Трудоустройство детей сирот доклад
Обновлено: 01.06.2024
Статья 9. Дополнительные гарантии права на труд и на социальную защиту от безработицы
(в ред. Федерального закона от 01.05.2017 N 89-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Органы государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости) при обращении к ним детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывают содействие указанным лицам в подборе подходящей работы и трудоустройстве, организуют их профессиональную ориентацию в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 01.05.2017 N 89-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Лица, виновные в нарушении условий трудовых договоров с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 17.12.2009 N 315-ФЗ, от 01.05.2017 N 89-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и впервые признанным органами службы занятости в установленном порядке безработными детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, пособие по безработице и стипендия в связи с прохождением ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости выплачиваются в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
(п. 5 в ред. Федерального закона от 01.05.2017 N 89-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Работникам - детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, увольняемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата работников, работодатель (его правопреемник) обязан обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим их трудоустройством у данного или другого работодателя.
Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей
ПОМОЩЬ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
При обращении в службу занятости населения можно получить всю необходимую информацию об услугах, предоставляемых службой занятости гражданам, о состоянии на рынке труда и наиболее востребованных профессиях.
Если выбор профессии не очевиден – специалисты службы занятости населения помогут выявить наклонности и способности и сориентировать в сложном мире профессий.
Если на момент обращения в службу занятости профессия отсутствует, то специалисты службы занятости населения подберут работу, не требующую квалификации, или по желанию направят на профессиональную подготовку. В период прохождения профессиональной подготовки будет выплачиваться стипендия.
НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ!
Дополнительные гарантии права на труд:
1. Впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и впервые признанным службой занятости населения в установленном порядке безработными детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, пособие по безработице и стипендия во время прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения устанавливаются и выплачиваются в размере уровня средней заработной платы, сложившейся на Ямале.
Общий период таких выплат не может превышать шесть месяцев.
Специалисты службы занятости населения в течение указанного срока организуют профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку и подбор подходящего варианта для трудоустройства.
Если ранее по направлению органов службы занятости дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, были по направлению службы занятости населения временно трудоустроены в свободное от учебы время, принимали участие в общественных работах, а также проходили производственную практику, предусмотренную образовательными программами, то они признаются впервые ищущими работу (ранее не работавшими).
2. Работникам - детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, увольняемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата работников, работодатель обязан обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим их трудоустройством у данного или другого работодателя.
Если Вас заинтересовали предоставляемые услуги, и Вы решили лично обратиться в центр занятости населения при себе необходимо иметь:
- паспорт;
- индивидуальную программу реабилитации инвалида или абилитации (для граждан категории инвалид).
Также Вы можете предъявить:
• трудовую книжку;
• справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
• документы об образовании;
• документы, подтверждающие прекращение трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• документы из органов опеки и попечительства, подтверждающие юридический статус сироты или опекаемого.
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, имеют дополнительные гарантии права на труд и на социальную защиту от безработицы. На что могут рассчитывать дети-сироты при трудоустройстве, разъяснила прокуратура Московской области. Подробнее об этом читайте в материале портала mosreg . ru .
Правовые основания
Подписание трудового договора
Бесплатная профориентация
Центр занятости населения Раменского округа
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, имеют право на помощь при поиске работы и трудоустройстве от центров занятости. Там они могут пройти профориентацию, выбрать профессию и получить дополнительное профессиональное образование.
Стипендия и пособие
Детям-сиротам, которые ранее не работали и были признанными безработными, выплачивается пособие по безработице или стипендия на время получения дополнительного профобразования от службы занятости.
Трудоустройство при увольнении
Участницы конкурса Молодые профессионалы
Источник: РИАМО, Анастасия Осипова
Если работодатель сокращает или увольняет в связи с ликвидацией предприятия ребенка-сироту, ребенка, оставшегося без попечения, он обязан обеспечить последнего возможностью пройти профессиональное обучение и трудоустроить его в этой же или другой организации. Средства на профобучение выделяет работодатель.
Куда обратиться за помощью
При нарушении трудовых прав дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, опекуны или органы опеки могут обратиться за помощью в суд.
Статья 9. Дополнительные гарантии права на труд и на социальную защиту от безработицы
(в ред. Федерального закона от 01.05.2017 N 89-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Органы государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости) при обращении к ним детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывают содействие указанным лицам в подборе подходящей работы и трудоустройстве, организуют их профессиональную ориентацию в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 01.05.2017 N 89-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Лица, виновные в нарушении условий трудовых договоров с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 17.12.2009 N 315-ФЗ, от 01.05.2017 N 89-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и впервые признанным органами службы занятости в установленном порядке безработными детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, пособие по безработице и стипендия в связи с прохождением ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости выплачиваются в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
(п. 5 в ред. Федерального закона от 01.05.2017 N 89-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Работникам - детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, увольняемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата работников, работодатель (его правопреемник) обязан обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим их трудоустройством у данного или другого работодателя.
Читайте также: