Сообщение об истечении срока получения компенсации

Обновлено: 05.07.2024

Ответы на вопрос:

Это мошенники. Не связывайтесь.

Скорее всего какие-то мошенники. Все официальные документы отправляются посредством почтовой связи или размещаются на госуслугах.

Это игра "кто хочет стать лохом!

Это спам отправляют мошенники.

КАкая разница что это?

Перейдете на сайт, получите вирус и т.п., бесплатный сыр только в мышеловке..

Вы же не ребенок, чтобы верить в какие то компенсации по интернету.

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 05.04.2021, с изм. от 08.04.2021) УК РФ Статья 159. Мошенничество

1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Многие хотели бы жить безбедно и не работать. На этой человеческой мечте пытаются нажиться мошенники, которые присылают нам письма с обещанием легких денег.

Стоит ли им верить?

Письма о компенсациях

На что обратить внимание?

Что может произойти, если вы перейдете по ссылке:

вы скачаете вредоносный файл,
попадете на сайт мошенников,
компьютер будет заражен вирусом.

Если начал скачиваться файл:

остановите загрузку и удалите файл;
если не успели отменить загрузку, удалите файл, не открывая;
проверьте компьютер с помощью антивируса.

Если вы перешли по ссылке и попали на неизвестный сайт:

Если вы хотите получить компенсацию, лучше всего обратиться к юристу. На сайтах многих юридических контор специалист проконсультирует вас бесплатно, а если захотите подробнее разобраться в вопросе, закажите его услуги. Юрист досконально изучит вашу ситуацию и определит, должны вам что-то выплатить или нет.

Письма о пособиях и финансовой помощи

У вас якобы уже есть личный кабинет, в который осталось зайти, чтобы забрать деньги. Но это обман

В связи с пандемией многие остались без работы. Мошенники не упускают этот шанс и пытаются отобрать последнее. Они используют всё те же приемы: громкую тему, обещание мгновенных выплат и красивый текст в письме.

Но вы не увидите этих денег — как и 300 рублей, которые добровольно перечислите мошенникам.

Обращаться за пособиями и государственными выплатами нужно самостоятельно, а не по ссылкам в письмах, попавших в спам.
Чтобы получить пособие, нужно заполнить заявление на сайте госуслуг или обратиться в МФЦ вашего района.

Письма о быстром заработке

Нет подробностей о компании и обязанностях, лишь обещания. Это обязательно должно вас насторожить

Такие письма обещают быстрый заработок, для которого не нужно прилагать никаких усилий.

Если перейти по ссылке, мошенник может попросить пройти легкий тест, который никак не определяет компетентность жертвы.

Эти вопросы — приманка для жертвы: они не проверяют навыки, но имитируют проверку и повышают вовлеченность в процесс.

Не вводите данные своей банковской карты. Если вы ввели данные и перечислили деньги мошеннику, лучше всего заблокировать и перевыпустить карту.

Возможно, ваши данные уже похищены мошенниками.

Чтобы найти временную или постоянную работу, напишите резюме и разместите его на сайте для поиска работы. Не ждите, когда потенциальный работодатель сам вас найдет, а пишите первыми.

Какие письма попадают в спам?

Самое важное — это домен. Домен — это то, что идет после символа @.

Если вы не давали согласие на отправку вам рассылки, такие письма тоже, скорее всего, будут попадать в спам. Обычно в тексте письма есть возможность быстро отписаться.

Итак, чтобы защититься от спамеров:

1. Не открывайте письмо в спаме, если тема письма и адрес отправителя кажутся странными. Если вы ждете письма от другого человека и не знаете, он ли это отправил, — позвоните и уточните, прежде чем открывать письмо.

2. Не скачивайте файлы из письма. Если загрузка началась автоматически — отмените, если не успели — удалите файл, не открывая его, и проверьте компьютер на вирусы.

3. Напишите в поддержку, если ваши письма или письма вашего собеседника попадают в спам.

Если вы попались на удочку мошенника:

1. Если вбивали данные банковской карты — заблокируйте и перевыпустите карту.

3. Если открыли скачанный файл — запустите проверку компьютера антивирусом. Это может помочь избавиться от вируса в системе.

Никогда не переводите деньги по реквизитам в письме, даже если мошенники прибегают к угрозам или шантажу.

Если не знаете, как избавиться от вируса, обратитесь за помощью к специалисту.

Открыт набор на уникальный курс повышения квалификации по управленческому учету, в котором своим опытом делятся не один, а три преподавателя-практика.

Чтобы получить любое пособие, выплату или материальную помощь, нужно в определённые сроки обратиться за ними в компетентный орган или по месту работы. При пропуске установленного срока следует отказ в назначении и выплате денежных средств.

Сроки для обращения длительные: шесть месяцев начинают исчисляться только по окончании больничного или отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком. Например, если ребёнок родился 1 января 2021 г., обратиться за пособием по уходу за ним можно до 1 января 2023 г.

В непредвиденных ситуациях закон установил возможность обратиться за выплатой пособий даже при нарушении срока. В таких случаях нужно написать по месту работы заявление и указать причину, по которой был пропущен срок. Решение о назначении пособия будет приниматься территориальным органом Фонда социального страхования. Если причина пропуска срока будет признана уважительной, пособие выплатят. Если посчитают причину несерьёзной — откажут.

У сотрудников фонда есть документ , которым они руководствуются для установления уважительности причин. К ним относятся:

Если срок обращения за выплатой пособий по социальному страхованию пропущен, не отчаивайтесь. Можно попытаться его восстановить, указав уважительную причину пропуска. Если чиновники Фонда социального страхования откажут, не признав причину серьёзной, можно оспорить отказ в суде. Если суд окажется на вашей стороне, пособие будет выплачено.

Специалисты особенно обращают внимание пенсионеров, что заходя на фейковые сайты можно лишиться собственных сбережений. В ПФР также напоминают об опасности отправки личных данных на подозрительные интернет-ресурсы.

"Официальный сайт ПФР — PFR.GOV.RU. При этом не требуется вводить никаких специфических данных и тем более прикладывать сканы документов", — подчеркивают в фонде.

Специалисты советуют пенсионерам быть более внимательными и не пользоваться информацией из недостоверных источников. А также не переходить по сомнительным ссылкам. Всю необходимую, а главное достоверную информацию по пенсионному обеспечению пожилые граждане могут найти на официальном сайте ПФР.

Сокращение — конечно, не самая приятная новость, но у этого основания для увольнения есть плюс: возможность получить так называемые три оклада на время поиска новой работы. С 13 августа порядок получения этих выплат поменялся. Эксперт по трудовому праву Вячеслав Филиппов составил по нашей просьбе памятку, как получить деньги по новым правилам, если вас коснется сокращение.

Вячеслав Филиппов, юрист, эксперт по трудовому праву

Что вам должны выплатить сразу

Порядок выплат в случае увольнения по сокращению численности или штата установлен в статье 178 Трудового кодекса. Напомним, при этом основании увольнения в трудовой книжке делается запись со ссылкой на пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

В последний день работы работодатель должен с вами рассчитаться, то есть выплатить:

зарплату за последний месяц работы;
компенсацию за неиспользованный отпуск (если у вас остались неиспользованные дни).

Так происходит при увольнении по любому основанию.

А если вас увольняют по сокращению, то сверх этого работодатель должен заплатить вам:

Условия выплат в следующие два месяца

Если вы не устроитесь на новую работу по истечении одного месяца после увольнения, то вам полагается еще одна такая же выплата в размере среднего заработка — за второй месяц или за ту часть второго месяца, которую вы оставались без работы.

Обратите внимание: право на получение этих выплат не обусловлено никакими специальными требованиями — например, вставать на учет в центр занятости, доказывать, что вы ищете работу, не нужно. Достаточно только продемонстрировать трудовую книжку без новых записей.

Если и по итогам второго месяца после увольнения вы всё еще без работы — такая же выплата полагается за третий месяц или ту его часть, пока вы оставались без работы.

И за второй, и за третьей выплатой обращаться нужно к бывшему работодателю с письменным заявлением, предъявив документы.

Заявление на выплату сохраняемого заработка;
Паспорт;
Оригинал трудовой книжки без записей о трудоустройстве;
Справка из службы занятости о сохраненном среднем заработке (п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 № 113/6-64).

Сделать это нужно:

За второй месяц без работы — не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца;
За третий месяц без работы — не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца.

Пропустите этот срок — потеряете право на выплату.

После получения вашего заявления у работодателя есть 15 календарных дней на то, чтобы перечислить вам деньги.

Особые условия для северян

Работники-северяне могут дольше получать выплаты, чем работники из других регионов. Если вы житель районов Крайнего Севера или приравненных к нему местностей и вам не удается найти работу в четвертый, пятый, шестой месяц после увольнения по сокращению, то есть возможность получить выплаты и за эти месяцы. Но только при наборе таких условий:

Вы состоите на учете в центре занятости как безработный, и вас не удается трудоустроить;
Служба занятости признала ваш случай исключительным и вынесла письменное решение о том, что работодатель должен выплатить вам пособие за эти периоды.

Порядок обращения за этими пособиями такой же, как за выплатами за второй и третий месяц. Каждый месяц вы будете получать новую справку и предоставлять ее работодателю.

Особые условия для тех, кто работает у ИП

Все перечисленные в этой статье гарантии и компенсации касаются тех, кто работает в организациях (независимо от их формы собственности, как в государственных, так и в частных структурах, коммерческих и некоммерческих). А на тех, кто работает у индивидуального предпринимателя, эти гарантии, к сожалению, не распространяются, если не оговорены в трудовом договоре.

Предприниматели, равно как и работодатели — физические лица без статуса ИП, имеют право не уведомлять своих сотрудников о сокращении за два месяца и не платить пособия по сокращению. Если вы работаете у такого работодателя, то сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при увольнении выходного пособия и других компенсационных выплат определяются только трудовым договором (ст. 307 ТК РФ).

А можно получить всё сразу?

Конечно, гораздо удобнее не ходить к работодателю каждый месяц после увольнения, а получить три средних заработка сразу в день увольнения (сверх зарплаты за последний месяц работы и всех остальных полагающихся при увольнении выплат). Некоторые работодатели делали такие выплаты и раньше, хотя закон напрямую это не позволял. А теперь такая возможность закреплена и в законе.

Работодатель может единовременно выплатить вам компенсацию в пятикратном размере среднего заработка. То есть два средних заработка, если вы согласились уйти, не отрабатывая два месяца перед сокращением, плюс три средних заработка за предстоящие три месяца после увольнения. При этом вам не потребуется потом каждый месяц подтверждать, что вы еще не устроились на работу. Но это не обязанность, а его право — потребовать от него такие выплаты сразу в день увольнения, к сожалению, нельзя. Если работодатель не настроен заплатить единовременно, придется обращаться за каждой выплатой ежемесячно.

Читайте также: