Причины отказа от прививки против гриппа ребенку в школе
Обновлено: 07.07.2024
Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения является одним из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду.
Нормативно-правовым актом, устанавливающим сроки и порядок проведения гражданам профилактических прививок, является Национальный календарь профилактических прививок, в который включены в том числе и прививки против гриппа.
Есть ряд случаев, при которых вакцинация является обязательной:
• для лиц, выполняющих работы, связанные с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, определен Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825. В него в 2014 году были включены работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
• также вакцинация обязательна при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний - по предписаниям должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, которые обязательны для исполнения юридическими лицами в установленные сроки (п. 2 ст. 50, пп. 6 п. 1 ст. 51 Закона N 52-ФЗ).
В определении от 21.11.2013 г. № 1867-О Конституционный Суд Российской Федерации высказал правовую позицию, согласно которой установление правила о правовых последствиях отсутствия профилактических прививок в виде отстранения граждан от работы, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, обусловлено необходимостью сохранения здоровья таких категорий работников в процессе трудовой деятельности, а также обеспечения здоровья и безопасности других лиц и, следовательно, отвечает конституционно закрепленным целям возможных ограничений прав и свобод человека и гражданина (статья 55, часть 3, Конституции Российской Федерации) и не может рассматриваться как нарушение конституционных прав.
В силу ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения его от работы. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная работнику не начисляется.
Образовательное учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся и воспитанников, что закреплено в ч. 1 ст. 51 ФЗ "Об образовании".
Отстранение педагогов — это дополнительные противоэпидемические мероприятия, направленные на прерывание эпидемиологического процесса в учреждении для несовершеннолетних детей.
Обязательность вакцинации может быть также закреплена и во внутренних документах любой организации, например в правилах внутреннего распорядка и в таком случае работодатель будет вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отсутствие прививок (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
Работодатель же за отсутствие у сотрудников обязательных прививок может быть привлечен к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ, которая предусматривает максимальное наказание в виде штрафа в размере 500 тыс. руб., либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Поэтому, работодателю крайне важно оформить правильно как извещение сотрудников о добровольной и обязательной вакцинации, а также правильно оформить отстранение сотрудника от работы.
Извещение о вакцинации должно быть оформлено в письменном виде, допускается составить его в произвольной форме и ознакомить каждого сотрудника организации.
Поскольку вакцинация является одним из видов медицинских вмешательств (п. 5 ст. 2 Закона № 323-ФЗ, ст. 1 Закона № 157-ФЗ), то проводить ее возможно только с письменного согласия работников (п. 2 ст. 11 Закона № 157-ФЗ).
Отказ от вакцинации также в обязательном порядке оформляется в письменной форме (ч. 7 ст. 20 Закона N 323-ФЗ, п. 3 ст. 5 Закона № 157-ФЗ).
Ограничением к проведению профилактической вакцинации является наличие у работника медицинских противопоказаний (п. 3 ст. 11 Закона № 157-ФЗ, таблица 1 "Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок" МУ 3.3.1.1095-02 "3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания", утвержденных Главным государственным санитарным врачом 09.01.2002).
Поэтому, если сотрудник отказался проходить вакцинацию и не имеет доказательств наличия противопоказаний по состоянию здоровья, в таком случае, работодатель должен, на основании ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации издать приказ об отстранении сотрудника от работы, в котором указываются - Ф.И.О., должность работника, структурное подразделение, обстоятельства, послужившие основанием для отстранения от работы, срок отстранения с указанием даты, а также то, что заработная плата в период отстранения от работы работнику не начисляется.
В случае наличия у сотрудника подтверждённого отвода к проведению вакцинации по состоянию здоровья, работодателем должен быть издан приказ об отстранении сотрудника от работы на основании ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, но с учетом положений ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Таким образом, граждане, работающие в образовательных учреждениях обязаны проходить ежегодную вакцинацию от гриппа, чтобы быть допущены к исполнению своих трудовых обязанностей.
Также, сотрудники образовательных учреждений имеют право отказаться от проведения вакцинации исходя из личных убеждений, либо по состоянию здоровья.
Данные выводы подтверждаются судебной практикой:
- Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22.11.2012 по делу № 33-5976/2012;
- Решение Троицко-Печорского районного суда Республики Коми от 01.03.2017 по делу № 2-78/2017;
- Решение Урайского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12.03.2019 по делу № 2-181/2019.
Н едавно закончилось тёплое лето, вслед за ним наступили осень и новый учебный год, а вместе с этим в учебных заведениях вновь по плану врачи заговорили о необходимости вакцинации детей против гриппа на новый осенне-зимний период.
Многие родители, самостоятельно изучая данный вопрос, пришли к выводу о бессмысленности и даже вредности такой вакцинации для здоровья ребёнка, ввиду небезопасности современных вакцин, и осмысленно приняли решение о том, чтобы отказаться от прививки и оградить своего ребёнка от возможных пагубных последствий в виде прививочных осложнений. Однако многие родители задаются вопросом, как же грамотно с юридической точки зрения отказаться от данной медицинской услуги таким образом, чтобы избежать претензий и психологического давления как со стороны администрации, так и со стороны медицинских работников учебного заведения, и закрыть данный вопрос.
Заявление: отказ от прививки от гриппа
Давайте разберём два варианта развития ситуации. В первом варианте предположим, что вам повезло, и врач школы или детского сада согласился принять у вас отказ от прививки против гриппа, и вы не встретили никакого сопротивления. В этом случае вы пишете отказ и подаёте его мед. работнику учреждения. Форма отказа может быть произвольной, однако, существует Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.01.2009 N 19н, в соответствии с которым утверждена рекомендуемая форма такого отказа, которая будет размещена в качестве приложения к данному тексту. Форма эта является рекомендуемой (это указано в самом приказе и утверждённой им форме), что означает, что обязательной формы отказа не существует, вы можете написать его в любой форме. Как писать отказ от прививки от гриппа? Главное, чтобы в отказе были указаны: ФИО родителя и ребёнка, от какой именно прививки вы отказываетесь (в нашем случае это прививка против гриппа), что вам разъяснены последствия такого отказа, а также стояли ваша подпись и дата заполнения. Не принять у вас отказ, написанный в произвольной форме на листе бумаги, врач не имеет правовых оснований, помните об этом.
Если у вас не принимают отказ от прививки от гриппа
Если доктор затевает скандал и пытается подействовать на вас криком – спокойно выслушайте сердитую тираду до конца. Перебивать бессмысленно, в минуты гнева мало кто может себя контролировать. После того, как врач закончит, дайте достойный ответ.
Начните с того, что вы прекрасно понимаете его положение как медицинского сотрудника, знаете, как важно, чтобы ребёнок был здоров. Упомяните, что вы не состоите на учёте у психиатра или нарколога, следовательно, отдаёте себе отчёт в совершаемых действиях.
Также необходимо настоять, что никто не имеет права вас оскорблять. Врач должен чётко осознать, что крики на вас не действуют, а кроме того, вы хорошо знаете положения кодексов и являетесь грамотным в правовом смысле родителем.
При угрозах вашего увольнения с работы с улыбкой упомяните, что вы прекрасно знаете трудовой кодекс нашей страны и внимательно читали рабочий контракт, прежде чем его подписывать. Утверждайте, что вы не видели там пункта о досрочном увольнении в случае отказа от вакцинации ребёнка. Также это касается вашего супруга.
Должностными лицами здесь являются, соответственно, заведующая детским садом или директор школы, врач должностным лицом не является, следовательно, и отстранить вас от посещения садика или школы он не может.
По своему опыту могу сказать, что упоминание об административной ответственности, которую в данном случае несёт заведующая садиком или директор школы, а также о размере налагаемого штрафа действует как ушат холодной воды на должностных лиц, поэтому на эти меры они скорей всего не пойдут, а сделают выговор медикам за нарушение закона.
Причины отказа от прививки против гриппа
В заключение хочу пожелать вам осознанности в принятии решений, уверенности в своих собственных силах, и всегда помните, что нет неразрешимых проблем на пути, любую проблему можно решить путем прикладывания усилий и выбором правильной мотивации. Берегите себя и своих детей.
Как правильно написать причину отказа от прививки от гриппа ребенку дали бланк в школе, если отказ нужно писать причину. Наша причина просто не хотим.
Ответы на вопрос:
Не надо писать причину. Нет у Вас такой обязанности. Ссылайтесь на ст. 20 ФЗ РФ"О здравоохранении в РФ", ст. 5 ФЗ РФ "Об иммунопрофилактике".
Любую можете написать или отказаться писать, но могут быть последствия - я про недопуск и т.д.
Найдите в интернете образцы отказов.
Похожие вопросы
Как правильно обосновать отказ против прививки от гриппа, в школе требуют письменный отказ?
Ребенку в школе написали отказ от прививки от гриппа, теперь в школе сказали, что дети, которые не привиты не будут ходить на общешкольные мероприятия. Имеют ли право запретить детям посещать общешкольные мероприятия и школу вообще, если не сделана прививка от гриппа?
Как правильно и грамотно отказаться от прививки от гриппа?
В школе дали ребёнку бланк на согласие/отказ прививки против гриппа, на этом бланке уже подчёркнуто согласие на прививку. Мы не ставим уже 4 года эту прививку. Вправе ли школа заставлять нас поставить прививку?
В детском саду заставляют сделать прививку от гриппа, при отказе просят причину отказа. Что можно написать?
Как праведного написать объяснительную в школу если отказались от прививки против гриппа.
Как отказаться от прививки против гриппа и на какую статью ссылаться, если в школе, администрация обязывает сделать прививку от гриппа. В случае отказа, грозят увольнением.
В школу требуют оформить специальный бланк отказа от прививки и подписать его у врача? Должны ли родители это делать или достаточно про то письменного отказа родителей?
Раньше я писала просто отказ от прививки сыну в школу,от гриппа,а сегодня позвонила учительница и сказала,что просто так теперь нельзя отказ писать, надо написать например,что ребенку нельзя ставить прививку ,и указать причину %)
я голову ломаю теперь ,что писать.
Противопоказания есть к таким случаям,если у человека аллергия на белок. Кроме этого, не рекомендуется прививка от гриппа тем, у кого обострены хронические заболевания, или сразу после ОРВИ. Мне то что писать? %)
написать например,что ребенку нельзя ставить прививку ,и указать причину %)
я голову ломаю теперь ,что писать.
Мне дали бумажку отказ от прививки я ее за полнила и все, причину указать не просили., незнаю почему у вас так.
вот вот,озадачила меня сегодня учительница, на собраний так сегодня им сказали %)
так же сначала сказала,а учительница уже чуть не плача,нам сказали обязательно пусть причину родители пишут %)
это мне кажется не проканает, скажут позже чуть тогда поставим. Помню мелкому в поликлинике врач наша на прививку отправляла,у ребенка сопли и кашель легкий, а она ничего страшного, я естественно не пошла.
когда я училась в школе,наш врач никогда даже родителей не уведомлял. Ставили не спрашивая всю жизь((
Так потом поди опять пристанут :gy: Уж лучше раз пережить этот неприятный разговор и отделаться.
Я, правда, грипп ставлю, но была у меня ситуация с другой прививкой - одна личная уверенная беседа - и все отстали, а грозилиииись. :gy:
всегда пишу - не считаю целесообразной.
Почему то у нас в классе зимой с осложнениями болеют только те, кто ставит прививку от гриппа.
Всегда писала отказ от этой прививки (когда просто отказ, если не сильно приставали, когда причину придумывала - после болезни типа, когда со ссылкой на закон. В прошлом году деть, взрослый уже, конечно, сказал, что у него завтра ответственные соревнования на уровне уральского округа - отстали. ). А в этом году переводились в другую школу, брала в поликлинике прививочную карту, так в ней почему-то отмечено, что несколько лет назад сыну дважды ставили прививку от гриппа. В недоумении - в школе наплевали на мой отказ и все таки прививку поставили (но сын ничего мне в свое время не говорил, а сейчас уже и не помнит, конечно) или, чтоб статистику не портить, просто отметочку сделали.
Не надо ничего выдумывать и писать многословные объяснения. Кратко - по личным убеждениям. И все. Там тоже не идиоты сидят, прекрасно знают, что это такое:)
А в этом году переводились в другую школу, брала в поликлинике прививочную карту, так в ней почему-то отмечено, что несколько лет назад сыну дважды ставили прививку от гриппа. В недоумении - в школе наплевали на мой отказ и все таки прививку поставили (но сын ничего мне в свое время не говорил, а сейчас уже и не помнит, конечно) или, чтоб статистику не портить, просто отметочку сделали.
Когда сыну было 5 лет, я забирала медкарту из садика для временного посещения соседнего учреждения на период ремонта в нашем. Конечно проштудировала её всю от корки до корки. И тоже обнаружила ежегодную отметочку о вакцинации грипполом. Хотя всегда писала отказы, и сыну строго настрого наказывала, что б без меня ни на какие укольчики не соглашался. Думаю, что отметочки от балды сделаны, для массовости. Я потом допросила с пристрастием и ребенка и воспитателя нашего, оба уверяют меня, что никаких прививок не было на самом деле.
Читайте также: