Производственные травмы пожарных сообщение

Обновлено: 05.07.2024

Производственный травматизм — это телесные повреждения на рабочем месте в результате несоблюдения техники безопасности, использования устаревшего оборудования и других причин. И чем чаще на предприятии случаются несчастные случаи, тем больше платит компания, поскольку именно работодатель отвечает за здоровье и безопасность сотрудников.

О чем идет речь

Производственная травма — это повреждение тканей или органов из-за внешнего воздействия негативных факторов производства на организм работника. Законом установлено, что травматизм на производстве подвергается особому контролю, и все несчастные случаи в компаниях не просто расследуются и фиксируются контролирующими органами, но и влияют на размер страховых взносов, которые платит работодатель.

Цель таких документов — не просто перечислить основные виды травматизма в организации, но и определить мероприятия, чтобы минимизировать негативные последствия, в том числе финансовые. Работодателям пора понять: потеря трудоспособности сотрудников приводят к снижению прибыли и увеличению социальных выплат.

Напомним, статья 219 ТК РФ регламентирует обязательства работодателя по обеспечению безопасных условий труда работникам, которые отвечают требованиям безопасности и гигиены труда, а статья 212 требует устранять или снижать воздействие вредных и опасных факторов производства. При этом в обязанности сотрудника, по ст. 214, входит соблюдение техники безопасности, регулярное прохождение инструктажа и обучения по охране труда, использование необходимых средств защиты при работе.

Классификация травматизма

Используя общие знания из области медицины, легко назвать основные виды производственных травм. Так, в зависимости от травмирующего объекта принято выделять:

порезы;
ожоги;
переломы;
ушибы;
ампутации;
вывихи.

Но виды травматизма и классификация травм намного шире. Производственные травмы классифицируются по виду травмирующего фактора, количеству пострадавших и по тяжести повреждений. Они, в свою очередь, подразделяются на подклассы.

По виду травмирующего фактора:

механические;
термические;
химические;
электрические;
комбинированные.

По количеству пострадавших от повреждений:

Травмы бывают с видимыми и невидимыми последствиями.

По тяжести повреждения:

легкие;
тяжелые;
травмы со смертельным исходом.

Любой вид повреждения требует своевременного оказания первой медицинской помощи. Иногда банальная царапина становится причиной нагноения, что приводит к нежелательным последствиям для здоровья работника, а при определенных обстоятельствах — к летальному исходу.

Причины несчастных случаев на производстве

Приведенная классификация повреждений позволяет выделять не только виды травм на производстве, но и их причины. На законодательном уровне нет их классификации, поэтому приведем общий перечень.

Технические причины

Обусловлены конструкторскими недостатками производственной структуры, неисправностями машин и механизмов, несовершенством технологического процесса, низким уровнем механизации и автоматизации тяжелых и вредных работ.

Санитарно-гигиенические причины

Происходят в результате нарушения требований санитарных норм, отсутствия санитарно-бытовых помещений, плохой организации рабочего места сотрудника.

Организационные факторы

Возникают из-за нарушения эксплуатационных правил транспорта и оборудования, низкого уровня организации погрузочно-разгрузочных работ, нарушения режима труда и отдыха и т. д.

Психофизиологические факторы

Связаны с нарушениями работниками дисциплины труда, употреблением алкоголя на рабочих местах, умышленным нанесением травм самому себе или другому работнику, переутомлением и т. д.

Для наглядности предлагаем ознакомиться со схемой, где показаны основные причины производственного травматизма, из-за которых чаще всего работники лишаются здоровья и жизни.

Как рассчитывать показатели

Чтобы оценить, какие виды производственного травматизма наиболее распространены в конкретной компании, применяются различные формулы. Расчет по ним дает информацию по количеству и частоте повреждений, определяет коэффициент тяжести травм. И их используют не только в условиях одного производства, но и по региону, и по стране. Существуют несколько коэффициентов производственного травматизма.

Коэффициент частоты несчастных случаев (Кч), определяется по формуле:

А — число травм за отчетный период;
Б — среднесписочная численность работников предприятия, цеха (из отчета 1-Т).

Коэффициент тяжести производственного травматизма (Кт) определяется по формуле:

В — общее число рабочих дней, потерянных за отчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, вызванной несчастными случаями на производстве;
А — число травм за отчетный период.

Коэффициент потерь от несчастных случаев (Кп) используется для оценки прямого экономического ущерба предприятию от несчастных случаев на производстве с временной утратой трудоспособности:

Кт — коэффициент тяжести несчастных случаев;
Кч — коэффициент частоты производственного травматизма.

Период работы без несчастных случаев (Тб) рассчитывается по формуле:

А — число повреждений рассматриваемой категории за отчетный период, равный одному календарному году.

Сопоставление полученных данных позволяет определить травматизм и его виды, найти уязвимые места на производстве, определить направления, способствующие снижению показателей. В итоге это экономит траты работодателя на социальное обеспечение работников и выплату компенсаций пострадавшим.

Причинами заболеваний и травматизма пожарных, естественно, являются тяжелые условия их труда на пожарах. Однако в действительности все оказалось значительно сложнее. Большое влияние на травматизм отказывают личная невнимательность, неосторожность, нарушение техники безопасности, недостаточная обученность, пренебрежение требованиям безопасности и т.д.

Классификация несчастных случаев (с учетом пожаров в период 1996…1999 гг.) представлена в табл.5.6.

№ п/п	Причина несчастного случая	Среднегодовое число несчастных случаев за 1996-1999 г.
Оперативные подразделения	Другие подразделения
Число	%	Число	%
Недостатки в обучении безопасным приемам труда	46,9	47,4
Неудовлетворительная организация производства работ	19,7	15,8
Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории	7,8	6,6
Неприменение СИЗ (при их наличии)	5,6	6,6
Конструктивные недостатки машин, механизмов, оборудования, их недостаточная надежность	5,3	1,3
Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочего места	3,8	3,3
Нарушение трудовой и производственной дисциплины	1,7	3,3
Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств	1,3	2,0
Нарушение ПДД	1,3	3,3
Использование работающего не по специальности	1,0	4,0
Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования	0,8	1,3
Неприменение СИЗ (по причине их отсутствия)	0,8	0,6
Нарушение технологического процесса	0,2	0,6
Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения	0,2	0,6
От экстремальных температур	2,6	2,0
Прочие	1,0	1,3
ИТОГО	100,0	152100,0

Из рассмотрения табл.5.6 следует, что наибольшее количество травм обусловлено двумя причинами: недостатками в обучении безопасным приемам труда и неудовлетворительной организации проведения работ. В общем, по этим двум причинам совершается около 66,6% травм в оперативных подразделениях и 63,2% в других подразделениях ГПС.

Количество погибших на пожарах сотрудников также обусловлено недостатком в обучении безопасным приемам труда (44%) и неудовлетворительной организацией проведения работ (23%).

Классификация несчастных случаев (с учетом пожаров в период 1996…1999 гг.) представлена в табл.5.6.

№ п/п	Причина несчастного случая	Среднегодовое число несчастных случаев за 1996-1999 г.
Оперативные подразделения	Другие подразделения
Число	%	Число	%
Недостатки в обучении безопасным приемам труда	46,9	47,4
Неудовлетворительная организация производства работ	19,7	15,8
Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории	7,8	6,6
Неприменение СИЗ (при их наличии)	5,6	6,6
Конструктивные недостатки машин, механизмов, оборудования, их недостаточная надежность	5,3	1,3
Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочего места	3,8	3,3
Нарушение трудовой и производственной дисциплины	1,7	3,3
Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств	1,3	2,0
Нарушение ПДД	1,3	3,3
Использование работающего не по специальности	1,0	4,0
Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования	0,8	1,3
Неприменение СИЗ (по причине их отсутствия)	0,8	0,6
Нарушение технологического процесса	0,2	0,6
Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения	0,2	0,6
От экстремальных температур	2,6	2,0
Прочие	1,0	1,3
ИТОГО	100,0	152100,0

Классификация несчастных случаев (с учетом пожаров в период 1996…1999 гг.) представлена в табл.5.6.

Причина несчастного случая

Среднегодовое число несчастных случаев за 1996-1999 г.

Недостатки в обучении безопасным приемам труда

Неудовлетворительная организация производства работ

Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории

Неприменение СИЗ (при их наличии)

Конструктивные недостатки машин, механизмов, оборудования, их недостаточная надежность

Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочего места

Нарушение трудовой и производственной дисциплины

Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств

Использование работающего не по специальности

Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования

Неприменение СИЗ (по причине их отсутствия)

Нарушение технологического процесса

Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения

От экстремальных температур

5.4. Организация охраны труда в гпс

Для усвоения правил охраны труда и техники безопасности следует знать четкие определения основных понятий.

В процессе трудовой деятельности на человека воздействуют опасные и вредные производственные факторы.

Опасный производственный фактор– фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях, приводит к травме или к внезапному резкому ухудшению здоровья.

Воздействие на человека опасного фактора при выполнении им служебных обязанностей приводит к несчастному случаю.

Вредный производственный фактор– то же, но приводит к заболеваниям или снижению работоспособности.

Техника безопасности (ТБ)– система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Охрана труда (ОТ)– система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Обеспечение ОТ осуществляется организацией техники безопасности, а также воспитанием и обучением пожарных.

Техника безопасности в ГПС обеспечивается:

созданием пожарных машин и ПТВ с минимальной опасностью для личного состава;

разработкой средств защиты от опасностей (заграждения, водяные завесы, дублирование приводов и т.д.);

обоснованием мероприятий по безопасности труда.

Организация ОТ.Охрана труда и здоровья граждан страны гарантируется Конституцией. В ГПС право на здоровье и безопасность труда пожарных обеспечивается мероприятиями, проводимыми территориальными органами управления ГПС МЧС, а также в гарнизонах ГПС и пожарных частях.

К ОТ предъявляются общие требования, регламентируемые системой Государственных стандартов безопасности труда (ССБТ).

ССБТ – комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда. Этому комплексу присвоен класс 12. Структуру ССБТ можно представить, как показано на рис. 5.1.

Рис. 5.1. Структура и обозначение в системе ССБТ

Классификационная группа 0 устанавливает стандарты, определяющие задачи ССБТ, общую терминологию понятий по ОТ, дает определение опасных и вредных производственных факторов, их группировку.

Классификационная группа 1 включает стандарты на нормы и требования по видам опасных и вредных производственных факторов, их допустимые значения, а также методы их измерения.

Классификационная группа 2 охватывает стандарты на требования безопасности к производственному оборудованию, к его конструкции, методы контроля требований.

Классификационная группа 3 сосредотачивает стандарты по требованию безопасности к размещению технологического оборудования, режимам его работы, средствам защиты работающих.

Классификационная группа 4 содержит стандарты, устанавливающие требования к средствам защиты органов дыхания, пожарной технике и т.д.

Актуальность. Считается, что профессия пожарных относится к экстремальной, в которой отмечаются высокие риски расстройств здоровья, травматизма и даже смерти. Цель – провести анализ профессионального травматизма и гибели от травм сотрудников Государственной противопожарной службы (ГПС) России (1996–2004 г) и Федеральной противопожарной службы МЧС России (2005–2015 г) за 20 лет и сравнить эти данные с показателями у работников России.

Результаты и их анализ. Среднегодовой уровень профессионального травматизма за 20 лет (1996– 2015 г) у сотрудников ГПС России составил (3,840 ± 0,406) ‰, у оперативного состава за 1999–2015 г – (5,295 ± 0,644) ‰. У работников России уровень производственного травматизма в указанные периоды был (3,410 ± 0,351) и (3,000 ± 0,318) ‰ соответственно. По сравнению с уровнем травматизма у оперативного состава различия статистически достоверные (p

Алексанин Сергей Сергеевич – доктор медицинских наук профессор, гл. врач МЧС России, директор.

194044, Санкт-Петербург, ул. Акад. Лебедева, д. 4/2

Бобринев Евгений Васильевич – кандидат биологических наук, ведущий научный сотрудник.

143903, Московская обл., Балашиха, мкр. ВНИИПО, д. 12

Евдокимов Владимир Иванович – доктор медицинских наук профессор, кафедра безопасности жизнедеятельности, экстрем. и радиац. медицины.

194044, Санкт-Петербург, ул. Акад. Лебедева, д. 4/2

Кондашов Андрей Александрович – кандидат физико-математических наук, ведущий научный сотрудник.

143903, Московская обл., Балашиха, мкр. ВНИИПО, д. 12

Сибирко Виталий Иванович – начальник сектора отдела пожарной статистики.

143903, Московская обл., Балашиха, мкр. ВНИИПО, 12

Харин Владимир Владимирович – начальник отдела.

143903, Московская обл., Балашиха, мкр. ВНИИПО, д. 12

Список литературы

3. Бухтияров И.В., Измеров Н.Ф., Тихонова И. [и др.]. Условия труда как фактор риска повышения смертности в трудоспособном возрасте // Мед. труда и пром. экология. 2017. № 8. С. 43–49.

4. Каперзов А.О., Кутырин Б.А., Евстигнеева Н.А. Россия: уровень травматизма в строительстве (2005–2016 г) // Молодежный научный вестник. 2017. № 8 (21). С. 95–104.

5. Матюшин А.В., Порошин А.А., Маштаков В.А. [и др.]. Анализ травматизма, гибели и заболеваемости личного состава подразделений МЧС России // Пожарная безопасность. 2012. № 3. С. 143–145.

6. Матюшин А.В., Порошин А.А., Шишков М.В. [и др.]. Оценка профессионального риска и обоснование необходимого резерва численности пожарных // Проблемы анализа риска. 2009. Т. 9, № 2. С. 6–13.

7. Порошин А.А., Бобринев Е.В., Олейник С.А. [и др.]. Состояние заболеваемости и объемы боевой работы сотрудников ГПС МЧС России по субъектам Российской Федерации: информ.-аналит. обзор / Всерос. науч.-исслед. ин-т противопожар. обороны МЧС России. М.: ВНИИПО, 2005. 52 с.

8. Порошин А.А., Шишков М.В., Маштаков В.А. [и др.]. Зависимость травматизма пожарных от сложности пожара // Пожарная безопасность. 2013. № 2. С. 92–94.

9. Томакова И.А., Томаков В.И. Состояние условий труда, профессиональные заболевания и производственный травматизм в экономике Российской Федерации // Изв. Юго-Запад. гос. ун-та. Сер.: Техника и технологии. 2016. № 2 (19). С. 95–107.

10. Ушаков И.Б. Экология человека опасных профессий. М.; Воронеж: Изд-во Воронеж. гос. унта, 2000. 128 с.

Рецензия

Для цитирования:

For citation:

Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

Понятие производственной травмы

В соответствии с положениями ст. 227 ТК РФ лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо сотрудников, трудоустроенных по трудовым договорам, относятся:

получающие образование по ученическим договорам;
проходящие производственную практику;
участвующие в производительном труде в порядке трудовой терапии в соответствии с рекомендациями медиков;
осужденные к лишению свободы и привлекаемые к работам;
привлекаемые к общественно-полезным работам;
члены производственных кооперативов и фермерских хозяйств, лично участвующие в их деятельности.

Производственная травма – это нанесение ущерба здоровью работника, нарушение нормального функционирования его организма, которое происходит в результате какого-либо незапланированного события в короткий временной период, зачастую исчисляемый долями секунды.

Также в ТК РФ прописано понятие профессионального заболевания (ст. 184). Его основное отличие от производственной травмы состоит в том, что оно развивается постепенно под воздействием вредных условий труда. Как правило, производственные травмы и профессиональные заболевания являются следствием несоблюдения требований по охране труда (об этом далее).

Причины производственного травматизма

Характеристики производственных травм классифицируются по нескольким критериям:

в каком месте получена травма;
чем вызван несчастный случай;
степень тяжести;
характер увечий;
число травмированных.

Несчастный случай может произойти:

непосредственно на рабочем месте, а также во время обеденного перерыва;
вне предприятия при исполнении служебных обязанностей (командировка, следование в служебном транспорте);
по пути следования на работу и домой;
на территории предприятия, но не при исполнении служебных обязанностей.

Что касается субъектности, различают следующие основные причины получения травм на производстве:

технические причины (например, невыявленная неисправность оборудования);
физиологические и психологические причины (по вине работника, например, игнорирование требований безопасности, употребление алкоголя на рабочем месте, усталость, плохое самочувствие);
организационные причины возникновения производственного травматизма (несоблюдение требований безопасности труда администрацией, некачественное обучение и инструктажи сотрудников).

Чтобы предотвратить личностные причины производственного травматизма, работодатели должны проводить разъяснительную работу с персоналом по повышению производственной дисциплины и соблюдению техники безопасности.

Классификация производственных травм

По степени тяжести травмы на производстве подразделяются на:

легкий ущерб здоровью;
тяжелый ущерб здоровью;
повлекшие смерть одного человека;
повлекшие смерть двух и более человек.

Виды производственных травм:

ушибы;
порезы;
растяжения;
переломы;
ожоги;
отравления.

Все эти обстоятельства учитываются при расследовании несчастных случаев.

Что делать, если работник получил травму

К сожалению, травматизм на производстве – не такое уж редкое явление. Если сотрудник получил травму по дороге на работу или травму на работе, работодатель обязан предпринять определённые действия. Приведём пошаговую инструкцию по порядку действий в такой ситуации (ст. 228 ТК РФ):

Незамедлительно обеспечить первую помощь пострадавшему, его доставку в медучреждение (при необходимости);
Принять меры по предотвращению неблагоприятного развития событий (аварии) и исключить их воздействие на других лиц, например, путём эвакуации работников;
Сохранить по максимуму обстановку на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц, не ведёт к аварии или другим чрезвычайным обстоятельствам (если это невозможно, зафиксировать обстановку, составить схемы, сделать фото- и/или видеосъемку).
При тяжелых последствиях немедленно проинформировать о происшествии Инспекцию труда, прокуратуру, ФСС, родственников пострадавшего.
Обеспечить своевременное расследование несчастного случая и оформление материалов расследования.

Порядок оформления производственной травмы

Производственная травма оформляется следующим образом:

Работодатель своим приказом создаёт комиссию по расследованию несчастного случая, в состав которой включаются специалист по охране труда, представитель профсоюза или другого выборного органа от сотрудников, представитель Инспекции труда. Председателем комиссии работодатель назначает себя (ст. 229 ТК РФ).
Комиссия проводит расследование путём осмотра места происшествия, опроса пострадавшего (если это возможно), свидетелей происшествия, сотрудников, ответственных за охрану труда и других работников, запроса всех материалов, имеющих отношение к происшествию (ст. 229.2 ТК РФ).
Расследование происшествия с лёгкими последствиями проводится в течение 3 дней. Если последствия были тяжёлыми, в том числе привели к смерти одного или более пострадавших, то на расследование отводится 15 дней. Если требуется дополнительная проверка, то расследование может быть продлено ещё на 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ).
По результатам расследования комиссия составляет акт минимум в 2 экземплярах по установленной форме. Если несчастный случай групповой, то акт составляется на каждого пострадавшего. Если пострадавший застрахован от несчастного случая в ФСС, составляется дополнительный экземпляр акта. В акте излагаются обстоятельства и причины происшествия, указываются лица, по чьей вине произошёл несчастный случай, прописывается степень вины застрахованного пострадавшего в процентах (ст. 230 ТК РФ).
Один экземпляр акта выдаётся пострадавшему (его представителю), в случае его смерти – родственникам. Второй экземпляр вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем. Ещё один экземпляр направляется в ФСС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя работников (ст. 230 ТК РФ).
Происшествие регистрируется работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме (ст. 230.1 ТК РФ).

Ответственность работодателя

Если по результатам расследования будет установлена, что в случившемся есть доля вины руководства предприятия (учреждения), то работодателю грозит административная ответственность (ст. 5.27.1 КоАП РФ). Последствия для работодателя будут следующими:

за нарушение государственных нормативных требований охраны труда предупреждение или штраф для должностных лиц и ИП от 2 тыс до 5 тыс руб, для юрлиц от 50 тыс до 80 тыс руб (ч. 1);
за нарушение порядка специальной оценки условий труда на рабочих местах или её непроведение штраф для должностных лиц и ИП от 5 тыс до 10 тыс руб, для юрлиц от 60 тыс до 80 тыс руб (ч. 2);
за допуск сотрудника к работе без прохождения инструктажа и проверки знаний требований охраны труда, обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований, при наличии медицинских противопоказаний штраф для должностных лиц и ИП от 15 тыс до 25 тыс руб, для юрлиц от 110 тыс до 130 тыс руб (ч. 3).
за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты штраф для должностных лиц и ИП от 20 тыс до 30 тыс руб, для юрлиц от 130 тыс до 150 тыс руб (ч. 4);
за повторное совершение административных правонарушений, перечисленных выше для должностных лиц штраф от 30 тыс до 40 тыс руб или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет, для ИП штраф от 30 тыс до 40 тыс руб или приостановление деятельности до 90 суток, для юрлиц штраф от 100 тыс до 200 тыс руб или приостановление деятельности до 90 суток.

Если происшествие привело к тяжёлым последствиям, то работодателя могут привлечь и к уголовной ответственности (ст. 143 УК РФ):

за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это причинило тяжкий вред здоровью человека, штраф до 400 тыс руб или в размере дохода за период до 18 мес, либо обязательные работы от 180 до 240 час, либо исправительные работы до 2 лет, либо принудительные работы до 1 года, либо лишение свободы до 1 года (ч. 1);
при гибели человека принудительные работы до 4 лет либо лишение свободы до 4 лет (ч. 2);
при гибели двух и более человек принудительные работы до 5 лет либо лишение свободы до 5 лет (ч. 3).

Отдельно наказывается нарушение правил безопасности при ведении строительных и иных работ (ст. 216 УК РФ):

при причинении тяжкого вреда здоровью штраф до 80 тыс руб или в размере дохода за период до 6 мес, либо ограничение свободы до 3 лет, либо принудительные работы до 3 лет, либо лишение свободы до 3 лет (ч. 1);
при гибели человека принудительные работы до 5 лет, либо лишение свободы до 5 лет (ч. 2);
при гибели двух и более человек принудительные работы до 5 лет, либо лишение свободы до 7 лет (ч. 3).

Кроме того, к основному наказанию может быть добавлено лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 1-3 лет.

Как оплачивается производственная травма

В соответствии со ст. 184 ТК РФ при нанесении ущерба здоровью работника или его гибели вследствие травмы на рабочем месте либо профессионального заболевания ему (его родственникам в случае смерти) возмещаются утраченный заработок (доход), а также дополнительные расходы на медицинские услуги, социальную и профессиональную реабилитацию (расходы в связи со смертью).

Согласно положениям 125-ФЗ пострадавшему при несчастном случае на производстве или вследствие профессионального заболевания выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за весь её период в размере 100% среднего заработка до выздоровления либо установления стойкой утраты трудоспособности (ст. 9).

Кроме того, пострадавшему (или родственникам при его смерти) полагается единовременная и ежемесячная страховая выплата при производственной травме при условии, если в результате происшествия он утратил профессиональную работоспособность или умер (ст. 10). Какие положены выплаты пострадавшему в этом случае:

единовременная в течение месяца после назначения;
ежемесячная в течение всего периода стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

единовременная страховая выплата, которая зависит от степени утраты пострадавшим профессиональной трудоспособности, максимум 94 018 руб (ст. 11);
ежемесячная страховая выплата, размер которой определяется как доля среднемесячного заработка, рассчитанная в соответствии со степенью утраты трудоспособности (ст. 12).

Если пострадало лицо, которое не было застраховано в ФСС, то ситуация для него (родственников в случае его смерти) может усложниться. Если работодатель откажется в добровольном порядке производить выплаты, то пострадавший, его представитель или кто-то из родственников должен обращаться с иском в суд с иском о принуждении работодателя к компенсационным выплатам. Но сделать это будет непросто, ведь придётся анализировать материалы расследования несчастного случая на производстве и доказывать вину работодателя.

Причины возникновения профессиональных заболеваний

Профессиональные заболевания развиваются постепенно под воздействием вредных условий труда. К последним относятся:

высокие и низкие температуры;
загрязнённость воздуха (загазованность, пыль);
сквозняки;
магнитные и электрические поля;
шум;
вибрация.

Профессиональные заболевания наряду с производственными травмами – страховые случаи, при наступлении которых пострадавшим должны выплачиваться компенсации из ФСС.

Профилактика производственного травматизма

На предприятиях и в учреждениях работодатели обязаны обеспечивать реализацию мер профилактики производственного травматизма. В число таких мер входят:

проведение обучения и инструктажей персонала по соблюдению производственной дисциплины и технике безопасности;
проведение регулярных медосмотров сотрудников;
совершенствование технологий;
оборудование рабочих мест;
обеспечение работников защитными средствами.

Разработка мероприятий по предупреждению производственного травматизма проводится не только в отдельных организациях, но и на уровне органов местного самоуправления, региональных и федеральном уровне посредством принятия соответствующих нормативных актов.

Читайте также: