Увольняюсь из детского сада как сказать родителям

Обновлено: 07.07.2024

Ольга Владимировна спасибо вам за все вы заложили самый первый и важный кирпичик в нашей школьной жизни

Добрый день. Приглашаем ребят 1-4 класс и выпускников детского сада в Детский центр "Рождество". Провести незабываемо детский выпускной. На выбор предлагаем вам 2 пакета : Программа СТАНДАРТ 1. Аниматор 60 мин Серебрянное/золотое шоу Фото-зона Игровой городок Длительность праздника 3 часа Вместимость до 35 человек. ПРОГРАММА МАКСИМУМ 2. Два аниматора 120 мин Серебрянное /золотое шоу Фото-зона Фотограф Игровой городок Длительность праздника 4 часа Вместимость до 35 человек. Приходите, з

Попадая в детский сад, ребёнок учится выстраивать отношения не только с другими детьми, но и со взрослыми. Нужно ли воспитателю говорить о своём уходе и как это сделать максимально комфортно, рассказывает детский психолог Наталья Ерёмина.

Вопрос. Как лучше выстроить беседу воспитателю с детьми на тему его ухода? И нужно ли это делать?

Ответ. Конечно, стоит говорить детям об уходе педагога. Это человек, который занимает очень важное место в их жизни. Он образец поведения, тренажёр для выстраивания отношений, его функции во многом схожи с родительскими, поэтому стоит уделить особое внимание ситуации расставания. Разговор об уходе — это жест уважения, доверия и бережного отношения к детям.

Как это правильно сделать? У каждого воспитателя есть своя причина для ухода. Не нужно углубляться в детали. Стоит избегать неприятных подробностей про маленькую зарплату, про конфликт с кем-то из коллег или директором или говорить, что вас позвали в более интересное место.

Не стоит добавлять к эмоциям по поводу расставания дополнительный негатив и ощущение, что тебя предали. Ребёнку будет достаточно информации, что воспитатель просто уходит.

Хорошо дать детям возможность прочувствовать, познакомиться со сложными эмоциями внутри себя и поделиться ими. Педагог может сказать о том, что, несмотря на решение, ему жаль и будет не хватать того времени, которое раньше они проводили вместе.

Здесь на помощь должны прийти родители, которые могли бы помочь называть те эмоции, которые у них самих ассоциируются с разлукой. Необходимо спрашивать, что чувствует ребёнок: грусть, тоску, злость, страх, тревогу за будущие отношения?

Детям важно дать понять, что родители тоже были в подобных ситуациях. Им приходилось переживать смену воспитателей, педагогов, начальников. Важно сказать, что первое время было трудно привыкнуть, но со временем всё приходит в норму.

За какое время следует сказать детям об уходе? Хорошо, если есть возможность сделать это за две-три недели. Это время нужно для того, чтобы постараться осознать, что скоро произойдут изменения. Хорошо, если будет придуман ритуал прощания. Воспитатель может произнести какое-то напутствие, поделиться важными воспоминаниями и пожелать, чтобы и с новым человеком сложились хорошие отношения, попрощаться, пожать руку или обнять.

Если ребёнок не инициирует разговор сам, не стоит думать, что ситуация его не трогает. Вполне возможно, что всё с точностью до наоборот! О происходящем важно разговаривать и показывать, что разговор на эту тему не закончен, он открыт, и можно задавать вопросы! Правильно пережитая ситуация позволяет легче справляться с расставанием, ситуациями стресса и потери.

Здравствуйте, подскажите какие меры предпринять родителям :у нас в саду увольняют прекрасного воспитателя, за год до школы, одна бабушка на жаловалась заведующей, что воспитатель дал подзатыльник её внуку, то что ребёнок не управляемый, не адыкватные, истиричный, мат сыпиться, такой причём жёсткий, ни кого не волнует, просто сорваться может каждый с таким поведение, а воспитатель с более чем 30 летним стажем теряет работу, а мы в первую очередь прекрасного воспитателя, помогите пожалуйста, что нам делать и куда обращаться?

Нет оправдания ее действиям, поэтому и увольняют. Не имеет никто право унижать детей, ни под каким соусом. Настоящий воспитатель себе такого не позволит. Надеюсь, что такие меры будут применяться всегда.

сходить в церковь и помолиться
а ещё - поблагодарить заведущую что уволила не по статье и прокуратуру с полицией не поставила в известность насчёт подзатыльников

Если ребенок, действительно, неадекват, о нем должны были знать. У нас в группе был такой мальчик. Шпынял всех, включая моего сына, до поры пока другие дети не начали ему сдачи сдавать. И он затих. Но если бы продолжал, то мы бы сначала решали с родителями, потом заведущую поставили бы в известность. А у вас будто никто и не знал про агрессивность ребенка.

Боюсь что-то написать.А то скажут, что я не адекватна,можно лучше тут посижу тихонечко в углу на раковине,поем радугу?

У нас такую "хорошую" уволили три года назад .
Родители "отличников и любимчикоч" были в ужасе, с отдела образования приходили на собрание.
А мой ребенок с ОВЗ , с зпрр на тот момент вздохнул. И ребенок и Я

Если это правда, то у воспитателя провдеформация. А с внуком проблемной бабушки надо было раньше бороться и письма на их семейку писать.

Светлана90,
Вряд ли вы можете что-то сделать. Если заведующая сразу сдаёт своих подчиненных, то это уже о многом говорит. Похоже за своё кресло сильно переживает. Ну а дети в этой истории вообще для неё дело десятое.

Правильно. Если не дают специальный садик, значит надо сделать специальную группу. Чтобы никаких "отличников", и "любимчиков". Чтобы под присмотром только ели, спали, гуляли и друг друга не поубивали. Даже воспитатель постоянный не нужен.

Ну хорошо а как тогда себя вести себя с таким ребёнком? Тоже в группу ходит такой ребёнок и всех детей обижает, что должен делать воспитатель и родители. Поголовке что-ли этого ребёнка гладить??

Если не дают специальный садик, значит надо сделать специальную группу. Чтобы никаких "отличников", и "любимчиков". Чтобы под присмотром только если, спали, гуляли и друг друга не поубивали

Нет, не успела, я только заведующей пожаловалась, а другие родители выше сразу.
анонИм,
Вообще не поняла о чем вы

Родители "отличников и любимчикоч" были в ужасе, с отдела образования приходили на собрание.
А мой ребенок с ОВЗ , с зпрр на тот момент вздохнул. И ребенок и Я

,
Вести также как с адекватным соблюдая все моральные нормы поведения. И тем более кто ему диагноз поставил? Вы или автор? Лупануть неудобного ребёнка, назвав его неадекватным, потому что не нашла подхода к нему, крутое оправдание собственной несостоятельности.

Действительно. Пусть лучше детей лупит. Их можно, их не уволят. Ну и матерится пусть побольше. Обогатит словарный запас всей группы. И занятия не нужны. :crazy:

,
У неё не было выбора, если бы она ее не уволила, бабуля пошла бы дальше и тут полетели бы все вместе с заведующей.

Родители должны после каждого факта писать заведующей, и чтоб номер входящий ставили. Или же копию в ОО. Только так вы можете как то защитить своего воспитателя и добиться перевода сложного ребенка в сад компменсирующего вида по неврологии, если конечно есть показания, а не только распущенность. Мы в нашей группе это проходили. Последней каплей кстати стало мое заявление, я была свидетелем как этот воспитанник поднял стул и сначала пытался ударить другого, а потом буквально напал на воспитателя.

Добрее вырастут, кому надо родителям, будут заниматься сами.
С поведением проблем у моего ребёнка не было и нет. А бесконечно слушать тупой, не отвечает, не понимает и тп. Во время занятий, забирая с садика от воспитателя и пересказ других детей о моем, мой тогда ничего не мог сказать.
За то сейчас к подготовительной, я ж не ждала милости от природы и садика мой ребенок в числе лучших по развитию, диагнозы сняли. Новая воспитатель на самом деле толком не занимается, будь я мамой"отличника", да расстраивалась бы. Зато она добрая, милая, в группе дети дружат, конфликтов больше не было.
Садик для всех так то.

Все разделы

Скроюсь. Не так давно устроилась работать воспитателем в детский сад.Уже хочу уволится. с 01.11 увольняется 6 человек пед состава, заставляют работать за них по 2 смены в день с07 до 19. но пардон, а своего куда девать школьника? в общем кошмар в саду работать не кому, и даже те кто хочет условия создают не совместимые с жизнью.

Ну и что, что 16? На проезд до Москвы 2-2,5 тыс. в месяц + поесть. те же 20-25 превратятся в 16.
А люди, которые могут хотя бы на 40-45 устроиться нянями и не пойдут работать
Поэтому то на то и выходит.

А что говорит заведующая? Когда планируется второй воспитатель?
Вообще, вам сочувствую, это очень тяжело работать в две смены с детьми.

вообще все от заведующей зависит.
у нас так никто не увольняется. и к небольшой з/пл каждый месяц премии от 5 до 25труб.
а в соседнем саду такого нет. зато там заведущая шикует в одном лице.

Ваш ребенок после школы вполне может к вам на работу приходить, делать уроки, гулять с вашей группой и тд.

А человеку в 2 смены как работать? Она лошадь чтоли? вообще это безобразие,не зря есть нормы в две смены работать,а не как лошадь ломовая

Так вопрос был куда ребенка своего девать. Мой пост и был относительно этого. Если автор работает более установленного законодательством времени, то ей будут рассчитывать и оплачивать переработки по повышенному тарифу. Мало того, ей самой надо посмотреть как регулируется оплата в ее случае - смена 12 часов и какой отдых в часах между рабочими периодами должен быть - и посчитать правильно ей оплачивают или нет. В остальном - какие проблемы-то, если нет выхода и эта работа нужна, и оплачивают правильно?
Лошадь-не лошадь, это вообще не в тему, когда нет финансовой независимости.

за работу в 2 смены оплачивают 1,67 ставки, а не две.
Обидно.
А вообще в образовании полный бардак. Меня сократили в саду (психолог), категории нет, тк. после декрета 2 года надо отработать, по основной специальности не берут (учителем начальных классов), нет ФГОС и ИКТ-компетентности, которые мне до этого не нужны были, да и компьютер я знаю получше многих в образовательных учреждениях. Общий педстаж 11 лет. Короче, как использованный презерватив выкинули. И я не одна такая. Извините, поплакалась (((

В нашем садике все воспитатели своих детей-школьников приводят в садик. Они там и гуляют (сегодня видела как мальчишки в футбол играют на площадке))) и уроки сделают и поедят вместе с детками) Неплохой вариант по-моему.

Вот я всего-навсего родительница, но мне тоже со стороны казалось, что от заведующей оч много зависит.
Старшая ходила в сад во дворе: зав такая, что на хромой козе не подъедешь, и деньги из родителей подтягивала, чего уж там. А воспитатели менялись и менялись (не считая парочки самых мерзких), больше полугода мало кто работал. Младший 3й год ходит в другой сад (спецом решила попробовать в другой): пед.состав практически не изменен, за работу все держаться, на зав молятся. С родителями общается, денег не то, что не тянет, скорее наоборот, вся политика на то, что лучше мы тут сэкономим, тут ужмемся, но никогда и ни на что. На юбилей ей скидывались всем салом на один подарок (вот не соврать, рублей по 100-150), так еле-еле впихнули этот подарок, она пыталась только цветы взять. В общем, в сад ходить и самой приятно, и дети все обожают сад. Весь персонал просто чудо! Естественно, премии платит ежемесячно, поэтому люди все за работу и держаться (со слов воспитателей, этого никто и не скрывает).

Читайте также: