Сообщение на тему проблемы предпенсионного возраста

Обновлено: 25.06.2024

На январь 2021 года в России проживало 36,9 миллиона человек старше трудоспособного возраста (мужчин — 11,1 миллиона, женщин — 25,8 миллиона). Из них около 15 миллионов человек — это люди в возрасте до 65 лет. Особенность именно этого поколения новых пенсионеров в том, что на пенсию выходят люди, зрелость которых пришлась уже не на Советский Союз, а на современную Россию и новую экономику. Это люди более продвинутые. Они больше ориентированы на переобучение, адаптацию к изменениям, продолжение занятости.

Подготовились как смогли

На практике работать на пенсии продолжают примерно 40% россиян. По оценкам Высшей школы экономики, за последние десять лет удельный вес занятых среди пенсионеров по старости увеличился примерно в 1,5 раза. Основной мотив — экономический. Люди прямо говорят, что не смогут прожить на пенсию и намерены трудиться, пока есть силы. Хотя за последние 15 лет средний размер пенсии в России вырос в 3 раза, но сегодня она составляет только 31% от средней зарплаты. А в позднесоветский период этот показатель был 45,6%.

В течение первых пяти пенсионных лет сохраняют занятость 52% женщин и 38% мужчин, но в следующее пятилетие этот показатель сокращается сразу вдвое.

Главная причина, по которой люди не продолжают работать после выхода на пенсию, — проблемы со здоровьем. В 2019 году уровень занятости мужчин перед пенсией (55—59 лет) составлял 77%, после выхода на пенсию (60—69 лет) — 30%, женщин перед пенсией (50 лет — 54 года) — 84%, после выхода на пенсию (55—59 лет) — 55%.

В среднем после выхода на пенсию люди продолжают работать 6,4 года. Мужчины работают по большей части до 63 лет, женщины — до 60 лет.

Лег и умер

Основная пенсионная стратегия россиян — работать, пока есть силы, и желательно на том же месте, где они работали до выхода на пенсию. При новом трудоустройстве человека старшего возраста, как правило, ожидает падение заработка в среднем в 1,5 раза. Если до выхода на пенсию человек занимал руководящий пост, занимался высококвалифицированным трудом или, наоборот, был низкоквалифицированным рабочим, то велика вероятность, что он останется в этой категории. Сложнее с новой работой будет среднему персоналу. Тем, кто работал на массовых должностях, — условным бухгалтерам и инспекторам по кадрам. Они вынуждены соглашаться на менее квалифицированную работу, почти наверняка потеряют в заработной плате и, очень вероятно, будут работать неофициально. По оценкам Росстата, в неформальном секторе сегодня занято примерно 1,5 миллиона пенсионеров (18,5% от всех занятых).

Обычно мы обсуждаем дискриминацию женщин работодателями. Женщинам чаще отказывают в трудоустройстве по скрытым гендерным причинам, они получают зарплату меньше мужчин на равных позициях с одинаковым функционалом. Но в старшем возрасте ситуация меняется.

У мужчин в России доходы из-за возраста сокращаются быстрее, чем у женщин: уже в 45—55 лет они зарабатывают на 15% меньше, чем их коллеги 35—44 лет, а после 55 лет — еще на 22% меньше. Женщины сталкиваются с возрастной дискриминацией, лишь достигнув пенсионного возраста: с 55 лет их заработки сокращаются по сравнению с более молодыми коллегами на 16%, с 65 лет — еще на 20%.

Мужчинам с раннего детства объясняют, что его ключевая функция — работа и обеспечение семьи. В этом случае у человека с выходом на пенсию теряется смысл жизни. Он выполнил функцию и больше не нужен. Программа закончилась: game over.

Новая жизнь

Светлана говорит, что для нее катализатором изменений стало четкое понимание, что она просто не может позволить себе не работать. Ведь только один из необходимых препаратов, которые она регулярно принимает по состоянию здоровья, стоит около 20 тысяч рублей. Больше, чем средняя пенсия.

Ирина Ценаева очень жалеет, что думать о жизни на пенсии стала слишком поздно. И сама себя лишила запаса времени. Год назад она вложилась в квартиру в строящемся доме в Ярославле. Думает перебираться в среднюю полосу из Заполярья. Чувствует, что длинные полярные ночи сказываются на ее здоровье. Хотя расставаться с любимой северной природой не очень хочет. Жизнь в Москве и Петербурге даже не рассматривала — слишком дорого. Сейчас понимает, что еще лет пять назад могла бы позволить себе взять ипотеку и выбрать новое место жительства более свободно.

Игры для мегаполисов

Нынешние молодые пенсионеры — совсем другое поколение, чем их родители. Для многих людей после 50 лет сейчас начинается новая жизнь, в один голос утверждают эксперты, опрошенные ТД. Как будто люди выполнили какую-то обязательную программу и решают, что дальше живут как хотят. У них много энергии. Они хотят на пенсию, чтобы наконец заняться тем, на что раньше не хватало времени. Но расслоения среди новых старших стало больше.

Демографическая ситуация последних десятилетий определяется значительным увеличением доли людей предпенсионного возраста в структуре населения.Нерешенность ряда проблем лиц предпенсионного возраста может приводить к тому, что человек не чувствует себя нужным данному обществу, что влечет за собой его исключение из социума.

Ключевые слова

Текст научной работы

Проблема занятости населения стала одной из острейших социальных проблем. Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Поэтому решение проблемы занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач в любой цивилизованной стране. Безработные относятся к числу социально эксклюзированных групп населения. Особо остро эта проблема стоит для людей предпенсионного возраста (от 40 до 55 лет), оставшихся без работы. Состояние потери работы приводит к дефициту активного поведения, разрушению жизненных привычек, интересов, целей. Доминирование переживаний негативного характера ведет к возможности деструктивных изменений личности. Лишение работы является мощным стрессогенным фактором как для самих безработных, так и для членов их семей. Также безработица нередко приводит к потере квалификации. Меняется психологическое состояние человека: появляются нервозность, подавленность, чувство неполноценности, жизненной неудовлетворенности. С потерей работы у людей предпенсионного возраста снижается или даже становится нулевым уровень их денежных доходов. Безработные лишаются различных жизненно необходимых благ. Проблемы с денежными поступлениями порождают проблемы с объемом и качеством потребления. Безработица отрицательно сказывается на уровне экономического благосостояния человека, семьи.

Нами была исследована группа безработных предпенсионного возраста от 40 до 55 лет.

Известно, что лишение трудоспособных людей возможности работать ведет не только к резкому падению их жизненного уровня, но и членов их семей. Как правило, безработица связана и с социально-психологическими травмами. Социально-психологические последствия безработицы, прежде всего, вызваны потерей работы, и невозможностью ее найти в течение сколько-нибудь длительного периода времени. Это объясняется той огромной ролью, которую играет работа в жизни подавляющего большинства населения. Результаты нашего исследования показали, что подавляющее большинство безработных (81%) рассматривают значительное ухудшение материальных условий жизни как главный недостаток своего положения.

Радикальное изменение социального статуса человека, потерявшего работу, отражается и на его положении в семье. Безработица способствует разрушению гармонии семейной жизни. По результатам опроса 11% безработных отметили ухудшение семейных отношений.

Потеря работы и продолжительные безрезультатные попытки трудоустройства служат причиной глубокой психологической травмы, вызывают у безработных устойчивую напряженность. Врачи, социологи и психиатры приводят многочисленные примеры констатации фактов, свидетельствующих о возрастании стресса у безработных предпенсионного возраста, что отрицательно' сказывается на физическом и психическом состоянии человеческого организма. Результаты нашего опроса также подтвердили эти предположения: 8% опрошенных отметили, что безработица не только явилась для них источником стресса, но и вызвала собой различного рода психологические проблемы.

Рисунок 1. Отрицательные моменты временной незанятости для безработных

Если быть объективным, то при анализе безработицы следует выделять не только негативные моменты, но и позитивные. Издержки и положительные моменты от безработицы можно подразделить на две большие категории: частные издержки и выгоды; общественные издержки и выгоды.

Рисунок 2. Положительные моменты, связанные с временной незанятостью

У лиц указанного возраста, как правило, пониженная трудовая мобильность, пониженный уровень состояния здоровья по сравнению с молодыми работниками. Практика свидетельствует, что работодатель неохотно принимает таких граждан на работу, отказывая им под любым благовидным предлогом. Более того, работодатели часто считают возможным уволить пожилого, а не молодого человека, при сокращении штатов, хотя у первого больше опыта и профессиональных знаний. Не видят они и целесообразности переобучения лиц предпенсионного возраста с целью получения новой профессии (специальности).

В нашем случае, в результате анализа было установлено, что более трети участников опроса (37%) считают отсутствие связей одной из главных причин трудности своего трудоустройства. 33% респондентов видят причины в отсутствии навыков делового общения, неуверенности. Ещё 27% не могут найти работу по специальности. Среди опрошенных 3% считают, что для устройства на работу не достаточно опыта.

Рисунок 3. Трудности при устройстве на работу

Известно, что безработица является одним из основных факторов риска развития депрессии даже у тех людей, которые не имели предрасположенности к этому недугу. Люди, потеряв работу довольно легко изолируют себя от общества. Однако, также известно, что общение может невероятным образом повысить настроение и самооценку, а также сделать безработное состояние менее значимым и подавляющим обстоятельством. Обобщая данные нашего исследования можно сказать, что результаты не утешительные. Практически третья часть (31%) респондентов общаются с друзьями всего лишь два — три раза в неделю, столько же (31%) — только на выходных. Ещё 19% опрошенных встречаются с друзьями по праздникам. Всего лишь 9% испытуемых находят возможность общаться каждый день и 3% общаются по телефону и интернету.

Рисунок 4. Частота общения и встреч безработных со своими друзьями

Безработица ведет к алкоголизму, пьянству, наркомании, совершению противоправных поступков. Статистика подтверждает, что социальный стресс, который испытывают безработные особенно предпенсионного возраста, ухудшает здоровье человека, все больше людей подвержено психическим расстройствам, приводит к депрессивным последствиям и часто к употреблению алкоголя.

Анализируя данные опроса, можно констатировать следующее. Наиболее уязвимыми к возможности употребления алкоголя в состоянии безработицы среди людей предпенсионного возраста являются мужчины, 20% из них отметили, что они употребляют алкоголь несколько раз в неделю т.е. очень часто. Для сравнения, среди женщин таковых оказалось лишь 11,4%. В то же время результаты опроса позволяют констатировать тот факт, что среди мужчин 20% в состоянии безработицы способны воздержаться от употребления алкоголя, а среди женщин никто не смог бы. Это говорит о том, что женщины очень тяжело переживают потерю рабочего места и часто склонны лечить свой недуг алкоголем. Если сопоставить отдельные данные по частоте употребления алкоголя среди мужчин и женщин, то существенной разницы не наблюдается: 45,7% из женщин отметили, что они употребляют спиртные напитки только по праздникам, среди мужчин этот показатель-20%; у 34,3% женщин это случается один раз в неделю, у мужчин показатель- 40%.

Обобщая выводы, можно бесспорно утверждать, что увеличение безработицы служит питательной средой для распространения такого явления как алкоголизм и пьянство как среди мужчин, так и среди женщин.

Грядущие изменения в пенсионном законодательстве нашей страны неминуемо повлекут за собой изменения и на рынке труда. Самым явным из них станет увеличение числа людей старшего возраста в общей численности, как работающих, так и ищущих работу. Что ждет их на рынке труда? С какими проблемами им предстоит столкнуться?

Проблема №1 - это возрастная дискриминация .

Она реально существует на рынке труда. Спросите об этом любого сотрудника кадрового агентства, штатного рекрутера, кандидата старше 45 лет. Взгляните на результаты опроса работодателей, который был проведен российской компанией по интернет-рекрутменту HeadHunter.

Согласно нему 81% работодателей признают, что дискриминация по возрасту - это нормальное (привычное) явление в кадровой практике. Она характерна, как для массовых (офис-менеджеры, секретари, охранники, др.) , так и для высокотехнологичных (программисты, разработчики, др.) профессий.

Работодатели аргументируют свою позицию тем, что работники старшего возраста быстрее устают, медленнее обучаются, тяжело и трудно адаптируются к изменениям. В большинстве случаев работодателей даже не интересует уровень квалификации и опыт работы соискателей старшего возраста. Они руководствуются исключительно своими предубеждениями.

Проблема №2 - это недостаток рабочих мест в стране .

Реальная ситуация такова: возникновение новых рабочих мест в одних регионах России компенсируются утратой рабочих мест в других регионах. Более того, если проанализировать динамику такого показателя, рассчитываемого Росстатом, как потребность компаний в трудовых ресурсах, то получается, что за последние 9 лет он упал с 898,9 тысячи человек в 2008 году до 637,6 тысячи человек в 2016 году.

Проблема №3 - это отсутствие адекватных и доступных программ подготовки, переподготовки, повышения квалификации для людей старшего/предпенсионного возраста .

В связи с тем, что работодатели уже сейчас предъявляют к работникам/соискателям невероятно высокие требования, то трудоустроить людей, не имеющих соответствующего уровня подготовки и тем самым не удовлетворяющих потребности работодателей, совершенно невыполнимая задача.

Чтобы ее решить нужно разработать, внедрить и, что самое главное - сделать доступными программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации для лиц старшего возраста. И хотя глава Минтруда Максим Топилин на заседании комитета Госдумы по бюджету и налогам громогласно заявил о том, что такие программы будут разрабатываться, и что на эти цели планируется выделять порядка 5 миллиардов рублей в год, все равно не очень понятно, что мы получим в результате.

Ведь эффективность таких программ рассчитать заранее не представляется возможным. Сумма, выделяемая на эти программы, учитывая прогнозируемое число потенциально обучающихся (десятки миллионов человек) , весьма и весьма незначительная. А уж в сравнении с экономией Пенсионного фонда она просто смешна.

И потом нужно, прежде всего, понять какая сфера экономики сможет принять вновь возникшую рабочую силу (сфера услуг, промышленный сектор, др.) ; какие профессии будут наиболее востребованы на рынке труда в ближайшем будущем; какими из них реально (в силу своих способностей, желания, состояния здоровья др.) смогут овладеть лица старших возрастных групп.

Процесс старения (геронтогенеза) как генетически запрограммированный процесс, сопровождающийся определенными возрастными изменениями в организме, этапы его протекания и психологические реакции человека. Проблемы данного периода и присущие ему страхи.

Рубрика	Психология
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	11.05.2009
Размер файла	37,3 K

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Министерство Образования и Науки Российской Федерации

Астраханский Государственный Университет

Кафедра социальной педагогики и психологии

Курсовая работа

по дисциплине: "Возрастная психология"

"Кризис предпенсионного и пенсионного возраста"

1. Период геронтогенеза

2. Страхи и стрессоры людей пенсионного и послепенсионного возраста

3. Изменение личности или психическое старение

4. Психология пенсионного возраста

5. Психология послепенсионного возраста

Список использованной литературы

Что же может представлять собою жизнь человека в этот период? Распад, угасание, болезни, немощность, потерю трудоспособности?

Или же, напротив, возможность вести полноценную (с учетом изменившихся реальностей), интересную жизнь: трудиться в меру своих сил, стараться быть нужным своим близким, друзьям, приняв собственную старость как очередной этап жизни, в котором есть свои радости и свои проблемы, как и на предыдущих этапах жизни?

1. Период геронтогенеза

Индивидуальное развитие взрослого человека представляет собой продолжение онтогенеза с заложенной в нем филогенетической программой. В период после ранней юности процесс созревания индивида и личности продолжается, проходя через стадии молодости, взрослости, зрелоси, старости. Завершается этот цикл смертью человека, которая, разумеется, может наступить и на более ранних этапах, чем старость.

Следует учитывать некоторые специфические проблемы. Не существует жестких границ начала и завершения каждой стадии. Это зависит от закономерности созревания организма и инволюционных процессов в нем. Для этих процессов характерны неравномерность и гетерохронность. Неравномерность процессов созревания и инволюции и гетерохронность смены состояния индивида как отражение внутренних противоречий развития содержат различные возможности жизни - от преждевременного старения в одних случаях до долголетия в других.

Период геронтогенеза, или период старения, согласно международной классификации начинается с 60 лет у мужчин и с 55 лет - у женщин и имеет три градации: пожилой, старческий и долгожители.

Выделение периода онтогенеза и изучение проблем старения связаны с комплексом социально-экономических, биологических и психологических причин. Один из демографических признаков на планете Земля - это постарение ее населения (особенно в высокоразвитых странах мира). Оно определяется многими факторами, основным из которых является отчетливая тенденция к сокращению рождаемости в развитых странах. Канули в лету представления о возрасте 50-60 лет как о возрасте старости.

Процесс старения представляет собой генетически запрограммированный процесс, сопровождающийся определенными возрастными изменениями в организме. В период жизни человека после зрелости происходит постепенное ослабление деятельности организма. Пожилые люди не так сильны и не способны, как в молодые годы, выдерживать длительную физическую или нервную нагрузку; общий запас энергии у них становится все меньше и меньше; утрачивается живость тканей организма, что тесно связано с уменьшением в них содержания жидкости. В результате такого обезвоживания суставы пожилых людей затвердевают. Если это происходит в костных сочленениях грудной клетки, то затрудняется дыхание. Возрастное обезвоживание приводит к иссушению кожи, она становится более чувствительной к раздражениям и солнечным ожогам, местами появляется зуд, кожа теряет мягкость и приобретает матовый оттенок. Иссушение кожи, в свою очередь, препятствует потовыделению, которое регулирует поверхностную температуру тела. Из-за ослабления чуткости нервной системы пожилые и старые люди замедленно реагируют на изменения внешней температуры и поэтому более подвержены неблагоприятному воздействию жары и холода. Происходят изменения чувствительности разных органов чувств, внешние проявления которых выражаются в ослаблении чувства равновесия, неуверенности поступи, в потере аппетита, в потребности более яркой освещенности пространства и так далее.

Многие исследования свидетельствуют о старении сердечнососудистой, эндокринной, иммунной, нервной и других систем, то есть об отрицательных сдвигах, происходящих в организме в процессе его инволюции. Вместе с тем накапливаются материалы, которые приводят ученых к пониманию старения как чрезвычайно сложного, внутренне противоречивого процесса, для которого характерно не только снижение, но и усиление активности организма.

Заметное усиление и специализация действия закона гетерохронии (неравномерности); в результате этого более продолжительно сохраняется и даже улучшается работа одних систем организма и параллельно с этим происходит ускоренная, с разными темпами инволюция других систем, что объясняется той ролью, значимостью, которую они играют в основных, жизненно значимых процессах. Например, изменения в стволе мозга более значительны и существенны, чем в мозжечке в обоих полушария. Чем сложнее нервная структура у человека, тем у нее больше возможностей для своей сохранности. В период геронтогенеза происходит ослабление процессов возбуждения и торможения, особенно внутреннего торможения. Наиболее сохранным оказывается оборонительный условный рефлекс по сравнению с пищевым. Ориентировочно-исследовательский рефлекс на появление картинок с различным содержанием вырабатывается быстро в 20-65 лет и сохраняется долго; после 68 лет вырабатывается, но не прочный. С возрастом стареют, прежде всего, тормозной процесс и подвижность нервных процессов, а замыкательная функция страдает меньше. Кроме того, все изменение в период старения носят индивидуальный характер. Есть люди, которые до глубокой старости сохраняют очень высокий показатель латентного (скрытого) времени речевой реакции; разница в сторону лучше или хуже может быть 20-ти кратной.

Сложный и противоречивый характер старения человека как индивида связан с количественными изменениями и качественной перестройкой биологических структур, включая и новообразования. Организм адаптируется к новым условиям; в противовес старению приспособительные функциональные системы; Активизируются различные системы организма, что сохраняет его жизнедеятельность, позволяет преодолевать деструктивные (разрушительные отрицательные) явления старения. Все это формирует вывод, что период позднего онтогенеза является новым этапом развития и специфического действия общих законов онтогенеза, гетерохронии структурообразования. Учеными доказано, что существуют различные пути повышения биологической активности различных структур организма: поляризация, резервирование, компенсация, конструирование, которые обеспечивают его работоспособность в целом после завершения репродуктивного периода.

Наряду с этим возрастает необходимость усиления сознательного контроля и регуляции биологических процессов. Это осуществляется с помощью эмоциональной и психомоторной сферы человека. Ведь общеизвестно, что определенной системой тренировок можно улучшать функции дыхания, кровообращения и мышечную работоспособность у лиц пожилого возраста. Центральным механизмом сознательной регуляции является речь, значение которой существенно возрастает в период геронтогенеза.

Таким образом, различного рода изменения человека как индивида, происходящие в пожилом и старческом возрасте, направлены на то, чтобы актуализировать потенциальные, резервные возможности, накопленные в организме в период роста, зрелости и формирующиеся в период позднего онтогенеза. При этом участие личности в сохранности индивидной организации и регуляции ее дальнейшего развития в период геронтогенеза (включая возможности новообразования) должно усиливаться.

По данным исследований отечественных и зарубежных ученых, разнородный характер процесса старения присущ и таким психофизиологическим функциям человека, как ощущение, восприятие, мышление, память и другие. При обследовании памяти у лиц в возрасте 70-90 лет обнаружилось следующее: особенно страдает механическое запечатление; лучше всего сохраняется лгическая память; образная память ослабевает больше, чем смысловая, но при этом запоминаемое сохраняется лучше, чем при механическом запечатлении; основой прочности в старческом возрасте являются внутренние смысловые связи; видущим видом памяти становится логическая память.

Пожилые и старые люди не составляют монолитной группы; они в той же мере разнородны и сложны, как и люди в отрочестве, юности, молодости, взрослости, зрелости. Дальнейшие изменения в период геронтогенеза зависят от степени зрелости конкретного человека как личности и субъекта деятельности. Имеются многочисленные данные о сохранении высокой жизнеспособности и работоспособности человека не только в пожилом, но и в старческом возрасте. Большую положительную роль в этом играет множество факторов: уровень образования, род занятий, зрелость личности и другие. Особое значение имеет творческая деятельность личности как фактор, противостоящий инволюции человека в целом.

Однако и в пожилом, а тем более в старческом возрасте человеку бывает довольно трудно справляться с общими производственными нормами рабочего дня. Инволюционные процессы, так или иначе, отражаются на профессиональной трудоспособности, постепенно снижая ее. Но при этом общая трудоспособность человека, которая формируется еще до начала профессионально-трудовой деятельности, развивается вместе с нею и может сохраняться довольно долго. Это является главным показателем жизнеспособности долголетних людей.

Контакты стариков и молодых взаимно полезны: молодежь обретает жизненный опыт и мудрость пожилых, а старики через энергию молодежи способны деятельно, конструктивно влиять на развитие традиционной для них области хозяйства и общественной практики.

Таким образом, период геронтогенеза является итогом всего жизненного пути человека - младенчества, раннего возраста, дошкольного, младшего школьного, подросткового и отрочества, ранней юности, молодости, взрослости, зрелости. В этот период усиливается действие онтогенетических законов гетерохронности, неравномерности, стадиальности, что, в свою очередь, означает нарастание противоречивости в развитии различных подструктур в психике человека. Наряду с инволюционными процессами, на всех уровнях организации человека происходят изменения и новообразования прогрессивного характера, которые позволяют предупреждать или преодолевать деструктивные (разрушительные) явления в пожилом и старческом возрасте.

2. Страхи и стрессоры людей в пенсионном и послепенсионном возрасте

Психологами установлено, что в жизни человека есть изменения, которые неизбежно связаны со стрессом. Составлен список этих событий , за которым стоит многолетний опыт исследований. По мнению авторов этой идеи, можно определить выраженную в цифрах свою реакцию на стресс жизни. Эта цифра одновременно является показателем сопротивляемости к стрессу. Чем больше человек получает баллов, тем больше оснований отнестись к ним с должным вниманием и предпринять необходимые действия по защите от стресса. Надо заметить, что в этой таблице показаны не только отрицательные, но и положительные ситуации, которые могут вызвать стресс. Положительные источники стресса называют эвстресс, а отрицательные дистресс, или просто стресс.

Подготовились как смогли

Лег и умер

Иллюстрация: Екатерина Метелицына для ТД

Новая жизнь

Игры для мегаполисов

Каждый день мы пишем о самых важных проблемах в нашей стране. Мы уверены, что их можно преодолеть, только рассказывая о том, что происходит на самом деле. Поэтому мы посылаем корреспондентов в командировки, публикуем репортажи и интервью, фотоистории и экспертные мнения. Мы собираем деньги для множества фондов — и не берем из них никакого процента на свою работу.

Пожалуйста, подпишитесь на любое пожертвование в нашу пользу. Спасибо.

Каждый день мы пишем о самых важных проблемах в стране. Мы уверены, что их можно преодолеть, только рассказывая о том, что происходит на самом деле. Поэтому мы посылаем корреспондентов в командировки, публикуем репортажи и фотоистории. Мы собираем деньги для множества фондов — и не берем никакого процента на свою работу.

Пожалуйста, подпишитесь на любое пожертвование в нашу пользу. Спасибо.

Исключительные права на фото- и иные материалы принадлежат авторам. Любое размещение материалов на сторонних ресурсах необходимо согласовывать с правообладателями.

Нашли опечатку? Выделите слово и нажмите Ctrl+Enter

Благотворительный фонд помощи социально-незащищенным гражданам "Нужна помощь"

Адрес: 119270, г. Москва, Лужнецкая набережная, д. 2/4, стр. 16, помещение 405
ИНН: 9710001171
КПП: 770401001
ОГРН: 1157700014053
р/с 40703810701270000111
в ТОЧКА ПАО БАНКА "ФК ОТКРЫТИЕ"
к/с 30101810845250000999
БИК 044525999

Читайте также: