Из чего складывается зарплата медсестры детского сада

Обновлено: 04.07.2024

Статистика зарплат Медсестра в детский сад в России

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Медсестра в детский сад в России"

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Медсестра в детский сад в России.

Распределение вакансии "Медсестра в детский сад" по областям России

Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Медсестра в детский сад открыто в Республике Калмыкия. На втором месте - Республика Тыва, а на третьем - Республика Алтай.

Найдите подходящую статистику

Медицинская сестра по физиотерапии

Медицинская сестра функциональной диагностики

Медсестра в стоматологию

Медсестра по предрейсовому осмотру водителей

Медсестра по физиотерапии

Медсестра стоматологического кабинета

Медсестра функциональной диагностики

Младшая медицинская сестра

Операционная медицинская сестра

Старшая медицинская сестра

Рекомендуемые вакансии

Образование профильное, медицинское. Нагрузка, 0,5 ставки (4 часа в день), обязателен опыт работы с цикличным и ежедневным меню!Новый детский сад, отличный коллектив, официальное трудоустройство, полный социальный пакет.

Отделение дошкольного образования ГБОУ школа №635 Приморского района Санкт-Петербурга, Санкт-Петербург

Требуется уборщики территории дошкольного образовательного учреждения. Требования: -желание работать в дружном коллективе Условия: -график работы с 7:00 до 16:00 -5-ти дневка -оплачиваемый отпуск можно совмещение

ОбязанностиКонтролирует санитарное состояние помещений и участка ДОУ- ,- готовит детей к врачебному осмотру- ,- участвует в осмотрах детей врачом- ,- проводит антропометрические измерения детей- ,- осуществляет профилактические прививки и выполняет назначения врача- .Оказывает первую медицинскую помощь детям в случае травм- ,- доставляет в травпункт.Требованияналичие сертификатаналичие санитарной книжкиУсловиясоцпакет

Требования:Диплом о среднем профессиональном медицинском образованииСертификат "сестринское дело "Условия; График работы посменный, стабильная, официальная заработная плата, предоставление всех мер социальной поддержки, бесплатное сертификационное обучение, отпуск до 35 к.д., ходатайство об устройстве ребенка в дошкольное учреждение, молодым специалистам дополнительные выплаты, доброжелательный коллектив, возможности профессионального роста и развития, прием ведется в отремонтированном кабинете, каждый кабинет оборудован персональным компьютером, лечебное учреждение имеет все необходимое оборудование для оказания качественной медицинской помощи

ОбязанностиПомощь врачам. Доврачебная и экстренная медицинская помощь. Проведение лечебно-профилактических процедур.ТребованияНаличие сертификата "сестринское дело" в педиатрии. Прохождение медицинского осмотра.УсловияСоциальный пакетС 08.00-16.20, С 11.00-19.00.

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Красноярская городская детская поликлиника №2", Красноярск

Обязанности:Осуществляет медицинское обесчение детей в образовательном учреждении.Осуществляет контроль за организацией питания, санитарно-гигиеническим состоянием пищеблока.Проводит иммунопрофилактику согласно календаря прививок.Оформляет медицинскую документацию.Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-противоэпидемиологического режима в образовательном учреждении.Требования: среднее-профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело в педиатрии".Условия: пятидневная рабочая неделя, рабочий день - 7ч.48мин.

Описание работодателя: Частный детский садПремиальный сегментТребования:Ищем активных, ответственных, творческих, любящих детей педагогов.Если Вы Получили высшее образование в области педагогики, психологии или дефектологии, мы ждём Вас! Нам важно:-опыт работы от 1 года в детских садахготовы проводить занятия с детьми от 1,6 лет до 3 лет;-обладаете грамотной русской речью;-любите детей и свою профессию.Обязанности:-Проведение развивающих занятий-Участие в мероприятиях детского сада, организация и их проведение-Уход и присмотр за детьми младшего дошкольного возраста-Соблюдение режима дня-Обучение воспитанников социально-бытовым навыкам.Условия:-интересная и творческая работа в дружном коллективе детского сада премиального класса;-полная занятость-официальное оформление по ТК РФрасширенный социальный пакет;-постоянное обучение и повышение квалификации, семинары, тренинги.

Вести систематический учет всех учащихся (школ, СУЗ).Обеспечивать своевременное проведение углубленного медицинского осмотра в соответствии с графиком, утвержденным главным врачом поликлиники и администрацией учебного заведения, и принимать в них участие.Осуществлять текущий санитарный надзор за состоянием учебно-производственного обучения учащихся.Участвовать в проведении среди учащихся санитарно-просветительной работы.Следить за правильным ведением медицинской документации кабинета: комплексный годовой план (заверенный директором); график работы; журнал сан. просвет. работы, инфекционных заболеваний, карантинных мероприятий; вести форму 26, 63, проводить сверку с картотекой; составлять списки детей с +реакцией Манту, диспансерных больных, по физкультурным группам.Проводить в срок и по плану профилактические прививки, считать иммунную прослойку.

Обязанности:Обеспечивает соблюдение пропускного режимаСледить за изображением на мониторе (видеонаблюдение)Нести постоянно дневное дежурство согласно графика дежурств, не отлучаться за пределы МБДОУТребования:медицинская книжкаграмотность, ответственность, исполнительность, трудолюбие, аккуратность, не конфликтность, умение работать в коллективеУсловия:требуется на 0,75 ставки, режим работы с 07-00 до 19-00 часов, 2/2 по графику, отпуск 28 календарных дней, трудоустройство официальное.Первоначально кандидаты рассматриваются по резюме. Просьба резюме высылать на электронную почту, в теме письма указывать должность.

Обязанности: Проведение оценки зрительной нагрузки по результатам работ детей; Проверка остроты зрения, характера зрения на цветовом приборе; Измерение угла косоглазия по Гиршбергу в очках и без них; Определение зрительной фиксации; Исследование на синоптофоре; Офтальмохромоскопия и биомикроскопия с записью результатов осмотра; Проведение консультаций для медицинских сестер, воспитателей, сотрудников учреждения. Требования: Медицинское образование; Опыт работы в детской офтальмологии. Условия: Оформление по ТК РФ; Возможна работа по совместительству.

филиал сети частных детских садов, расположенный по улице Тропинка,20 ищет музыкального руководителя.Наши условия:-Официальное оформление в стабильной компании ( мы работаем с 2010 года)-педагогический стаж -наша сеть является одним из лидеров рынка, имеем много хороших отзывов от клиентов-возмещение прохождения медицинской комиссии со 2 года работы-униформа-питание за счет компании- карьерный рост в течение первого года, если проявите себя- возмещение проезда-НЕБОЛЬШИЕ, одновозрастные группы детей-обучение за счёт работодателя-методическая база-6-ти часовой рабочий день-хороший, стабильный коллектив, адекватный руководитель-современное профессиональное оборудование-приятная работа, которая может стать призваниемЗвоните, чтобы узнать детали и не упустить возможность!

В ведомственный детский сад Банка России требуется "Старшая медсестра".Что вам предстоит делать:Организация и оказание лечебно-профилактической и неотложной помощи детям.Охрана жизни и здоровья детей детского сада, проведение плановых профилактических осмотров и диспансеризация детей.Организация и проведение прививочной работы.Организация санитарно-противоэпидемического режима детского сада.Проведение карантинных мероприятий.Организация физиотерапевтических процедур.Что нужно знать и уметь:аналогичный опыт работы;наличие сертификатов "Педиатрия", "Физиотерапия" будет плюсом;знание санитарно-эпидемиологических требований к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных организаций;нормативные документы Минздравсоцразвития по вопросам осуществления первичной лечебно-профилактической помощи.Что мы предлагаем:Работа в одном из лучших детских садов города (ул. Сурикова);Система премирования, расширенный социальный пакет (ДМС, льготное санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей).Возможность профессионального развития в команде лучших экспертов своего направления.

Семейный центр "Умка" ждёт в свою команду уборщицуОбязанности:Ежедневная влажная уборка (полы, поверхности, сантехника);стирка и глажка постельного белья.График работы:График работы: с 7:30 до 15:30 и с 12 до 20:00 (Сменный график) + 2 субботы в месяц с 9 до 15:30Г.Красноярск, ул. Весны,21

Что вам предстоит делать:финансовая отчетностьначисление заработной платыотчетность в налоговую инспекцию и другие фонды

Вы предлагаем Работу с разновозрастной группой детей от 3 до 6 лет в паре со вторым педагогом и помощником воспитателей.Посменная работа- с 8 до 16 и с 13 до 20 часов.График- 5/2.Оформление - по трудовому договору с испытательным сроком 1 мес. Обязанности Нужен друг и наставник для маленьких детей, который бы успешно выполнял следующие задачи:- обеспечение безопасности и комфорта- организация воспитательного и обучающего процесса- педагогическое наблюдение- разработка сценариев образовательных тем и их реализация- подготовка праздников- общение с родителями по вопросам развития детей- взаимодействие в педагогической команде Требования к кандидату Ищем творческого педагога, умеющего предупреждать и улаживать конфликты, способного генерировать новые идеи и воплощать их в жизнь, настроенного на диалог с детьми и взрослыми.

Требуются сотрудники охраны в детские сады и школы г. Мурино, д. Новое Девяткино, п. Бугры️️️️Требования:-Ответственность;-Исполнительность;-Удостоверение частного охранника;-Отсутствие судимости;️Условия:-Комфортное, оборудованное помещение охраны;З/п до 40000/ месяцВыплаты 2 раза в месяц (аванс/зарплата)️Отсутствие скрытых штрафов️Помощь в получении удостоверения частного охранника️Все вопросы по телефону️️️️НАЛИЧИЕ ПОДРАБОТОК ️️️

Обязанности: помощь воспитателю; уборка в группе и на площадке; уход за инвентарем; Требования: санитарная книжка ОБЯЗАТЕЛЬНО; любовь к детям, позитивный взгляд на жизнь, умение организовать и заинтересовать детей; чистоплотность Условия: рабочий день: с 7-00 до 19-00 выходной суббота - воскресенье; современный и комфортный детский сад в центре города;

Минтруд и Минздрав РФ представили проект правительственного постановления об утверждении параметров отраслевой системы оплаты труда медицинских работников в госучреждениях здравоохранения. Оклад будет формироваться исходя из трех параметров: расчетной величины, установленной на уровне 13 617 рублей, коэффициента сложности выполняемой работы по должностям и коэффициента региональной экономической дифференциации. Запустить пилотный проект планируют в 440 медорганизациях в семи регионах страны в декабре 2021 года.

Коэффициенты сложности выполняемой работы по должностям:

1. Санитар, сестра-хозяйка – 1,00.

2. Младшая медицинская сестра по уходу за больными – 1,07.

3. Инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор – 1,18.

4. Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; гигиенист стоматологический; инструктор по лечебной физкультуре – 1,26.

5. Медицинская сестра (палатная, постовая, патронажная, приемного отделения, физиотерапии, по массажу, по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, по косметологии, реабилитации); зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); медицинский оптик-оптометрист; рентгенолаборант – 1,35.

6. Медицинская сестра участковая – 1,44.

7. Медсестра (анестезист, процедурной, перевязочной, общей практики); фельдшер (в том числе выездных бригад и санитарной авиации, нарколог); акушер; операционная медсестра – 1,54.

8. Старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушер, медицинская сестра); заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом – фельдшер (медицинская сестра) – 1,65.

9. Врач-стажер – 1,77.

10. Медицинские работники – специалисты с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, врач-лаборант – 1,94.

11. Врачи, оказывающие первичную медико-санитарную помощь; врачи-специалисты – 2,23.

12. Врачи стационарных подразделений, фтизиатр, психиатр (детский, подростковый), психиатр-нарколог участковые – 2,39.

13. Врачи выездных бригад станций скорой помощи (в том числе санитарная авиация), терапевты, педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи) – 2,56.

14. Врачи отделений хирургического профиля стационаров, старший врач, анестезиолог-реаниматолог, патологоанатом, судебно-медицинский эксперт – 2,74.

15. Заведующий отделом (отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения – 2,93.

16. Заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы) – 3,13.

Размер коэффициента региональной экономической дифференциации будут рассчитывать, исходя из данных Росстата по медианной зарплате в каждом из субъектов, участвующих в пилотном проекте. Так, для Белгородской области и Севастополя установлен коэффициент 1,38, для Курганской – 1,00. Для расчета зарплат медикам в Омской области будут использовать коэффициент 1,11, в Оренбургской – 1,09, в Республике Саха – 1,16, Тамбовской области – 1,14.

Стимулирующие выплаты

Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокий результат работы будут направлять в виде надбавки бригаде скорой помощи и санитарной авиации (60% от должностного оклада), за работу в составе медицинских мобильных бригад (30% от оклада), за работу в сельской местности (25% от оклада). Такие выплаты также положены участковым педиатрам и терапевтам и их медсестрам, а также врачам-специалистам за оказанную помощь в амбулаторных условиях (30%). Надбавки будут установлены для работников ФАПов, в том числе акушеркам и патронажным медсестрам (30%).

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы предназначены также для медиков, оказывающих помощь в условиях стационара. Например, врачам анестезиологам-реаниматологам будут доплачивать 30% от оклада. За работу в доме ребенка и госпиталях ветеранов войн медики будут получать 20% от оклада, а в случае разделения рабочего дня на части им положены стимулирующие выплаты в размере 30% от оклада.

Согласно документу, выплаты будут начислять и за качество выполняемых работ. Так, за наставничество будут доплачивать 15% от оклада, за выявление онкозаболеваний и по родовым сертификатам медикам положены выплаты на условиях, определенных Правительством РФ. Кроме того, выплаты положены за наличие квалификационной категории: 10% оклада – вторая категория, 20% оклада – первая категория, 30% оклада – высшая категория.

Еще одним пунктом для начисления стимулирующих выплат являются премиальные выплаты по итогам работы. Так, для выплат вознаграждений будет сформирован месячный премиальный фонд: 20% от должностного оклада – участковым терапевтам и педиатрам и их медсестрам; 40% от оклада – врачам-специалистам стационаров (в том числе старшим врачам, патологоанатомам, судебно-медицинским экспертам, анестезиологам-реаниматологам), заведующим структурных подразделений/отделений всех профилей (кроме заведующих ФАПов, здравпунктов и медпунктов); 30% от оклада – младшему медицинскому персоналу и 10% от оклада – иным медицинским работникам.

Компенсационные выплаты

На компенсационные выплаты смогут рассчитывать медики, которые работают в местностях с особыми климатическими условиями. Им положены районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных безводных местностях и высокогорных районах. Также предусмотрены процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера, Восточной Сибири и Дальнего Востока.

Также компенсационные выплаты будут направлять медикам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. В частности, повышение зарплаты установлено для медиков, участвующих в оказании противотуберкулезной (40% от оклада) и психиатрической (30% от оклада) помощи, а также работающих с пациентами с ВИЧ (60%). Доплаты медикам положены за работу в ночное (30% оклада за час работы и 50% в отделениях интенсивной терапии), сверхурочное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме того, дополнительной оплате подлежит совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. Процентная надбавка также положена медикам, допущенным к гостайне (от 5% до 10%).

О пилотном проекте

Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медиков был анонсирован в апреле 2021 года. Тогда первый замминистра здравоохранения РФ Виктор Фисенко отмечал, что после проведения проекта наиболее успешную практику планируют распространить на все регионы страны.

В Минтруде отмечали, что рассчитывать оклады медработников будут с учетом нескольких факторов – коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. В ведомстве отмечали, что они могут различаться в разных регионах в несколько раз.

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин в начале июня 2021 года подписал постановление, согласно которому реализация пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда должна была начаться 1 ноября в семи регионах и продлиться до марта 2022 года. В конце сентября правительство РФ сообщило о переносе старта реализации проекта на декабрь 2021 года.

— Я потом спрошу о зарплате, хотя на 100% уверен, что она поразит только с плохой стороны. Что вы забыли в детском саду?

— Что случилось?

— Разочаровалась, когда началась практика. Увидела изнутри, как это работает, почувствовала отношение к медперсоналу со стороны пациентов — как к обслуге. А потом дотерпела и отправилась по распределению в садик. Теперь территориально я подчиняюсь детской поликлинике — там мое начальство. Но отвечаю только за детей из садика.

7 часов и 42 минуты на работу

— Рабочая неделя — пятидневная, с 8:00 до 16:12.

— Еще раз?

— Да, 7 часов 42 минуты. Школьные медсестры работают до 15:06. Я не знаю, откуда такая точность. Если на полторы ставки (как я работаю сейчас), то с 7:00 до 19:00.

Я прихожу на работу, переодеваюсь и начинаю обход. У нас 11 групп, 170 детей. Каждый день ходят не все, человек 120. В первую очередь надо обойти ясельные группы, спросить у воспитателей, какие есть проблемы. В их обязанности входит спрашивать у родителей о состоянии малышей. Если есть больные дети, я забираю их в изолятор. Это обычная комната с кроватью и маленькими стульчиками, где ребенок находится до вечера.

— Зачем же родители привели его?

— Какие родители адекватнее — молодые или постарше?

— Разные. Замечала, что поздние мамы страдают гиперопекой. Такие чаще конфликтуют с воспитателем и медработником.

— Я работаю два с половиной года. За это время никаких необычных эпидемий не было. Весна — время ветряной оспы. Ну и ОРВИ. Дети должны болеть. Чем младше ребенок, тем больше. Раз 10—12 в году в ясельном возрасте — это норма. Ребенок приходит из дома, где своя внешняя среда и свои микробы. Иммунитет начинает работать. Чтобы хорошо работал, нужен вирус.

— Может, тогда не ходить в сад?

— Иммунитет не будет работать так, как необходимо. Чем старше становится ребенок, тем реже он будет болеть.

— Была у нас история, когда люди нашли в своих карточках прививки, которые им не кололи. Это что такое, как вам кажется?

— Это халатность. Никто не перепутал карточки. Все прививки вроде как находятся в компьютере в поликлинике — то есть это проще, чем кажется. Уже даже создана общая республиканская база, она сейчас заполняется, но пока не работает. Скоро вы сможете пробить свои данные в интернете.

— Так а в чем халатность?

— Просто людей раз в десять лет должны были вызвать и предложить прививку от дифтерии и столбняка. Это работа участкового. Кому-то было лень звонить. А написать решили, чтобы закрыть отчетность и сделать план.

— Почему никто не признается в наличии планов? И много ли их?

— Я не знаю. Это какое-то наше наследие — скрывать очевидные вещи. А планов выше крыши. Начиная от тех, которые действуют на поликлинику, и заканчивая моими, детсадовскими: планы по профилактике ОРВИ и гриппа, педикулеза и чесотки, основной на год, по профилактике ВИЧ. Еще проведение информационной работы, опросы.

Я сама прививаюсь от гриппа начиная с колледжа. Нахожусь в контакте с детьми. Но если бы не работала в садике, то и не делала бы прививку, как не делает ее мой муж. Грипп слишком быстро мутирует, чтобы говорить об эффективности. Это не вредно, но и спасение никто не гарантирует.

— У вас по плану как сложилось?

— У нас привитость от гриппа 58% — меньше плана, но это нормально. Мне надо уговорить родителей, получить их согласие. Только уговорами. Воспитатели, например, могут говорить, что не допустят в коллектив. Такой легкий-легкий шантаж. Никакой юридической силы это, конечно, не имеет.

— Ну и что в итоге, грипп был?

— Уточнила, кстати, в Могилеве есть. Вообще, я за все плановые прививки. Их результаты и эффективность проверены годами.

Я сверяла наш календарь прививок и в США. У них список даже обширнее: прививают также от ветряной оспы, стафилококка, а девочек — еще и от рака шейки матки.

Отличное место для предпенсионного возраста

— Родители приносят подарки?

— Иногда, когда группы выпускаются. Но я не беру, это моя работа. Цветы — да. Люблю поделки, открытки.

— Вам же специально зарплату маленькую платят, чтобы вы брали.

— Сколько дают за вашу работу?

— Если работать на ставку, то 300—320 рублей. Или 500 рублей на полторы. Моя последняя зарплата — 480 рублей. Это полторы ставки. Попросили, потому что не хватает медсестер. Очень большая текучка. Никто не хочет, распределившись в 19 лет, копаться в бумажках. Все хотят лечить. А работа в садике — это когда пару лет до пенсии осталось.

Мне пока удобно. Как только я получу новую специальность, уйду. Муж зарабатывает больше, мы не снимаем квартиру, поэтому хватает. Но сейчас вот сессия. В Минске моя зарплата уходит примерно за две недели.

— Премии?

— Они сюда входят. Не было такого, чтобы я не получила премию. Для этого надо конкретно накосячить: например, не подготовить отчет по прививкам. Вообще, основная работа — это бумаги. У нас о-о-очень много журналов: амбулаторного приема, инфекционный, облучения помещений, учета температуры холодильника, антропометрии детей, осмотра на чесотку и педикулез и много других.

— А что из этого лишнее?

— Например, ежедневный осмотр на чесотку и педикулез. Надо сократить частоту до раза в неделю: вши не могут завестись на следующий день.

— А вши — это что, проблема?

— При мне еще не было. Даже если случится, избавиться от них не проблема. Главное, чтобы одногруппники не узнали: дети жестоки, будут дразнить.

— Когда был случай жестокости?

— Да каждый день что-то происходит. Есть мальчик, который ходит на бокс, а в детском садике показывает приемы на других. Его папа считает, что это нормально. Другие родители недовольны, но ситуация никак не решается. Исключить ребенка нельзя.

— Как поступать родителям, чьих детей бьют?

— А неизвестно. Всегда заканчивается руганью и обидами. Кто-то переводится в другие группы.

Все ошибаются. Медики тоже

— Белорусское медобразование крутое?

— Очень много лишнего и устаревшего. Техники выполнения манипуляций: ты должен делать так и никак иначе. А на практике совсем не так уже, потому что надо сэкономить время.

— Медицинские ошибки у вас были?

— Что бы вы изменили, став министром здравоохранения?

— Больше всего работе мешает бюрократия. Согласно одному приказу, ты можешь это делать, а потом выходит другой — уже нельзя.

Недавно изучила, как работает садик в Германии. Есть помещение со двором. Там нет постоянного медработника и столовой. Есть кухня, где греют еду, принесенную из дома. Нет обязательного обеденного сна. Хочешь — спи, не хочешь — иди гуляй, не мешай спать другим. Никаких прописанных норм по расстоянию между кроватями. Раз в месяц или неделю приходят медработник, чтобы проверить на вшей, например, или показать, как правильно чистить зубы.

— Где правильнее?

— Там. У нас система охраняет себя. Вообще, ничего не изменилось ни внутри, ни снаружи.

Недавно сняли обязанность следить за сроком годности продуктов в холодильнике. Но оставили контроль за витаминизацией — слежу, чтобы в компот добавляли витамин C. Раз в неделю в составе комиссии контролирую нормы блюд. Не чтобы не воровали, а чтобы ребенок получил то, что ему полезно. Но, по сути, чтобы и не воровали тоже.

— Условный Владик побежал и разбил лоб. За это надо наказать? Это ЧП?

— У заведующей есть журнал, где регистрируются травмы. В первую очередь нужно оказать неотложную помощь, потом сообщить родителям. Если нужно сшить — в травмопункт. А там уже два варианта: родители могут сказать, что ребенок поранился дома или в детском саду. Во втором случае будут большие разборки.

— Почему все делают вид, что это нечто неординарное? Это же дети, они бегают.

— Но сами родители не понимают. Надо найти виновного. А если в группе слишком много детей на одну воспитательницу? Двадцать пятилетних — попробуй уследи.

В меру новостей, в меру мемов и много веселья в нашем сообществе в VK

12 мая отмечается Международный день медицинской сестры (International Nurses Day). Эта дата выбрана в честь Флоренс Найтингейл ‒ организатора первой в мире службы сестёр милосердия. Знаменитая англичанка родилась 12 мая 1820 года ‒ ровно двести лет назад.

С начала пандемии коронавируса престиж медицинских работников вырос, их благодарят, ими восхищаются. Но чаще всего лавры достаются врачам.

А мы расскажем о тех, кто незаслуженно редко попадает в центр внимания ‒ медицинских сёстрах.

Где работают и что делают медсёстры

Все медработники делятся на три категории:

Врачи
Средний медперсонал ‒ фельдшеры и медицинские сёстры, лаборанты, акушерки
Младший медперсонал ‒ сёстры-хозяйки, дезинфекторы, санитары

Медсёстры работают в поликлиниках, больницах, медцентрах, школах, детских садах, санаториях, роддомах, местах заключения.

Вершина карьеры ‒ должность главной медсестры.

Главная медсестра отвечает за работу всех медсестёр в больнице или поликлинике, а также за наличие лекарств и материалов для перевязки.

В больнице медсёстры следят за выполнением назначений врача, контролируют состояние пациентов, проводят все нужные манипуляции ‒ от сбора анализов до постановки капельницы, помогают хирургу во время операции, делают перевязки, снимают швы.

В поликлинике медсёстры берут кровь, делают уколы, заполняют бесконечные отчёты, проводят вакцинацию, отвечают за профилактику заболеваний, при необходимости оказывают первую помощь.

В школе или детском саду медсестра следит за здоровьем детей, помогает при травмах или ушибах, назначает карантин.

Патронажные медсёстры следят за здоровьем новорождённых, геронтологические ‒ за здоровьем пожилых людей.

Работа сложная и ответственная, а ещё очень нужная ‒ по оценкам Минздрава в России не хватает примерно 130 000 медсестёр.

Чтобы понять причину тотального дефицита медсестёр ‒ собрали статистику.

Какую зарплату предлагают медсёстрам в мае 2020

Сейчас на ГородРабот.ру ‒ около 15 000 вакансий для медсестёр по всей России.

В среднем медицинской сестре предлагают зарплату 25 100₽ в месяц. При этом средняя зарплата в вакансиях портала за апрель 2020 ‒ 37 726₽.

Но поскольку эти надбавки индивидуальны ‒ говорим о гарантированных окладах.

Меньше всего готовы платить медсёстрам в Калмыкии и Чечне ‒ 16 000₽, в Крыму, Ставропольском крае и Марий Эл ‒ около 17 000₽, в Адыгее ‒ 18 000₽, Курганской и Волгоградской областях ‒ около 19 000₽.

Самые высокие зарплаты в Москве ‒ почти 48 000₽, на Чукотке ‒ 43 000₽, в Магаданской области ‒ 41 000₽, в Якутии ‒ 40 000₽, на Сахалине ‒ 38 000₽, на Камчатке и в Санкт-Петербурге ‒ 37 000₽.

По российским регионам зарплаты медсестёр распределяются так:

Менее 20 000₽ предлагают в 17 регионах
От 20 001₽ до 30 000₽ готовы платить в 46 регионах
От 30 001₽ до 40 000₽ ‒ в 18 регионах
От 40 001₽ до 47 707₽ ‒ в 4 регионах

По данным Росстата за первое полугодие 2019, средняя зарплата медсестры в России составляет 39 353₽ ‒ это 98,2% от средней по стране.

На какие льготы может рассчитывать медсестра

Увы, для медсестёр ничего подобного не предусмотрено. В конце февраля 2020 Минздрав предложил включить в программу медсестёр, но решение пока не принято.

И всё-таки льготы для медсестёр есть. Особые ‒ у тех, кто контактирует с заразными больными, вредными веществами, работает в спасательных службах.

У таких медсестёр сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск, доплаты за выслугу лет и повышающие коэффициенты, страхование и лечебное питание.

Медработники, отработавшие 25 лет в селе и 30 лет ‒ в городе, получают досрочную пенсию по старости.

Если городская медсестра стоит в очереди на жильё и работает в госучреждении, она может взять ипотеку под 7% годовых. Первый взнос при этом будет составлять 10%, срок выплаты кредита ‒ до 30 лет. Правда, для получения такой ипотеки есть ряд условий.

Сельская медсестра теоретически может получить бесплатное жильё от администрации. Через 10 лет жильё становится собственностью медработника. Кроме того, в селе есть дополнительные выплаты ‒ их размер зависит от региона.

Сколько медсёстрам платят за риск во время пандемии

По распоряжению Президента на время эпидемии в России медсёстры в больницах, где лечат пациентов с коронавирусом, ежемесячно получают доплату 50 000₽.

С 15 апреля по 15 июля 2020 медсёстры в социальных учреждениях получат доплату 25 000₽, а если работают с заболевшими коронавирусом ‒ 35 000₽.

В Москве, где ситуация с коронавирусом самая сложная и медсестёр не хватает катастрофически, студентам медвузов предлагают зарплату 115 000₽, если они устроятся на должность младшей медсестры, и 175 000₽ ‒ за работу медсестры.

Кроме того, в московских стационарах вводят должность помощника медсестры. Чтобы устроиться помощником, не нужно иметь корочек о медицинском образовании ‒ достаточно опыта ухода за лежачим больным.

Помощникам медсестры обещают зарплату от 55 000₽. Предлагают и бесплатное питание, а также проживание в гостинице ‒ как и всем тем, кто сейчас борется с коронавирусом за жизнь пациентов.

Читайте также: