Мертвые души в детских садах судебная практика

Обновлено: 08.07.2024

Об этом не принято говорить, но фактически в государстве выстроена система, потворствующая созданию теневой армии формально занятых в госсекторе. Она вводит презумпцию вины почти каждого руководителя и служит источником денег для параллельной коррупционной экономики.

666 приговоров за фиктивное трудоустройство было вынесено в России за прошлый год.

За пианино три года дают

Заведующую детским садом в Биробиджане Марину Пельменеву в феврале взяли под стражу прямо в зале суда. Педагог с 15-летним стажем была признана виновной в мошенничестве. Согласно материалам дела, Пельменева оформила в штат кладовщика, прачку и воспитателей, которые на самом деле на работе не появлялись. Их зарплату она получала сама, таким образом присвоив 800 тыс. руб.

Со штрафом и чистой совестью

Павел Кудюкин, член Совета Конфедерации труда России:

Ярослав Нилов, глава комитета ГД по труду:

– Есть такая проблема и в коммерческих организациях. Когда родственников устраивают, делают за них отчисления в Пенсионный фонд. Государство в этом случае потери не несет, это владельцы компаний теряют прибыль. Но много нареканий от сотрудников, которых заставляют работать за прохлаждающихся, устанавливают ненормированный день. В законодательстве все нормы для борьбы с фиктивным трудоустройством есть. Дело за правоприменением: трудовой инспекцией, прокуратурой.


ОПГ в детском саду

Получается, заведующая вместе с подельниками попросту обдирала своих подчиненных. Большинство воспитателей в садике получают в месяц не более 20 тыс. рублей, и стимулирующие выплаты – серьезное подспорье для любого педагога.

Сухова обложила своего заместителя выговорами и замечаниями. За несколько дней Ксения получила больше дисциплинарных взысканий, чем за всю свою карьеру в образовательной сфере. Естественно, терпеть придирки заведующей сотрудница не стала, и написала заявление об уходе.

Как избежать коррупции?

Действительно, законодательством не установлен конкретный список необходимых стимулирующих и прочих выплат, как сообщили корреспонденту Рупора в пресс-службе министерства образования Ульяновской области. В каждом образовательном учреждении существует свой документ, регулирующий стимулирующие выплаты.

По сути, руководство детсада определяет всё: периоды оценки результативности и эффективности деятельности работников, а также сроки на которые устанавливаются поощрительные выплаты, главные условия, при которых педагог может рассчитывать на стимулирующие выплаты. Но как же избежать коррупционных схем при таком распределении? Ответа на этот вопрос у минобра нет.

Судя по всему, единственный способ остановить коррупцию в детсадах – обращаться в министерство образования, либо в правоохранительные органы. Если проблему замалчивать, мошенники и растратчики будут множиться, присваивая себе чужие средства, заработанные потом и кровью.


МБДОУ детский сад № 22 Улыбка

Мертвые души в бюджетных учреждениях

Свежие записи

Информационные странички

Календарь

Февраль 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28

Полезные ссылки

Все права защищены. © МБДОУ детский сад № 22 Улыбка - Детский сад Улыбка хутор Красный Пахарь

Подборка наиболее важных документов по запросу Мертвые души в учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Мертвые души в учреждении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Особенности выявления и расследования коррупционных преступлений, совершаемых путем фиктивного трудоустройства
(Антонов О.Ю.)
("Российский следователь", 2017, N 10) Среди коррупционных преступлений на уровне органов местного самоуправления наибольшее распространение получили факты хищений и злоупотреблений служебным положением, совершаемые руководителями муниципальных бюджетных учреждений: общеобразовательных, дошкольного образования, науки и культуры путем фиктивного трудоустройства лиц ("мертвых душ").

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Методика для оценки принятия решения о целесообразности инсорсинга в органах местного самоуправления
(Ерженин Р.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2017, N 8) Кроме экономического эффекта немаловажно также отметить и "защитный" эффект (для бюджета) от некорректного ведения бухгалтерского (бюджетного) учета в учреждениях. Концентрация всех функций централизованной бухгалтерии на задачах бухгалтерского учета позволяет публично-правовому образованию достичь значительного улучшения качества учета и отчетности за счет запуска процессов, в т.ч. за счет стимулирования персонала ЦБУ в целях постоянного повышения своих профессиональных компетенций. Автоматизация, выполняя жесткие требования методологии учета, не только "вынуждает" бухгалтера "учиться вести учет" в соответствии с инструкциями и рекомендациями, но и приучает руководителей учреждений осуществлять хозяйственные операции, не нарушая действующее законодательство. Таким образом, внедрение принципов инсорсинга непосредственно сказывается на усилении обучающих и контрольных функций бухгалтерского (бюджетного) учета в учреждениях различных ведомств: расчет заработной платы и налогооблагаемой базы становится единообразным и предельно корректным (минимизируются факты выплаты заработной платы "мертвым душам", начисление налогов становится корректным и т.п.); у муниципалитета появляется доступ к новым видам управленческой информации, такой, к примеру, как детализированная информация о дебиторской задолженности всех учреждений с географией размещения подрядчиков, и т.д.

Нормативные акты: Мертвые души в учреждении

Читайте также: