Размер оклада школьного библиотекаря

Обновлено: 30.06.2024

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Библиотекарь педагог в России"

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Библиотекарь педагог в России.

Распределение вакансии "Библиотекарь педагог" по областям России

Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Библиотекарь педагог открыто в Магаданской области. На втором месте - Тюменская область, а на третьем - Забайкальский край.

Рейтинг областей России по уровню зарплаты для профессии "Библиотекарь педагог"

По статистике нашего сайта, профессия Библиотекарь педагог является наиболее высокооплачиваемой в Республике Саха. Уровень средней заработной платы составляет 31980 руб. Следом идут Сахалинская область и Ханты-Мансийский автономный округ.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в России

Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается Главный библиотекарь. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 20719 руб. На втором месте - Библиотекарь библиограф с зарплатой 20000 руб, а на третьем - Помощник библиотекаря с зарплатой 18917 руб.

Найдите подходящую статистику

Рекомендуемые вакансии

Обязанности:- Учебно-методическое и информационное сопровождение образовательной программы.- Обеспечение сохранности библиотечного фонда.- Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся/воспитанников во время образовательного процесса.Требования:ОБЯЗАТЕЛЬНО ВАКЦИНАЦИЯ ОТ КОВИД или медотвод!Обязательно СВЕЖАЯ (до месяца) справка об отсутствии судимостиМедицинская книжкаБиблиотечное образованиеОпыт работы от 3х летЧто мы предлагаем:с 01.09.2021гПолный социальный пакетПятидневная рабочая неделя

Что вам предстоит делать:библиотечные урокиформирование фондасписание, приобретениеЧто нужно знать и уметь:библиотечное делознание ПКЧто мы предлагаем:ставка библиотекарядоплата за доп работы

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №7 ИМЕНИ И.А.КОБЕЛЯЦКОГО П.ЧУЛЬМАН НЕРЮНГРИНСКОГО РАЙОНА", Нерюнгри, Саха (Якутия)

Должностные обязанности:Обеспечение библиотечных процессов библиотеки дошкольного учреждения (комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, учет, организация и хранение фонда библиотеки).Условия работы:ОтветственностьДисциплинированностьСоциальный пакетОбеспечение библиотечных процессов библиотеки дошкольного учреждения (комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, учет, организация и хранение фонда библиотеки).Можно без опыта работы. Вести читательские формуляры и обслуживать педагогических и других работников школы, учащихся и их родителей.

Должностные обязанности:Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования населения путём обслуживания учащихся, педагогов, иных категорий читателей и предоставление библиотечного фонда. Формирование у читателей способности самостоятельного изучения, обучение правильному поиску информации в книгах и из других носителей информации согласно оснащению библиотеки.Условия работы:Квотируемое рабочее местоКвотируемое место для труд-ва инвалидов / спец.местоОтветственностьСоциальный пакет Пятидневная рабочая неделяОбеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования населения путём обслуживания учащихся, педагогов, иных категорий читателей и предоставление библиотечного фонда. Формирование у читателей способности самостоятельного изучения, обучение правильному поиску информации в книгах и из других носителей информации согласно оснащению библиотеки.Ответственность, коммуникабельность, работа с детьми. Стрессоустойчивость.

Должностные обязанности:Участвует в реализации основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными стандартами начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Организует работу по учебно-методическому и информационному сопровождению образовательного процесса, направленную на обеспечение широкого, постоянного и устойчивого доступа для всех участников образовательного процесса к информации, связанной с реализацией основной образовательной программы, на приобретение новых навыков в использовании библиотечно-информационных ресурсов.Условия работы:Квотируемое рабочее местоПедагог -библиотекарь школьной библиотекиДисциплинированностьОтветственностьСоциальный пакетУчаствует в реализации основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными стандартами начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Организует работу по учебно-методическому и информационному сопровождению образовательного процесса, направленную на обеспечение широкого, постоянного и устойчивого доступа для всех участников образовательного процесса к информации, связанной с реализацией основной образовательной программы, на приобретение новых навыков в использовании библиотечно-информационных ресурсов.Наличие медицинской книжки, без ограничений деятельности в соответствии с ч.2 ст.331 ТК РФ

Должностные обязанности:высшее педагогическое образование по специальности "Филология" без предъявления требований к стажу работы.Условия работы:Квотируемое рабочее местоРабота с компьютеромСоциальный пакет0,25 ставкивысшее педагогическое образование по специальности высшее педагогическое образование по специальности

Что вам предстоит делать:Участвует в реализации основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными стандартами начального общего, основного общего, среднего общего образования.Разрабатывает планы комплектования библиотеки образовательного учреждения печатными и электронными образовательными ресурсами по всем учебным предметам учебного плана на определенных учредителем образовательного учреждения языках обучения и воспитанияВедет каталоги и картотеки на основе использования автоматизированных информаци-онно-библиотечных систем (АИС)Обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовку установленной отчетностиЧто нужно знать и уметь:Обязательно педагогическое образование

Должностные обязанности:Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности.Условия работы:Социальный пакетработа с детьмиДолжностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности.опыт работы по специальности приветствуется, исполнительность, самоконтроль

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 53", Ижевск, Удмуртия

Должностные обязанности:Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности.Условия работы:Квотируемое рабочее местоТОЛЬКО ИНВАЛИД!ОтветственностьСоциальный пакет СтоловаяДолжностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности.Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка. Предварительно звонить ответственному за кадры. Прохождение медицинского осмотра при поступлении на работу.

Должностные обязанности:Работа с библиотечным фондом, осуществлять дополнительное образование обучающихся, разрабатывать планы комплектования библиотеки образовательной организации печатными и электронными образовательными ресурсами по всем учебным предметам учебного плана.Условия работы:Работа с компьютеромСоциальный пакетРабота с библиотечным фондом, осуществлять дополнительное образование обучающихся, разрабатывать планы комплектования библиотеки образовательной организации печатными и электронными образовательными ресурсами по всем учебным предметам учебного плана.Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы. Умение работать на компьютере. Можно по совместительству.

Должностные обязанности:обеспечение деятельности школьной библиотекикомплектование, систематизация, обеспечение ремонта и хранения библиотечного фондапредоставление культурно-просветительских и досуговых услуг; формирование справочно-библиографического аппаратаУсловия работы:ОтветственностьСоциальный пакетобеспечение деятельности школьной библиотекиnкомплектование, систематизация, обеспечение ремонта и хранения библиотечного фондаnпредоставление культурно-просветительских и досуговых услуг; формирование справочно-библиографического аппарата.rnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrn.rnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrn.

Муниципальное Бюджетное Образовательное Учреждение города Ростова-на-Дону Гимназия № 34 им. Чумаченко Д.М., Ростов-на-Дону, Ростовская область

Должностные обязанности:Анализ достижений учащихся, выявлении их интересов и развитии профессиональных склонностей и творческих способностей, а также участие в в совершенствовании образовательного процесса. В сферу должностных обязанностей педагога-библиотекаря в школе и библиотеках также входит и формирование этого фонда, учет и проведение периодических инвентаризаций, контроль за сохранностью бесценного наполнения библиотеки – составляющих ее изданий, научных и художественных, печатных и электронных, относящихся к различным областям знаний.Условия работы:СПО, ВПО - профильное. Ответственность, коммуникабельность.КоммуникабельностьОтветственностьСоциальный пакет График работы: с 9.00-18.00. Отпуск 56 кл. дн. Собеседование.Анализ достижений учащихся, выявлении их интересов и развитии профессиональных склонностей и творческих способностей, а также участие в в совершенствовании образовательного процесса. В сферу должностных обязанностей педагога-библиотекаря в школе и библиотеках также входит и формирование этого фонда, учет и проведение периодических инвентаризаций, контроль за сохранностью бесценного наполнения библиотеки – составляющих ее изданий, научных и художественных, печатных и электронных, относящихся к различным областям знаний.СПО, ВПО - профильное. Ответственность, коммуникабельность. Формирование этого фонда, учет и проведение периодических инвентаризаций, контроль за сохранностью бесценного наполнения библиотеки – составляющих ее изданий, научных и художественных, печатных и электронных, относящихся к различным областям знаний.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 55", Барнаул, Алтайский край

Должностные обязанности:ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В ШКОЛЕ, РАБОТА С БИБЛИОТЕЧНЫМ ФОНДОМ.Условия работы:Квотируемое рабочее местоОтветственностьСоциальный пакет Здравохранение Детский сад З/П=15973,70 РУБ.ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В ШКОЛЕ, РАБОТА С БИБЛИОТЕЧНЫМ ФОНДОМ.СС/О ИЛИ В/О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ. БЕЗ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ОСОБЫХ ТРЕБОВАНИЙ К КАНДИДАТУ

Участвует в реализации основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными стандартами начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Организует работу по учебно-методическому и информационному сопровождению образовательного процесса, направленную на обеспечение широкого, постоянного и устойчивого доступа для всех участников образовательного процесса к информации, связанной с реализацией основной образовательной программы, на приобретение новых навыков в использовании библиотечно-информационных ресурсов. Высшее Наличие медицинской книжки, без ограничений деятельности в соответствии с ч.2 ст.331 ТК РФ Квотируемое рабочее местоПедагог -библиотекарь школьной библиотекиДисциплинированностьОтветственность

ГКОУ ВО "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ Г. ВЯЗНИКИ", Вязники, Владимирская область

Должностные обязанности:Осуществляет дополнительное образование обучающихся, воспитанников по культурному развитию личности, продвижению чтения, поддержке интереса к литературе, к развитию словесности и формированию информационной культуры, освоению инновационных технологий, методов и форм библиотечно-информационной деятельности.Условия работы:Квотируемое рабочее местоОтветственностьДисциплинированностьСоциальный пакетОсуществляет дополнительное образование обучающихся, воспитанников по культурному развитию личности, продвижению чтения, поддержке интереса к литературе, к развитию словесности и формированию информационной культуры, освоению инновационных технологий, методов и форм библиотечно-информационной деятельности.Высшее или среднее профессиональное образование в сфере культуры (библиотечное) педагогическое, социальное.

Воспитание студентов, педагогическая работа. Организует работу по учебно-методическому и информационному сопровождению, направленную на обеспечение широкого, постоянного и устойчивого доступа для всех участников образовательного процесса к информации Среднее профессиональное Ответственность, качественное выполнение своих обязанностей. Педагог-библиотекарьЗнание основ работы с компьютером

Обязанности:Осуществляет разнообразную развивающую деятельность обучающихся (воспитанников) в области дополнительного образования.Комплектует состав кружка, секции, студии, клубного объединения и других форм внеурочной работы с обучающимися и принимает меры по его сохранению в течение срока их работы.Участвует в разработке и реализации образовательных программ, несет ответственность за качество их выполнения, жизнь и здоровье обучающихся.Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение.Выявляет творческие способности обучающихся, способствует развитию их интересов и склонностей.Организует участие обучающихся в массовых мероприятиях.Оказывает консультативную помощь родителям (лицам, их заменяющим), а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции.Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда и санитарно-гигиенических норм.Участвует в деятельности методического объединения, самоуправлении учреждения.Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда библиотекарей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Оплата труда библиотекарей

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 48 "Обязанности и ответственность педагогических работников" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ") Руководствуясь статьей 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" и исходя из того, что в ходе судебного разбирательства нашло свое подтверждение установленное по результатам внутреннего расследования применение истцом, как педагогом-библиотекарем методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, в связи с чем у работодателя имелись предусмотренные законом основания для расторжения трудового договора в связи с применением методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, суд правомерно отказал в признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул, поскольку основанием для увольнения педагогического работника является применение методов воспитания, связанных с физическим насилием над личностью учащегося вне зависимости от последствий в виде повреждений здоровья; кроме того, в администрацию школы последовало обращение из компетентных органов со ссылкой на сведения (телефонограмму) медицинского учреждения (травмпункта), куда обратилась мать обучающегося с жалобами на полученные ребенком травмы.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.08.2020 по делу N 33-10524/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в период отбывания наказания в исправительном учреждении он работал в библиотеке учреждения, включая выходные и праздничные дни, заработная плата ему не выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части. Суд, основываясь на представленных письменных доказательствах, показаний допрошенных в судебном заседании свидетелей, пришел к выводу, что Ж. привлекался Колонией к труду в спорный период, работая библиотекарем. Вопреки доводам апелляционных жалоб, у судебной коллегии не имеется оснований для переоценки указанных выше письменных доказательств, показаний свидетелей, поскольку судом первой инстанции данные доказательства оценены по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Ссылка в жалобе на отсутствие в штатном расписании ставки библиотекаря не свидетельствует о необоснованности иска, учитывая, что факт привлечения истца к оплачиваемому труду нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, отсутствие приказа о трудоустройстве Ж. указывает на ненадлежащее исполнение Колонией обязанности по оформлению привлечения истца к труду. Наличие в материалах дела письменного заявления Ж. о разрешении работать в порядке, предусмотренном ст. 106 УИК РФ по благоустройству прилегающей территории в количестве 40 часов в неделю, приведенные судом выводы не опровергает. Указанному доказательству судом была дана надлежащая оценка в совокупности с иными доказательствами, сделан обоснованный вывод о том, что работа в качестве библиотекаря с выполнением должностных обязанностей по ведению учета картотеки читателей, первичной документации учета печатной продукции, составлении акта списания книг, обмена книг в закрытых объектах, контроль за соблюдением графика посещения библиотеки, обеспечение сохранности имущества и т.д., не является работой по благоустройству исправительного учреждения и прилегающих к нему территорий в смысле, придаваемом положениями ст. 106 УИК РФ. По приведенным мотивам доводы жалобы о недоказанности привлечения истца к труду в спорный период судебной коллегией отклоняются.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата труда библиотекарей

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций Например, педагогам-библиотекарям установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю, а норма часов учебной (преподавательской) работы учителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным), - 18 часов в неделю за ставку заработной платы. Это следует из абз. 10 п. 2.1, абз. 2 пп. 2.8.1 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601.

Нормативные акты: Оплата труда библиотекарей

Приказ Росстата от 30.07.2021 N 457
(ред. от 17.12.2021)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы" Например, если библиотекарь по внутреннему совместительству работает на должности, относящейся к категории "прочие работники", то он должен отражаться как единица по строке 06 графе 1, а в графе 3 должна отражаться его суммарная заработная плата как библиотекаря и как работника из числа "прочих работников", в графе 4 - только оплата труда работника из числа "прочих работников".

Приказ Росстата от 24.07.2020 N 412
(ред. от 17.12.2021)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2022) Например, если библиотекарь по внутреннему совместительству работает на должности, относящейся к категории "прочие работники", то он должен отражаться как единица по строке 06 графе 1, а в графе 3 должна отражаться его суммарная заработная плата как библиотекаря и как работника из числа "прочих работников", в графе 4 - только оплата труда работника из числа "прочих работников".

Доходы библиотекарей в 2022 году, по данным правительства, должны вырасти. На сегодняшний день средняя заработная плата сотрудников библиотечных учреждений, в том числе и в школах, составляет 10 тыс. рублей.

Библиотекарь в частных школах может получать 12–15 тыс., а вот в сельских регионах России сумма варьируется в пределах 9 тыс. в месяц. При этом к специалистам, работающим в государственных областных, районных, сельских, научных библиотеках, как и в частных заведениях, предъявляются высокие требования. В первую очередь, это наличие специализированного образования или педагогического, эрудированность, широкий кругозор.

Зарплата библиотекаря в России: обзор ситуации

Больше всего вакансий библиотекаря в следующих регионах:

Московская область, в том числе в Москве максимальное количество предложений.
Нижегородская область.
Ленинградская область.
Самарская область.
Краснодарский край.

Тенденции 2015–2017 гг. показывают, что размер средней зарплаты практически остается на прежнем уровне. Небольшое повышение наблюдалось в 2016 году, но потом показатели снова вернулись к отметке 10–11 тыс. р., не смотря на растущий прожиточный минимум.

Самая высокая заработная плата библиотекарей зафиксирована в таких регионах:

Камчатка – 25,114 р.
Москва – 21,114 р.
Республика Саха, Ненецкий автономный округ и Ленинградская область – 20–21 тыс. р.
Республика Крым – 18 тыс. р.

Далее в видео 1 день из жизни библиотекарей в профессиональный праздник. День библиотекаря:

Зарплаты школьных библиотекарей

Такие цифры характерны для специализированных библиотечных учреждений, а ситуация в школах несколько иная. Сколько же получают школьные библиотекари? Средняя зарплата в месяц не большая, как у воспитателей РФ либо других работников школы, и не превышает 15 тыс. рублей.

Если государственные и частные библиотеки способны самостоятельно зарабатывать на своих услугах, то школьные библиотеки подобными возможностями не обладают.

Таким образом, заработать библиотекари могут только там, где есть спрос. В госучреждениях и научных структурах такая тенденция наблюдается всегда. Во-первых, сотрудники могут книги продавать. Во-вторых, организовывать распродажи литературы. В-третьих, руководство библиотек разрабатывает прайс-листы услуг, позволяющие читателям получить дополнительные возможности пользоваться книгами. Это и сканирование редких изданий, и выдача литературы на выходные, и подборка списка научной литературы для статей, курсовых, дипломных, проектов.

В школьных библиотеках такие мероприятия не проводятся, поскольку учащиеся не всегда готовы платить дополнительные деньги за пользование книгами или учебниками.

Чего ждать библиотекарям в 2022 году: тенденции

В 2022 году планируется увеличение размера заработной платы, что предусмотрено государственной программой. Соответственно, повышение ставок будет не только у директоров школы, но и у библиотекарей тоже должно в наступившем году произойти. Реальное же увеличение доходов могут получить сотрудники библиотек, которые проходят по должности, как педагог-библиотекарь, благодаря наличию педагогического образования. В этом случае, таких сотрудников просто приравнивают к учителям, которым зарплата рассчитывается по более высокой ставке. В других случаях, работники библиотечной сферы могут пока ожидать индексации заработной платы.

Главной тенденцией, касающейся увеличения заработной платы библиотекарей, является проведение индексации окладов.

Тенденции повышения зарплат в бюджетной сфере

Среди изменений, которые относятся к сотрудникам библиотечной сферы, стоит отметить:

Право специалиста – сотрудника библиотеки сдать экзамен на профессиональную пригодность, чтобы двигаться по карьерной лестнице и ожидать того, что зарплату повысят.
Можно пойти на курсы повышения квалификации, что позволит сдать потом экзамен. Только за него человек должен платить самостоятельно. Или это может сделать руководитель предприятия.
Шанс получить компенсации, но они будут выплачиваться только тем, кто работает в сложных условиях, совмещает несколько должностей, трудится по ночам.
Надбавку могут получить те, кто работает с архивным или книжным фондом, где на одного человека приходится 1 тыс. книг.
Льготы положены за выслугу лет.
Сокращений в 2022 году в библиотечной сфере не планируется, поскольку оптимизация уже была проведена.

В следующем видео немного из истории библиотекарей. “Библиотекари Ее Императорского Величества”:

Вакансии и зарплаты в начале 2022 года

Зарплата библиотекарей в России, как и, например, медсестры, отличается в разных городах. Самая высокая заработная плата в Москве и Московской области. В различные организации требуются не только библиотекари, но и такие работники бюджетной сферы, как библиографы, помощники библиотекарей, архивариусы, библиотекари-педагоги.

Перечень основных вакансий представлен в таблице:

Город	Зарплата	Должность (помимо библиотекарей)
Челябинск	10 000
Набережные Челны	договорная
Новороссийск	договорная	Библиотекарь школы
Набережные Челны	19 000
Санкт-Петербург	от 20 000 до 30 000
Москва	договорная	Библиотекарь-педагог
Краснодар	договорная
Санкт-Петербург	20 000
Сочи	7 500
село Вазерки	19 000
Москва	до 18 000
Санкт-Петербург	от 28 000
Вологда	от 13 000
Санкт-Петербург	От 20 000 до 35 000
Санкт-Петербург	от 25 000 до 35 000	Библиотекарь в школу
Москва	От 20 000 до 22 000
Санкт-Петербург	25 000
Пенза	От 15 000 до 25 000
Ростов-на-Дону	От 8 000 до 10 000
Тверь	От 11 000 до 12 000
Санкт-Петербург	15 000	библиограф
Москва	30 000	Библиотекарь 1-й категории
Москва	От 21 000 до 30 000	Библиотекарь 2-й категории
Екатеринбург	28 000	Архивариус – библиотекарь
Тула	12 000
Казань	от 27 000
Ханты-Мансийский автономный округ, Нижневартовск	25 000
Нижний Тагил	35 000
Волгоград	от 25 000	Библиотекарь-секретарь
Санкт-Петербург	13 728
Челябинск	19 000
Петрозаводск	договорная
Краснодар	от 11 000 до 13 000
Москва	26 000
Уфа	от 19 000 до 24 000	Библиотекарь-диспетчер
Магнитогорск	18 000
Челябинская область, г. Копейск	от 11 000 до 11 500
Оренбург	13 000
Самарская область, Тольятти	от 17 000	Библиотекарь, архивариус
Оренбург	9 000
Орловская область, г Мценск	от 9 500
Курганская область, г Курган	от 10 913
Магадан	от 25 050

Вакансии на должность главного библиотекаря

Библиотекарь на Украине, в частности, в Киеве, зарабатывает в пределах 8,20–9,84 тыс. российских рублей в месяц. В таблице представлены данные о заработной плате библиотекарей на Украине за 2014-2017 гг. (в гривнах)

Месяц	2017 год	2016 год	2015 год	2014 год
январь	2 800
февраль	3 600	1 913	4 000
март	3 600	1 913
апрель	3 600	2 000
июнь	5 300	2 000
июль	3 550	7 000
август	3 750	3 000	2 250
сентябрь	3 000	1 850	2 000
октябрь	2 000	2 080	3 000
ноябрь	2 500	2 330	3 000
декабрь	2 350	1 660

Данные о зарплате библиотекаря в Казахстане по разным городам страны собраны в следующей таблице:

Город	Учреждение	Зарплата	Должность
Алма-Ата	ИП Калиева	17 424	Библиотекарь
Алма-Ата	Республиканская научно-техническая библиотека АФ, АО	45 тыс.	Библиотекарь, Библиотекарь в документальный отдел
Нур-Султан (Астана)	документальный отдел	17 947	Библиотекарь
Нур-Султан (Астана)	Учреждение Международная школа Spectrum	договорная	Библиотекарь
Алма-Ата	ИП	договорная	Помощник библиотекаря
Караганда	ИП	14 810	Помощник библиотекаря (архивариус)
Алма-Ата	ТОО “Линия”	20 909	помощник библиотекаря
Алма-Ата	ТОО Nuri	20 909	помощник библиотекаря
Нур-Султан (Астана)	10 454	Школьный библиотекарь
Нур-Султан (Астана)	ТОО “Грант”	26 136	библиотекарь
Караганда	14 810	Помощник архивиста (библиотекарь)

В завершение статьи, предлагаем ознакомиться с видео о том, как Тула станет библиотечной столицей России.

В соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2019, N 4, ст. 338), приказываю:

1. Утвердить перечни должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно приложениям N 1 - N 9.

2. Признать утратившими силу приказы Минкультуры России:

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра культуры Российской Федерации в соответствии с распределением обязанностей.

к приказу Министерства культуры

от 21 октября 2020 г. N 1256

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ

ИСПОЛНИТЕЛЬСКИХ ИСКУССТВ", "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ,

ТЕАТРОВ, ОПЕРНЫХ ЗДАНИЙ, МЮЗИК-ХОЛЛОВ, ВКЛЮЧАЯ УСЛУГИ

БИЛЕТНЫХ КАСС", "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТВОРЧЕСКАЯ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В ОБЛАСТИ ИСКУССТВА И ОРГАНИЗАЦИИ РАЗВЛЕЧЕНИЙ",

"ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА",

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Главный администратор.

2. Главный редактор.

3. Директор программ.

4. Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения (библиотеки, билетными кассами, бюро, группы, департамента, дирекции, костюмерной, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, управления, цеха, части).

5. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (библиотеки, билетными кассами, бюро, группы, департамента, дирекции, костюмерной, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, цеха, части).

II. ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ

1. Художественный руководитель.

2. Главный балетмейстер.

3. Главный дирижер.

4. Главный звукорежиссер.

5. Главный конструктор.

6. Главный режиссер.

7. Главный хормейстер.

8. Главный хранитель фондов.

9. Главный художник.

10. Главный художник-модельер театрального костюма.

11. Главный художник-конструктор.

12. Главный художник по свету.

13. Заведующий музыкальной частью (труппой, художественно-постановочной частью, постановочной частью).

14. Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя).

15. Руководитель литературно-драматургической части (музыкальной части).

16. Управляющий творческим коллективом.

III. АРТИСТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

2. Аккомпаниатор-концертмейстер всех категорий.

3. Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива всех категорий.

4. Артист балета всех категорий.

5. Артист, ведущий концерт.

6. Артист вспомогательного состава театров, концертных организаций.

7. Артист драмы всех категорий.

8. Артист камерно-инструментального ансамбля.

9. Артист (кукловод) театра кукол всех категорий.

10. Артист мимического ансамбля.

11. Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) всех категорий.

12. Артист оркестра всех категорий.

13. Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов всех категорий.

14. Артист сценического оркестра.

15. Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива всех категорий.

16. Артист хора всех категорий.

17. Артист-вокалист (солист) всех категорий.

18. Артист-концертный исполнитель (всех жанров).

20. Концертмейстер по классу вокала (балета) всех категорий.

22. Лектор-искусствовед (музыковед) всех категорий.

23. Травести (артист, исполняющий роль мальчика, подростка, девочки).

24. Чтец-мастер художественного слова всех категорий.

1. Администратор, включая старшего.

2. Аранжировщик всех категорий.

3. Ассистент звукооформителя.

4. Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера), помощник режиссера.

5. Балетмейстер всех категорий.

6. Балетмейстер-постановщик всех категорий.

7. Библиотекарь всех категорий.

11. Дирижер всех категорий.

12. Звукооператор всех категорий.

13. Звукорежиссер всех категорий.

14. Инспектор всех наименований и категорий, включая старшего.

15. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

16. Инженер-конструктор (конструктор) всех категорий.

17. Кассир билетный, включая старшего.

18. Контролер билетов, включая старшего.

19. Менеджер всех наименований и категорий.

20. Редактор всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

21. Режиссер всех категорий.

22. Режиссер-постановщик всех категорий.

23. Репетитор всех наименований и категорий.

25. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

27. Техник всех наименований и категорий.

29. Хормейстер всех категорий.

30. Хранитель фондов.

31. Художник всех категорий.

32. Художник-бутафор всех категорий.

33. Художник-гример всех категорий.

34. Художник-декоратор всех категорий.

35. Художник-конструктор (дизайнер) всех категорий.

36. Художник-модельер театрального костюма всех категорий.

37. Художник-постановщик всех категорий.

38. Художник по свету всех категорий.

39. Художник-скульптор всех категорий.

40. Художник-технолог сцены всех категорий.

к приказу Министерства культуры

от 21 октября 2020 г. N 1256

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУЗЕЕВ",

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Главный редактор.

2. Главный хранитель музейных предметов.

3. Главный хранитель фондов.

4. Главный художник.

5. Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения (архива, билетными кассами, выставки, галереи, дирекции, комплекса, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, центра, экспозиции).

6. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (архива, билетными кассами, выставки, галереи, дирекции, комплекса, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, центра, экспозиции).

7. Ученый секретарь.

2. Администратор, включая старшего.

5. Архитектор всех категорий.

6. Библиотекарь всех категорий, включая главного и ведущего.

7. Библиограф, включая главного и ведущего.

8. Графический дизайнер.

11. Зоотехник всех категорий.

12. Звукооператор всех категорий.

13. Звукорежиссер всех категорий.

14. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

15. Кассир билетный, включая старшего.

16. Кинооператор всех категорий.

17. Контролер билетов, включая старшего.

20. Ландшафтный архитектор всех категорий.

21. Ландшафтный дизайнер.

23. Мастер зеленого хозяйства.

25. Менеджер всех наименований и категорий.

26. Методист всех наименований и категорий, включая ведущего.

27. Музейный смотритель.

28. Научный сотрудник, включая главного, ведущего, старшего и младшего.

29. Организатор экскурсий.

30. Педагог дополнительного образования.

31. Редактор всех наименований и категорий.

32. Режиссер массовых представлений всех категорий.

33. Режиссер-постановщик всех категорий.

34. Специалист всех наименований и категорий, включая главного и ведущего.

35. Техник всех наименований и категорий.

38. Хранитель музейных предметов всех категорий.

39. Хранитель фондов.

40. Художник всех наименований и категорий, включая ведущего.

41. Художник-конструктор (дизайнер) всех категорий.

42. Художник-реставратор всех категорий.

43. Художник-фотограф всех категорий.

44. Экскурсовод всех категорий.

45. Эксперт всех наименований и категорий.

III. ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ЭКИПАЖЕЙ МУЗЕЙНЫХ СУДОВ

2. Помощник капитана, включая старшего.

3. Электромеханик судовой.

к приказу Министерства культуры

от 21 октября 2020 г. N 1256

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БИБЛИОТЕК

И АРХИВОВ", ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2. Главный редактор.

3. Главный хранитель фондов.

4. Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения (архива, библиотеки, бюро, кинотеатра, отдела, производства, сектора, службы, смены, управления, участка, центра, цеха).

5. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (архива, библиотеки, бюро, кинотеатра, отдела, производства, сектора, службы, смены, управления, участка, центра, цеха).

6. Ученый секретарь библиотеки.

1. Администратор, включая старшего.

3. Библиограф всех категорий, включая главного и ведущего.

4. Библиотекарь всех категорий, включая главного и ведущего.

5. Библиотекарь-каталогизатор всех категорий.

6. Графический дизайнер.

7. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

8. Искусствовед, включая главного.

9. Мастер контрольный.

10. Менеджер всех наименований и категорий.

11. Методист всех категорий.

12. Научный сотрудник, включая главного, ведущего, старшего и младшего.

13. Кассир билетный, включая старшего.

14. Контролер билетов, включая старшего.

16. Редактор всех категорий.

17. Руководитель клубного формирования.

18. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

19. Техник по звуку.

21. Хранитель фондов.

22. Художник-реставратор всех категорий.

23. Эксперт по комплектованию библиотечного фонда.

к приказу Министерства культуры

от 21 октября 2020 г. N 1256

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ

ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

"ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СРЕДНЕЕ", "ОБРАЗОВАНИЕ

ВЫСШЕЕ - БАКАЛАВРИАТ", "ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ - СПЕЦИАЛИТЕТ",

"ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ - МАГИСТРАТУРА", "ПОДГОТОВКА КАДРОВ

ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ", "ОБУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ",

"ОБРАЗОВАНИЕ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ", "ОБРАЗОВАНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ ПРОЧЕЕ, НЕ ВКЛЮЧЕННОЕ

В ДРУГИЕ ГРУППИРОВКИ", ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Заведующий структурного подразделения (кабинета, учебной мастерской).

2. Заместитель заведующего структурного подразделения (кабинета, учебной мастерской).

3. Начальник штаба.

4. Руководитель (заведующий) учебной (учебно-производственной, производственной) практики.

II. ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОТНЕСЕННЫХ

К ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОМУ СОСТАВУ

2. Декан факультета.

3. Директор института.

5. Заведующий кафедрой.

6. Заместитель декана факультета.

7. Заместитель заведующего кафедрой.

10. Старший преподаватель.

III. ДОЛЖНОСТИ ИНЫХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

1. Воспитатель, включая старшего и младшего.

3. Концертмейстер всех категорий.

4. Мастер производственного обучения.

5. Методист всех наименований и категорий, включая старшего.

6. Музыкальный руководитель.

7. Педагог дополнительного образования.

10. Руководитель физического воспитания.

11. Социальный педагог.

12. Старший мастер.

15. Учебный мастер.

IV. ХУДОЖЕСТВЕННО-АРТИСТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

1. Артист ансамбля.

2. Артист балета.

3. Артист-вокалист (солист), всех категорий.

4. Артист оркестра всех категорий.

5. Артист хора всех категорий.

6. Дирижер, включая главного.

7. Заведующий музыкальной частью (оперной студией, труппой, художественно-постановочной часть).

8. Художественный руководитель.

9. Помощник художественного руководителя.

2. Ассистент дирижера, режиссера, балетмейстера, хормейстера.

4. Библиотекарь всех категорий, включая главного, ведущего и старшего.

9. Инспектор манежа.

11. Мастер всех наименований.

14. Научный сотрудник, включая ведущего, главного, старшего, младшего.

15. Редактор всех наименований.

16. Режиссер, включая главного.

18. Секретарь учебной части.

19. Специалист всех наименований и категорий, включая главного и ведущего.

23. Хормейстер, включая главного.

24. Хранитель фондов.

25. Художник всех наименований.

к приказу Министерства культуры

от 21 октября 2020 г. N 1256

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

ПО ВОПРОСАМ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ",

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, управления, центра).

2. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, управления, центра).

2. Методист всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

3. Специалист всех наименований и категорий, включая ведущего.

4. Эксперт всех наименований и категорий, включая ведущего.

к приказу Министерства культуры

от 21 октября 2020 г. N 1256

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЙ

КЛУБНОГО ТИПА: КЛУБОВ, ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ, ДОМОВ

НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА", ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, сектора).

2. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, сектора).

1. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

2. Эксперт всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

к приказу Министерства культуры

от 21 октября 2020 г. N 1256

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ

ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

"ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБРАБОТКЕ ДАННЫХ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ

ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ИНФОРМАЦИИ И СВЯЗАННАЯ С ЭТИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ",

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Руководитель проекта.

2. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, сектора, службы, управления).

3. Руководитель съемочной группы.

4. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, сектора, службы, управления).

1. Администратор, включая старшего и ведущего (администратор проекта).

2. Аналитик всех категорий, включая ведущего.

4. Графический дизайнер интерфейсов, включая ведущего.

5. Документовед всех категорий, включая ведущего.

6. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего.

7. Инженер-проектировщик всех категорий, включая ведущего и старшего.

8. Инженер-электроник всех категорий, включая ведущего и старшего.

9. Инспектор всех наименований, включая ведущего.

10. Менеджер всех наименований и категорий.

11. Программист, включая ведущего, старшего и младшего.

12. Редактор всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

13. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

14. Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра всех категорий.

15. Техник-конструктор всех категорий.

16. Техник-программист всех категорий.

17. Тестировщик всех категорий, включая ведущего.

18. Технический писатель, включая ведущего, старшего и младшего.

21. Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра всех категорий.

к приказу Министерства культуры

от 21 октября 2020 г. N 1256

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ

ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПО ОХРАНЕ ИСТОРИЧЕСКИХ МЕСТ И ЗДАНИЙ, ПАМЯТНИКОВ КУЛЬТУРЫ",

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Главный архитектор проекта.

2. Главный инженер проекта.

3. Руководитель проекта.

4. Руководитель (начальник) структурного подразделения (отдела, управления).

5. Заместитель руководителя (начальника) структурного подразделения (отдела, управления).

В соответствии с сегодняшними реалиями книжные учреждения на территории Российской Федерации активно не поддерживаются ни правительством, ни массовой общественностью. Развитие технологических процессов приводит к тому, что население попросту не заинтересовано в использовании бумажных носителей для получения необходимой информации.

Несмотря на данную статистику, всего по стране находится около 13 000 библиотек. Немалая часть относится к образовательным учреждениям, будь то школа или высшее учебное заведение. Каждое из них требует немалых вложений со стороны государства, ведь никакой коммерческой выгоды библиотеки не несут.

Заработные платы специалистов, ответственных за обеспечение функционирования подобных объектов, также определяются бюджетными вложениями. Однако их доходы не дотягивают до средних по региону, несмотря на заверение президента о необходимости повышения зарплаты работникам бюджетной сферы.

И все же правительство всячески пытается добиться выполнения майских указов, даже в ситуации с отсутствием достаточного финансирования. Но при текущих обстоятельствах библиотекарям не стоит рассчитывать на значительное повышение заработной платы. Максимум, который они смогут получить – это плановая индексация в соответствии с показателями прогнозируемой инфляции.

Оклад педагога-библиотекаря

Денежное вознаграждение библиотекаря за выполнение должностных обязанностей формируется из следующих позиций:

Фиксированный оклад – определяется с учетом подтвержденной квалификации сотрудника бюджетной сферы, выслуги лет, а также занимаемой должности. Его величина обычно не превышает 40% от всей суммы заработной платы.
Компенсационные выплаты за отработку часов сверх предусмотренной нормы, трудовую деятельность во вредных условиях, работу в экстремальной обстановке. Значение данной категории также зависит от немалого количества факторов, но при стандартных обстоятельствах прибавляет в среднем 15% к зарплате.
Стимулирующие выплаты, которые были введены сравнительно недавно. Для их получения придется добиться конкретных показателей эффективности. При положительных результатах величина надбавки может достигать 40% от суммы заработной платы. Однако лишиться ее очень просто, так как зачастую бюджетные учреждения функционируют в условиях недостаточного финансирования.

Даже при получении всех предусмотренных выплат доход библиотекаря нельзя назвать чем-то приличным, особенно в современных тенденциях.

Сколько в среднем зарабатывают

Средняя заработная плата в первую очередь определяется региональными особенностями. Если брать приблизительные значения по всей Российской Федерации, то можно установить, что библиотекарь получает 13 000 – 14 000 рублей.

В Москве и Санкт-Петербурге

Очевидно, что заработная плата в Москве и Санкт-Петербурге должна быть явно выше, чем в других субъектах страны. Но даже в этих городах средний библиотекарь получает не более 27 000 рублей, что считается проживанием на грани бедности.

В регионах

В провинциальных субъектах тоже не все столь однозначно. К примеру, доход библиотекаря в Оренбургской области и на Дальнем Востоке может значительно различаться. Это, опять же, обусловлено экономическими особенностями.

Но все же можно сделать вполне реальный вывод: в большей части южных и европейских регионах заработная плата специалиста находится в диапазоне от 12 000 до 15 000 рублей. Для жителей северных областей и местностей на Дальнем Востоке зарплата составляет 20 000 – 25 000 рублей.

В сельской местности

Несмотря на вывод, в соответствии с которым можно судить о низкой заработной плате библиотекаря, специалисты в сельской местности получают еще меньше. Не редкость, когда они вынуждены довольствоваться значениями ниже официального прожиточного минимума, хотя такие доходы попросту недопустимы по закону.

Подобная ситуация сложилась с учетом двух значимых факторов. Первый – ограниченное финансирование сельских книжных учреждений. Второй – физическое устаревание книжного фонда.

В текущих условиях заработная плата сельских библиотекарей не превышает 10 000 – 11 000 рублей. Как итог: в планах правительственных ведомств намечается явный вектор по закрытию большого количества библиотек в провинциальных районах ввиду их низкой востребованности среди населения.

Ведущий библиотекарь

Специалист становится ведущим библиотекарем, если он проработал не менее 9 лет в данной сфере, пройдя нулевую, первую и вторую категорию. Несмотря на значительный стаж, рассчитывать на весомую прибавку к заработной плате не стоит. В сравнении со средней суммой вознаграждения за труд обычного библиотекаря, ведущий дополнительно получает от 4000 до 5000 рублей.

Помощник библиотекаря

Помощник библиотекаря редко работает на полную ставку – зачастую объем финансирования данной категории очень ограничен. Поэтому в большинстве случаев заработная плата составляет 5000 – 6000 рублей за половину ставки. При полном рабочем днем зарплата составляет порядка 10 000 – 11 000 рублей.

В школе

Школьный библиотекарь – все менее значимая профессия, которая оплачивается в пределах 11 000 – 12 000 рублей, что для провинциальных городов считается вполне нормальной заработной платой, так как в сельской местности зарплата еще меньше.

В вузе

Один из наиболее оптимальных вариантов для библиотекаря – устроиться в ВУЗе. Доход в такой ситуации во многом определяется с учетом престижа учреждения и его финансирования, но в среднем специалист может рассчитывать на 16 000 – 17 000 рублей за месяц.

Суть профессии “библиотекарь” подробно представлена на видео.

Востребованность профессии

Библиотекарь в текущих условиях считается крайне низко востребованной профессией. Распространение интернета, с помощью которого можно получить необходимую информацию сразу, где допустимо скачать нужные книги, позволяет избавиться от необходимости существования книжных учреждений.

И все же библиотеки должны быть сохранены в высших учебных заведениях, так как далеко не все сведения можно получить в интернете бесплатно. Многие рукописи и редкие экземпляры хранятся исключительно в бумажном варианте.

Легко ли попасть на должность

Чтобы стать библиотекарем, необходимо соответствовать определенным требованиям:

высшее образование – предпочтение отдается кандидатам с педагогическим образованием;
минимум управленческих навыков;
характеристики, которые помогут в работе: усидчивость, внимательность и доброжелательность.

В целом же, стать библиотекарем может почти любой человек – на такие должности стремятся крайне мало людей, поэтому конкуренция низкая, и выбора у работодателя зачастую попросту нет.

Заработная плата за рубежом

Если обратить внимание на доход библиотекаря за границей, то можно выделить следующие суммы:

Казахстан – около 11 000 рублей;
Украина – примерно 9000 рублей;
Белоруссия – в среднем 12 000 рублей.

Что касается стран дальнего зарубежья, то и у них такие специалисты не получают большую зарплату. Это тихая и спокойная профессия, которая оплачивается в большинстве случаев по минимуму.

Поэтому не редкость, когда сотрудники книжных учреждений вынуждены предоставлять дополнительные услуги для получения большего заработка путем:

продажи абонементов;
внедрения платных полиграфических функций;
проведения в библиотеке оплачиваемых семинаров.

Сформировавшиеся на данный момент тенденции не предполагают стремительного повышения заработной платы библиотекарей. Вероятнее всего, начнется постепенный отказ от данной профессии. Как итог – она сохранится лишь в учебных учреждениях и в крупных библиотеках или заведениях, признанных культурным наследием.

Подробное интервью об библиотеках и престиже профессии библиотекаря представлено ниже.

Об авторе

Григорий Знайко Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Читайте также: