Тематика профсоюзных собраний в школе

Обновлено: 07.07.2024

организация приема в Профсоюз и учет членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Профсоюзные собрания

Утверждение плана работы ППО на 2017-2018 учебный год.

Составление и утверждение проекта расходования профсоюзных средств на новый учебный год.

Председатель ППО, профком

Подведение итогов совместной работы администрации и Первичной Профсоюзной организации школы по созданию оптимальных условий работы и охраны труда, технической безопасности работников, обучающихся, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний.

О выполнении Коллективного договора и Соглашения по охране труда.

Комиссия по охране труда,

Отчет о работе ППО за истекший учебный год.

Отчет ревизионной комиссии о расходовании Профсоюзных средств.

Выборы председателя ППО, членов Профсоюзного комитета.

Администрация, председатель ППО

Заседания профкома

Проведение сверки учёта членов Профсоюза.

Корректировка распределения общественной нагрузки между членами профкома.

Подготовка предложения о поощрении наиболее активных членов Профсоюза и направление ходатайств в вышестоящие Профсоюзные органы.

Обновление страницы Профсоюза на сайте школы.

Контроль за прохождением медосмотров и диспансеризации работников.

Председатель ППО, профком

Согласование локальных актов (положений о стимулирующих выплатах, правил внутреннего трудового распорядка, приказа о распределении учебной нагрузки, графиков дежурств и отпусков, расписания уроков).

Контроль за соблюдением инструкций по охране труда и технике безопасности в кабинетах повышенной опасности (физики, химии, информатики, технологии, технической мастерской).

Контроль за проведением тарификации и правильностью начисления заработной платы работникам.

Об установлении стимулирующих выплат работникам.

Рейд – проверка санитарно-гигиенического состояния кабинетов и школы в целом (рекомендации, помощь).

Председатель ППО, профком, комиссия по ОТ. комиссия по материальному стимулированию

Участие в проведении торжественного собрания, посвященного Дню учителя, награждение юбиляров, опытных педагогов грамотами.

Представление в вышестоящую организацию Профсоюза статистического отчета (форма 5 СП).

Оформление заявок на санаторно-курортное лечение членов профсоюза и членов их семьи.

Об аттестации работников в текущем учебном году.

Рассмотрение заявлений на материальную помощь.

Председатель ППО, профком

Подготовка к участию в Новогодних мероприятиях детей членов Профсоюза, составление списка.

О Новогодних подарках членам Профсоюза.

Рейд – проверка состояния делопроизводства в школе.

Председатель ППО, профком

Согласование инструкций по охране труда.

Составление списка юбиляров в 2018 году.

Рейд – проверка правильности ведения трудовых и медицинских книжек (записи), книги приказов, личных дел учителей (увольнения, назначения).

Председатель ППО, профком

О подготовке празднования Дня Защитника Отечества и Международного женского дня.

О работе уполномоченного по охране труда.

Рейд – проверка ведения журналов по охране труда и технике безопасности.

Председатель ППО, профком

Оформление заявки на санаторно-курортное лечение членов профсоюза и их семей.

Согласование графика отпусков работников школы.

Рейд – контроль за работой школьной столовой.

Председатель ППО, профком

Информирование сотрудников о предоставлении путёвок в лагеря и санатории для детей.

Председатель ППО, профком

Анализ предложений членов Профсоюза по улучшению работы Профсоюзной организации, критических замечаний в адрес профкома и учет их при разработке плана работы на новый учебный год.

О состояния делопроизводства в Профсоюзной организации и приведение его в надлежащий порядок.

Председатель ППО, профком

Информационная работа

Обновление Профсоюзного уголка.

Председатель ППО, профком

Формирование подборок материалов по социально-экономическим, правовым вопросам.

Председатель ППО, профком

Информация о планах работы профкома, проводимых мероприятиях.

Председатель ППО, профком

Аналитическая деятельность, работа с документацией по делопроизводству.

Председатель ППО, профком

Своевременное оформление документации (протоколов заседаний профкома, Профсоюзных собраний)

Ежемесячно: согласование стимулирования работников учреждения.

Культурно массовые мероприятия

Работа с письмами, заявлениями и жалобами в профком.

Работа с ветеранами.

Проведение очередных праздничных мероприятий, посвящённых:

1 сентября (начало учебного года)

1 октября (День пожилых людей)

5 октября (День учителя)

3 декабря (День инвалидов)

1 января (Новый год)

23 февраля (День защитника Отечества)

8 марта (Международный женский день)

7 апреля (День здоровья)

9 мая (День Победы в ВОВ)

25 мая (окончание учебного года)

Организация поздравлений учителей-юбиляров: 50, 55, 60 лет со дня рождения; памятными датами, событиями.

- О выполнении коллективного договора за 2012 год и задачи работы на 2012-2013 годы.

- О ходе выполнения коллективного договора в части оплаты труда, социальных льгот и гарантий, создания условий и охраны труда.

- О реализации Положения о первичной профсоюзной организации.

- О выполнении уставных требований членами Профсоюза.

- О соблюдении трудового законодательства в образовательном учреждении в части заключения трудового договора.

- Об использовании первичной организацией предоставленных им прав и полномочий.

- О работе профсоюзной организации и администрации по созданию условий для роста профессионального мастерства педагогических работников.

-О ходе проведения аттестации педагогических работников и роли профкома в повышении квалификации.

- О совместной работе профсоюзного комитета и администрации по формированию фонда оплаты труда, распределения стимулирующей части ФОТ.

- О совершенствовании информационной работы в профсоюзной организации.

- Об участии первичной профсоюзной организации в коллективных акциях Профсоюза.

- О работе профсоюзного комитета по реализации критических замечаний и предложений, высказанных членами Профсоюза на собраниях.

- Об итогах проверки соблюдения администрацией Трудового кодекса РФ в части приема и увольнения работников.

-О работе профсоюзной организации по защите профессиональных, трудовых прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза.

отчётно - выборное собрание первичной профсоюзной организации МОУ "Октябрьская школа": протокол. постановление. доклады

Информационный бюллетень "Синдром выгорания - вызов 21 веку: пути его коррекции в педагогической практике"

Оставьте свой комментарий

40%

Автор в друзьях: 7

У автора в друзьях: 4

Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.

Защита профсоюзами социально-трудовых прав и интересов работающих членов профсоюза. Основные положения трудового права. Изменения в трудовом законодательстве вступившие в силу с 1 января 2021года.

Мотивация профсоюзного членства, роль профсоюза в молодежной политике.

Информационное обеспечение деятельности профсоюзов. Возможности и перспективы.

Делопроизводство в первичной профсоюзной организации.

Уставная деятельность отраслевых профсоюзов. Структура отраслевого профсоюза и основные функции ППО.

Формирование имиджа профсоюзного работника и его лидерских качеств:

- понятие и структура имиджа, управление имиджем;

- имидж лидера и имидж организации;

- мотивация членства в профсоюзной организации.

Публичное выступление профсоюзного лидера. Подготовка к публичному выступлению. Факторы успешного публичного выступления. Особенности речевого воздействия.

Использование информационных технологий в профсоюзной деятельности

Нормативно-правовая база социального партнерства. Многоуровневая система социального партнерства в современном российском обществе. Формы взаимодействия сторон социального партнерства. Коллективно-договорной процесс в системе социального партнёрства.

Организация общественного контроля за охраной и условиями труда.

Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда.

Полис обязательного медицинского страхования – государственная гарантия оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи. Новое в законодательстве.

Темы цикла семинаров для профсоюзного актива по основам мотивационной деятельности и вовлечению трудящихся в профсоюз

Мотивация профсоюзного членства: возможности и перспективы.

Психологические аспекты мотивации профсоюзного членства.

Защита прав и законных интересов членов профсоюзов как основа мотивации профсоюзного членства. Основные права профсоюзов и правовые механизмы их реализации.

Отчеты и выборы в профсоюзах. Подготовка и проведение отчетов и выборов (конференции, собрания) в ППО.

Информационное обеспечение профсоюзной деятельности.

Основные качества специалиста по вовлечению работников в профсоюз:

- технология публичного выступления;

- владение технологией ведения беседы;

- преодоление сопротивления собеседника.

Основные направления организационной работы в первичной профсоюзной организации. Структура отраслевого профсоюза и основные функции ППО. Планирование работы ППО.

Информационное обеспечение в профсоюзной деятельности.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Изменения и дополнения. Общие положения. Трудовой договор. Обязательные условия трудового договора. Условия эффективного контракта.

Рабочее время. Время отдыха. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Гарантии и компенсации. Ответственность за нарушение условий трудового договора.

Организация общественного контроля за охраной труда и условиями труда. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда.

Мотивация профсоюзного членства в цифрах и фактах.

Формирование имиджа профсоюзного работника и его лидерских качеств. Публичное выступление профсоюзного лидера.

Положение о Фонде социального страхования в РФ. Общие правовые принципы возмещения причинённого вреда. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Порядок, условия и размеры обеспечения пособиями по соц. страхованию. Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию. Контроль за расходованием средств социального страхования.

Понятие мультимедиа.

Этапы разработки мультимедийного продукта. Разработка сценария мультимедиапроекта.

Стандартные программы для работы со звуком.

Стандартная программа ОС Windows – Звукозапись: запуск, интерфейс, инструментальная панель. Работа со звуковыми файлами.

Запись и обработка звука

Настройка устройств записи звука. Запись музыкального фрагмента. Редактирование и монтаж звука.

Основы работы с графическими изображениями

Растровая и векторная графика. Форматы графических файлов. Работа со встроенными рисунками в программе Word. Создание векторных графических изображений в Word. Сохранение изображения в других форматах.

Работа в Internet

Доступ в Интернет. Методы поиска информации в Internet. Поисковые системы. Сохранение электронных страниц, текста и рисунков на компьютере (веб-страница полностью (*.htm; *.html), один файл веб-архива (*.mht), веб-страница, только HTML (*.htm; *.html), текстовый файл (*.txt), сохранение рисунков.

Основы работы с видео в программе Windows Movie Maker

Знакомство с программой Windows Movie Maker. Процесс создания видеофильма. Подготовка клипов. Монтаж фильма вручную. Использование видеоэффектов. Добавление видеопереходов. Вставка титров и надписей. Добавление фонового звука. Автоматический монтаж. Сохранение фильма.

Работа в программе PowerPoint

Знакомство с программой. Интерфейс программы, панель инструментов. Вставка текста, рисунков, таблиц, звука и видео. Эффекты анимации. Режимы смены слайдов. Настройка режима показа презентации, упаковка всех файлов презентации. Создание интерактивной презентации.

Создание и презентация мультимедийного проекта.

Создание мультимедийного проекта по выбранной теме. Защита проекта.

Примечание: данный курс предполагает наличие уверенных навыков работы на компьютере.

Техника безопасности при работе с персональным компьютером.

Компьютерное и программное обеспечение (устройство компьютера, программное управление компьютером)

Файлы и файловая система (представление файловой системы, поиск данных). Операционная система. Графический интерфейс Windows.

Компьютерные вирусы и антивирусные программы.

Текстовые редакторы. Microsoft Word, общие сведения. Форматирование документов. Работа с текстом. Работа с таблицами, рисунками, диаграммами.

Растровая и векторная графика. Графические редакторы.

Компьютерные презентации. Создание презентации с помощью Power Point. Вставка рисунков, фотографий и таблиц. Использование анимации в презентации. Интерактивная презентация.

Электронные таблицы. Структура электронных таблиц. Формулы. Встроенные математические функции. Построение диаграмм и графиков.

Компьютерные сети. Локальные компьютерные сети. Глобальная компьютерная сеть Интернет. Поиск информации в Интернете. Сайт Федерации омских профсоюзов. Электронная почта.

Темы цикла семинаров для руководителей и специалистов организаций по правовому обеспечению социально-трудовых отношений

Роль и значение коллективных договоров и соглашений. Коллективно-договорное регулирование социально трудовых отношений в организации. Структура и содержание коллективного договора. Гарантии деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации.

Локальные нормативные акты, действующие в организации.

Регулирование трудовых отношений (трудовой договор, рабочее время, время отдыха, оплата и нормирование труда).

Трудовой кодекс РФ о дисциплине труда и трудовом распорядке. Материальная ответственность сторон трудового договора. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

Гарантии и компенсации. Защита трудовых прав работников и работодателей. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

Изменения в пенсионном законодательстве.

Темы цикла семинаров для председателей координационных советов районов Омской области

Правовая основа социального партнерства, взаимоотношения работодателей с органами государственной власти и профсоюзами в Омской области.

Роль коллективных договоров и соглашений в защите социальных прав работников. Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан.

Делопроизводство в профсоюзной организации.

Трудовой кодекс Российской Федерации и вопросы участия профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений. Изменения и дополнения в Трудовом кодексе РФ.

Трудовой договор. Общие положения. Рабочее время. Время отдыха. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Гарантии и компенсации. Обязательные условия трудового договора.

Ответственность за нарушение трудового договора. Материальная ответственность сторон трудового договора. Самозащита работниками трудовых прав.

Информационное обеспечение профсоюзной деятельности.

Организационно-уставная деятельность координационных советов районов. Устав профсоюза как основа организационно-правовой деятельности. Контроль и проверка исполнения принимаемых решений. Планирование работы КС. Делопроизводство.

Организация общественного контроля. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда.

Темы цикла семинаров для председателей и членов ревизионных комиссий профсоюзных организаций предприятий и учреждений

Отчеты и выборы в профсоюзах. Подготовка и проведение отчетов и выборов (конференции, собрания) в ППО.

Особенности, содержание и планирование работы ревизионной комиссии профсоюзной организации. Положение о ревизионной комиссии профсоюзной организации.

Практика проведения ревизии исполнения доходной и расходной части сметы профкома по профбюджету. Контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета.

Порядок организации работы ревизионной комиссии профсоюзной организации, в связи с изменениями во II части Налогового кодекса и в ведении бухгалтерского учета. Страховые взносы во внебюджетные фонды. Порядок, изменения в законодательстве.

Особенность финансовой деятельности профсоюзной организации в связи с изменениями во II части Налогового кодекса и ведении бухгалтерского учета.

Практика проведения ревизии исполнения доходной и расходной части сметы профкома по профбюджету. Контроль за правильностью налогообложения доходов и расходов профсоюзных организаций.

Практика контроля за правильностью ведения бухучета денежных средств и материальных ценностей в профкоме. Учетная политика первичной профсоюзной организации. Составление и принятие.

Порядок оформления результатов ревизии финансово-хозяйственной деятельности профкома. Контроль, реализация. Ответственность за финансовые нарушения.

Контроль и проверка исполнения принимаемых решений. Делопроизводство, оформление первичных документов, порядок ведения кассовых операций в профсоюзной организации.

Темы цикла семинаров для уполномоченных по охране труда

Организация общественного контроля. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда.

Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда.

Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации. Обеспечение электробезопасности.

Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Оказание первой помощи пострадавшим на производстве.

Темы цикла семинаров для руководителей школ профсоюзного актива предприятий и организаций

Создание школ профсоюзного актива. Планирование, составление программ для категорий школ профсоюзного актива.

Трудовое законодательство РФ.

Делопроизводство в первичной профсоюзной организации.

Кадровая политика профсоюзов. Обучение кадров и резерва кадров.

Информационное обеспечение профсоюзной деятельности. Современные аспекты информационной работы.

Отчеты и выборы в профсоюзах. Подготовка и проведение отчетов и выборов (конференции, собрания) в ППО.

Формирование имиджа профсоюзного работника и его лидерских качеств.

Государственная политика РФ в работе с молодежью. Молодежная политика профсоюзов. Мотивация профсоюзного членства: возможности и перспективы.

начинающему председателю первичной профсоюзной организации.

Раздел I.С чего начать?

Первое, что нужно сделать после того как на отчетно-выборном профсоюзном собрании Вас избрали председателем, это организовать передачу дел. Она происходит в присутствии представителей ревизионной комиссии.

О сдаче-приемке составляется акт. Акт составляется в трех экземплярах: первый хранится в делах организации, второй высылается в адрес рай (гор) кома профсоюза, третий выдается на руки прежнему председателю.

Акт подписывается лицами, сдающими и принимающими дела. Вся эта процедура осуществляется в срок не позднее 5 дней со дня смены руководителя профсоюзной организации. Акт рассматривается и утверждается на заседании профсоюзного комитета.

В акте указываются профсоюзные дела (согласно номенклатуре), финансовые документы, материальные ценности и другое имущество, которое имеется в профкоме и передается новому председателю.

Второе, что нужно сделать после отчетно-выборного собрания –составить план мероприятий по реализации предложений и критических замечаний, высказанных в ходе отчетно-выборного профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации. Примерная структура плана:

Отметка о выполнении

1.План мероприятий утвердить на заседании профсоюзного комитета.

2.Если замечания и предложения поступили в адрес вышестоящих профсоюзных органов, то их отразить в отчете по форме 1-ОВ.

Третье, что необходимо сделать, не откладывая, - провести заседание профсоюзного комитета по распределению обязанностей между членами профкома. Желательно, чтобы все члены профсоюзного комитета были назначены заместителями председателя по различным направлениям. Тогда они будут свободны в своих действиях и защищены от административного произвола (ст. 374, 376 Трудового кодекса РФ)

Как показывает практика деятельности первичных профсоюзных организаций, комиссии являются консультативным и вспомогательным органом профсоюзного комитета. Число комиссий, количественный состав комиссий определяется профсоюзным комитетом в соответствии с потребностями и возможностями профсоюзной организации.

Комиссия по организационно-массовой работе : занимается учетом членов профсоюза, мероприятиями по мотивации профсоюзного членства, работой по вовлечению в Профсоюз новых членов, организацией торжественного вручения профсоюзных билетов, работой по правовому обучению членов профсоюза, подготовкой собраний и ведением делопроизводства.

Комиссия по социально- трудовым вопросам : занимается подготовкой коллективного договора и контролем за его исполнением, а также подготовкой вопросов, связанных с социально-трудовыми отношениями, организует контроль по вопросам оплаты труда, нормирования труда, выплаты стимулирующей части заработной платы, своевременностью оплаты труда, курирует вопросы увольнения, сокращения, участвует в рассмотрении коллективных трудовых споров.

Комиссия по охране труда : контролирует условия труда, охранные мероприятия, профзаболевания. Работает под руководством уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда.

Комиссия по социальному страхованию : занимается контролем за назначением пособий, ведет анализ заболеваний, контролирует прохождение медосмотров, делает заявки на путевки. Сейчас эти комиссии не создаются непосредственно при профсоюзном комитете. Они избираются на общем собрании. Однако закон дает право профсоюзам осуществлять совместное управление и контроль за использованием средств внебюджетных фондов, в том числе и ФСС. Эта работа уже сложилась, как правило, комиссии по социальному страхованию в учреждениях возглавляет член профкома.

Комиссия по культурно-массовой и спортивной работе : осуществляет выполнение условий колдоговора, организует оздоровление, соревнования, праздники.

Комиссия по жилищно-бытовым вопросам : принимает участие в распределении жилья, ведет анализ жилищно-бытовых условий, помогает добиваться ссуды, субсидии, организует питание работников и т.д..

Комиссия по работе с молодежью : осуществляет вовлечение молодежи в профсоюз и активную творческую деятельность, организует наставничество, работу Совета молодых специалистов.

Раздел 2.Как составить план работы профсоюзного комитета?

Технология, этапы и виды планирования .

Как правило, планирование начинается с анализа предыдущего плана работы. Что в этом плане было наиболее интересным? Что наиболее полно отражало потребности и интересы членов Профсоюза? Что является обязательным для ежегодного освещения и профсоюзного контроля? Насколько план был конкретным? Каков процент его выполнения? В чем новизна и актуальность плана?

Получив ответы на эти и другие вопросы приступаем к осуществлению технологии планирования.

Проведение анкетирования членов Профсоюза: какие вопросы на их взгляд требуют особого внимания профкома.
Разработка разделов плана комиссиями и заместителями председателя профкома.
Важно: Выдержать традиции и привнести что-то новое!
Обязательно: План утверждается на профкоме и вывешивается в профсоюзном уголке!

Основные этапы планирования:

изучение материалов вышестоящих профсоюзных органов
изучение плана работы рай(гор)кома профсоюза
изучение передового опыта работы первичных профсоюзных организаций
анализ ситуации в коллективе (изучение плана работы школы, изучение социального паспорта организации, учет замечаний членов профсоюза, учет пунктов коллективного договора)
знание Положения о первичной профсоюзной организации, в котором определен регламент работы профсоюзной организации и его выборного органа (прописано сколько раз проводятся собрания и заседания профсоюзного комитета и т.д.)

Планирование деятельности профкома может быть перспективным (например на год или период полномочий) и текущим (на месяц, четверть, квартал). В Приложении №1 приводим примеры планов. Для того, чтобы при составлении плана лучше ориентироваться в профсоюзном пространстве, публикуем примерную циклограмму работы первичной профсоюзной организации (приложение №2).

Как говорят психологи, планирование эффективно в том случае, если к нему привлечено наибольшее количество людей. Планирование – коллективная деятельность!

Привлекательность плана зависит не только от содержания плана, но и от его формы. Пусть план будет разным по форме!

НЕ ЗАБЫВАЙТЕ, ЧТО НЕТ ГОТОВОГО РЕЦЕПТА ДЛЯ ВСЕХ. Мы все разные, и наши проблемы тоже.

На организаторскую работу с членами Профсоюза лучше всего отвести 80% времени, а на подготовку справок, информаций и документов 20% времени. План не догма, но руководство к действию!

Раздел 3. Документация первичной профсоюзной организации.

Ответственность за организацию делопроизводства, за содержание постановлений и своевременность оформления протоколов, за сохранность профсоюзных документов лежит на плечах председателя профсоюзной организации. Сколько и какие именно документы должны быть в профкоме, решает сам профсоюзный комитет, утверждающий номенклатуру дел на срок полномочий профсоюзного комитета.

Номенклатура дел - систематизированный перечень наименований дел, заводимых в профсоюзной организации, с указанием сроков их хранения, составленный по определенной форме.

Примерная номенклатура дел.

Положение о первичной профсоюзной организации, Устав Профсоюза, положения о комиссиях и др.

Читайте также: