Лебедянский машиностроительный завод доклад
Обновлено: 16.05.2024
Лебедянский машиностроительный завод был основан в 1946 году. Сегодня это современное производство, выпускающее погружные электроцентробежные и винтовые насосы для добычи нефти, газосепараторы, диспергаторы, газосепараторы-диспергаторы, а также центробежные насосов для перекачки нефтепродуктов, поршневые и плунжерные насосов различного типа и назначения, в т. ч. для атомной энергетики и специального судостроения.
На заводе действуют следующие виды производства:
- литейное
- заготовительное
- гальваническое
- термическое
- сварочное
- резинопластмассовых изделий
- механосборочное
- окрасочное
- инструментальное
- деревообрабатывающее
- ремонтно-энергетическое
Залогом высокого качества изготавливаемой продукции являются оснащенность предприятия современным оборудованием и использование прогрессивных технологий производства.
Действующая на предприятии система менеджмента качества (СМК) отвечает требованиям международных стандартов.
Приоритетными задачами руководства завода в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды является обеспечение безопасных условий труда, защита здоровья своего персонала и населения, проживающего в районах деятельности производственных объектов предприятия, а так же сохранение благоприятной окружающей среды.
Максимальная мобилизация творческого потенциала работников завода для достижения поставленных целей, стимулирует инициативу, что способствует их профессиональному росту и самоутверждению. На заводе "ЛеМаЗ" работают около 200 трудовых династий, общий трудовой стаж некоторых из них достигает 250 лет.
Систематическое изучение потребностей заказчика, неукоснительное соблюдение и непрерывное совершенствование технологий производства, контроля и испытаний, четкое применение Системы менеджмента качества позволяет заводу "ЛеМаЗ" выпускать оборудование, отвечающее мировым стандартам, и максимально эффективно удовлетворять потребителя.
Metal Injection Molding – литье под давлением, инновационный технологический процесс серийного производства изделий с точными размерными параметрами.
Изготовление ступеней WR2 с применением MIM-технологии позволяет получить:
- высокое качество и широкий спектр поверхности деталей.
- высокую прочность деталей за счет модификации характеристик материалов и применения легирующих добавок для повышения износостойкости и коррозионностойкости рабочих органов.
- неограниченные возможности по сложности геометрии проточных полостей рабочего колеса и направляющего аппарата.
- высокую точность допусков и размеров.
Предприятие выпускает износостойкие ЭЦН WR2 с широким диапазоном подач, применяемых для добычи трудноизвлекаемых залежей нефти в скважинах с самыми сложными условиями, включая скважины после бурения и ГРП, с нестабильным притоком, с высоким содержанием мехпримесей и газа.
Предприятие оснащено современным производственным оборудованием, не имеющим аналогов в мировом нефтегазовом машиностроении.
Раскрытие информации
В соответствии со Стандартами раскрытия информации субъектами оптового и розничного
рынков электрической энергии, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 21.01.2004 №24:
Накануне юбилея завода мы встретились с его генеральным директором Николаем Гордовым и попросили рассказать о том, с каким настроением коллектив машиностроителей готовится встретить свой праздник.
За первое полугодие 2016 года отгрузили потребителям свыше пяти тысяч насосов. Это рекордный показатель. Прирост по отношению к уровню прошлого года составил 18 процентов. Портфель заказов сформирован, и нам по силам сдать продукцию в этом году на сумму около двух миллиардов рублей. Наши главные цеха в настоящее время имеют максимальную загрузку: работают в круглосуточном режиме. Станки останавливаются только на техобслуживание.
Другие наши заказчики — Министерство обороны России. Мы делаем определенную номенклатуру насосов для надводного и подводного флотов. Сегодня объем заказов оборонки растет, и нам предстоит вовремя выполнять их. Как и для российских атомных электростанций. Плунжерные насосы для АЭС отправляем и в Китай, Индию, Иран.
Успех предприятия во многом обеспечен кадровой политикой. Удалось сохранить костяк классных специалистов — расточников, фрезеровщиков, зуборезчиков. Таких рабочих не возьмешь с улицы. Они годами оттачивают свое профессиональное мастерство и передают его из поколения в поколение. На заводе есть целые династии машиностроителей. Их имена украшают заводскую доску Почета.
В последнее время на рынке труда обозначился дефицит квалифицированных рабочих рук. В районе, к сожалению, их не готовят. В связи с ростом объемов заказов мы решили создать на базе завода свой Учебный центр. Получив лицензию, начали готовить специалистов сначала по 36 рабочим профессиям, а теперь в этот список прибавились, например, и оператор станков с ПУ, слесарь механосборочных работ, заливщик металла, плавильщик металла и сплавов, контролер, станочник широкого профиля и другие.
Преподавательский состав формировался из высококвалифицированных специалистов нашего завода. Занятия проводились как с отрывом, так и без отрыва производства. Учебный центр стал заводской кузницей кадров. Как результат — ежегодные победы в областных конкурсах профмастерства.
Фото Павла Острякова
Основными потребителями продукции ООО “ЛЕМАЗ” являются нефтедобывающие, судостроительные, теплоэнергетические и нефтеперерабатывающие, нефтехимические предприятия, коммунальное и сельское хозяйство, атомная энергетика. Насосы общего назначения применяются также во многих других отраслях экономики страны - в соответствии с их параметрами и показателями назначения по условиям установки и перекачиваемым средам.
Нет нужной работы в каталоге?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы ![]()
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Последние размещённые задания
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Кратко ответить на вопросы
Ответы на билеты, Автоматизация технологических процессов и производств, Автомобили
Срок сдачи к 2 мар.
Совместное завещание супругов
Диплом, Гражданское право
Срок сдачи к 27 апр.
Свет и цвет в искусстве . На 15 страниц
Срок сдачи к 12 мар.
Тема: проектирование технологического процесса ремонта головки.
Курсовая, Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
Срок сдачи к 20 апр.
Выполнить контрольные работы,основываясь на фрагмент текста
Контрольная, Русский язык
Срок сдачи к 20 мар.
: Расчет размеров нефтеловушки, используемой в качестве первой ступени очистки воды в оборотной системе водоснабжения промывочно-пропарочной станции.
Срок сдачи к 6 мар.
Решение задач, Физика
Срок сдачи к 6 мар.
Развитие эстетического восприятия у детей младшего школьного возраста на уроках изобразительного искусства посредством игровых проблемных ситуаций
Курсовая, Педагогика и психология
Срок сдачи к 15 апр.
Составить презентацию "обучение техники конькового одновременного одношажного хода :скользящий шаг (без палок, с палками, держа их за середину, заложив руки за спину)
Срок сдачи к 4 мар.
Тест дистанционно, нефтегазовое дело(бе)
Срок сдачи к 5 мар.
Тема работы коррекция фонематического восприятия у детей старшего.
Срок сдачи к 20 мар.
У меня есть только готовая первая глава.
Диплом, Система комплаенс-контроля в организации среднего профессионального образования
Срок сдачи к 1 апр.
Выполнить лабораторные работы,ответить на контрольные.
Лабораторная, Теоретические основы электротехники
Срок сдачи к 5 мар.
Плюс презентация для защиты
Диплом, право социального обеспечения
Срок сдачи к 31 мар.
Реферат не более 20 стр
Срок сдачи к 6 мар.
Пути формирования русской лексики. Исконно русская и заимствованная лексика
Реферат, Обобщающий курс русского языка
Срок сдачи к 5 мар.
Другое, право социального обеспечения
Срок сдачи к 6 мар.
Имя, гражданство и иные признаки , индивидуализирующие правовой статус.
Курсовая, Гражданское право
Срок сдачи к 6 мар.
Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.
На проходной нас встретил главный метролог предприятия Захаров Сергей Николаевич ,организовавший это интересное для подростков мероприятие. Серьезность выпускаемой продукции и значимость объекта мы поняли сразу, как только вошли в комнату переговоров, где был проведен инструктаж по технике безопасности. Затем группу представили Воекову Николаю Ивановичу - помощнику генерального директора по организационным вопросам - нашему экскурсоводу, человеку интересному, прекрасно знающему историю предприятия, его производство, обладающего чувством юмора.
Знакомство с заводом началось с зала музея истории, где наглядно показана жизнь предприятия с момента его запуска в 1946 году специально для производства насосов и до нашего времени. На стендах-витринах отображены все значимые для предприятия события - это образцы выпускаемой продукции, этапы реконструкции зарода, результаты круглогодичной спартакиады коллективов цехов, отчеты об отдыхе заводчан. Все это Николаем Ивановичем было рассказано заинтересованно с большой любовью к жизни почти двухтысячного коллектива.
Далее наш маршрут пролегал по некоторым производственным цехам: ремонтно-механическому, инструментальному, механо-сборочному, по производству и очистке отливок, по производству поршневых насосов.
Мы восхищались размерами цехов, мощностью представленных в них станков, а чаще всего центров по обработке деталей или роботизированных комплексов. И все это современное высокотехнологичное оборудование покорено волей, знанием, умением трудящихся на нем специалистов. Эти люди работают как единый организм, нацеленный на выпуск качественной продукции для нефтяников и судостроителей.
При переходе из одного цеха в другой, мы любовались пышной хвоей сосен, которые прекрасно себя чувствуют на территории стратегического объекта. Но самым удивительным показались то, что здесь же обитают филины, не страшась соседства с литейным или гальваническим производством. Коллективы цехов с любовью относятся к своему рабочему месту ,проявляя при этом выдумку и творчество, придавая каждому уголку территории предприятия индивидуальность: озеленяя ее, или размещая артобъекты. Так по пути нам встречались изготовленные из металла лебедь, медведь, овечка, но особенно милой показалась собака-символ 2018 года, в которой мы легко угадали породу - такса.
Мы в итоге этой экскурсии поняли ,что современное производство предъявляет высокие требования не только к инженерно-технологическому персоналу, но и рабочим. Поэтому наша задача сейчас, это хорошо учиться, получать прочные и глубокие знания ,чтобы в дальнейшем правильно выбирать профессию, которая будет приносить удовлетворение и радость в жизни.
Бывшие рабочие, инженерно-технические работники и служащие с восхищением осмотрели новое компьютеризированное техническое оборудование, сменившее морально устаревший станочный парк и позволяющее выпускать более сложную продукцию. Ветераны порадовались прекрасным условиям труда, созданным на предприятии для их молодых коллег, и по достоинству оценили благоустройство территории завода.
В музее они с удовольствием разглядывали сохранившиеся исторические фотографии, на которых нынешние ветераны запечатлены на производстве. Со слезами на глазах вспоминали они вехи своей жизни, судьбы, неразрывно связанные с родным предприятиям.
В полдень на центральной аллее предприятия собрались сотни представителей коллектива, не занятых в непрерывном производственном процессе. Овациями была встречена многочисленная делегация ветеранов, которым на празднике было оказано должное уважение и почтение.
Руководители области, района, города и завода открыли Почетную Галерею памятников директорам завода, размещенную в правой части центральной аллеи на территории предприятия.
Ветераны сфотографировались на память с руководством завода, а после завершения официальной части юбилейных торжеств их пригласили на праздничный фуршет.
Читайте также: