Отпуск концертмейстера в музыкальной школе

Обновлено: 05.07.2024

Педагогическая деятельность является одной из важнейших в нашем обществе, поскольку от работников воспитательных и образовательных учреждений во многом зависит мировоззрение подрастающего поколения и в целом будущее страны. Законодательством РФ уделено особое внимание режиму труда и отдыха педагогических работников. В настоящей статье будут рассмотрены установленные российским законодательством нормативы и порядок предоставления педагогическим работникам основного удлиненного оплачиваемого отпуска, длительного отпуска сроком до одного года.

Основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Труд педагогических работников регулируется гл. 52 ТК РФ. Первое, на что следует обратить внимание, - это ст. 334 ТК РФ, закрепляющая право педагогических работников на основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ. В

настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724*(1) (далее - Постановление N 724). Согласно приложению к указанному постановлению продолжительность отпуска составляет от 42 до 56 календарных дней в год и зависит от наименования должности и образовательного учреждения. В связи с этим обращаем внимание работников кадровых служб образовательных учреждений на необходимость внесения в трудовые книжки наименований должностей работников в соответствии:

- с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов*(2);

- с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих*(3);

- с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих*(4) (ЕТКС);

Наименования образовательных учреждений должны соответствовать наименованиям, установленным законом. Рекомендуем также ознакомиться с Письмом Минобразования РФ от 25.10.2001 N 22-06-1388 “О приведении наименований образовательных учреждений в соответствие с типовыми положениями“, в котором содержится перечень типов и видов государственных и муниципальных образовательных учреждений, а также перечень постановлений Правительства РФ, утверждающих типовые положения, определяющие виды образовательных учреждений и регламентирующие их деятельность.

Следует помнить: законодательство РФ не ставит продолжительность ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска в зависимость от объема педагогической нагрузки.

Приведем приложение к Постановлению N 724.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого
отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

---------------------------------------T-------------------T---------------------------------------¬
¦ ¦ Продолжительность ¦ ¦
¦ ¦ ежегодного ¦ ¦
¦ ¦ основного ¦ Наименование должностей ¦
¦ Место работы ¦ удлиненного ¦ педагогических работников ¦
¦ ¦ оплачиваемого ¦ ¦
¦ ¦ отпуска ¦ ¦
¦ ¦(календарных дней) ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------------+---------------------------------------+
¦1. Общеобразовательные учреждения;¦ 56 ¦Директора (заведующие), их заместители;¦
¦общеобразовательные школы-интернаты;¦ ¦преподаватели-организаторы основ безо-¦
¦образовательные учреждения для детей-¦ ¦пасности жизнедеятельности; ¦
¦сирот и детей, оставшихся без попече-¦ ¦старшие вожатые; ¦
¦ния родителей; ¦ ¦учителя; ¦
¦специальные (коррекционные) образова-¦ ¦преподаватели; ¦
¦тельные учреждения для обучающихся,¦ ¦учителя-логопеды; ¦
¦воспитанников с отклонениями в разви-¦ ¦учителя-дефектологи; ¦
¦тии; ¦ ¦воспитатели; ¦
¦дошкольные образовательные учреждения¦ ¦руководители структурных подразделений¦
¦для воспитанников с отклонениями в¦ ¦образовательных учреждений; ¦
¦развитии; ¦ ¦концертмейстеры; ¦
¦оздоровительные образовательные учреж-¦ ¦инструкторы по труду и по физкультуре; ¦
¦дения санаторного типа для детей, нуж-¦ ¦педагоги-психологи; ¦
¦дающихся в длительном лечении; ¦ ¦педагоги дополнительного образования; ¦
¦дошкольные образовательные учреждения¦ ¦классные воспитатели; ¦
¦для детей, нуждающихся в длительном¦ ¦музыкальные руководители; ¦
¦лечении; ¦ ¦заместители директоров по режиму; ¦
¦специальные учебно-воспитательные уч-¦ ¦дежурные по режиму; ¦
¦реждения открытого и закрытого типа; ¦ ¦мастера производственного обучения; ¦
¦образовательные учреждения для детей¦ ¦социальные педагоги; ¦
¦дошкольного и младшего школьного¦ ¦педагоги-организаторы; ¦
¦возраста; ¦ ¦методисты ¦
¦образовательные учреждения для детей,¦ ¦ ¦
¦нуждающихся в психолого-педагогической¦ ¦ ¦
¦и медико-социальной помощи ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------------+---------------------------------------+
¦2. Межшкольные учебные комбинаты;¦ 56 ¦Директора, их заместители; ¦
¦учебно-производственные мастерские ¦ ¦руководители структурных подразделений¦
¦ ¦ ¦образовательных учреждений; ¦
¦ ¦ ¦педагоги-психологи; ¦
¦ ¦ ¦мастера производственного обучения; ¦
¦ ¦ ¦методисты ¦
+--------------------------------------+-------------------+---------------------------------------+
¦3. Дошкольные образовательные учрежде-¦ 42 ¦Заведующие, их заместители; ¦
¦ния ¦ ¦воспитатели; ¦
¦ ¦ ¦музыкальные руководители; ¦
¦ ¦ ¦инструкторы по физкультуре; ¦
¦ ¦ ¦педагоги-психологи; ¦
¦ ¦ ¦социальные педагоги; ¦
¦ ¦ ¦педагоги дополнительного образования ¦
+--------------------------------------+-------------------+---------------------------------------+
¦4. Образовательные учреждения дополни-¦ 42 ¦Директора, их заместители; ¦
¦тельного образования детей ¦ ¦руководители структурных подразделений¦
¦ ¦ ¦образовательных учреждений; ¦
¦ ¦ ¦педагоги дополнительного образования; ¦
¦ ¦ ¦вожатые; ¦
¦ ¦ ¦воспитатели; ¦
¦ ¦ ¦концертмейстеры; ¦
¦ ¦ ¦культорганизаторы; ¦
¦ ¦ ¦тренеры-преподаватели; ¦
¦ ¦ ¦инструкторы-методисты; ¦
¦ ¦ ¦педагоги-психологи; ¦
¦ ¦ ¦социальные педагоги; ¦
¦ ¦ ¦педагоги-организаторы, ¦
¦ ¦ ¦методисты ¦
+--------------------------------------+-------------------+---------------------------------------+
¦5. Образовательные учреждения началь-¦ 56 ¦Директора, их заместители; ¦
¦ного и среднего профессионального об-¦ ¦старшие мастера; ¦
¦разования ¦ ¦преподаватели; ¦
¦ ¦ ¦преподаватели-организаторы основ безо-¦
¦ ¦ ¦пасности жизнедеятельности; ¦
¦ ¦ ¦руководители физического воспитания; ¦
¦ ¦ ¦воспитатели; ¦
¦ ¦ ¦педагоги дополнительного образования; ¦
¦ ¦ ¦руководители структурных подразделений¦
¦ ¦ ¦образовательных учреждений; ¦
¦ ¦ ¦заведующие производственной практикой; ¦
¦ ¦ ¦заместители директоров по режиму; ¦
¦ ¦ ¦дежурные по режиму; ¦
¦ ¦ ¦педагоги-психологи; ¦
¦ ¦ ¦мастера производственного обучения; ¦
¦ ¦ ¦социальные педагоги; ¦
¦ ¦ ¦педагоги-организаторы; ¦
¦ ¦ ¦методисты; ¦
¦ ¦ ¦концертмейстеры ¦
+--------------------------------------+-------------------+---------------------------------------+
¦6. Образовательные учреждения высшего¦ 56 ¦Ректоры (директора); ¦
¦профессионального образования и обра-¦ ¦первые проректоры; ¦
¦зовательные учреждения дополнительного¦ ¦проректоры (заместители директора); ¦
¦профессионального образования (повыше-¦ ¦директора (заведующие) филиалов образо-¦
¦ния квалификации) специалистов ¦ ¦вательных учреждений; ¦
¦ ¦ ¦профессорско-преподавательский состав; ¦
¦ ¦ ¦воспитатели; ¦
¦ ¦ ¦методисты; ¦
¦ ¦ ¦концертмейстеры; ¦
¦ ¦ ¦педагоги-психологи; ¦
¦ ¦ ¦заведующие докторантурой, аспирантурой,¦
¦ ¦ ¦научно-исследовательскими отделами¦
¦ ¦ ¦(секторами), учебными отделами (частя-¦
¦ ¦ ¦ми) и другими учебными подразделениями;¦
¦ ¦ ¦руководители (заведующие) производст-¦
¦ ¦ ¦венной практикой; ¦
¦ ¦ ¦ученые секретари; ¦
¦ ¦ ¦педагоги дополнительного образования ¦
+--------------------------------------+-------------------+---------------------------------------+
¦7. Учебные, учебно-методические, мето-¦ 42 ¦Директора (заведующие), их заместители;¦
¦дические кабинеты (центры) ¦ ¦заведующие отделами и другими структур-¦
¦ ¦ ¦ными подразделениями; ¦
¦ ¦ ¦методисты; ¦
¦ ¦ ¦педагоги-психологи ¦
+--------------------------------------+-------------------+---------------------------------------+
¦8. Психологические службы системы об-¦ 56 ¦Директора (заведующие), их заместители;¦
¦разования ¦ ¦заведующие отделами (лабораториями); ¦
¦ ¦ ¦педагоги-психологи; ¦
¦ ¦ ¦учителя-дефектологи; ¦
¦ ¦ ¦учителя-логопеды ¦
+--------------------------------------+-------------------+---------------------------------------+
¦9. Учреждения здравоохранения ¦ 56 ¦Заведующие педагогической частью; ¦
¦ ¦ ¦учителя; ¦
¦ ¦ ¦учителя-дефектологи; ¦
¦ ¦ ¦логопеды; ¦
¦ ¦ ¦воспитатели; ¦
¦ ¦ ¦музыкальные руководители; ¦
¦ ¦ ¦педагоги дополнительного образования; ¦
¦ ¦ ¦инструкторы по физкультуре; ¦
¦ ¦ ¦мастера производственного обучения; ¦
¦ ¦ ¦старшие вожатые ¦
+--------------------------------------+-------------------+---------------------------------------+
¦10. Другие организации, осуществляющие¦ 42 ¦Педагоги-организаторы; ¦
¦образовательный процесс ¦ ¦социальные педагоги; ¦
¦ ¦ ¦воспитатели; ¦
¦ ¦ ¦педагоги дополнительного образования; ¦
¦ ¦ ¦методисты; ¦
¦ ¦ ¦мастера производственного обучения ¦
L--------------------------------------+-------------------+----------------------------------------

При предоставлении основных удлиненных отпусков необходимо учитывать следующие примечания к приложению:

1. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1-5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих лиц:

- воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;

- педагогических работников, указанных в примечании 1. и работающих в музыкальных, художественных школах и других школах искусств;

- педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с отклонениями в развитии в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

3. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и в образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

4. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной Постановлением N 724 продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием “старший“ или “главный“.

5. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей - составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или в образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов. В случае выполнения лицами, занимающими перечисленные должности, работы в объеме менее 150 часов они имеют право на получение отпуска стандартной продолжительностью 28 дней.

Отдельно следует упомянуть Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 “О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень“. Согласно указанному постановлению при наличии в штатном расписании научного учреждения (организации), финансируемого из федерального бюджета, должностей, по которым тарифно-квалификационными требованиями предусмотрены ученые степени, научным работникам, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, может быть установлен ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 48 и 36 рабочих дней соответственно.

Предоставление длительного отпуска сроком до одного года

Статьей 335 ТК РФ установлено право педагогических работников образовательных учреждений на длительный (сроком до одного года) отпуск, который должен предоставляться не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения. В связи с этим указанный отпуск может предоставляться и чаще. Аналогичное положение содержится в п. 5 ст. 55 Закона РФ “Об образовании“*(5).

Более детальная регламентация данного вопроса относительно образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразования или в отношении которых указанное министерство осуществляет полномочия учредителя, отражена в утвержденном Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570*(6) положении (далее - Положение).

Право на длительный отпуск возникает при осуществлении непрерывной преподавательской работы в государственных муниципальных и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию. Приложение к Положению устанавливает должности и условия работы, дающие право на указанный отпуск. Приведем этот список.

1. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской деятельности независимо от ее объема:

- преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

Постановлением Правительства РФ от 23 июня 2014 г. N 581 в приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

к постановлению Правительства РФ

от 1 октября 2002 г. N 724

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г., 21 мая 2012 г.

ГАРАНТ:

См. Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска (календарных дней)

Наименование должностей педагогических работников

Общеобразовательные учреждения; общеобразовательные школы-интернаты; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; дошкольные образовательные учреждения для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; дошкольные образовательные учреждения для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа; образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

директора (заведующие), их заместители; преподаватели - организаторы основ безопасности жизнедеятельности; старшие вожатые; учителя; преподаватели; учителя-логопеды; учителя-дефектологи; воспитатели; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; концертмейстеры; инструкторы по труду и по физкультуре; педагоги-психологи; педагоги дополнительного образования; классные воспитатели; музыкальные руководители; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты

Межшкольные учебные комбинаты; учебно-производственные мастерские

директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; учителя; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; методисты

Дошкольные образовательные учреждения

заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования

Образовательные учреждения дополнительного образования детей

директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты

Образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования

директора, их заместители; старшие мастера; преподаватели; преподаватели - организаторы основ безопасности жизнедеятельности; руководители физического воспитания; воспитатели; педагоги дополнительного образования; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; заведующие производственной практикой; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты; концертмейстеры

Образовательные учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

ректоры (директора); первые проректоры; проректоры (заместители директора); директора (заведующие) филиалов образовательных учреждений; профессорско-преподавательский состав; воспитатели; методисты; концертмейстеры; педагоги-психологи; заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями; руководители (заведующие) производственной практикой; ученые секретари; педагоги дополнительного образования

Учебные, учебно-методические, методические кабинеты (центры)

директора (заведующие), их заместители; заведующие отделами и другими структурными подразделениями; методисты; педагоги-психологи

Психологические службы системы образования

директора (заведующие), их заместители; заведующие отделами (лабораториями); педагоги-психологи; учителя-дефектологи; учителя-логопеды

Учреждения здравоохранения; организации социального обслуживания

заведующие педагогической частью; учителя; учителя-дефектологи; логопеды; воспитатели; музыкальные руководители; педагоги дополнительного образования; инструкторы по физкультуре; мастера производственного обучения; старшие вожатые; социальные педагоги; педагоги-организаторы; педагоги-психологи; учителя-логопеды; методисты; инструкторы-методисты; инструкторы по труду

Другие организации, осуществляющие образовательный процесс

педагоги-организаторы; социальные педагоги; воспитатели; педагоги дополнительного образования; методисты; мастера производственного обучения

2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников:

воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;

педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств;

педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

3. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

4. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной настоящим документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием "старший" или "главный".

5. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 21 мая 2012 г. N 502 примечание дополнено пунктом 6

6. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования, работающим в структурных подразделениях этих учреждений, реализующих соответственно общеобразовательные программы и образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, в должностях, указанных в пунктах 1 и 5 настоящего приложения.

Сколько календарных дней составляет отпуск концертмейстера в музыкальной школе.

Ответы на вопрос:

Сколько календарных дней составляет отпуск концертмейстера в музыкальной школе.

Продолжительность: 42 календарных дня.

Должности: Директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты

Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466

Похожие вопросы

Я работаю в ДОУ музыкальным руководителем По диплому - преподаватель музыкальной школы, концертмейстер. Нужны ли мне курсы проф. Переподготовки для работы в дошкольном учреждении.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. выхожу с сентября на работу я концертмейстер в музыкальной школе г. Казани. До ухода в декрет нагрузка была 43 часа, шестидневная рабочая неделя. Вышла на неполное рабочее время с соответствующим заявлением (по статье 256 ТК РФ). директор говорит, что мне по закону положена нагрузка меньше ставки. Какова может быть максимальная нагрузка для концертмейстера на неполном рабочем времени? Как определяется продолжительность неполного рабочего времени у педагогов и концертмейстеров музыкальных школ?

Прошу ответить на следующий вопрос.

Из специального педагогического стажа для назначения досрочной трудовой пенсии Пенсионный фонд исключил годы с 23.08.1983 г. по 31.08.1989 г., когда я работал в должности преподавателя в Вечерней музыкальной школе. В вечерних музыкальных школах обучались только дети до 16 лет (этому есть документальные подтверждения) . В дальнейшем вечерние школы были реорганизованы в Детские музыкальные школы, куда были переведены преподаватели и учащиеся Вечерних музыкальных школ.

Прав ли пенсионный фонд?

Мой супруг работает в детской школе искусств преподавателем по вокалу и хоровому пению (имеет высшее образование, закончил Астраханскую государственную консерваторию по классу академическое пения). Директор школы утверждает, что, если он хочет вести такие предметы как хор, вокал и постановка голоса, то должен сам аккомпанировать своим ученикам, а не концертмейстер, так как в музыкальных школах сейчас не существует ставки концертмейстера, такая ставка есть только в музыкальных училищах или консерваториях. Так ли это?

У меня по диплому специальность фортепиано, присвоена квалификация ПРЕПОДАВАТЕЛЬ МУЗЫКАЛЬНОЙ ШКОЛЫ ПО КЛАССУ ФОРТЕПИАНО, КОНЦЕРТМЕЙСТЕР. Нужно ли мне ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (курсы) чтобы продолжать работать музыкальным руководителем в ДОУ?

Может ли работник детской школы искусств пианист-концертмейстер работать в доме детского творчества или только в музыкальной школе? Заранее благодарю.

Пожалуйста, я отгуляла отпуск 21 календарный день и брала отгулы 3 рабочих дня. Сколько дней отпуска у меня осталось? (отпуск 28 календарных дней).

Принятые ранее постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724, от 29 ноября 2003 г. N 726, от 11 мая 2007 г. N 283, от 11 мая 2007 г. N 283, от 16 июля 2009 г. N 576, от 21 мая 2012 г. N 502, а также пункт 11 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ об образовательных учреждениях, в которых обучаются (воспитываются) дети с ограниченными возможностями здоровья, утвержденных постановлением Правительства РФ от 18 августа 2008 г. N 617, пункт 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23 июня 2014 г. N 581, признаны утратившими силу.

Отметим, что прежними документами продолжительность удлиненных отпусков устанавливалась в соответствии с местом работы педагогического работника, определялась в отношении некоторых категорий работников организаций, которые новым Законом об образовании отнесены по роду деятельности к организациям, занимающимся обучением (научные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации, занимающиеся лечением, оздоровлением и (или) отдыхом, организации соцобслуживания и др.).

В новом Постановлении должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей указаны в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 (далее – Номенклатура должностей).

Как следует из документа продолжительность отпусков в календарных днях не изменилось — 42 и 56 дней.

Например, согласно приложению к Постановлению воспитатели, старшие воспитатели, инструкторы по физической культуре, концертмейстеры, музыкальные руководители, педагоги дополнительного образования, педагоги-библиотекари, педагоги-организаторы, педагоги-психологи, логопеды, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, тренеры-преподаватели и другие педработники дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, а также воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного возраста общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования — имеют отпуск продолжительностью в 42 дня.

Тем же педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении; педагогам, работающим в организациях дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств по видам искусств); педагогам дополнительного образования, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, а также воспитателям, музыкальным руководителям работающим в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, — установлен отпуск продолжительностью 56 дней.

Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей, а это педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, и педагогические работники, за исключением воспитателей, музыкальных руководителей работающих в группах для детей дошкольного возраста указанных образовательных организаций, — предоставляется отпуск в 56 дней.

Заместители руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования, за исключением организаций дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств по видам искусств), — имеют отпуск продолжительностью 42 дня, а те же руководители в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования – 56 дней.

Таким образом, со вступлением в силу нового Постановления в случае приведения в соответствие с законом наименований и уставов организаций с учетом их организационно-правовой формы и получения (переоформления) лицензии на образовательную деятельность право на удлиненный отпуск сохраняется за большинством педагогических работников таких обучающих организаций. Вместе с тем работники обучающих организаций, чья деятельность не связана с реализацией на основе лицензии образовательных программ и напрямую не соотносится с педагогической деятельностью, лишаются права на удлиненный отпуск.
Примечание. В соответствии с законом об образовании в РФ:

— организация, осуществляющая обучение, — юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;

— установлены следующие типы образовательных организаций, реализующих основные образовательные программы:

дошкольная образовательная организация,
общеобразовательная организация,
профессиональная образовательная организация,
образовательная организация высшего образования;

типы образовательных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы:

Концертмейстер (профессия, педагогическая должность, а также функция ответственного за группу музыкантов в музыкальном коллективе) в учреждениях образования и культуры значительно ущемлен в отношении оплаты труда, количества часов на ставку, не входит в список педагогических работников, претендующих на досрочное назначение пенсии, концертмейстер имеет более короткий отпуск, а также эта работа ставится в зависимость от совмещаемой (для того же работника) должности преподавателя. Совмещение двух разных должностей, преподавателя и концертмейстера, стимулируется лишь по одной из них, хотя каждая из профессий самоценна, производится в разное время и имеет право быть оценена независимо - по результатам деятельности, стажу. Понятно, что 24 часа ставки концертмейстера будут всегда больше 18 часов преподавательской ставки, но это не должно быть поводом переводить из-за преобладания нагрузки по количества часов с одной должности на другую. Это скрытая форма мошенничества руководства, направленная на экономию средств по выплате заработной платы всему коллективу учебного заведения.
Работают концертмейстеры в тех же вредных для здоровья условиях, что и преподаватели, и как правило, в паре с ними, но права сильно разнятся. Руководители учреждений часто не понимают особенностей работы концертмейстеров, имеющих почти такие же должностные обязанности, как и преподаватели. Они и не пытаются помочь, защитить, ссылаясь на невозможность ими изменения в трудовом законодательстве. Многократные попытки отстоять права концертмейстеров в судах, многочисленные публикации по данной теме в интернете не привели ни к чему. В результате концертмейстер вынужден искать более достойную и высокооплачиваемую работу.
Можно бы было установить разные уровни оплаты для данных педработников в зависимости от уровня заведения (дополнительное, дошкольное, начальное образование, среднее, высшее) или статуса коллектива музыкантов (ансамбль, оркестр и др.). В летнее время концертмейстеров вынуждают отдыхать за свой счет (отпуск 30 дней), так как у работающих с ними руководителей, преподавателей отпуск дольше (54 дня). Можно было бы летом находить для них иную работу в образовательных и культурных учреждениях, чтоб дать возможность заработать пенсионный стаж.

Практический результат

Достижение справедливости в оплате труда концертмейстера, стимулировании за стаж и достижения в работе, в количестве нагрузки и правах на досрочную пенсию, оплачиваемый отпуск.
Сохранение кадрового состава образовательных и культурных организаций.
Градация в зарплатах педагогов в заведениях разного уровня подготовки.

Решение

Необходимо пересмотреть положения Трудового кодекса, а именно: уравнять в правах концертмейстеров и преподавателей с соответствующими изменениями в отношении:
- равной оплаты труда;
- равного количества часов нагрузки на ставку заработной платы;
- права на раздельное стимулирование по каждой должности из совмещаемых;
- права на досрочное назначение пенсии;
- права на длительный оплачиваемый отпуск.

Читайте также: