Сообщение о переносе занятия

Обновлено: 14.05.2024

Вот так начинался комментарий к моей предыдущей статье про отмены занятий . Это заставило меня задуматься. А вдруг и правда всё бесполезно ? Вдруг выхода нет, и нужно просто смириться с тем фактом, что отмены были, есть и будут? Я долго обдумывала этот вопрос, я обсуждала его с коллегами и даже обратилась к эксперту с многолетним опытом преподавания и работы на себя - Марине Кладовой. И я могу смело сказать: бороться с отменами занятий можно и нужно ! Но борьба - это не всегда равно предотвращение . Мы не Боги, чтобы вершить чью-то судьбу, и непредвиденные ситуации случаются. И в таких случаях борьба , в моём понимании - это умение распорядиться своим временем так, чтобы не потратить его в пустую . Как?

1. Представьте: занятие отменилось в последний момент из-за какого-то непредвиденного обстоятельства.

Я в таком случае всегда следую одному правилу: первые минут 10-15 от этого занятия я посвящаю тому, чем хотела заняться до него. Например, мне вот очень хотелось попить чайку или посмотреть свой любимый сериал. Вот это я и делаю. Помогает восстановить душевное равновесие. А вот, что советуют в таких ситуациях мои коллеги:

У меня есть специальный список дел , которые как раз предназначены для таких ситуаций. Может быть, если бы не отмены, то я бы до них никогда не добралась.

Я, обычно, занимаюсь чем-нибудь приятным : читаю или смотрю фильм. Помогает не расстраиваться из-за отмены.

Мне кажется, что иногда занятия отменяются в самый подходящий момент , по крайней мере, мне всегда есть, чем заняться в это время. Чаще всего, я готовлюсь к следующим урокам.

2. Тоже довольно "безобидный" вид отмены: Вас предупредили заранее за 24 часа и более, что занятие не состоится.

Здесь всё очень просто: спланируйте свой день иначе : поставьте на это время другого ученика, посветите это время себе, своему развитию - личностному и профессиональному.

Я в таких случаях занимаюсь своим развитием : смотрю семинары, хожу в зал, делаю все те дела, на которые не хватило бы времени, если бы занятие состоялось.

3. Отмена, с которой нужно бороться.

И в этом случае бороться = предотвращать . Это тот случай, когда занятия отменяются без предупреждения , отменяются без переноса на другой день, отменяются чаще, чем раз в месяц . С такими отменами мириться НЕЛЬЗЯ . А что же с ними можно делать?

1) Если Вы работаете официально, то составьте договор со студентом, в котором будет обговариваться возможность отмен;

2) Берите предоплату с условием возврата за непроведенные занятия только если предупредили за 24 часа.

3) Если ученик не согласен с такими условиями - бегите .

И в заключении, мне бы хотелось поделиться с Вами опытом человека, благодаря совету и мудрости которого я вернулась в преподавание и научилась совмещать две любимые работы. Это успешный преподаватель и предприниматель - teacherpreneur, человек с огромным опытом работы на себя, который знает как работать с отменами - это Марина Кладова . Я задала ей два вопроса: "Как работать с отменами?" и "Что делать если занятие отменилось?" и вот ответ на эти вопросы:

Как я работаю с отменами? Конечно же, у меня есть договоренность со студентами о том, что у нас есть восемь занятий или четыре занятия в месяц, и мы их проводим. Мои студенты понимают, что их занятия - это мой хлеб , то есть это их ответственность , условно говоря, они мои работодатели. Одно занятие они, в принципе, могут отменить. Но у меня студенты все очень дисциплинированные . Если они не могут, то они просят перенести, то есть мы эти занятия просто сдвигаем на другой день. Но 7-8 занятий у меня проходит в месяц. И здесь есть определенная моя гибкость. Если студенты уезжают в командировку, в отпуск и так далее, то я прошу их немножко заранее меня предупредить , за неделю, например, или могу их в начале месяца об этом спросить , так как я планирую свое время. Также у нас есть договоренность, что если отмена за 24 часа, то занятие отменяется бесплатно или переносится. Если меньше, чем за 24 часа, то занятие оплачивается . Но,опять же, я смотрю на то, какая причина. Если студент пишет: "Я не могу, у меня болит горло, давайте перенесем?" - мне ОК. Я в этом плане такая достаточно гибкая . Что я делаю в это время? Как правило, last minute cancellation (прим. отмена в последний момент) у меня не бывает, обычно они предупреждают заранее. Я сейчас работаю всего десять часов в неделю, и поэтому вопрос "Чем заняться?" не стоит: всегда есть книжка, всегда есть фильмы. Я сейчас больше буду фокусироваться на работе с компаниями, а в компаниях всегда есть какие-то задачи. У меня нет списка, что бы поделать. Если занятие отменилось в последнюю минуту, то я просто иду и делаю свои дела.


Текст письма

Добавить комментарий Отменить ответ

Архив новостей

Календарь новостей

Март 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Исключения составляют случаи, прямо перечисленные в ТК РФ. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст.113 ТК РФ).

Однако отношения между учебным учреждением и обучающимися формируются на основе договора оказания образовательных услуг и регулируются Гражданским кодексом РФ, а также законодательством в сфере образования.

Соответственно, данные правоотношения не являются трудовыми, а потому норма о запрете работы в праздничные дни на отношения учащихся и образовательного учреждения не распространяется.

Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных в зависимости от сферы ведения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и регулированию в сфере общего образования, или федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и регулированию в сфере высшего образования.

7.2. Режим выполнения преподавательской работы регулируется расписанием занятий.

Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.

Таким образом, отработка часов занятий за праздничные дни в течение семестра должна распределиться с учетом продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников образовательных учреждений — не более 36 часов в неделю.

Если согласно расписанию учебных занятий они приходятся на день, предшествующий нерабочему праздничному дню, работодатель имеет право не сокращать их на один час, но при этом переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.

При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям.

При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приёмом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.
При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся.

Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу.

Конкретная продолжительность занятий, в том числе возможность проведения спаренных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным нормативным актом организации с учётом соответствующих правил и нормативов.

В личном кабинете можно управлять расписанием на месяц вперёд. Можно перенести и отменить назначенные уроки в соответствии с правилами.

Как отменить занятие?

  1. Отменить назначенное занятие без списания с баланса пользователь может за 8 и более часов до начала урока.
  2. Если до урока менее 8 часов, но более часа, то его можно перенести без списания к тому же учителю, если у педагога есть доступные часы в ближайшие 7 дней.
СПОСОБЫ ОТМЕНЫ ЗАНЯТИЙ

Назначенные уроки отображаются в календаре

Для отмены или переноса урока нужно перейти в карточку занятия, кликнув на дату и время урока:

Выбрав опцию «Перенести занятие«, вы перейдете в окно выбора даты и времени переноса из выпадающего списка:

Обратите, пожалуйста, внимание, что урок можно перенести только к тому учителю, который назначен на занятие и только на ближайшие 7 дней вперед. Перенос в тот же день или от одного учителя к другому невозможен.

Переносить занятия, приобретённые по подписке, необходимо в период действия абонемента, чтобы уложиться в его срок!

Вариант второй:

В открывшемся списке возле каждого занятия доступны кнопки отмены, которыми можно воспользоваться по тем же правилам, что и в календаре:

Читайте также: