Нравственная культура офицера мчс россии доклад
Обновлено: 03.05.2024
Введение 3
1. Цель и задачи нравственного воспитания МЧС 4
2. Научно-педагогические основы нравственного воспитания в
подразделениях МЧС 7
3. Особенности нравственного воспитания 9
Заключение 14
Список использованной литературы 15
В современных условиях развития государства и общества значение
образования российских граждан возрастает. Одним из важнейших
направлений образования, требующих особого внимания в настоящее время,
является нравственное воспитание. Следует отметить, что для ряда
профессий нравственное воспитание имеет фундаментальное значение,
фактически определяя формирование как морального, так и общего
профессионального облика их представителей. Представителями таких
профессий есть сотрудники МЧС, для которых нравственные нормы,
моральные убеждения и чувство ответственности за безопасность людей
особенно профессионально важны.
Сегодня в подразделениях МЧС работают более 8000 человек. Поэтому
эффективность воспитательной работы очень важна.
Цель данной работы – рассмотреть систему нравственного воспитания
в подразделениях МЧС России.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
1. Изучить цель и задачи нравственного воспитания МЧС.
2. Рассмотреть научно-педагогические основы нравственного
воспитания в подразделениях МЧС.
3. Выявить особенности нравственного воспитания в подразделениях
МЧС.
1. Цель и задачи нравственного воспитания МЧС
Подготовка кадров в системе МЧС России осуществляется в
соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными
законами и иными нормативными актами Российской Федерации, военными
правилами Вооруженных Сил Российской Федерации, Положением о службе.
в органах внутренних дел Российской Федерации и присяге офицера органов
внутренних дел Российской Федерации, приказах и распоряжениях МЧС
России.
Под системой воспитания персонала следует понимать единый,
целостный, непрерывный процесс формирования и развития качеств
персонала, необходимых для успешного выполнения задач, поставленных
перед МЧС России. Подготовка кадров должна рассматриваться как
целостная педагогическая система.
Нравственное воспитание – воздействие на сознание, чувства и волю
персонала с целью формирования необходимых духовно-нравственных
качеств.
Центральными элементами системы воспитания персонала МЧС
России являются субъекты и объекты. Субъекты: средства массовой
информации; семьи и близкие родственники персонала; командиры и
начальники всех степеней; органы управления и органы воспитательной
работы; трудовые (военные) коллективы, учреждения культуры;
общественные организации МЧС России.
Объектами являются: военнослужащие, сотрудники и работники
системы МЧС России.
Основными целями нравственного воспитания являются:
- разъяснение сотрудникам требований государства к их
профессиональному и нравственному характеру, социальной значимости их
службы;
- стимулирование потребности персонала в нравственном
самосовершенствовании, стремление к положительному нравственному
идеалу;
- целенаправленная организация нравственно значимой деятельности
персонала, в ходе которой предотвращаются негативные действия и
действия, формируются моральные чувства, такие как ответственность,
гордость и доблесть; использование духовно-нравственного потенциала
общественных объединений в воспитании персонала.
Достижение этой цели включает в себя комплексное решение
следующих задач:
- с офицерами и прапорщиками сил гражданской обороны, офицерами,
старшим и средним командиром штаба МЧС России по ФПС
- формирование готовности к беспрекословному исполнению приказа
старшим начальником и ответственности за приказы, данные подчиненным,
развитие чувства долга, чести, гордости за профессию, службу и работу в
системе МЧС России;
- развитие стремления к повышению профессиональных навыков,
мотивации к самосовершенствованию, повышению уровня педагогической
культуры, личной ответственности за обучение и воспитание персонала,
заботливому и уважительному отношению к ним;
- формирование личной ответственности за выполнение
функциональных обязанностей;
- формирование гордости за военную службу и систему МЧС России,
готовность к беспрекословному исполнению приказа;
- формирование высокой дисциплины и личной ответственности за
повышение квалификации, грамотную эксплуатацию и консервацию
техники, оружия;
- формирование уважительного отношения к командирам;
- формирование верности Военной Присяге, готовность безоговорочно
выполнять приказ командира (начальника);
- формирование гордости на военной службе в системе МЧС России,
высокая дисциплина, личная ответственность за повышение квалификации;
- развитие стремления преодолеть трудности военной службы, развитие
уважительного отношения к командирам (командирам), военного
партнерства;
- воспитание ответственности и понимания специфики
профессиональной деятельности в МЧС России;
- развитие профессиональных навыков, мотивации к работе в МЧС
России.
Основными путями нравственного воспитания являются:
- вооружение военнослужащих знанием потребностей общества в их
профессиональном и моральном характере, обеспечение социальной
значимости их военной службы;
- стимулирование необходимости нравственного
самосовершенствования военнослужащих, их стремления к позитивному
нравственному идеалу;
- обеспечение гибкости образовательных воздействий, их
совершенствование в соответствии с достигнутым уровнем моральной
зрелости военнослужащих;
- целенаправленная организация нравственно значимой деятельности
военнослужащих, в процессе которой формируется, реализуется и
переживается личностный смысл моральных принципов и норм;
- использование методов, форм и моральных стимулов воспитания,
которые вызывают моральные чувства и ответственность;
- анализ и учет общественного мнения, социально-психологического
климата, индивидуальных особенностей солдат.
2. Научно-педагогические основы нравственного воспитания в подразделениях МЧС
Таким образом, суть нравственного воспитания сотрудников
подразделений МЧС России заключается в необходимости такого воспитания
личности, целью которого является достижение способности работников
стабильно поддерживать внутреннюю морально-психологический баланс
независимо от силы различных воздействий. Оно основано на сочетании
традиционного для России религиозно-нравственного воспитания.
Совершенствование воспитания в учебном процессе вузов
Государственной службы МЧС России может и должно идти по разным
направлениям, но для этого требуется методическая поддержка этого
процесса, формирование единого банка данных, прежде всего в области
разработка образовательных технологий и методов образовательного
обучения в рамках единой системы образования и обучения МЧС России.
Вы можете изучить и скачать доклад-презентацию на тему Поведение сотрудника МЧС России в быту. Презентация на заданную тему содержит 7 слайдов. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций в закладки!
Кодекс чести сотрудника системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденный приказом МЧС России от 06 марта 2006 г. № 136.
систематизированный единый нормативный правовой акт, формирующий моральные принципы и регулирующий правила поведения сотрудника системы МЧС России. Разработан в целях формирования и развития корпоративной (ведомственной) культуры, укрепления и совершенствования воспитательной работы и деятельности в области морально-психологического обеспечения функционирования МЧС России. Кодекс утверждён приказом МЧС России от 6.03.2006 г. № 136.
Основу данного Кодекса составляют следующие нравственные обязательства и этические нормы, которыми следует руководствоваться: Основу данного Кодекса составляют следующие нравственные обязательства и этические нормы, которыми следует руководствоваться: чтить и уважать государственные символы РФ и символику МЧС России; использовать предоставленные государством правомочия сотрудника системы МЧС России разумно, строго в рамках закона; быть требовательным к себе, принципиальным, правдивым, беспристрастным в решениях, не допуская, чтобы на них влияли какие-либо предубеждения, враждебные или дружеские взаимоотношения, национальность, вероисповедание; быть постоянно готовым бескорыстно прийти на помощь тем, кто в ней нуждается, но никогда не использовать беспомощность пострадавших в корыстных целях, не принимать подношений за действия в качестве должностного лица, не допускать злоупотреблений служебным положением, фактов коррупции, всемерно препятствовать таким явлениям и бороться с ними как подрывающими авторитет сотрудников системы МЧС России в глазах общественности; быть мужественным и смелым, не останавливаться перед лицом опасности в обстановке, требующей спасения жизни людей; трусость и малодушие — качества, неприемлемые для сотрудника системы МЧС России;
Читайте также: