Декрет совпадает с отпуском в школе

Обновлено: 05.07.2024

Я учитель, ухожу по беременности и родам в марте 2020, положены ли отпускные в конце года?

Ответы на вопрос:

Вам будут выплачивать пособие, декретные. Отпускные платятся, когда уходите в отпуск, по графику (ст. 122-123 ТК РФ). У Вас этого отпуска не будет. Будет декрет.

Будущая мать вправе оформить ежегодный отдых в полном объеме или частично по своему усмотрению. Взять отпуск перед декретом за отработанные дни нельзя лишь в одной ситуации - если отпускные уже были в текущем году. Ст. 260 ТК РФ наделяет беременную сотрудницу правом воспользоваться оплачиваемым отдыхом, продолжительность которого составляет не менее 28 дней, в любой период. Возможно их деление на несколько частей, но продолжительность одной из них - более 2-х недель (ст. 125 ТК РФ).

Если у женщины беременность протекает с осложнениями, она не хочет и/или не может работать, то в этом случае лучше взять отпуск до ухода в декрет. В данном случае необходимо заранее выяснить когда уходить в декрет (дату начала отпуска по беременности и родам), чтобы очередной отпуск не наложился на декретный. При этом беременная имеет возможность больше отдохнуть, набраться сил перед родами, но теряет в получении дополнительных денег (получает отпускные, вместо заработной платы). Расчет выплаты отпускных будет происходить исходя из фактически отработанного времени за 12 месяцев.

С уважением Ищенко Ольга Павловна.

Отпускные вы получите в том случае, если вы будете брать отпуск перед уходом в декрет в соответствии со ст.260 ТК РФ. У вас есть такое право:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

У вас декретный отпуск, со.225 ТК РФ, Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпускные в конце года вам не положены в смысле ежегодного оплачиваемого отпуска.

Всего вам доброго!

уважаемая Яна, так как в конце учебного года Вы уже будете находиться в отпуске по беременности и родам, то предоставление очередного отпуска не представится возможным. В соотстветствии со ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поэтому лучше Вам взять очередной отпуск в начале 2020 года, перед отпуском поБиР, для чего за две недели до его наступления напишите заявление о своем желании воспользоваться правом, гарантированным трудовым кодексом.

уважаемая Яна! Отпускные положены не в конце года, а случае ухода в очередной отпуск. При этом согласно статье 260 Трудового кодекса РФ отпуск Вы вправе взять до отпуска по беременности и родам или непосредственно сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Тогда вам будут положены отпускные.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

А если отпуск не возьмете, то отпуск сохранится и может быть Вами использован по графику (ст.123 Трудового кодекса РФ). Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить, если мой трудовой отпуск совпадает с выходом в декрет. Могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

Поскольку вы учитель, то продолжительность отпуска у вас 56 к.д., полагаю.

Компенсацию вы можете получить за часть отпуска, превышающую 28 к.д., но только после того, как уже не будете беременной (например, после отпуска по беременности и родам).

Либо вы можете отпуск использовать до отпуска по беременности и родам, после него, после отпуска по уходу за ребенком (например, после исполнения ребенку 1,5 лет, когда уже не будете получать пособие).

подскажите пожалуйста!я работаю учителем,мой декрет совпадает с отпуском,могу ли я выйти в отпуск раньше декрета?

Исполин

pesbarbos

Исполин

mazafaza

Gudwin

плохая_тетка

Я_Скорпион

mazafaza

belka_2006

mazafaza

belka_2006

mazafaza

belka_2006

mazafaza

belka_2006

mazafaza

belka_2006

mazafaza

И правильно, что. Люби себя наплюй на всех и в жизни ждет тебя успех. Хорошо, что твоего ребенка будет учить другая, более достойная учительница. Ты бы себе своего ребенка вряд ли б доверила.

mazafaza

Алмазная

mazafaza

Алмазная

mazafaza

Я_Скорпион

Здравствуйте,подскажите пожалуйста хорошего детского психолога? Южно-Сахалинск

А садики очищать ненадо,есть садик где даже вход не прочищен! Сейчас написали , родители почистят надо! Проблема в том почему вход не прочищен? Остальное мы , участки прочищем!Вопрос,где департамент заваленный.

Мамочки, подскажите как вы заказывали с сайта акушерство мебель для детской? С какого города отправляли, какой транспортной?

Девочки мамочки поделитесь опытом,кто как приходил в форму после родов.Не общие слова про соблюдение диеты и спорт,а конкретные примеры кому что помогло сбросить вес,привести кожу и волосы в порядок. Если диета,то какая, если физические нагрузки то на что упор делали? После вторых родов тяжело идет процесс..

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по беременности и родам совпал с очередным отпуском (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск по беременности и родам совпал с очередным отпуском

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как составить приказ о предоставлении работнику декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2022) Также проверьте, чтобы период отпуска по уходу за ребенком не совпадал с периодом другого отпуска данного работника. Законом не предусмотрено, чтобы работник находился в двух отпусках одновременно. Например, если мама ребенка непосредственно после отпуска по беременности и родам берет ежегодный оплачиваемый отпуск, то в период такого отпуска она не может пойти в отпуск по уходу за ребенком. Такие выводы следуют из абз. 2 ч. 3 ст. 122, ч. 1, 2 ст. 256, ст. 260 ТК РФ, абз. 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.

Читайте также: