Сколько получает заведующая детским садом в орле

Обновлено: 04.07.2024

Побеседовать с воспитателями детских садов сразу не удалось: обсуждать проблемы и тем более — говорить с журналистами о зарплатах сотрудникам дошкольных учреждений, как оказалось, не разрешают. Однако удалось пообщаться с заведующей орловским детским садом, которая подробно всё разъяснила (по её просьбе имя и отчество в тексте изменены).

– Зарплата воспитателей и технического персонала состоит из оклада и стимулирующих выплат, – говорит Ирина Сергеевна. – Раньше зарплату сотрудникам рассчитывали по количеству детей в группах. А их сейчас много, особенно в яслях: по 30-35, вместо 15 (как положено). Ни для кого не секрет, что мест в детских садах не хватает.

Сейчас предлагают такой вариант (с целью экономии средств) – создать клиринговые компании, сократить сторожей, нянечек, а их обязанности переложить на сотрудников этих компаний. Трудно представить, как всё это будет выглядеть на практике.

Ставки у нянечек, технического персонала очень низкие (например, ставка помощника воспитателя — 7 тысяч рублей), поэтому им приходилось доплачивать до МРОТ, который сейчас в регионе установлен в размере чуть больше 12 тысяч рублей. В нашем детском саду трудятся 19 помощников воспитателя.

До недавнего времени многие работали на полторы ставки, получали около 15 тысяч рублей. После того, как урезали финансирование, они работают на 1,25 ставки, зарплаты у них существенно снизились: у кого на две, у кого — почти на три тысячи рублей. Это весьма ощутимо для семейного бюджета.

А ведь работа у нянечек – не сахар, обязанностей очень много: они и встречают детей утром, и провожают, отводят родителям вечером, измеряют температуру. Каждый час в группах моют полы, протирают все поверхности, дверные ручки, столы, игрушки (в соответствии с требованиями Роспотребнадзора). Им и присесть некогда, дети – такие непоседы, подвижные, шустрые, за малышами нужен глаз да глаз. Зайдите в детский сад, посмотрите, какая кругом чистота, порядок – и всё благодаря каждодневному труду нянечек, технического персонала.

Дошкольные образовательные учреждения, считаю, самые стабильные, всё чётко продумано: распорядок дня, программы обучения. Я помню, какие раньше были проблемы с кадрами, когда зарплаты были низкие. Нянечка придёт на работу, а через неделю-другую увольняется, потому что видит: работы много, ответственность высокая, а зарплата – с гулькин нос, копейки. Скажите, можно ли прожить на 5-7 тысяч рублей в месяц? У начинающих педагогов, не имеющих стажа и квалификационной категории, зарплата едва дотягивает до прожиточного минимума. Этих доходов едва хватает разве что на еду, квартплату и проезд. А ведь им тоже надо одеться, хочется сходить в театр, на выставку, куда-то съездить. Но наши руководители любят, видно, только ленточки на торжествах разрезать и концерты детские смотреть.

С начала этого года финансовая ситуация было улучшилась: повысили оклады воспитателям, нянечкам, техническому персоналу. Как я уже говорила, зарплата работника состояла из оклада и стимулирующих выплат (20 процентов из стимулирующего фонда и 20 процентов – из компенсационного фонда).

Но теперь воспитатель с высшей квалификационной категорией получает не более 13 тысяч рублей (для сравнения: ещё недавно с учётом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата была больше на 5-8 тысяч рублей). А ведь это специалист высокой квалификации, настоящий профессионал. И стимулирующие выплаты ещё надо заслужить. Работа с малышами требует колоссальных усилий. Для получения высшей категории воспитателю, педагогу необходимо пройти аттестацию. Критериев много, процесс ответственный, учитывается всё: стаж, участие в конкурсах, презентациях, применение новых подходов в работе, в общем, нужны профессиональные достижения.
А после понижения зарплат удержать хороших специалистов будет нелегко. В глазах людей видишь недоумение и обиду. Некоторые вообще в шоке. И ведь ничего не предложили, сразу поставили перед фактом.

Сторожей – за ворота?

В марте началась проверка федерального казначейства: проверяли, в частности, насколько эффективно расходуются бюджетные средства в сфере образования региона. Выяснилось, что в муниципальной системе Орла средства расходуются неэффективно (порядка 400 миллионов рублей в год), штатная численность персонала завышена. Началось сокращение. Например, повар в детском саду получал ставку как повар и полставки как кладовщик, теперь эти полставки кладовщика сняли.

Это же коснулось помощников воспитателей, рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, кухонных работников, кастелянш, сторожей — им просто сняли доплаты. А сейчас вообще предлагают сократить сторожей. Но кто, скажите, будет охранять территорию детского сада, а ведь она огромная: это и беседки, и навесы, и игровые площадки. И за всем этим имуществом надо следить. Уберут сторожей, а завтра на детскую территорию придут бомжи, и начнётся развал. Разрушить-то легко, а вот создать…

Да, в городе много проблем: больше 500 миллионов рублей составляет задолженность по коммунальным платежам, долги за питание детей в детских садах и школах… Часть счетов образовательных учреждений заблокирована. Все на эмоциях. Мне в день поступает по сто звонков с вопросом: почему обидели самых обездоленных? Работники детсадов уже начали увольняться.

В курсе этой проблемы и губернатор области А. Клычков. Общаясь с горожанами в соцсетях, он пообещал компенсировать недоплаты работникам детсадов за счёт премии в конце года. Очевидно, что надо выполнять требования казначейства, и людям помочь – тоже надо, хотя бы за счёт премии. Но все понимают, что премия – разовая выплата, а зарплата – есть зарплата.
Мы постоянно говорим и пишем о демографических проблемах. И вот конкретная ситуация. Выпускники педагогических колледжей не торопятся идти работать в детские сады, знают, какие там заработки. И работают воспитатели сверхурочно, по полторы ставки, не от хорошей жизни. Нередко — замещая заболевшего коллегу.

Да, она любила свою профессию, детей. Но отработав 26 лет, вынуждена была уйти на пенсию по состоянию здоровья, теперь лечится, ездит по врачам, постоянно на лекарствах. Так что если и дальше власти будут снижать зарплаты воспитателям и нянечкам, то работать с малышами будет просто некому.

Врач-анастезиолог-реаниматолог (детская реанимация) ГУЗ Тульской области, перинатальный центр

. дом (6,25% годовых на индивидуальное жилищное строительство). Помощь в устройстве ребенка в детский сад/школу. Активная научно-исследовательская и публицистическая деятельность . Широкий спектр изосерологических, иимунохимических и молекулярно-генетических .

Заведующий хозяйством в Муниципальное бюджетное дошкольно-образовательное учреждение - детский сад 98 города Орла

МБДОУ-детский сад 98 города Орла
Орел

Описание вакансии Заведующий хозяйством несет ответственность за организацию бесперебойного функционирования детского сада, несет материальную ответственность за сохранность имущества дошкольного образовательного учреждения

Педагог-психолог в Муниципальное бюджетное дошкольно-образовательное учреждение - детский сад 98 города Орла

МБДОУ-детский сад 98 города Орла
Орел

Описание вакансии Проводит игровые психологические тесты и упражнения. Осуществляет индивидуальную работу по коррекции нарушений поведения и личностного развития дошкольников. Принимает участие в создании благоприятного микроклимата в детских коллективах

Заведующий хозяйством

МБДОУ-детский сад 98 города Орла
Орел

Заведующий хозяйством несет ответственность за организацию бесперебойного функционирования детского сада, несет материальную ответственность за сохранность имущества дошкольного образовательного учреждения Среднее Ответственное отношение к должностным .

Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях)

БУЗ Орловской области "Детская поликлиника 1"
Орел

. организации. Оказание медицинской помощи в экстренной форме. Высшее обязательно наличие сертификата специалиста по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия". Заведующий отделением Пунктуальность Коммуникабельность Высоко квалифицированный специалист

Заместитель главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения

БУЗ Орловской области "Детская поликлиника 1"
Орел

Руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. Отвечает за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы медицинской организации. Высшее обязательно наличие сертификата специалиста по специальности " .

Врач терапевт - участковый

. готовы предложить следующее: предоставление служебного жилого помещения ( для приезжих специалистов); обеспечение местами в детских садах и школах; регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя; работа .

Полицейский (водитель)

ОМОН ГУ Росгвардии по г. Москве
Орел

. , комнаты психологической разгрузки; возможность получения первого высшего образования с сохранением з/п; предоставляются льготы в детских садах и школах. Условия : на территории ОМОН находятся 2 спортивных зала, 4 стрелковых тира, столовая, тренажерный .

Врач анестезиолог - реаниматолог "Земский доктор" (г. Приморско-Ахтарск)

ГБУЗ Приморско Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н.Г. МЗ КК
Орел

. море, фрукты, хорошая экологическая обстановка гарантируется. - В нашем динамично развивающемся городе построены современные детские сады и общеобразовательные школы, есть художественная, спортивная, музыкальная школы, проблем с устройством детей нет .

Врач ультразвуковой диагностики

ГБУ "Шадринская детская больница"
Орел

. наличие действующего сертификата Что мы предлагаем: поддержка молодых специалистов своевременная выплата заработной платы официальное трудоустройство соцпакет место в детском саду дружный коллектив, адекватное руководство Принимаем граждан из Белоруссии

Врач-педиатр участковый

ГБУ "Шадринская детская больница"
Орел

. сертификата по специальности Что мы предлагаем: Предоставление единовременной компенсационной выплаты 300 000 рублей Предоставление служебного жилья Поддержка молодых специалистов Предоставление места в детском саду Принимаем граждан из Белоруссии

Водитель (Росгвардия г. Москва)

ОМОН ГУ Росгвардии по г. Москве
Орел

Врач-педиатр (г. Приморско-Ахтарск)

ГБУЗ Приморско-Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н. Г. МЗ КК
Орел

Должностные обязанности Требования: - в новую детскую поликлинику соответствующую всем требованиям, в . динамично развивающемся городе построены современные детские сады и общеобразовательные школы, есть художественная .

Врач-невролог поликлинического отделения, программа Земской доктор (г. Приморско-Ахтарск)

ГБУЗ Приморско-Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н. Г. МЗ КК
Орел

Полицейский-боец

ОМОН (Авангард) ГУ Росгвардии по г. Москве
Орел

. первого высшего образования с сохранением з/п; бесплатное медицинское обслуживание; перспектива карьерного роста. предоставляются льготы в детских садах и школах, а также детям сотрудников при поступлении в ВУЗы. УСЛОВИЯ: на территории ОМОН на постоянной .

Врач-невролог поликлинического отделения, программа Земской доктор (г. Приморско-Ахтарск)

ГБУЗ Приморско-Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н. Г. МЗ КК
Орел

. море, фрукты, хорошая экологическая обстановка гарантируется. - в нашем динамично развивающемся городе построены современные детские сады и общеобразовательные школы, есть художественная, спортивная, музыкальная школы, проблем с устройством детей нет .

Полицейский Росгвардии

Нек. орг. ОМОН ГУ Росгвардии по г. Москве
Орел

. , комнаты психологической разгрузки; возможность получения первого высшего образования с сохранением з/п; предоставляются льготы в детских садах и школах. Условия: на территории ОМОН находятся 2 спортивных зала, 4 стрелковых тира, столовая, тренажерный .

Врач-терапевт в терапевтическое отделение (Земский доктор г. Приморско-Ахтарск)

ГБУЗ Приморско-Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н. Г. МЗ КК
Орел

. , теплое море, фрукты, хорошая экологическая обстановка гарантируется. - в нашем динамично развивающемся городе построены современные детские сады, есть художественная, спортивная, музыкальная школы, проблем с устройством детей нет. все находится в шаговой .

Врач-травматолог-ортопед поликлинического отделения Земский доктор (г. Приморско-Ахтарск)

ГБУЗ Приморско-Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н. Г. МЗ КК
Орел

Врач-педиатр (Городская клиническая больница скорой медицинской помощи имени Д. Я. Ваныкина)

ВРАЧ- ПЕДИАТР УЧАСТКОВЫЙ (детская поликлиника г. Тула) Обязанности: 1.Обследование детей с целью установления диагноза. . приобретение квартиры) Свой дом (6,25% годовых на индивидуальное жилищное строительство). Помощь в устройстве ребенка в детский сад/школу .

E-mail
Соцсети
Мессенджеры
Push-уведомления

заведующий
детский сад
воспитатель детского сада
методист
детский центр
детский психолог
воспитатель
частная школа
администратор детского центра

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии заведующий детским садом?

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

✍ Как разместить вакансию?

💼 Как создать резюме в Орле?

В вопросе о зарплатах работников орловских детских садов, наконец, появилась некоторая ясность. Депутату горсовета Сергею Елесину удалось получить документ, который чиновники долгое время скрывали от общественности, — акт Федерального казначейства от 12 марта 2020 года по результатам проведенной в финансово-экономическом управлении администрации г. Орла внеплановой выездной проверки исполнения бюджета за 2019 год, а также обоснованности и достоверности кредиторской задолженности, в том числе, просроченной, по состоянию на 1 января 2020 года.

Итак, Федеральное казначейство указывает: в целом кредиторская задолженность за период с 01.01.2013 по 01.01.2020 увеличилась в 10,26 раза или на 1026%. Резкий скачок кредиторской задолженности произошел (что неудивительно) в 2014 году в связи с уменьшением нормативов распределения налога на доходы физлиц в городской бюджет с 30% до 20%.

Таким образом, превышение фактического количества сотрудников педагогического, административно-управленческого, вспомогательного и прочего персонала составило 2 128 человек, в том числе:

педагогического персонала — на 598 человек; административно-управленческого и вспомогательного персонала — на 1530 человек.

При этом область считает, что превышение фактической численности сотрудников отсутствует, более того, выявлена нехватка административно-управленческого, вспомогательного и прочего персонала.

Какой вывод делает казначейство?

Встречные проверки подтвердили превышение административного, вспомогательного и прочего персонала в общей численности работников дошкольных образовательных учреждений в значительной степени.

Заметим, финансовое обеспечение персонала, непосредственно связанного с обслуживанием зданий и оборудования, систем отопления, доставкой и хранением средств обучения, продуктов питания (истопники, кочегары, операторы бойлерных, водители, грузчики, кладовщики, кастелянша, подсобные рабочие, слесари-сантехники, садовники, сторожа, рабочие по уходу за животными (?) и пр.), относящегося к категории прочего или вспомогательного персонала, осуществляется за счет местного бюджета.

рабочие по уходу за животными, истопники, кочегары, операторы бойлерных, водители, грузчики, кладовщики, кастелянша, подсобные рабочие, слесари-сантехники, садовники, сторожа и прочие.

Предложения об изменениях

Что предлагается сотрудникам детсадов в нынешней ситуации?

Не так давно администрация города предложила внести изменения в решение Орловского горсовета от 25.08.2011 г. об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Орла.

С 1 октября 2021 года предлагается внести изменения в систему оплаты труда для педагогических работников в части:

— увеличения базовой единицы, применяемой для определения должностного оклада педагогическим работникам с 6 154 рублей до 6 340 рублей;

повышения надбавки к должностному окладу молодым специалистам в течение трёх лет с 20% до 40%;

повышения коэффициента квалификации за наличие категории: первой категории – на 20% (с 0,68 до 0,88); второй категории – на 25% (с 0,79 до 1,04);

введения к должностному окладу воспитателей дополнительных коэффициентов за специфику работы в группах с превышением плановой (проектной) наполняемости воспитанников и за специфику работы в группах общего назначения разной возрастной категории.

С 1 января 2021 года предлагалось:

Внести изменения в систему оплаты труда помощников воспитателей, младших воспитателей:

ввести дополнительные коэффициенты за специфику работы в группах с превышением плановой наполняемости, за специфику работы в группах разной возрастной категории и в группах с детьми, имеющими отклонения в развитии;

в системе выплат из компенсационного фонда вводится коэффициент в размере 10 % за работу с родителями.

Установить процентное ограничение расходов на оплату труда административных работников детсадов (руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер) в размере 10% средств, направляемых на оплату труда работников за счёт бюджетных средств и доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности.

Установить предельную долю расходов на оплату труда работников из числа административного, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала:

на 2021 год – не более 29% от средств на оплату ставок (окладов) заработной платы всех работников дошкольной образовательной организации и дополнительно при наличии: структурных подразделений – 0,5%, автономных котельных – 0,5%, пищеблока – 14%, прачечной – 5%;

— на 2022 и 2023 годы – не более 28% от средств на оплату ставок (окладов) заработной платы всех работников дошкольной образовательной организации и дополнительно при наличии: структурных подразделений – 0,5%, автономных котельных – 0,5%, пищеблока – 14%, прачечной – 5%.

Проект решения проанализировала Контрольно-счётная палата города Орла. Аудиторы отметили следующие противоречия.

Исходя из представленных управлением образования данных, ожидаемый расход фонда оплаты труда педагогических работников на 2021 год составит 919,4 млн рублей, что на 15,5 млн рублей превышает исполненные расходы в 2020 году.

Представленные к проекту решения материалы содержат противоречивые данные и не подтверждены расчётами.

ФОТ исчислен по действующей системе оплаты труда, т.е. без учёта вносимых изменений. Подробный расчёт ФОТ на 2021 год на сумму 919,4 млн рублей в подтверждение представленных сведений отсутствует, что не позволило провести их анализ, делает вывод КСП.

Учитывая, что в первом расчёте ФОТ воспитателей на 2021 год определён в сумме 711,3 млн рублей, иных педагогических работников — в сумме 208,1 млн рублей, что составило 919,4 млн рублей, то по вновь представленным данным ФОТ педагогических работников (в том числе воспитателей) на 2021 год должен составить 1 096,4 млн рублей (888,3 млн руб. + 208,1 млн руб.).

КСП вновь обращает внимание на тот факт, что к проекту решения вообще не представлены ни пояснения, ни расчёты ФОТ и его изменения с учётом вносимых изменений в систему оплаты труда педагогических работников помимо воспитателей, штатной численностью 685 ед.

Реальный расчёт потребности в средствах на заработную плату педагогических работников на 2021 год, учитывающий вносимые изменения с 1 октября 2021 года, не представлен.

Согласно представленному Управлением образования обоснованию по состоянию на 01.10.2020 г. было осуществлено формирование штатной численности с учётом приведения режима рабочего времени вспомогательного персонала в соответствие с нормами трудового законодательства (изменение режима работы с 12 часов в день на 10 часов и, соответственно, нагрузка с 1,5-1,75 ставки пересмотрена в сторону уменьшения до 1,25 ставки), в результате было оптимизировано (сокращено) неэффективной штатной численности вспомогательного персонала в количестве 486,5 штатных единиц (помощники воспитателей, младшие воспитатели) — с 1481,25 ед. до 994,75 ед.

Пересмотр норм труда и режима работы вспомогательного персонала с 1 октября 2020 г. привёл к снижению заработной платы у помощников воспитателей, младших воспитателей в среднем на 3 032,50 рублей в месяц.

Согласно представленным расчётам, фонд оплаты труда помощников воспитателей, младших воспитателей на 2021 год с учётом вносимых изменений в систему оплаты их труда составит 233,9 млн. рублей, что на 15,3 млн. рублей меньше, чем в 2020 году (249,2 млн. рублей).

Контрольно-счетная палата делает выводы:

ввиду отсутствия всех необходимых обоснований и расчётов, не представилось возможным провести финансово-экономическую экспертизу представленного проекта решения в полном объёме;

Кому должно быть стыдно?

Решение было принято единогласно. Тем не менее, депутат Евгений Косогов напомнил о снижении зарплат воспитателям и о майских указах президента: воспитатели должны получать не менее 80 процентов от средней зарплаты по региону (25 600 рублей от 30 800 рублей соответственно). На сегодняшний день эта цифра существенно ниже – 15 500 рублей. Депутат призвал коллег выйти с законодательной инициативой в облсовет, чтобы и педагоги, и учебно-вспомогательный персонал орловских детских садов получали достойные зарплаты.

Комментирует депутат городского Орловского городского Совета Сергей Елесин:

В октябре 2020 года была снижена норма рабочего времени для вспомогательного персонала, так называемых нянечек или помощников воспитателей, — с 12 часов до 10. Соответственно, нагрузка с 1,5-1,75 ставки уменьшилась до 1,25 ставки. В результате этой оптимизации численность штатных единиц сократилась на 486,5 единицы, зарплата в связи с пересмотром норм труда и режима работы сократилась на 3032 рубля 50 копеек. Важный момент: функционал при этом не изменился, обязанность по часам кормить детей, собирать их на прогулки и т.д. – все это осталось. Нагрузка уменьшилась только на бумаге. Но за эту работу они стали получать на три тысячи рублей меньше. Сейчас эта зарплата далека даже от средней по региону. Появилось много вопросов: к депутатам, чиновникам и губернатору.

Губернатор решил сделать что-то вроде пожертвования, и в виде материальной помощи по девять с лишним тысяч рублей выплатили младшему персоналу. Люди это восприняли не как разовую помощь, а как доплату, возврат тех денег, которые у них забрали. Наступил январь, все получили опять на три тысячи меньше. Администрация думает, как выйти из этой ситуации, и предлагает: давайте менять коэффициенты. Мы не против того, чтобы вернуть деньги, вопрос в том, почему изначально людям сократили зарплаты. Наконец, выяснилось, почему. Была проверка Федерального казначейства. Новиков и Муромский в 2020 году направили письмо в Министерство образования, проинформировали, что у нас огромная кредиторская задолженность. Большая часть долга — это кредиторская задолженность учреждений образования. Федеральное казначейство проинформировало городских чиновников во всех подробностях о причинах образования огромной кредиторской задолженности. Выяснилось, что есть определенные критерии, есть необходимое соотношение количества детей и педагогов. Эта норма по оптимизационной программе 2012-2018 годов должна была достичь 12,8 воспитанника на одного педагога. Это федеральные требования. Чтобы достичь таких показателей, правительство Орловской области вводит свои плановые коэффициенты, план мероприятий по оптимизации, и он по каким-то причинам не совпадает с федеральным: число обучающихся по плану мероприятий Орловской области составляет 9,2 воспитанника на одного педагога. То есть фактически у нас педагогов больше, чем должно быть. Проверка показала, что управление образования города Орла все четко сделало в соответствии с планом мероприятий Орловской области. Но эти нормы не сходятся с федеральными. Область должна была постепенно, с 2012 по 2018 годы, проводить ту самую оптимизацию. Может, нужно было немного увеличить нагрузку, но в таком случае люди знали бы, за что работают. Ставки были бы больше за счет оптимизации, потому что денег выделяется определенное количество. Есть еще доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности сотрудников детсадов. В Орловской области была установлена норма, также превышающая федеральную, — порядка 56,6 процента.

Область утверждала, что у нас все в порядке, но, если бы чиновники привели областные нормы в соответствие с федеральными, высвободилось бы 400 миллионов рублей. К тому же отмечается, что в 2014 году между Орловской областью и Министерством образования и науки было заключено соглашение, которое подразумевало эту оптимизацию.

Когда верстался номер:

На восьмом заседании Орловского городского Совета народных депутатов, которое состоялось 25 февраля, единогласно одобрили изменения в положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных учреждений Орла.

введение к должностному окладу дополнительного коэффициента за специфику работы в группах с превышением плановой (проектной) наполняемости воспитанников, из них:

за работу в группах, где плановая (проектная) наполняемость детьми составляет норму -1,0;

за работу в группах, где превышение плановой (проектной) наполняемости составляет до 25% -1,07;

за работу в группах, где превышение плановой (проектной) наполняемости составляет с 25% до 50% — 1,08;

за работу в группах, где превышение плановой (проектной) наполняемости составляет свыше 50% –1,12;

введение к должностному окладу дополнительного коэффициента за специфику работы в группах разной возрастной категории и группах с детьми, имеющих отклонения в развитии, из них:

за работу в группах до 3-х лет – 0,71;

за работу в группах старше 3-х лет – 0,69;

за работу в группах с детьми, имеющими отклонения в развитии – 0,70;

Установление процентного ограничения расходов на оплату труда работников из числа административного персонала дошкольных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования (руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер) в размере 10% средств, направляемых на оплату труда работников за счёт бюджетных средств и доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности.

– Мы сегодня говорим об увеличении зарплаты для абсолютно 100% категории этих работников. 758 человек получат увеличение зарплаты по сравнению с той, которую они получают с 1 октября 2020 года, если сегодня эти изменения будут внесены, – уточнила Ирина Проваленкова, заместитель главы администрации города Орла, руководитель аппарата администрации города Орла.

Екатерина Головина

Читайте также: