3. Факт ознакомления гардеробщика в школе с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Пакеты документов для школы
Положения
для
школы
Инструкции
для детских
лагерей
Должностные
инструкции
для школы
Документы
по Охране труда
в школе
Пожарная
безопасность
в школе
Инструкции
для
кабинетов
Документы
по ГО и ЧС
в школе
Документы
для котельной
школы
Инструкции
для организаций
питания

Пакеты документов для детского сада
Положения
для
ДОУ
Должностные
инструкции
для ДОУ
Охрана
труда
в ДОУ
Пожарная
безопасность
в ДОУ
Документы
по ГО и ЧС
в ДОУ
Документы
для котельной
ДОУ

Должностная инструкция гардеробщика

1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция гардеробщика образовательного учреждения разработана на основании Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года № 31 (с изменениями на 24 ноября 2008г); в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения между работником и работодателем.
1.2. Гардеробщик относится к категории рабочих, принимается и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе без предъявления требований к образованию и опыту работы. К работе в образовательной организации не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
1.3. Гардеробщик должен соответствовать требованиям, касающимся прохождения им предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинации и иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
1.4. Гардеробщик находится в непосредственном подчинении у заместителя директора по административно-хозяйственной работе.

1.5. Работник должен знать свою должностную инструкцию гардеробщика в школе, быть ознакомлен с инструкцией по охране труда для гардеробщика на рабочем месте, а также с инструкцией по пожарной безопасности в общеобразовательном учреждении, порядком действий при возникновении пожара или иной ЧС.
1.6.

основы гигиены, правила личной гигиены;
санитарно-гигиенические требования к содержанию гардероба;
противопожарные правила и требования охраны труда;
указания по безопасному содержанию рабочего места;
способы и приемы безопасного выполнения работ;
нормы делового общения, этикета;
телефоны пожарной службы, директора школы, заместителя директора по административно-хозяйственной работе, отделения полиции, ближайших медицинских учреждений по оказанию неотложной помощи;
порядок извещения заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
порядок действий в экстремальной ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей и взрослых;
правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим;
правила использования первичных средств пожаротушения;
основы трудового законодательства Российской Федерации.

1.8. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщика его обязанности могут быть возложены на других сотрудников обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора общеобразовательного учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.9. Гардеробщик в школе должен строго соблюдать должностную инструкцию, Конвенцию о правах ребенка, знать свои обязанности и права, быть обучен и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим в общеобразовательном учреждении.

скачать: Должностные инструкции для Школы (ЕКС)
71 инструкция с учетом законов на 2 сентября 2021 года!

2. Функции

3. Должностные обязанности

3.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы и другие личные вещи от обучающихся, сотрудников, родителей обучающихся (лиц, их заменяющих) и посетителей общеобразовательного учреждения.
3.2. Выдает жетоны с указанием номера места хранения одежды.
3.3. Выдает одежду обучающимся, сотрудникам, родителям обучающихся (лицам, их заменяющим) или посетителям.
3.4. Поддерживает в чистоте и порядке помещение гардеробной в течение всего рабочего дня.
3.5. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям, малолетним детям при раздевании и одевании.
3.6. Обеспечивает сохранность верней одежды, сданной на хранение.
3.7. Немедленно сообщает администрации общеобразовательного учреждения об утере вещей, сданных на хранение, и принимает меры к их обнаружению.
3.8. Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу) о неисправности электрооборудования, поломках вешалок, дверей, окон, мебели и т.п. в гардеробе общеобразовательной организации.
3.9. В период школьных каникул, не совпадающих с отпуском, гардеробщик может привлекаться администрацией школы к другим видам работ, не связанным с его профессиональной деятельностью.
3.10. Соблюдает существующие нормы служебной этики, не совершает действий, которые затрудняют работу, а так же приводят к подрыву авторитета общеобразовательного учреждения.
3.11. В процессе работы в школе гардеробщик соблюдает положения должностной инструкции, правила охраны труда, пожарной и электробезопасности на рабочем месте, содержит в надлежащем состоянии первичные средства пожаротушения.
3.12. Наблюдает за порядком в гардеробе и прилегающем участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному учителю или дежурному администратору.
3.13. В начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет осмотр помещения гардероба с целью проверки исправности электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.), отопительной системы.
3.14. В конце рабочего дня выявляет забытые вещи, размещает их в места хранения забытых вещей и сообщает дежурному администратору (учителю) общеобразовательного учреждения.

4. Права

4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю директора по воспитательной работе обучающихся школы за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательную деятельность.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы гардероба общеобразовательного учреждения.
4.3. На оборудование рабочего места (гардеробной) по установленным нормам, требованиям пожарной безопасности и охраны труда, обеспечивающим возможность выполнения гардеробщиком должностных обязанностей.
4.4. Отказаться от выполнения работ, которые опасны для жизни и здоровья, не входят в должностные обязанности работника, в условиях, когда отсутствуют и (или) не могут быть приняты необходимые меры безопасности.
4.5. Получать от работников общеобразовательного учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.6. Требовать от руководства школы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.7. Получать от заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, которые необходимы для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. На защиту профессиональной чести и собственного достоинства.
4.9. На ознакомление с жалобами, докладными и другими документами, которые содержат оценку работы гардеробщика образовательного учреждения, давать по ним объяснения.
4.10. На конфиденциальное служебное расследование, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.11. Гардеробщик школы также имеет права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения.

скачать: Должностные инструкции для Школы (Профстандарт)
51 инструкция поштучно и пакетом, обновление - 3 сентября 2021 года!

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором общеобразовательного учреждения по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
6.2. Проходит инструктаж: по правилам приема и хранения личных вещей, а также по охране труда и пожарной безопасности под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза).
6.3. В случае отсутствия работы в гардеробной (каникулярное время, не связанное с основным отпуском) может быть временно переведен для выполнения обязанностей уборщика служебных помещений по распоряжению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
6.4. Получает от директора общеобразовательной организации и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе о неисправностях электрооборудования, о поломках мебели, вешалок, отопительной системы и т.п. в помещении гардеробной.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, относящимся к его компетенции, с педагогическим и обслуживающим персоналом образовательного учреждения, заместителем директора по административно-хозяйственной работе (завхозом).
6.5. Информирует директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений.

7. Заключительные положения
7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора или контракта).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления гардеробщика в школе с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

скачать: Должностные инструкции для Школы (ЕКС)
71 инструкция с учетом законов на 2 сентября 2021 года!

1.1. Гардеробщик принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе (зам. дир. по АХР) из числа лиц старше 18 лет без предъявления требований к образованию и опыту работы.

1.2. Гардеробщик подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе (зам. дир. по АХР).

1.3. В своей работе гардеробщик руководствуется правилами приема и хранения личных вещей; графиком работы школы; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.

Основное назначение должности гардеробщика

2.1. Прием и хранение верхней одежды учащихся и работников школы, посетителей (в соответствии с устным или письменным распоряжением директора или заместителей директора) школы.

2.2. Обеспечение режима соблюдения правил техники безопасности, санитарных правил и норм.

2.3. Участие в проведение мероприятий по ГО и ЧС в школе.

2.4. Ведение соответствующей документации.

3. Должностные обязанности

Гардеробщик выполняет следующие обязанности:

3.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы и сменную обувь учащихся, работников школы, родителей обучающихся (лиц, их заменяющих) и посетителей школы. Запрещены - сотовые телефоны, деньги, украшения.

3.2. Содержит в чистоте и порядке помещения гардероба школы.

3.3. Оказывает помощь инвалидам и престарелым лицам при раздевании и одевании в гардеробе школы.

3.4. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение в гардероб школы.

3.5. Немедленно сообщает дежурному администратору школы об утере вещей, сданных на хранение, и принимает меры к их обнаружению.

3.6. Соблюдает правила техники безопасности и пожарной безопасности.

3.7. Наблюдает за порядком в гардеробе, пресекает нарушения порядка со стороны учащихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному педагогу и дежурному администратору школы.

3.8. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки и др.), докладывает дежурному администратору или заместителю директора по административно-хозяйственной работе.

3.9. Проводит сезонную подготовку обслуживаемых помещений гардероба.

3.10. Систематически проводит осмотр помещений гардероба школы на наличие посторонних лиц и неизвестных предметов и вещей.

3.11. Сообщает о наличии посторонних лиц и неизвестных предметов дежурному администратору школы и заместителю директора по административно-хозяйственной работе (профилактика террористических актов).

3.12. При возникновении пожара в гардеробе или других помещениях школы поднимает тревогу, принимает меры по ликвидации пожара.

3.13. Содержит своё рабочее место в надлежащем порядке.

3.14. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие требованиям профессиональной этики работников образовательного учреждения.

3.15. Участвует в планировании и проведении мероприятий по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, жизни и здоровья обучающихся и работников школы.

3.16. Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий работы школы, доводит до сведения администрацию информацию о недостатках в обеспечении охраны и состоянии безопасности школы.

3.17. Ведет в установленном порядке документацию (производит прием и сдачу дежурства в гардеробе, с соответствующей записью в журнале).

3.18. Оказывает в пределах своей компетенции консультативную помощь учащимся, классным руководителям и родителям (лицам, их заменяющим) учащихся.

3.19. Выполняет служебные поручения директора.

3.20. Участвует в городских, общешкольных субботниках.

Гардеробщик имеет право:

4.1. На оборудование рабочего места (гардеробной) по установленным нормам, обеспечивающим возможность выполнения им должностных обязанностей;

4.2. На обеспечение бесплатной спецодеждой согласно нормам;

4.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

4.4. Защищать свою профессиональную честь и достоинство, отстаивать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики.

4.5. Требовать конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования.

4.6. На обеспечение соответствующим оборудованием, инструментами, материалами, индивидуальными средствами защиты и спецодеждой по установленным нормам.

4.7. Давать работникам школы обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины и организации работы гардероба, привлекать учащихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленном Уставом школы.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов и распоряжений администрации школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, гардеробщик несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2. Гардеробщик несет полную материальную ответственность в случае утери или порчи вещей, сданных на хранение, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Гардеробщик работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе.

6.2. Гардеробщик взаимодействует с заместителями директора школы, классными руководителями школы.

6.3. Гардеробщик получает от администрации школы материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами и приказами.

6.4. Гардеробщик проходит инструктаж по правилам санитарии и гигиены, правилам уборки гардероба, безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами, эксплуатации санитарно-технического оборудования, а также по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе

6.5. Гардеробщик немедленно сообщает рабочему по комплексному обслуживанию зданий, электрику о неисправностях электрооборудования и санитарно-гигиенического оборудования, поломках дверей, замков, окон, стекол, запоров и т.п. в гардеробе. 6.6. Гардеробщик работает в тесном контакте работниками школы, родителями учащихся, систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию с администрацией и педагогическими работниками школы .

В должностной инструкции гардеробщика перечислены его права, спектр должностных обязанностей, требования к квалификации и другие моменты. Поскольку должностная инструкция обладает юридической значимостью и её качество проверяют контролирующие организации (Роструд, ПФР, ФСС), от работодателя требуется внимательное отношение к процессу составления.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Образец должностной инструкции гардеробщика

1. Общие положения

Гардеробщик подчиняется заместителю директора по АХЧ.
Гардеробщик принимается на свою должность и увольняется с неё приказом директора организации, по рекомендации его заместителя по АХЧ.
Требования по уровню опыта и образования к кандидату на эту должность не предъявляются.
При поступлении на работу гардеробщик обязан пройти инструктаж по охране труда, пожарной безопасности и своим действиям в случае возникновения чрезвычайной ситуации (ЧС).
На время отсутствия гардеробщика (отпуск, лечение болезни и пр.) его функции временно выполняет другой работник, назначенный приказом замдиректора по АХЧ.
Гардеробщик должен знать:
- требования к поддержанию порядка в гардеробе;
- нормы и акты, затрагивающие его область деятельности;
- правила взаимодействия с посетителями;
- основной состав персонала организации;
- порядок своих действия в случае возникновения ЧС;
- способы оперативной связи с соответствующими организациями и руководящим составом в случае возникновения ЧС;
- правила информирования руководства по проблемным моментам в деятельности гардероба;
- стандарты приемки и хранения вещей, сдаваемых посетителями в гардероб;
- критерии, по которым оценивается результативность его работы;
- правила действий с оставленными вещами, а также в случае утери посетителем жетона;
- стандарты ведения внутреннего документооборота;
- стандарты пожарной безопасности и охраны труда;
- график деятельности организации.
Гардеробщик руководствуется:
- действующим законодательством;
- нормативными актами;
- положениями организации;
- разделами этой инструкции.

2. Функции

За гардеробщиком закреплены следующие обязанности на рабочем месте:

Прием от посетителей верхней одежды, головных уборов, личных вещей и выдача им жетонов.
Проведение осмотра помещения в начале смены и после её окончания на предмет выявления неисправностей.
Обеспечение хранения забытых в гардеробе вещей.
Информирование замдиректора по АХЧ о возможных проблемных моментах.
Донесение информации до представителей соответствующих служб и руководства организации в случае возникновения ЧС.
Поддержание стандартов по пожарной безопасности и охране труда в своей области деятельности.
Поддержание чистоты и порядка в гардеробе.
Оказание помощи посетителям, в том числе инвалидам и пожилым людям, в границах своей компетенции.
Выполнение распоряжений замдиректора по АХЧ в пределах своих полномочий.
Заполнение необходимых документов в соответствии с нормами внутреннего документооборота.
Соблюдение стандартов деловой этики.

3. Ответственность

Гардеробщик может привлекаться к ответственности в случае совершения им следующих нарушений:

Невыполнение своих служебных функций, указанных в данной инструкции и трудовом договоре, — в порядке, определенном в соответствующих разделах действующего законодательства.
Нарушение норм и законов, совершенное на рабочем месте, — в соответствии со статьями административного, трудового и уголовного права.
Причинение материального ущерба организации-работодателю — в пределах, указанных в соответствующем законодательстве.

4. Права

Гардеробщик обладает следующим комплексом прав:

Предлагать руководству меры в области совершенствования трудовых процессов.
Получать от работников организации те данные, которые необходимы для решения своих должностных задач.
Требовать от менеджеров организации поддержания условий, нужных для выполнения закрепленных обязанностей.
Знакомиться с критериями, применяемыми руководством для оценки трудовых достижений.
Получать премии и дополнительные выплаты в порядке, установленном в соответствующей внутренней документации.

Особенности написания документа

Работодатель создает должностную инструкцию на базе стандартных образцов, с использованием норм делового документооборота. Согласно этим нормам в инструкции должны присутствовать следующие разделы:

Общие параметры деятельности сотрудника.
Его должностные функции.
Ответственность за совершенные им проступки.
Комплекс его трудовых прав.

В ряде случаев, когда инструкция составляется для крупных компаний, руководителей, ключевых специалистов, в неё могут включаться и дополнительные части:

Особенности работы.
Должностные связи.
Параметры оценки должностных достижений.
Иные аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель.

Внимание! Инструкция может создаваться как в формате приложения к трудовому договору, так и путем её оформления в виде локального правового акта.

Общий раздел

Параграфы этого раздела описывают основные аспекты деятельности сотрудника:

Кому он непосредственно подчиняется.
Кто из менеджеров принимает по нему кадровые решения.
На что он должен ориентироваться в работе.
Каким критериям по образованию, опыту, навыкам он должен соответствовать.
Другие особенности конкретной должности.

Особое значение имеет перечень умений, а также требования к опыту и образованию специалиста. Они должны обеспечивать его готовность к выполнению обязанностей, перечисленных во второй части.

Внимание! При составлении инструкции можно использовать подходящие профстандарты и разделы Единого квалификационного справочника (ЕКС). Так, для ряда рабочих профессий, в том числе и гардеробщика, в ЕКС прописаны базовые аспекты их трудовой деятельности.

Функции

Этот раздел играет ключевую роль в документе. Именно здесь прописаны должностные обязанности специалиста, которые можно разделить на несколько составляющих.

Первая группа — основные профессиональные функции, которые одинаковы в разных организациях.
Вторая группа — дополнительные обязанности, которые могут разниться в зависимости от нагрузки на сотрудника, трудовой политики и других факторов.
Третья группа — те функции, которые обязательны для специалистов любых профессий: соблюдение правил охраны труда, нормативов пожарной безопасности, стандартов делового этикета и пр.

Внимание! Круг задач, решаемый гардеробщиком, может несколько разниться в зависимости от отрасли деятельности работодателя. Образовательные учреждения требуют от него грамотного взаимодействия с учащимися. Так, в школе от него могут потребовать принимать ограниченные дисциплинарные меры по отношению к детям или информировать об их поведении завуча.

Ответственность

Данная часть обычно составляется в общем формате, поскольку мера наказания работника, как и степень его вины за какое-то нарушения, определяется на основе разделов соответствующего законодательства в административном или судебном порядке. Поэтому в раздел включают всего 3-4 пункта, ограничиваясь минимумом конкретики.

Права

Объем прав, предоставленных сотруднику работодателем, зависит от конкретики профессии, проводимой кадровой политики, места сотрудника в структуре организации и других факторов. Чем объемнее задачи решает специалист, тем большим количеством прав он должен обладать для их успешного разрешения.

Составление должностной инструкции проходит следующим образом:

Если в организации создается множество инструкций, то работодателю может потребоваться написать специальный регламент, регулирующий основные этапы их составления и утверждения.

Внимание! Сотрудник вправе потребовать в кадровом отделе свою копию инструкции. Она может быть выдана ему в бумажном виде или в формате электронного файла. Во втором варианте необходимо предварительно убрать имеющуюся персональную информацию.

Читайте также: