Высшая школа экономики hr направление
Обновлено: 04.07.2024
Программа Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов будет реализована в онлайн-формате, по завершении обучения слушатели получат диплом НИУ ВШЭ о профессиональной переподготовке НИУ ВШЭ.
Архитектура программы базируется на комплексном управленческо-юридическом подходе к построению эффективных форм, моделей и инструментов системы кадрового администрирования.
Слушателям предстоит изучить блок дисциплин, ориентированных на цифровой потенциал повышения эффективности системы кадрового администрирования, а также ориентированных на совершенствование правовой поддержки цифровизации кадровых решений.
От НИУ ВШЭ в программе примут участие:
Подготовка программы – первый этап проекта по сотрудничеству. Стороны намерены подписать соглашение о сотрудничестве, в рамках которого планируется дальнейшая совместная преподавательская и экспертная деятельность.
Подробнее о программе здесь.
Старт обучения запланирован на март 2021 года.
Прикладные практикориентированные специализированные программы в сфере высоких технологий невозможно эффективно реализовывать без участия компаний – лидеров индустрии. Мы рады, что нашим партнером в реализации мастерской программы по цифровизации системы кадрового администрирования современного HR станет один из флагманов внедрения высоких технологий – компания HeadHunter.
Программа имеет практико-ориентированный характер. Ее реализация основана на партнерстве с лидерами российского бизнеса. Основные работодатели — ведущие российские компании (аналитические подразделения головных офисов, департаменты стратегического и организационного развития, корпоративные университеты, реализующие стратегическую функцию, департаменты управления персоналом) в высокотехнологичных секторах экономики, уже предъявляющих спрос на HR-специалистов с современными аналитическими и управленческими компетенциями.
Варианты обучения
Условия поступления
- Конкурсный отбор (портфолио); Английский язык (квалификационный экзамен – тестирование + аудирование)
Работодатели-партнеры
“Роснефть” является дружественной организацией факультета, студенты программы приглашаются для прохождения ознакомительной и производственной практики в компанию.
Применить свои знания в области логистики и бизнес-процессов студенты факультета могут во время практики в компании “Вимм-Билль-Данн”.
В проведении занятий на факультете участвуют специалисты по логистике Microsoft Business Solutions - подразделения Microsoft. Студенты имеют возможность проходить практику в компании.
Продолжительность обучения: очная - 2 года;
Вариант обучения | Описание | Цена | Опция |
---|---|---|---|
Очное | проходной бал: ?; экзамены: конкурсный отбор (портфолио); английский язык (квалификационный экзамен – тестирование + аудирование); период обучения: 2 года | 400000/год | На базе первого высшего |
Подробное описание обучения по курсу (программе обучения)
Программа имеет практико-ориентированный характер. Ее реализация основана на партнерстве с лидерами российского бизнеса. Основные работодатели — ведущие российские компании (аналитические подразделения головных офисов, департаменты стратегического и организационного развития, корпоративные университеты, реализующие стратегическую функцию, департаменты управления персоналом) в высокотехнологичных секторах экономики, уже предъявляющих спрос на HR-специалистов с современными аналитическими и управленческими компетенциями.
Преподаватели
Журавлев Михаил Сергеевич
Магистр
Должность: Преподаватель Департамента общих и межотраслевых юридических дисциплин, Факультет права
Пеникас Генрих Иозович
Кандидат экономических наук, Доцент
Должность: Доцент Департамента прикладной экономики, Факультет экономических наук
Кузнецов Борис Викторович
Кандидат экономических наук, Профессор
Должность: Профессор Департамента прикладной экономики, Факультет экономических наук
Читайте также: