Сравнительный анализ средней заработной платы по сибирскому региону доклад
Обновлено: 02.07.2024
Высокий уровень заработной платы здесь обеспечен во многом благодаря добывающим отраслям, где доходы сотрудников более чем вдвое превышают средний уровень — 101,7 тыс. рублей. От 50 до 60 тысяч рублей получают работники обрабатывающих производств, энергетических, водоснабжающих, транспортных, страховых компаний, IT, деятели науки и госуправления. При этом работники гостиниц и предприятий общественного питания, также представители сельского и лесного хозяйства, охотники, рыболовы и рыбоводы получают меньше 30 тысяч рублей.
Иркутская область – 45163 рубля
Работа в сфере добычи полезных ископаемых позволяет зарабатывать в среднем 84,2 тысячи рублей. Для сотрудников финансовых и страховых компаний этот показатель больше 61 тысячи рублей. Зарплаты больше 50 тысяч рублей имеют также энергетики, транспортники, ученые и госуправленцы.
Томская область — 43164 рубля
Представители добывающих отраслей могут зарабатывать в Томской области чуть больше 87 тысяч рублей. Зарплаты немногим выше 60 тысяч рублей — в страховой и финансовой деятельности. На доход от 50 тысяч рублей можно претендовать в сферах транспортировки и хранения, информатизации и связи, профессиональной научной и технической деятельности.
Кемеровская область — 41147 рублей
Добывающая промышленность на Кузбассе играет ключевую роль. В ней занято большое количество людей, и потому заработная плата здесь не так сильно отличается от средней по региону 57,4 тысячи рублей. Также свыше 50 тысяч здесь зарабатывают работники финансовых и страховых организаций, а также научные и технические сотрудники.
Самыми низкооплачиваемыми на Кузбассе являются работники сельского хозяйства, охоты, гостиниц и общепита, специалисты по недвижимости — их доход ниже 25 тысяч рублей. Чуть больше оклады у сотрудников административной деятельности — 27,1 тысяч рублей.
Республика Хакасия — 40339 рублей
Самая высокооплачиваемая деятельность в этом регионе — страховая и финансовая, где средняя зарплата составляет 60 тысяч рублей. Около 50 тысяч рублей тут получают работники добывающей сферы, и почти дотягивают до того же уровня обрабатывающие производства, энергетические компании, организации по транспортировке и хранению.
Зарплата у работников общественного питания и сферы гостеприимства ниже 20 тысяч рублей. Немногим больше — в сельском и лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве — 22,3 тысячи рублей.
Республика Тыва — 38521 рубль
Самые обеспеченные работники региона трудятся в страховой и финансовой сфере, где зарплаты составляют 79 тысяч рублей. Им уступают представители добывающих предприятий, получающие около 60 тысяч рублей. Чуть больше 56 тысяч рублей получают здесь сотрудники органов госуправления и социального обеспечения.
Самые маленькие зарплаты — в сельском хозяйстве (17,8 тысяч рублей), обрабатывающих производствах (18 тысяч рублей), строительстве (21,9 тысяч рублей), в торговле и ремонте автотранспорта (22,2 тысячи рублей).
Новосибирская область — 38463 рубля
Страховая и финансовая деятельность в регионе — самая прибыльная, здесь зарабатывают около 70 тысяч рублей. Чуть менее выгодно работать в сфере информации и связи, где зарплаты на уровне 64,1 тысячи рублей. В остальных отраслях средние доходы сотрудников не дотягивают даже до 50 тысяч рублей.
В наименее оплачиваемых – общепите и гостиницах – готовы платить около 23,4 тысяч рублей, в сельском и лесном хозяйстве — 25,2 тысячи рублей, в сфере административной деятельности — 27,7 тысяч рублей.
Омская область — 34572 рубля
Больше всего в регионе платят в страховой и финансовой деятельности — 50,2 тысячи рублей. Шанс заработать от 40 до 50 тысяч есть в обрабатывающих компаниях в сфере информатизации и связи и в научно-технической деятельности.
Несмотря на то, что средняя зарплата в РА невелика, работники финансов и страхования могут здесь зарабатывать 65 тысяч рублей, что заметно выше, чем в этой сфере зарабатывают в целом по СФО. Сотрудники госуправления находятся на втором месте, получая 42,4 тысячи рублей. На третьем месте оказалось здравоохранение с зарплатами на уровне 36,1 тысяча рублей.
Алтайский край — 27020 рублей
Самая прибыльная здесь деятельность — финансовая и страховая с заработной платой 45,4 тысячи рублей. Работники добывающих производств получают здесь 37,1 тысячу рублей, а в госуправлении — 34,6 тысяч рублей.
Анализ среднемесячной начисленной заработной платы работников по отраслям экономики. Величина и состав прожиточного минимума. Анализ среднемесячной заработной платы по регионам Сибири и Российской Федерации. Анализ структуры затрат на рабочую силу.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.09.2011 |
| Размер файла | 187,6 K |
Подобные документы
Динамика фонда заработной платы, ее состава и структуры, среднесписочной численности и среднемесячной заработной платы. Расчет изменения фонда заработной платы в зависимости от среднесписочной численности работников и среднемесячной заработной платы.
реферат [87,3 K], добавлен 29.04.2009
Абсолютное и относительное изменение среднемесячной заработной платы в РФ. Функции заработной платы, средние показатели ряда динамики. Выравнивание ряда динамики среднемесячной заработной платы по прямой. Исследование наличия корреляционных взаимосвязей.
курсовая работа [317,5 K], добавлен 11.11.2010
Экономическое понятие и функции заработной платы. Общая характеристика Чувашской Республики, анализ динамики среднемесячной номинальной начисленной заработной платы. Оценка параметров уравнения множественной регрессии. Основные пути увеличения зарплаты.
курсовая работа [73,9 K], добавлен 11.03.2014
Статистическое исследование уровня рождаемости и среднемесячной заработной платы населения по регионам центральных федеральных округов Российской Федерации. Характеристика тенденций изменения уровня денежных доходов и рождаемости населения России.
реферат [1,8 M], добавлен 18.01.2013
Понятие, организация, формы и системы заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы (среднечасовой, среднедневной и среднемесячной получки: прироста фонда вследствие изменения среднего оклада и численности работников).
курсовая работа [690,7 K], добавлен 23.10.2011
Понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение заработной платы. Состав и расчет фонда заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Взаимосвязь между фондом и уровнем заработной платы.
курсовая работа [761,5 K], добавлен 06.05.2009
Рассмотрение основных принципов, форм и систем оплаты труда на предприятии. Анализ фонда заработной платы предприятия ООО "Волна+". Исследование состава затрат на рабочую силу. Описание статистических методов изучения дифференциации заработной платы.
Результаты сравнительного анализа базовых окладов основных категорий работников в Москве и таких городах как: Санкт-Петербург, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Пермь, Киев и Минск свидетельствуют о том, что Москва сохраняет лидерство на рынке по уровню заработных плат. Безусловно, следует иметь ввиду специфику и ресурсы каждого из вышеперечисленных регионов, а также тот факт, что в Москве давно говорят о стабилизации рынка, в то время как в регионах все еще ощутимы негативные последствия кризиса 1998 года. Необходимо также отметить то обстоятельство, что среди участников региональных исследований заработных плат АНКОРа преобладают российские компании, в то время как в Москве и Санкт-Петербурге большую часть выборки составляют иностранные компании их представительства в РФ.
1) Соотношение заработных плат сотрудников Административного Отдела выглядит следующим образом (График 1):
График 1
Как видно из графика, уровень заработных плат по позициям "Личный Ассистент", "Ресепшионист" и "Водитель" в Москве выше соответствующих заработных плат в регионах в среднем на 58%. Примечательно, что базовый оклад этих специалистов в г. Санкт-Петербурге примерно соответствует уровню их дохода в г. Минске и Киеве. Разница в заработных платах данных сотрудников в среднем составляет 7%. Почти такая же картина наблюдается и в других регионах. Уровень заработных плат в Перми примерно оответствует зарплатам в Екатеринбурге, а доход работников в г. Нижнем Новгороде - зарплатам в Новосибирске. Разница в среднем составляет 1% и 5% соответственно.
2) Что касается Финансового отдела, то здесь подобные тенденции не наблюдаются. Соотношение заработных плат сотрудников Бухгалтерии выглядит следующим образом (График 2):
Московские зарплаты по позициям "Главный бухгалтер" и "Бухгалтер" выше региональных в среднем на 62%. Заработная плата Главного бухгалтера в Санкт-Петербурге примерно соответствует зарплате этих специалистов в Киеве и Нижнем Новгороде (разница составляет в среднем 20%), в то время как данные зарплаты выше зарплат в других регионах на 60% соответственно.
По позиции "Бухгалтер" разница в заработных платах данных сотрудников в Санкт-Петербурге, Киеве и Минске составляет в среднем 12%, а в Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Перми - 30% соответственно.
3) Наиболее оптимистично выглядит соотношение заработных плат сотрудников Отдела Продаж (График 3):
Как известно, данная категория специалистов в настоящее время пользуется большим спросом на рынке, что влечет за собой желание компаний выработать наиболее привлекательную систему оплату труда в этой сфере деятельности для своих сотрудников.
По позиции "Региональный Менеджер по Продажам" лидируют специалисты на московском и питерском рынках. Их зарплаты почти полностью соответствуют друг другу. Разница составляет примерно 13%. Что касается ситуации в регионах, то спрос на этих специалистов дал о себе знать и там. Базовые оклады данной категории сотрудников в Киеве, Минске, Перми и Нижнем Новгороде находятся на приблизительно одном уровне и в среднем различаются на 14%. Но при этом региональные зарплаты ниже московских и питерских на 50%.
Результаты сравнения уровня заработных плат по позиции "Торговый Представитель" показали, что зарплаты данных специалистов в Киеве превышают московские в среднем на 13% и региональные в среднем на 42%. Примечательно то, что зарплаты в Минске ниже московских всего на 7%, а в остальных регионах разница в окладах данных сотрудников по отношению к Москве составляет в среднем 30%, что свидетельствует об отсутствии оченьсильного разброса данных по этой позиции (так часто встречаемого по другим позициям).
4) При проведении сравнительного анализа заработных плат Менеджера по Персоналу мы наблюдаем иную картину (График 4):
По позиции "Менеджер по Персоналу" Москва с ее зарплатами для этой категории специалистов вне всякой конкуренции. Разница в зарплатах московских, киевских и питерских работников составляет в среднем 42% и 59% соответственно. Очевидно, причину следует искать в том, что в регионах специалисты в области управления человеческими ресурсами считаются еще довольно "экзотическими" по сравнению с Москвой, где компании в полной мере осознали необходимость привлечения данных работников. Тем не менее следует отметить тот факт, что постепенно Менеджер по персоналу и в регионах начинает приобретать реальный вес в компании, как бы перевоплощаясь из сотрудника отдела кадров в одну из ключевых и значимых фигур, решающих такие глобальные для компании вопросы как: разработка и координирование программы и процесса управления персоналом в соответствии с основной политикой компании.
5) Проанализировав ситуацию, сложившуюся с распределением заработных плат по позиции Менеджер Отдела Информационных Систем и Технологий, мы наблюдаем следующую картину:
В этой области заработные платы в Санкт-Петербурге и Киеве почти достигают московского уровня; разница составляет в среднем 25%. Это объясняется тем, что по оценкам многих специалистов и кадровых агентств в настоящий момент Санкт-Петербург является одним из крупнейших центров в области телекоммуникаций и информационных технологий и систем как по числу компаний, представленных на рынке, так и по уровню спроса на специалистов в данной области. Что касается других регионов, то мы наблюдаем более четкое распределение заработных плат: уровень дохода этих специалистов держится примерно на одном уровне.
6) Соотношение уровня заработных плат специалистов в Москве и регионах (в процентном соотношении) выглядит следующим образом (График 6):
О чем говорят эти цифры?
Они лишь в очередной раз подтверждают, что ситуация на региональных рынках значительно отличается от московской. Очевидно влияние политической ситуации на ход развития бизнеса в отдельных регионах, ресурсов и специфики регионального рынка в целом. Тем не менее, радует то, что, несмотря на существенный разброс данных, разница уровня заработных плат по отдельным позициям не достигает 50% (так, например: по позиции "Торговый представитель" региональные заработные платы отличаются от московских всего на 32%). В условиях высокой заинтересованности компаний в развитии бизнеса в регионах можно ожидать, что в будущем наметятся тенденции выравнивания московских и региональных заработных плат, и ситуация, сложившаяся на региональных рынках в настоящий момент, перейдет в новую стадию развития.
Среднемесячная начисленная зарплата в Алтайском крае за первое полугодие 2021 года оказалась самой низкой среди регионов Сибири. Согласно подсчётам Новосибирскстата, в среднем жители региона получали 31 328 рублей.
Алтайский край вошёл в топ-5 регионов по количеству самостоятельных банкротств
В лидерах по уровню заработной платы оказались Красноярский край (58 607 рублей), Томская область (50 064 рубля) и Кузбасс (46 695 рублей). Предпоследнее место заняла Республика Алтай с зарплатой 37 875 рублей, а чуть большая зарплата у жителей Омской области – 39 662 рубля.
Самые высокие зарплаты в Алтайском крае оказались в финансовой и страховой сфере (почти 53 тысячи рублей), добыче полезных ископаемых (42,6 тысячи рублей), а также госуправлении и соцобеспечении (41,5 тысячи рублей). Хуже всех ситуация обстоит в гостиничном бизнесе и общепите – 19 тысяч рублей.
Лента новостей
Росавиация рекомендует россиянам отказаться от неслужебных поездок за границу
Федеральную трассу в Алтайском крае перекроют из-за движения военных колонн
Сбербанк повысил ставки по ипотеке до 18,6%
Маски остаются с нами. В Алтайском крае отменяют ряд коронавирусных ограничений
"Не первый кризис": как алтайское бизнес-сообщество отреагировало на санкции из-за Донбасса
Подарки, которые не увянут: три умных гаджета, которые порадуют любую девушку
Алтайский депутат предстанет перед судом по делу об изнасиловании племянницы своей жены
Больше пяти тонн вторсырья собрали жители Барнаула и Новоалтайска во время экоакции
Зеленский заявил о том, что переговоры с Россией пока не дали нужного Киеву результата
Около миллиарда рублей выделят Алтайскому краю из-за роста цен на стройматериалы
Mastercard заблокировала доступ к платежной системе некоторым российским организациям
Около 45 тысяч барнаульских школьников напишут Всероссийские проверочные работы
Клиенты банка ВТБ смогут рассчитываться смартфоном при помощи карт "Мир"
Япония ввела персональные санкции в отношении Путина, Шойгу и Лаврова
В Барнауле запретят парковку на участках улицы Малахова и проспекта Социалистического
Отдых на паузе. Алтайским туристам рассказали, что будет с путевками в Европу и другие страны
Disney приостановил показ фильмов на территории России
Что происходит на Украине после начала военной спецоперации России. День шестой
Франция арестует активы россиян, попавших под санкции
Тайны “газового двора”. Почему в разгар противостояния РФ и Запада "Газпром" наращивает поставки
Почему на Масленицу пекут блины и откуда пошла такая традиция
Путин ввёл спецмеры в экономике в ответ на санкции. Что будет запрещено россиянам?
Лишь один знак останется без денег. Астрологический прогноз на март 2022 года
Пивные, ажурные, тыквенные: пять рецептов необычных блинов к Масленице, которые вам точно понравятся
Опасаться нечего. Юрист объяснил, могут ли банки резко поднять ставки на выданные ипотеки
Что такое Великий пост, как он связан с язычниками и как к нему готовятся?
"Надо набираться терпения". Как санкции Запада ударят по карманам россиян и что будет с рублем
Местами плюсовая температура. О погоде в Алтайском крае в первый день весны
Россия осталась без еврофутбола. Сборную и клубы официально отстранили от международных турниров
Великобритания заморозила активы ВЭБ, Совкомбанка и "Открытия"
Великобритания планирует аресты недвижимости и яхт российских олигархов
Следующие переговоры России и Украины пройдут на белорусско-польской границе
Переговоры России и Украины завершились. Что известно об итогах?
Зеленский подписал заявку на вступление Украины в Евросоюз
ФИФА и УЕФА могут отстранить сборную России и российские команды от международных турниров
Ирландские футболисты отказались выходить на поле в матчах с участием россиян
Переговоры, которых ждал весь мир. Главные события пятого дня спецоперации на Украине
Начался финальный раунд переговоров между Россией и Украиной
Россия ограничила полеты авиакомпаниям 36 стран мира
Набиуллина рассказала о системе, которая заменит SWIFT внутри России
ВТБ не будет менять условия по ранее выданным кредитам
Путин поручил сохранить условия договоров, заключённых до поднятия ключевой ставки
На алтайских чиновников завели дело за сорванное строительство детсада
"Газпром" отобрал из европейских хранилищ весь закачанный летом газ
Ракетные войска России приступили к дежурству усиленным составом
Гаджеты, аксессуары и электроника: идеи современных подарков на 8 Марта
Мошенники из Алтайского края крали паспорта и отбирали квартиры
Учения военных связистов пройдут в Алтайском крае до конца недели
Wi-Fi и цифровое ТВ. "Ростелеком" подключил к своим услугам оздоровительный комплекс "Бочкарей"
СМИ ИА "Амител" Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС 77 - 78300 от 15.05.2020 выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель: ООО "Амител", Главный редактор: Елена Викторовна Пацар.
Читайте также: