Доклад про сайт superjob ru

Обновлено: 05.07.2024

Появились инвесторы, оценившие его в миллионы долларов. Сделка не состоялась, и проект было решено развивать на собственные средства. Сейчас сайт приносит миллиарды рублей, а размещено на нём около 300 000 вакансий.

Сайт для поиска работы

бюджет на запуск:

Как всё начиналось

Первый бизнес

Сергей Габестро, мой друг по МГИМО, предложил мне и ещё одному нашему приятелю, Сергею Калачу, делать общую компанию. Они учились на юрфаке — мы предлагали бизнесу одновременно услуги по веб-дизайну и юридическую поддержку. Позже Сергей Калач вышел из общего бизнеса, и сейчас это один из лучших арбитражных юристов в России. Друзьями мы, кстати, остались.

Мы вкладывали в развитие то, что успели заработать на юридических услугах. Никогда внешних инвестиций мы не привлекали. Все компании, которые становились нашими клиентами, получали полную поддержку. Примерно $5 000 стоили у нас самые дорогие заказы. Средняя цена составляла где-то $2 000–3 000 за сайт и $300–400 в месяц за сопровождение.

Первые шаги в рекрутинге

Мы выработали концепцию Superjob: сайт для работодателей, на котором удобно искать сотрудников. Человек размещал вакансию, и ему сразу выдавался список подходящих резюме. Сейчас эти вещи очевидны, но до нас почему-то никто не объединял базу резюме и базу вакансий.

За счёт удобства сайт быстро набирал популярность и через пару лет после запуска стал самым популярным ресурсом в Рунете по поиску работы. Но денег проект не приносил. Мы решили открыть рекрутинговое агентство и сделать Superjob его витриной. Сняли шикарный офис на Новом Арбате, наняли рекрутеров, заплатили им совершенно неразумные деньги.

Причём рекрутинг у них — вспомогательная услуга, они живут на лизинге персонала. Например, они подбирают 10 000 продавцов. В месяц за каждого сотрудника они получают $15–20 за то, что он числится у них в штате, а не в штате магазина. Также работодатель пару раз в месяц перечисляет зарплату сотрудникам через агентство. Причём он перечисляет, например, 5-го числа, а деньги приходят 10-го. В результате пять дней на счету у агентства лежат огромные деньги. Крупные банки платят за это проценты.

В нашем агентстве заказов была масса, а вот выполнить их было невозможно. Ищешь месяц какого-нибудь главного бухгалтера, а он передумал выходить на работу. Финансовое положение полностью зависело от посторонних людей. Иногда выходили в плюс на $5 000 в месяц, иногда — в минус на $10 000. Спустя год закрыли агентство.

Монетизация Superjob

В октябре 2002 года мы приняли решение брать деньги с работодателей за размещение вакансий и доступ к базе резюме. Я долго убеждал сотрудников в том, что это необходимо. Они не верили, что кто-то будет платить за информацию в интернете. Я вызывал сотрудников по одному. Убеждал. Человек выходил в коридор и коллектив его убеждал в том, что ничего не получится. Так продолжалось недели две. Я устал и собрал всех одновременно. Митинговал часа четыре, пока все сотрудники не поверили.

Не все на рынке приняли новые правила игры, но те, кто был готов платить, всё же были. Определяя цену наших услуг, мы отталкивались от стоимости объявлений в газете. Сначала мы хотели брать чуть дешевле, но потом поняли, что это неправильная политика, потому что интернет даёт больше возможностей, чем три строчки на полосе. Стоимость мы увеличили вдвое. Первые полгода цена резюме за контактную единицу у нас составляла 10 рублей. Потом эта цифра очень быстро доросла до 100 рублей.

Сначала наша выручка составляла 3 000 рублей в день, потом завели кассовый аппарат. В конце первого месяца работы мы поняли, что бизнес-модель рабочая, мы вышли в плюс. Тогда на сайте было всего 200 вакансий.

Проект Superjob заработал в феврале 2000 года. В начале он задумывался как портал кадрового агентства, однако впоследствии стал самостоятельным бизнесом для разработчиков.

В 2002 году сервис перешел на коммерческую модель работы. Бесплатная доска объявлений с вакансиями и резюме превратилась в коммерческий портал.

Сайт Superjob развивается в СНГ: его представительства есть в Украине, Казахстане, Азербайджане и Узбекистане.

Как зарегистрироваться

После проверки данных и оплаты услуги, клиенту открывается доступ к размещению вакансии сроком до тридцати дней.

Как разместить вакансию

Как мы уже отметили выше, перед тем, как разместить вакансию, компания должна выбрать подходящий тариф и заплатить за него. Условия по тарифам опишем в следующем разделе.

Superjob делит вакансии на несколько типов:

открытая вакансия – публикация выходит в результатах поиска при работе с базой данных сайта и в перечне вакансий компании. Контактные данные доступны всем соискателям сайта, пользователям приходит предложение о работе напрямую и по автоматической рассылке;
закрытая вакансия – публикация не выходит в результатах поиска при работе с базой данных сайта и в перечне вакансий компании. Предложение о работе приходит пользователю напрямую, вакансия исключается из автоматической рассылки;
анонимная вакансия (открытый доступ) – вакансия выходит в результатах поиска при работе с базой данных сайта, но не отображается в перечне вакансий компании. Пользователям приходит предложение о работе напрямую и по автоматической рассылке, контактные данные находятся в открытом доступе, если компания указала их;
анонимная вакансия (закрытый доступ) – публикация не выходит в результатах поиска при работе с базой данных сайта и в перечне вакансий компании. Предложение о работе может рассылаться напрямую пользователям. Контактные данные доступны только соискателям, которым отправляется вакансия;
архивная вакансия – публикация не выходит в результатах поиска при работе с базой данных сайта и в перечне вакансий компании. Вакансию исключают из всех рассылок, контактные данные компании закрываются;
вакансии отказано в размещении.

Перед публикацией вакансия проходит проверку, она должна содержать актуальную и достоверную информацию.

Вакансия состоит из нескольких разделов:

описание вакансии;
требования к кандидату;
контактные данные;
настройка публикации.

Описание вакансии: в этом блоке укажите город, тип занятости (полный рабочий день, временная работа, работа вахтовым методом и т.д.), место работы (на территории работодателя, дома или разъездного характера), название должности, код вакансии (при наличии), специализацию (выберите категории внутри отраслей, в которых будет опубликовано объявление. В 1 вакансии доступно не более пяти категорий), заработную плату.
Требования к соискателю: должностные обязанности (перечислите обязанности, которые необходимо будет выполнять сотруднику), знания и умения (укажите необходимые навыки для предлагаемой должности), условия работы (укажите график работы, время на обед, бонусы, премии и прочее), опыт работы, образование (специалисты советуют выбирать вариант “не имеет значения”), наличие водительских прав, знание иностранных языков, метро (при наличии).
Контактные данные: наименование организации, описание деятельности, портал, контактное лицо, номер мобильного телефона, рабочий адрес.
Настройка публикации: выберите необходимые параметры.

Вакансия размещается на срок до 30 календарных дней. После этого вакансия переходит в архив.

Тарифы

Superjob предлагает несколько тарифов на размещение. Приведем примерные условия для Москвы.

Меня зовут Алексей Комаров, я — старший frontend-разработчик в SuperJob. Хочу поделиться опытом реализации механизма обновления данных в реальном времени у нас на сайте. Под катом — подробности о выборе подхода, о проблемах, с которыми мы столкнулись при разработке, о наших кейсах оптимизации клиентской стороны и, конечно, немного кода и наглядных схем.

День рождения Тони Хоара, создателя Quicksort

Сегодня 11 января исполняется 88 лет сэру Чарльзу Энтони Ричарду Хоару, разработчику алгоритма быстрой сортировки массивов. Тони Хоар — английский ученый в области информатики и вычислительной техники, он подарил миру не только алгоритмы Quicksort и Find, но и логику для доказательства корректности программ, формальный язык для описания моделей взаимодействия в параллельных системах (CSP), а также нулевую ссылку, за создание которой в дальнейшем принес свои извинения.

Кстати, угадаете, что и почему изображено на нашей иллюстрации? Автору первого правильного ответа подарим мерч :)

Эта история про то, как искать виновника торможения запросов, если база и бэкенд переводят стрелки друг на друга; почему при обновлении базы не стоит раньше времени завершать нагрузочное тестирование; а также о том, что не всегда во встроенных инструментах оказываются те, что упомянуты в документации.

Ну а начиналось все очень мирно: мы хотели немного подтянуть сайт под обновленные требования Google.

Лучшие IT-вакансии декабря 2021 года — на удаленке, гибридно и в офис

Привет, Хабр!
Исследовательский центр SuperJob представил топ самых привлекательных предложений в IT-сфере в офисе, на удаленке и в гибридном формате в крупнейших городах России. Отдельно выделили подборку вакансий на удаленке с очень привлекательным уровнем дохода, доступных кандидатам из любых регионов страны, — у айтишников нет необходимости ездить в офис.

Переиграй школьников в YOUNG CODERS PARTY

В этом году SuperJob вместе с CODDY и Codenrock организовали хакатон YOUNG CODERS PARTY, для юных кодеров от 14 до 18 лет, в итоге самые сильные участники получили свои крутые призы.

Предлагаем вам немного размяться и почувствовать себя на месте юных программистов.

Под катом серия предложенных участникам YOUNG CODERS PARTY задач (лишь слегка доработанных — чтобы вам было тоже интересно!). Присылайте свои решения до 28 декабря включительно; мы постараемся подвести итоги конкурса до Нового Года. Победители получат от нас призы — теплые толстовки, маски с принтами и стикерпаки!

Q&A по QA: разбираем вопросы митапа по автоматизации тестирования

В октябре мы провели онлайн-митап по тестированию, в котором спикеры из Badoo, Skillbox, Почтатех и SuperJob поговорили о своем опыте перехода от ручного тестирования к автоматизации, рассказали о подходах к стабилизации тестов для мобильных приложений и многом другом. Встречу посетили более 600 участников, а QA Lead SuperJob Антон Шкредов получил столько интересных вопросов, что мы решили сделать отдельный пост в блоге. Итогами разбора делимся под катом.

Запись митапа доступна по ссылке, а если смотреть неудобно, то главные тезисы доклада Антона можно почитать на Хабре.

Релизим фронтенд несколько раз в день

Меня зовут Петр Солопов, я руковожу фронтенд-разработкой в SuperJob. В этой статье хочу рассказать об опыте ежедневных релизов у нас в компании, зачем мы это делаем и почему это не так страшно, как кажется.

История разбита на пять частей: что нас к этому привело, как это сделать, сколько нужно тестов и каких, что следует автоматизировать в процессе деплоя и как мониторить продакшн.

A-B тесты в рассылках (и не только): когда зафиксированные улучшения ведут к ухудшению

Современный Frontend: проблемы и пути решения. Пишем React-like приложение со строгой типизацией без сборщиков

Всем привет! Меня зовут Петр Солопов, я руководитель отдела фронтенд-разработки в SuperJob. Думаю, многие из вас видели популярную серию картинок в интернете про фронтенд и бэкенд: на бекенде всегда какой-то монстр, а на фронте — все мило, летают бабочки. На мой взгляд, это не соответствует действительности и все не так радужно и безоблачно: чего только стоят настройка Webpack, тона зависимостей, особенности фреймворков и многое другое. За подробностями под кат.

Дублирование кода и неконсистентность дизайна: ищем решение

Првиет! Меня зовут Игорь Дубровин, я Android-разработчик в SuperJob. Давно хотел поднять тему неконсистентности дизайна в приложении, поговорить о проблеме отсутствия единого стиля. Представьте: вы открываете приложение с вакансиями и на разных экранах видите предложения о работе в разном дизайне – в поисковой выдаче одно, а в ленте избранного немного другое. По факту блоки могут иметь совсем незначительные отличия, но пользователь все равно начинает пугаться. Почему? Все просто. Он привык к единому внешнему виду элементов экрана.

Есть несколько основных причин, почему может сбиваться заданный стиль. Предлагаю рассмотреть подходы, которые мы использовали в SuperJob. Заглядывай под кат!

SuperJob и МФТИ назвали IT-специальности с наибольшим приростом резюме женщин

В преддверии главного IT-чемпионата планеты ICPC, который впервые пройдет в Москве с 1 по 6 октября 2021 года, SuperJob и Московский физико-технический институт выяснили, в каких сферах больше всего выросла доля женщин, претендующих на IT-специальности.

По данным сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, доля резюме женщин в IT за последние 5 лет больше всего выросла в сфере UI/UX-дизайна: +15 процентных пунктов (с 25 до 40%). В сфере тестирования ПО женских резюме стало больше на 7 п.п.: 34% в 2016 году и 41% сегодня. Среди резюме программистов C++ доля резюме женщин выросла с 3% до 8%, а среди администраторов баз данных — с 17% до 22%.

Доля резюме женщин в сфере разработки ПО и мобильных приложений по-прежнему невелика и с 2016 года выросла незначительно: в мобильной разработке для Android — на 2 п.п., среди Python-разработчиков — с 7% до 11%.

По данным Московского физико-технического института, за последние 3 года соотношение девушек и парней среди абитуриентов, поступающих на различные IT-специальности, практически не менялось. Количество девушек от общего числа абитуриентов составляет 27%.

Поиск работы

Здравствуйте, дорогие друзья!

Если вы читали мои предыдущие статьи (напомню, что я рассказывал, как правильно составить портфолио, написать резюме и сопроводительное письмо), то знаете, что я пытаюсь повысить ваши шансы найти хорошую работу. Но можно задать хороший вопрос: а где эту самую работу искать, куда подавать документы? В наш век информационных технологий создано много сайтов, где собраны множество вакансий для тех, кто ищет рабочие руки, и для тех, кто хочет ими быть.

В данной статье мы разберём сервис по поиску работы SuperJob, пройдёмся по всем активным кнопочкам, посмотрим, как регистрироваться и т.д.

До того, как знакомиться с сайтом, давайте посмотрим, как себя позиционирует компания:

Очень пафосно, на самом деле, никакой конкретики, очень много можно напридумывать компаний, а если ещё и 10 самых крупных, то доверие к сервису SuperJob взлетает до небес. Но вспомните другие сайты, которые помогают найти работу: hh ru, rabota ru, trud com и другие — их очень много.

SuperJob ещё занимается информационной деятельностью — предоставление полезных материалов и актуальной информации в области рынка труда, обзоров заработных плат. Сервис предоставляет услуги написания профессионального резюме, а также дает советы, как правильно и корректно написать его самому. Также соискатели могут найти не только работу, но и курсы по обучению, повышению квалификации или профессиональной переподготовке.

Как работать и взаимодействовать с SuperJob

Для соискателей

Немного мы познакомились с компанией, теперь давайте приступать к практике. Мы хотим найти работу или нанять людей. Кликнули на сайт. Уже пол дела сделано.

Для того чтобы зарегистрироваться на сервисе переходите по ссылке ниже

Находите кнопку регистрации и нажимаете на неё.

Как только мы нажмем на активную кнопку, то увидим интересное поле. Давайте сначала зарегистрируемся в качестве соискателя, а потом попробуем зарегистрироваться в качестве работодателя (см. одноименный раздел ниже), может будет разница.

После нас просят заполнить информацию о себе. Когда заполните все свободные поля, сайт будет знать о вас всю информацию: где вы учились, какое образование имеете, где живёте, есть семья или нет, какую зарплату хотите иметь, опыт работы, навыки и умения, иностранные языки, водительское удостоверение, гражданство, а также данные, чтобы связаться с вами. Удобно, что есть возможность загрузить готовое резюме из социальных сетей или с сайта hh ru, с которым, видимо, сервис активно сотрудничает. Если не знаете, как написать резюме (а я точно знаю, что можете, ведь вы читали мои предыдущие статьи), то можете заказать готовое резюме.

Вот мы оказались на странице, где уже много интересного. Если что-то не заполнили в резюме, то его можно всегда отредактировать. Вообще эта страница открывает нам большое поле для деятельности:

Ищем вакансию

Есть разные способы найти рабочее место на сайте SuperJob. Можно написать должность сразу в пустой строке (вариант №2) — если вы знаете, что искать. Можно посмотреть вакансии, которые предлагает сайт (вариант №1) — если хотите просто посмотреть ситуацию на рынке труда.

Мы зарегистрировались и остановились на последнем фото выше. Если прокрутить колесиком мыши чуть ниже, то уже можно найти вакансии.

Если вы знаете точно, что хотите от этой жизни и какую должность получить, то вам просто надо написать её в поле на картинке ниже. Давайте представим например, что я хочу работать бухгалтером.

На этом обзор сайта для соискателей закончен. Не бойтесь нажимать на разные кнопки и лазить по сайту.

Для работодателей

Сервис SuperJob предоставляет еще возможность самому размещать вакансии и искать сотрудников. Давайте зарегистрируемся с этой целью.

Создание вакансии

Сначала выпадает такой список. Заполним его. Проследите, чтобы указанная в дальнейшем информация в точности соответствовала действительности. И пытайтесь как можно больше дать данных о работе. Так доверие к вам только повысится.

После нас перекидывает на вот такую страничку, на которой мы можем разместить вакансии (одну или сразу несколько), или импортировать уже созданные из других сайтов.

должность
отрасль
адрес работы
занятость
доход
желаемый опыт
описание вакансии: обязанности, требования, условия
дополнительно можно указать требование иметь водительские права, уровень образования, владеть английским языком

Да, бесплатный сыр бывает только в мышеловке, видеть контакты соискателей возможно только оплатив тариф. Кроме этого вакансию бесплатно можно разместить только на три дня.

Дополнительные материалы

Отзывы о SuperJob

И как же обойтись без отзывов. Я приготовил для вас два положительных и два отрицательных достаточно актуальных отзыва. Выводы делайте сами.

Положительных оказалось не так много и их было сложно найти. Если такие и находились, то они не очень полные и не раскрывают фактов. Вот некоторые из них:

Отрицательных отзывов оказалось достаточно много, выбирай на любой вкус:

Аналоги:

В наш цифровой век появилось много сервисов для поиска работы, подобных SuperJob. Вот некоторые из них:

Trud com — это еще один из наиболее современных агрегатов по поиску работы. На сайте находится свыше 100 тысяч предложений о приеме на работу, и не только в РФ, но и за рубежом. Также здесь есть возможность найти массу материалов про составление резюме, проведения собеседования и т.д. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Труд Ком.
Rabota ru — cайт предлагает соискателям свыше 180 тысяч предложений по работе как в РФ, так и в странах бывшего СНГ, а работодателям — более 3 миллионов резюме. Здесь работу может каждый, но каждое резюме проходит жесткую модерацию, дабы избежать сомнительных публикаций, повторов и спамов. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Работа Ру.
Free-lanse ru — это еще один из ресурсов, который предлагает найти работу не только с физическим присутствием, но и удалённо. Большой простор для творчества здесь найдут представители таких профессий, как копирайтинг, программирование, веб-дизайн, инфографика и т.п. Читайте подробный обзор сервиса Fl Ru
Avito — данный сайт является на слуху почти у всех. Он предоставляет соискателям свыше 720 тысяч вакансий, а работодателям — свыше 300 тысяч резюме. Но огромная база данных имеет и свои минусы — часто на просторах данного ресурса орудуют мошенники, так что модерация советует быть осторожными. Читайте подробный обзор поиска работы и соискателей на Авито.

Если вам интересно узнать еще больше подобных сервисов то рекомендуем прочитать нашу статью про сервисы для работодателей и соискателей.

Заключение

В заключение хочется сказать, что данный обзор ни в коем случае не претендует на звание самого полного обзора. Компания SuperJob на рынке труда с 2000 года, и рассказать про всю её деятельность, про весь функционал сайта, про все материалы, наработанные за эти годы не хватило бы и десятка страниц.

По моему обзору вы сможете найти желаемое рабочее место, если вы соискатель, или разместить вакансию, если работодатель. Пишите, что бы хотелось увидеть в обзоре, что можно добавить. Не забывайте подписываться на обновления блога и отправлять статью вашим друзьям. Пусть и они узнают о сервисе по поиску работы SuperJob.

Болото

Моё знакомство с сайтом Super job началось, когда я ещё был студентом и искал временную работу на пол ставки. И сейчас я поделюсь своими наблюдениями и опытом использования этого ресурса, скажем так, по назначению. Быстрый.

отзыв о сайте со стороны Работодателя.

Внимание Superjob мошенники!

На сайте размещают вакансии компаний которые им проплачивают, указывают на вакансию и работодателя как привлекательный работодатель 2014-2015 год, по факту работодатель или кидок с постоянной текучкой кадров где людей просто обманывают не выплачивая з/п или.

Дорогой сайт для размещения вакансий, но эффективный в какой-то мере, сотрудника найти можно

есть отклики на вакансию, удалось найти несколько подходящих кандидатов, откликнувшиеся на вакансию соискатели могут видеть контактный телефон

Еще одним сайтом, где я попробовала разместить вакансию, стал Суперджоб. Здесь достаточно простая и понятная регистрация, не нужно предоставлять какие-то дополнительные документы для подтверждения аккаунта компании. Достаточно указать название организации и ее сайт (или страницу.

Хороший сайт для поиска работы.

Нет сохранения параметров, нельзя убрать вакансии, которые уже просматривал, или например от определенных компаний.

Давно использую этот сайт наравне еще с одним известным. Отличное количество вакансий, вполне удобное. Жаль нет функций для сохранения отбора по параметрам, приходится всегда заново все выставлять. Было бы удобнее, если можно было задать определенные.

Искать работу на SuperJob - бесполезная трата времени

Вакансии неблагонадёжных компаний и отсутствие обратной связи со стороны работодателей.

Этим летом я осталась без работы: была, как и полсотни моих коллег, уволена по сокращению с предприятия, на котором проработала более 3-х лет. Когда встал вопрос о поиске нового места работы, основным ресурсом выбрала [вырезано.

Удобный сайт, активно им пользуюсь!

Этим сайтом пользуюсь уже давно - разместила там резюме и когда мне хочется поменять работу, я просто делаю его видимым всему интернету. Очень удобно, так как информация сохранена и не нужно при поиске работы заморачиваться.

Сайт супер джоб уже не тот

Работу на этом сайте найти не возможно, постоянно одни пустые вакансии, на мой взгляд сайт отжил своё.

Отличный сайт, удобный интерфейс.

В настоящее время нахожусь в декретном отпуске. Как ни крути, а мамочкам всегда хочется заработать лишнюю копеечку. Единственная возможность это работа на дому. Во время поиска работы, я наткнулась на этот сайт Оставила свое резюме.

Раньше был лучше.

Лет 10 назад был на втором месте у меня по поиску работы. Сейчас сайт сдал, многие ведущие компании не публикуют здесь свои вакансии. После отклика могут и не посмотреть на резюме, не прислать отказ или.

зря потраченное время

Около 3х месяцев я ищу работу. И все это время на сайте Суперджоб я наблюдаю одни и те же вакансии одних и тех же организаций. Вакансии висят месяцами. И сдается мне что и годами. Так.

Где искать работы мечты?

Неплохой портал по поиску работы

Хороший сайт по поиску работы.

Знакома я с этим сайтом уже более 5 лет. С его помощью я нашла себе работу, на которой проработала до декрета 2 года. Правда, по окончании декрета я планирую уволиться, но уже обновила своё резюме.

испортился

неделями одни и те же вакансии. обновленный сайт ниже всяких минусов. искать работу приходится с учетом всех городов, город не выбрать. сортировку по дате выставлять бесполезно, все даты перемешаны. уже отключила все уведомления, все равно.

Удобный поиск

Мне данный сайт удобен тем, что предоставляет следующие возможности: 1. создать качественное резюме( дает подсказки, как оптимально составить и на что обратить внимание); мое резюме храниться именно на суперджобе ; резюме можно хранить как в.

Главное- работодатель

Сайт- полный бред. Составлен на отвалите. Работ там масса- толку нет! А сколько Вам звонков поступит от левых агенств, которые помогут сделать капитал, расскажут про вложения. А так же про кучу бесплатных билетов. Вам позвонят.

Читайте также: