Оплата за детский сад во время отпуска

Обновлено: 05.07.2024

За присмотр и уход за ребенком учредителем образовательной организации установлена плата, взимаемая с родителей (законных представителей) (далее - родительская плата), и ее размер. Учредитель вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и порядке.

Порядок и условия внесения родительской платы

Родители (законные представители) детей обязаны вносить родительскую плату до 25-го числа каждого месяца за текущий месяц через банки (их филиалы, отделения), в порядке и на условиях, установленных банками, в том числе в части уплаты комиссионного вознаграждения (сбора), в соответствии с реквизитами, указанными в договорах, заключенных между родителями (законными представителями) детей и Учреждением.

В случае невнесения, неполного или несвоевременного внесения родительской платы, Учреждение в установленном порядке может обратиться с соответствующим иском в суд.

  1. Посещения ребенком в МДОУ группы кратковременного пребывания, в которой не организуется питание и дневной сон детей;
  2. Болезни ребенка;
  3. Карантина в Учреждении;
  4. Болезни матери или отца или иных законных представителей, если они являются одинокими;
  5. Санаторного лечения ребенка;
  6. Отпуска родителей (законных представителей) (ежегодного, учебного, академического, по беременности и родам, частично оплачиваемого по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, отпуска без сохранения заработной платы);
  7. Непосещения ребенком Учреждения в период с 1 июня по 31 августа, а также в период закрытия Учреждения на ремонтные работы;
  8. Нахождения ребенка на домашнем режиме вследствие перенесенного заболевания на основании письменной рекомендации врача-педиатра;
  9. Направления родителей (законных представителей) в командировку;
  10. Прохождения ребенком медицинского осмотра у врачей-специалистов;

Для подтверждения причин отсутствия ребенка в Учреждении в вышеперечисленных случаях родители (законные представители) предоставляют в Учреждение следующие документы: медицинскую справку, копию листа временной нетрудоспособности, копию санаторной путевки, копию приказа с места работы родителей (законных представителей) о предоставлении отпуска, копию командировочного удостоверения, заполняется заявление о сохранении места за ребенком (файл).

За дни непосещения, кроме случаев, указанных выше, родительская плата взимается в размере 140 (сто сорок) рублей за одного ребенка в день.

Компенсация части внесенной родительской платы

В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части внесенной родительской платы в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в образовательной организации.

При назначении компенсации части внесенной родительской платы за второго и последующих детей в составе семьи учитываются дети в возрасте до 18 лет.

Перечень документов для оформления компенсации части родительской платы:

  1. Заявление о предоставлении компенсации части родительской платы (2 экземпляра);
  2. Копии свидетельств о рождении всех детей (2 экземпляра);
  3. Выписка расчетного счета (реквизиты) банковской карты для перечисления средств;
  4. Копии свидетельства о заключении брака, свидетельства о расторжении брака, свидетельства об установлении отцовства (в случае, если у ребенка и родителя разные фамилии).

Льготы по родительской плате:

Родительская плата не взимается за присмотр и уход:

  1. За детьми-инвалидами;
  2. За детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей;
  3. За детьми с туберкулезной интоксикацией;
  4. За детьми, родители (законные представители) которых являются инвалидами I или II группы.

Льгота в размере 50 процентов предоставляется:

  1. Родителям (законным представителям) детей, получившим или перенесшим лучевую болезнь, другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  2. Родителям (законным представителям), имеющим трех и более несовершеннолетних детей.

В случае наличия у родителей (законных представителей) детей двух и более оснований для предоставления льгот, им предоставляется льгота по одному из оснований по их выбору.

Перечень документов для оформления льготы:

  1. Заявление о предоставлении льготы;
  2. Копии свидетельства о рождении ребенка (детей);
  3. Копии документа, подтверждающего льготу (удостоверение, справка ВТЭК и др.).

Социальная поддержка

Родители (законные представители) детей, чьи семьи временно оказались в сложном социальном положении, при котором среднедушевой доход семьи за последние три месяца не превышает 2500 (две тысячи пятьсот) рублей в месяц; в трудной жизненной ситуации, сложившейся в результате стихийного бедствия, военных действий, пожара, кражи, смерти одного из родителей (законного представителя) детей, тяжелого заболевания одного из родителей (законного представителя) детей; а также опекуны, не получающие денежные средства на содержание опекаемого ребенка, на основании подтверждающих документов освобождаются от родительской платы на период три месяца.

  1. Заявление об освобождении от родительской платы;
  2. Заявление-согласие на обработку персональных данных;
  3. Копия документа, удостоверяющего личность родителей (законных представителей) детей;
  4. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
  5. Оригиналы документов, подтверждающих право на льготу, сложное социальное положение или трудную жизненную ситуацию семьи (справка о среднедушевом доходе, справка с места учебы родителей и др.);
  6. Копия чека или квитанции о внесении родительской платы за присмотр и уход за ребенком за месяц, предшествующий дате подачи документов.

В случае утраты родителями (законными представителями) оснований для предоставления им льгот они обязаны незамедлительно сообщить об этом руководителю Учреждения.

В случае выявления недостоверности сведений, предоставленных родителями (законными представителями) для подтверждения права на получение льгот, Учреждение в установленном законом порядке может обратиться в суд за взысканием недополученной родительской платы.

Оплата средствами материнского капитала

Перечень необходимых документов:

  1. Материнский сертификат (копия) + оригинал.
  2. Паспорт мамы (копия) + оригинал.
  3. СНИЛС мамы (копия) + оригинал.
  4. Свидетельство о рождении детей.
  5. Родительский договор с детским садом (копия, заверенная заведующим) + оригинал.
  6. Дополнительное соглашение к родительскому договору (копия, заверенная заведующим) + оригинал.
  7. Лицензия детского сада (копия, заверенная заведующим).
  8. Заявление (заполняется в пенсионном фонде).

Сумма оплаты за детский сад средствами материнского капитала не подлежит перерасчету в следующем месяце.

Первый платеж осуществляется не позднее чем через 2 месяца со дня принятия заявления о распоряжении средствами материнского капитала, а последующие платежи - в соответствии со сроками, указанными в дополнительном соглашении к соответствующему договору.

Прекращение перечисления средств материнского капитала на оплату образовательных услуг в МДОУ происходит в следующих случаях:

- расторжение договора между образовательным учреждением и лицом, получившим сертификат;

- прекращение получения ребенком (детьми) образовательных услуг по причине отчисления ребенка (детей) из Учреждения или прекращения получения ребенком (детьми) образовательных услуг до истечения срока действия договора на оказание платных образовательных услуг.

Лицо, получившее сертификат, обязано известить территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, направив заявление об отказе в направлении средств (с указанием причины отказа), приложив заверенную заведующим копию документа (приказа) об отчислении ребенка из образовательного учреждения.

Я с ребенком хочу уехать в начале мая на дачу, до конца августа.В саду сказали, что мы должны оплачивать май месяц даже если мы его не будем посещать. В случае если мы не будем оплачивать нас выгонят,т.е мы потеряем место. Заранее спасибо за ответы!

не знаю как у вас, а у нас в договоре написано: Оплачиваются все дни по причине отсутствия родителя, кроме дней летнего отдыха 75 кал. дней. Или если вы уезжаете в отпуск, то предоставляете справку с места работы о том что вы в отпуске, пишите заявление и уезжаете, Эти дни не оплачиваются.
В вашем случае скорее всего придётся платить весь май. Но заявление о сохранении места в ДОУ надо написать, где укажите: оплатить май мес обязуюсь. А летний период не оплачивается, но заявление всё равно должно быть о сохранении места

Да. к сожелению так и есть. В следующий раз оформляйте больничный, чтоб была справка от врача. вот тогда, с Вас не имеют брать ни копейки денег за отсутствующие дни.

Когда мне нужно было уехать я брала справку у врача. За три месяца вряд ли справку вам дадут в поликлинике.

А вообще ребенок имеет право на не менее, чем 75 дней отдыха в году, а родителю достаточно написать заявление о сохранении места на данный период, на время госотпуска родителей так сказать и без оплаты. но все возможно в нашем несовершенном мире.

все зависит от региона. В НАШЕМ регионе мы обязаны платить за садик если даже не ходим, если нет справки от врача и нет справки с работы родителей, что они находились в отпуске. А то что летом можно отвести ребенка в деревню к бабушке, это не проходит.

Вам нужно было написать зявление на имя зав. д/с. В котором указать, что; "Прошу сохранить место за моим ребёнком в связи моим отпуском с такого- то числа и по такое-то число. " По окончании вашего отпуска вы принесёте на ребёнка справку от врача в д/с и всё. Никакой оплаты вы вносить не будете за месяц, который отсутствовали.

без оплаты только 72 дня или еще меньше. Остальное- с оплатой. Обычная бухгалтерия-им же надо из чего то выплачивать сотрудникам зп, отпускные, оплачивать ком платежи.

Посмотрите свой договор с садом. Там должно быть все оговоренно. В нашем саду 75 дней в год по заявлению, они не оплачиваются. Если вы уже выбирали дни в течении года, то тогда дни, которые без подписаного заявления буду идти к оплате. Но наши родители договариваются с нашей заведующей просто по человечески (без всяких денег и подарков) и она всем практически идет на встречу. Покажите заверенный на работе график отпусков или другой документ, напишите заявления, поговорите с заведующей и спокойно отдыхайте. Проверте, что бы ваше заявление подписали (совет)

В дет сад идет оплата только за питание - если не посещаете, то и не платите. Если Вам дает квитанции за месяц вперед, то оплатите Вы этот май, когда вернетесь - оплата перейдет на текущий месяц. Вас не выгонят, если до отъезда Вы напишите заявление, что ребенок будет отсутствовать в саду такое-то время, по причине отпуска родителей (отъезда) , это заявление и сохранит за Вам место, на время Вашего отсутствия, на Ваше место могут взять другого ребенка из сада, закрытого на ремонт или ни кого не возьмут, но это Вас уже не должно волновать, вернетесь - Ваше место будет Вашим. А еще лучше - задайте свой вопрос воспитателям, если нужно, то заведующей.

Ваше руководство не право. Вы не должны оплачивать за питание, не посещая сад. Звоните, снимаете с питания, за день до посещения опять ставите, приносите за время отсутсвия справку от педиатра.
Это самоуправство.
Хотя у нас в городе раньше платили и питание, и содержание.. так вот, не посещая сад, за питание НЕ платили, а содержание по условиям договора оплачиали, а оно тогда составляло 1000 р в месяц! Платил весь город.. много лет.. потом содержание вообще отменили..

Боже мой, ну и ответы. Настенька, никто не имеет права вас выгнать, никто. Это не заведующая вас распределила, а управление образования. Напишите заявление, что ребенок не будет посещать детский сад какой период. За этот нехоженый месяц вы НИЧЕГО не должны. По всем возникшим от заведующей претензиям звоним в городское управление образования, обычно все наши несуществующие долги после такого звонка исчезают сами.

Да, должны оплатить. Вам предоставляется отпуск 75 календарных дня. Если Вам нужно больше дней, то лишние дни Вы должны оплатить.

Внимательно прочитайте договор, там должно быть прописано, сколько и по какой причине ребёнок может отсутствовать в саду. Из этого и делайте вывод.
У нас пишется заявление на отпуск с сохранением места для ребёнка. Оплата за отсутствующие дни не взымается.

Здравствуйте! Летом ребёнок не будет ходить в сад. Говорят, что если нет справки с работы о предоставлении отпуска родителям, то нужно будет платить. (Ребёнок будет с бабушкой в другой стране). У всех так? Город Москва. В сад ходили первый год.

Читайте договор, там написано сколько дней без справки в год можно пропустить, если свыше, то да платить, на сайте До недавно такой вопрос видела.

У нас такого нет, в летние месяцы имеют право забрать ребенка на столько, на сколько хочется, вне зависимости от того, есть у родителей отпуск или нет, просто пишут заявление и забирают

Мы не платим. Пишу заявление что ребенок с ..по.. не будет посещать д.сад и прошу закрепить за ним место в саду до его выхода осенью.

У нас проводили опрос о посещении детсада летом. Предупредили - если напишете, что будете ходить, а потом передумаете, то оплатить все равно придется. Т.е., как я понимаю, если я написала что НЕ будем посещать сад летом, то и платить не будем.
Но у нас сад в этом году не работает. Закрывается на лето и всех, кто будет ходить, отправят в дежурный сад. А если ваш сад дежурный, то возможно тогда другие порядки, не знаю.
И, правильно советуют - читайте договор! там все должно быть прописано.

У нас в договоре 56 календарных дней без оплаты в течение года (не только летом, а и в другое время, когда снимаешь ребенка "по семейным". Все, что свыше, оплачивается..

Знаменитости в тренде

В Управление Роспотребнадзора поступило обращение от мамы ребенка, посещающего частный детский сад. Родителя справедливо интересовал вопрос, насколько законно в договоре на оказание услуг условие о невозратности платы за дни непосещения по причине болезни ребенка?

Для того чтобы оградить многих родителей от необоснованных трат, разъясняем, что включение указанного условия в договор на оказание услуг является неправомерным.

На основании ст. Раздел IV. Отдельные виды обязательств > Глава 39. Возмездное оказание услуг > Статья 779. Договор возмездного оказания услуг">779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В соответствии с ч. 1 ст. Раздел IV. Отдельные виды обязательств > Глава 39. Возмездное оказание услуг > Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг">782 ГК РФ, заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Аналогичное право заказчика предусмотрено и в ст. (ред. от 03.07.2016) > "О защите прав потребителей" > Глава III. Защита прав потребителей при выполнении работ (оказании услуг) > Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании ">32 Закона РФ "О защите прав потребителей". Таким образом, Закон предоставляет заказчику возможность в одностороннем порядке в любое время отказаться от договора возмездного оказания услуг. По смыслу данной нормы причина отказа заказчика от договора не имеет значения.

В силу ст. Раздел IV. Отдельные виды обязательств > Глава 39. Возмездное оказание услуг > Статья 781. Оплата услуг">781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает (к которым можно отнести и болезнь ребенка), заказчик возмещает исполнителю лишь фактически понесенные им расходы (к таким расходам относятся, как правило, затраты на оплату труда сотрудников учреждения, исходя из калькуляции), если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

Положения пункта 2 статьи Раздел IV. Отдельные виды обязательств > Глава 39. Возмездное оказание услуг > Статья 781. Оплата услуг">781 ГК РФ регулируют случаи, когда заказчик, не отказываясь от договора и выражая волю к принятию услуг, совершает действия, которые исключают возможность оказания ему надлежащих услуг (не посещения без уважительных причин). В этом случае на него возлагаются последствия такой невозможности, состоящие в обязанности оплатить услуги в полном объеме. По своей природе такая обязанность является мерой ответственности за нарушение обязательства. Таким образом, условие о невозврате денежных средств по причине болезни противоречит требованиям ч. 2 ст. 781 ГК РФ, и в случае установления обстоятельств непосещения ребенком детского сада по уважительным причинам, суд обоснованно взыщет в пользу потребителя излишне уплаченные денежные суммы за непосещение детского сада, исходя из вышеприведенных требований гражданского законодательства и условий договора.

Подводя итог вышесказанного, родителям можно посоветовать до подписания договора внимательно изучить его условия, по мере возможности попытаться дополнить предложенный договор пунктами, регламентирующими порядок проведения перерасчета платы, попросить калькуляцию стоимости услуги, и помнить, что сила потребителя заключается в знании своих прав.

(c) Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Алтай, 2006—2015 г.

Все права на материалы, размещенные на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об авторском праве и смежных правах.
При использовании материалов сайта необходима ссылка на источник

Адрес: 649002, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, проспект Коммунистический, 173


Эл. почта:

Читайте также: