Белгосстрах сообщение о несчастном случае

Обновлено: 30.06.2024

Ответы на злободневные вопросы и практические советы, касающиеся порядка расчета пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, а также представления отчетности в Белгосстрах, нашли отражение в интервью с Борисом Константиновичем Бондариком.

Какие наиболее распространенные ошибки допускают организации при расчете пособий по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой?

Можно выделить следующие типичные ошибки при начислении пособия.

1. Потерпевшему, работающему по трудовому договору, пособие назначают не за рабочие, а за календарные дни периода временной нетрудоспособности .

2. Пособие назначают и за дни временной нетрудоспособности потерпевшего, приходящиеся на период после установления у него МРЭК стойкой утраты профессиональной трудоспособности .

3. Неправильно определяется расчетный период. Так, до 1 марта 2016 года расчетный период составлял шесть месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. С указанной даты этот период сократился до двух месяцев .

4. В расчетном периоде при расчете среднедневного (среднечасового) заработка учитываются не рабочие, а календарные дни .

5. Размер зарплаты, учитываемой страхователем в месяцах расчетного периода, страхователь необоснованно ограничивает пятикратной величиной средней зарплаты работников в республике за месяц, предшествующий расчетному. Фактически он применяет порядок, предусмотренный для расчета пособий за счет средств бюджета государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – средства ФСЗН). Однако на пособия за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний он не распространяется.

6. Размер пособия за месяц страхователь ограничивает трехкратной величиной средней зарплаты работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие. Данное ограничение в отношении рассматриваемого пособия Положением № 393 не предусмотрено (применяется только для пособий за счет средств ФСЗН).

7. Размер пособия по временной нетрудоспособности не уменьшается на 50% в связи с алкогольным опьянением потерпевшего при первичном обращении за медпомощью.

С 1 марта 2016 года пособие должно назначаться в размере 50% от исчисленной суммы, если у потерпевшего при первичном обращении за медпомощью по поводу травмы установлено алкогольное опьянение, состояние, вызванное потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, кроме случаев, предусмотренных п. 291 Положения № 530 .

Указанный факт алкогольного опьянения (состояния, вызванного потреблением других одурманивающих веществ) должен быть подтвержден соответствующей записью в листке нетрудоспособности, по которому рассчитывается пособие. Уменьшение размера пособия в данном случае является не правом, а обязанностью страхователя.

9. Пособие назначается на основании акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании, составленного с нарушением законодательства .

Как правило, нарушения выражаются в составлении актов не по формам, установленным законодательством , либо в самостоятельном проведении страхователем расследования несчастного случая на производстве, тогда как его должен проводить государственный инспектор труда .

На предприятии трудится работник – внутренний совместитель. По каждому трудовому договору ему установлен свой график работы. Сколько такому работнику назначается пособий по временной нетрудоспособности в связи с травмой на производстве: одно или два (отдельно по каждому трудовому договору)?

Законодательство в настоящее время не дает четкого ответа на этот вопрос. Однако исходя из порядка расчета пособия, предусмотренного в Положении № 393, можно сделать вывод, что нужно рассчитывать пособие по каждому трудовому договору отдельно, поскольку необходимо учитывать и разные графики работы, и, возможно, разные оплачиваемые периоды. Путем суммирования рассчитанных пособий определяется и назначается одно пособие.

Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой на производстве гражданину, выполняющему работы по договору подряда, если временная нетрудоспособность наступила в период срока действия этого договора и продолжается по его истечении? Если пособие назначается за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, то как рассчитать пособие за период после прекращения действия договора подряда, при условии что срок выполнения работ по нему исчисляется в календарных днях? Что принимать за рабочие дни?

Пособие за период непрерывной временной нетрудоспособности потерпевшего после прекращения им работы назначает страхователь, если временная нетрудоспособность потерпевшего наступила до прекращения работы .

Временная нетрудоспособность потерпевшего считается непрерывной, если она длится без перерывов до выздоровления потерпевшего или до дня установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (в случае смерти потерпевшего – по день смерти) либо с перерывом в выходные дни (суббота и (или) воскресенье) или государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими.

Указанные нормы распространяются и на несчастные случаи на производстве, произошедшие во время работы гражданина по договору подряда (если страхователь предоставил ему место для выполнения работ).

При исчислении размера пособия потерпевшему, работающему по гражданско-правовому договору, рабочими днями являются дни, в которых исчисляется срок выполнения работ по этому договору .

В рассматриваемой ситуации срок выполнения работ по гражданско-правовому договору исчисляется в календарных днях. За период действия договора и по его истечении пособие будет назначено за календарные дни.

Пособие назначается страхователем за весь период временной нетрудоспособности потерпевшего до дня его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (в случае смерти потерпевшего – по день смерти) .

Наличие у потерпевшего стойкой утраты профессиональной трудоспособности определяет МРЭК.

Следовательно, за период с момента, когда МРЭК устанавливает у потерпевшего стойкую утрату профессиональной трудоспособности, пособие выплачиваться не может.

Однако сам по себе факт проведения экспертизы не говорит о том, что у потерпевшего установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности. Не свидетельствует об этом и факт установления инвалидности, потому что инвалидность может быть установлена вследствие общего заболевания, а не трудового увечья. Поэтому для назначения пособия за дни освобождения от работы, приходящиеся на период проведения медико-социальной экспертизы, необходимо получить выписку из акта освидетельствования потерпевшего о том, что потерпевшему не устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности. Если такая степень будет установлена, то за эти дни пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается (за эти дни потерпевшему Белгосстрахом назначается ежемесячная страховая выплата).

Напомним, справка МРЭК о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а при необходимости и программа реабилитации выдаются потерпевшему под подпись в трехдневный срок после его освидетельствования (переосвидетельствования). В этот же срок страховщику направляются выписка из акта освидетельствования с указанием результатов установления степени утраты профессиональной трудоспособности и программа реабилитации потерпевшего .

Работник принят на работу 1 сентября 2017 года. В октябре этого же года ему выплатили премию за III квартал в размере 60 руб. За период с 16 по 24 октября работник представил листок нетрудоспособности в связи с производственной травмой. В каком размере эту премию включить в состав заработка за октябрь при расчете пособия по временной нетрудоспособности: третью ее часть (как квартальную премию) или всю сумму (поскольку работник трудился у нанимателя в этом квартале только один месяц)?

Расчетный период составляет два календарных месяца, предшествующие месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность .

В отношении потерпевшего, который в течение двух календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, был принят на работу или вышел из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за расчетный принимают период со дня приема на работу, выхода из указанного отпуска до дня начала временной нетрудоспособности.

Таким образом, в данном случае расчетным является период с 1 сентября по 15 октября 2017 года.

Выплаты, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другой месяц, включаются в состав заработка (дохода) за месяц, в котором они начислены .

Выплаты, начисленные в одном месяце за несколько месяцев, учитываются в составе заработка (дохода) ежемесячно равными долями начиная с месяца, в котором начислены эти выплаты, в течение периода, равного количеству месяцев, за которые начислены выплаты .

Как видно, порядок расчета пособия зависит не от вида премии, а от того, за сколько месяцев начислена выплата в пользу потерпевшего.

В данном случае премия фактически начислена за один месяц (сентябрь), поэтому нужно применять ч. 2 п. 19 Положения № 393, а именно в октябре 2017 года следует учесть всю сумму премии, а не третью ее часть.

Работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой за период с 4 по 22 сентября 2017 года. В октябре того же года в связи со счетной ошибкой:

1) работнику доначислена премия за II квартал 2017 года в сумме 30 руб. (изначально премия начислялась в июле);

2) с него удержана премия за II квартал 2017 года в сумме 30 руб. (изначально премия начислялась в июле).

Необходимо ли в этих ситуациях корректировать сумму пособия, выплаченного за период с 4 по 22 сентября 2017 года, в связи с доначислением и удержанием излишне начисленной премии за II квартал?

Расчетный период составляет два календарных месяца, предшествующие месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность . В данном случае он приходится на июль – август 2017 года.

Доначисленные выплаты включаются в состав заработка (дохода) за те месяцы, в которых они должны были начисляться, независимо от того, в каком месяце их доначислили .

Выплаты, начисленные в одном месяце за несколько месяцев, учитывают в составе заработка (дохода) ежемесячно равными долями. Делают это начиная с месяца, в котором выплаты начислены, в течение периода, равного количеству месяцев, за которые они начислены .

Таким образом, доначисленную сумму премии за II квартал 2017 года нужно распределить равными частями на три месяца начиная с июля 2017 года (по 10 руб. на июль, август, сентябрь). Поскольку сумма выплат в пользу потерпевшего в результате доначисления премии будет увеличена в расчетном периоде, пособие по временной нетрудоспособности следует пересчитать в сторону увеличения.

Полагаем, что аналогичным образом необходимо пересчитывать пособие при удержании излишне выплаченной суммы премии.

По строкам 13 и 14 отчета за тот год, в котором произведена корректировка в отношении потерпевшего, необходимо отразить излишне начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности со знаком минус по тому кварталу, в котором корректировка имела место в бухучете. Кроме того, необходимо представить справку о выплаченном пособии в отношении этого потерпевшего. В справке должен быть указан период временной нетрудоспособности потерпевшего, за который выполнена корректировка, и сумма разницы между выплаченным пособием и полагающимся (сумма корректировки) со знаком минус.

В декабре организация выплатила работнику пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСЗН в связи с бытовой травмой (составлен акт о непроизводственном несчастном случае формы НП ). Работник обратился в суд для признания травмы производственной. Предположим, суд вынесет решение в пользу работника, к примеру в феврале 2018 года. Как в этом случае отнести сумму выплаченного пособия за счет Белгосстраха и каким образом отразить ее в отчете 1-страхование (Белгосстрах)?

На основании судебного решения организация обязана начислить пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве после вступления такого решения в законную силу. Сумма пособия должна быть отражена в отчете за год, в котором она начислена согласно решению суда по строкам 13 и 14 в квартале, в котором пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве фактически начислено.

При инвентаризации расчетов с Белгосстрахом в декабре 2017 года организация выявила, что недоначислены страховые взносы за I квартал этого года. Ошибку исправили: доначисленные взносы уплатили. Как в отчете 1-страхование (Белгосстрах) отразить данную корректировку?

В связи с тем что ошибка исправлена в бухучете до окончания года, за который представляется отчет, т.е. в 2017 году, корректировку суммы облагаемой базы надо выполнить по строке 04 отчета в графе, относящейся к кварталу, в котором соответствующую выплату в пользу застрахованного лица должны были включить в облагаемую базу. То есть на сумму корректировки нужно увеличить облагаемую базу I квартала 2017 года.

За какой период с 2018 года в связи с изменениями в законодательстве о контрольной деятельности будут проводиться проверки соблюдения законодательства об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

В соответствии с изменениями в законодательстве о контрольной деятельности Белгосстрах в 2018 году выборочные проверки соблюдения законодательства об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не планирует. Будут проводиться только камеральные проверки на предмет полноты уплаты страховых взносов, своевременности представления отчетов и регистрации в качестве страхователя.

Настоящим сообщаем Вам о несчастном случае, произошедшем 09.10.2012 в 10.22 в цехе N 5 открытого акционерного общества "Стол", расположенного по адресу: г. Минск, ул. Бабушкина, 1 (вид деятельности 20101 по Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 005-2006 "Виды экономической деятельности", утвержденному Постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 28.12.2006 N 65).

Потерпевшим от несчастного случая является Иванов Петр Семенович, 1981 года рождения, столяр 3-го разряда производственного отдела.

Несчастный случай произошел за станком по шлифовке дерева во время работы за ним потерпевшего. Предположительной причиной несчастного случая является нарушение потерпевшим техники безопасности при работе с данным станком.



Оберегаем счастье

тел.: +375 17 269-269-2
моб.: 7557 МТС, A1, Life - по тарифам операторов

Добровольное страхование от несчастных случаев и заболеваний

Для обращения в Белгосстрах с заявлением о наступлении страхового случая застрахованным лицом (выгодоприобретателем) предоставляются следующие документы (набор документов зависит от характера заявляемого на выплату события):

1. Заявление о страховом случае.

. При себе необходимо иметь паспорт. В случае если заявление подает законный представитель несовершеннолетнего застрахованного лица, при себе необходимо также иметь свидетельство о рождении ребенка. Для быстроты и удобства заполнения заявления о страховом случае рекомендуем при подаче документов иметь при себе оригинал или копию договора индивидуального страхования.

2. Медицинский документ, подтверждающий наступление несчастного случая (медицинская справка, выписной эпикриз и т.п.), в котором указаны:

- дата и обстоятельства получения травмы;

- срок лечения и перечень конкретных медицинских мероприятий, которые проводились для восстановления здоровья застрахованного лица.

- дата первого обращения с симптомами заболевания;

- дата установления диагноза, сам диагноз;

- перечень конкретных медицинских мероприятий, которые проводились для восстановления здоровья застрахованного лица.

. Сам факт установления впервые выявленного заболевания без проведения застрахованному лицу хирургического вмешательства (кроме амбулаторного хирургического вмешательства), установления инвалидности, смерти страховым случаем не является. Страховая выплата не производится.

- дата первого обращения;

- перечень конкретных медицинских мероприятий, которые проводились для восстановления здоровья застрахованного лица.

А также документ, подтверждающий установленный лабораторными исследованиями положительный результат клеща на энцефалит и (или) боррелиоз, или медицинский документ, подтверждающий наступление заболевания у застрахованного лица энцефалитом (энцефаломиелитом) и (или) болезнью Лайма (Лайм–боррелиозом), в котором указаны:

- дата первого обращения с симптомами заболевания;

- дата установления диагноза, сам диагноз;

- перечень конкретных медицинских мероприятий, которые проводились для восстановления здоровья застрахованного лица.

5. Документ, подтверждающий установление группы инвалидности (в случае установления инвалидности).

6. Копию свидетельства органов ЗАГС о смерти застрахованного лица (в случае смерти).

7. Копию свидетельства о праве на наследство (в случае страховой выплаты наследникам застрахованного лица).

8. Документ нанимателя с указанием даты приема на работу (если договор страхования заключался нанимателем на списочную численность работников без пофамильного указания застрахованных лиц).

- сроки оказания медицинских услуг;

- диагноз, по которому проводилось лечение;

- перечень оказанных медицинских услуг, их стоимость.

А также оригинал документа, подтверждающего оплату медицинских услуг.

. Для случаев компенсации расходов, понесенных на лечение травмы, в рамках Страховой программы (Приложение 12 к Правилам страхования). Компенсация расходов возможна только, если сама травма признана страховым случаем.

Внимание.

При обращении с заявлением о страховом случае необходимо предоставить страховщику согласие на обработку специальных персональных данных застрахованного лица. Лица, достигшие возраста 16 лет и старше, самостоятельно дают согласие на обработку своих специальных персональных данных. В отношении застрахованного лица, не достигшего возраста 16 лет согласие даёт законный представитель ребёнка.

Страховщик вправе оставить без рассмотрения заявление о страховом случае, если у страховщика отсутствует согласие о персональных данных застрахованного лица или лица, которое в соответствии с законодательством Республики Беларусь о защите персональных данных вправе давать согласие на обработку персональных данных застрахованного лица.

Чтобы правильно все оформить и не ошибиться с выбором органов, которым необходимо сообщать о происшествии, нужно знать, что несчастные случаи бывают четырех видов: легкие, тяжелые, групповые, со смертельным исходом.

О каждом несчастном случае, произошедшем на предприятии, необходимо в течение суток сообщить в компетентные органы.

Если срок будет пропущен, случай будет считаться сокрытым, а работодателю будет грозить привлечение к административной ответственности по ст. 5.27 или 15.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

ЗАПРОС В МЕДИЦИНСКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

Заключение о степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве по форме № 315/у[1] дают медики.

Медучреждение обязано представить заключение незамедлительно.

К сведению

Также необходимо запросить данные о возможном нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Эти сведения понадобятся при квалификации несчастного случая как связанного или не связанного с производством, а также для установления грубой неосторожности и определения степени вины пострадавшего.


К сведению

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ О ЛЕГКИХ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ

1) сведения об организации — наименование, вид экономической деятельности, регистрационный № в ФСС;

2) дата, время, место и обстоятельства происшествия;

3) данные пострадавшего: фамилия, имя, отчество, возраст, профессия (должность);

4) вид трудовых отношений;

5) имя передающего извещение, время и дата передачи.


Важно!

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ О ТЯЖЕЛЫХ, ГРУППОВЫХ И НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ

  • в Рострудинспекцию;
  • в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
  • администрацию субъекта РФ и (или) города по месту регистрации юридического лица;
  • территориальное объединение организаций профсоюзов;
  • федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственный надзор в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
  • компанию, направившую работника;
  • Роспотребнадзор (в случаях острого отравления работников).

Форма извещения о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом (далее — форма 1, пример заполнения см. далее)[3] должна содержать следующие сведения:

  • наименование организации;
  • описание ее деятельности, адрес;
  • описание происшествия;
  • число пострадавших или (и) погибших;
  • данные пострадавших: должность, полное имя, количество лет;
  • характер и тяжесть повреждения здоровья;
  • имя передающего извещение, время и дата передачи.

О. А. Антонович,
руководитель службы охраны труда Новосибирского метрополитена


При выплате зарплаты практически каждая организация помимо налогов с ФОТ и отчислений в ФСЗН должна платить какой-то процент Белгосстраху в рамках обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и проф­заболеваний. В самих этих отчислениях ничего не меняется, а вот порядок выплат работникам при наступлении страхового случая с 1 сентября 2019 г. принципиально иной.

Новый порядок регистрации страхователей

Этим документом, в част­ности, утверждено новое По­ложение о порядке регистрации (перерегистрации) страхователей по обязательному страхованию от не­счастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В новом Положении указан точ­ный перечень страхователей, которые обязаны проходить регистрацию самостоятельно с указанием кон­кретных сроков регистрации для каждой из категорий. Кстати, такие страхователи теперь могут подавать заявление о регистрации не только на бумажном носителе, но и в электронном виде.

При этом исключены дополнительные документы, необходимые для регистрации (достаточно заявления), утратила силу и норма, предусматривающая в качестве условия для регистрации обособленных подразделений юридических лиц наличие решения юридического лица о наделении обособленного подразделения правом на уплату страховых взносов.

Установлено, что не подлежат регистрации в качестве страхователя те юридические лица, за которых начисляют страховые взносы и финансируют расходы на их уплату в пол­ном объеме другие юридические лица (страхователи).

Кто будет осуществлять страховые выплаты

Наиболее важное, на наш взгляд, нововведение постановления № 575 связано с переносом обязанности по осуществлению страховых выплат на страховщика.

Во-первых, отметим, что постановлением № 575 утверждено новое Положение о порядке осуществления доплаты до среднего заработка за­страхованного, временно переведенного в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу.

Ранее и пособие, и доплаты выплачивал страхователь, т.е. работодатель пострадавшего лица. Правда, впо­следствии ему производился зачет этих сумм в счет уплаты страховых взносов с зарплаты. Однако этого приходился ждать достаточно долго: зачет осуществлялся только после представления страхователем годового отчета о средствах по этому виду обязательного страхования.

В связи с этим изменением п. 5 постановления № 575 установлено, что по страховым случаям, по которым страхователи еще не успели про­извести выплату пособий и (или) доплат до 1 сентября, их выплата будет осуществляться уже Белгосстрахом.

Те страхователи, которые в период с 1 января до 1 сентября т.г. уже произвели выплату пособий и (или) доплат, должны представить в Белгосстрах в установленном им порядке документы, подтверждающие такую выплату, в течение 3 рабочих дней со дня представления отчета о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за 2019 г.

В свою очередь, Белгосстрах в месячный срок со дня поступления указанных документов обязан погасить задолженность перед страхователями, образовавшуюся в результате выплаты ими пособий и доплат.

На эти нормы следует обратить особое внимание, поскольку в Бел­госстрахе разъяснили: компенсация страховщиком сумм пособий и до­плат, если они будут выплачены после 31 августа 2019 г., не предусмотрена. Иначе говоря, те страхователи, которые будут продолжать выплачивать пособия и доплаты и после указанной даты, просто потеряют свои деньги.

Как получить пособие и доплату

Постановлением № 575 изложено в новой редакции Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утв. постановлением Совмина от 25.04.2014 № 393 (далее – Положение о пособиях).

В связи в переходом обязанности осу­ществлять страховые выплаты к Белгосстраху, установлены новые фор­мы заявлений потерпевших о назначении этих выплат и определен порядок представления нанимателем в Белгосстрах сведений, необходимых для их назначения потерпевшему.

В частности, для назначения доплаты до среднего заработка наниматель обязан представить в числе прочих документов справку о раз­мере среднего заработка потерпевшего на прежней работе за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил несчаст­ный случай на производстве или установлено профзаболевание.

Если Белгосстрах назначит доплату, то страхователь должен будет ежемесячно представлять ему справку о доплате. Для этого установлен жесткий срок – 3 рабочих дня, следующих за днем выплаты зарплаты за месяц, в котором потерпевший выполнял нижеоплачиваемую работу. При назначении пособия страхователь будет обязан представлять справку о пособии.

Формы справки, утвержденные Бел­госстрахом, можно найти и скачать на том же сайте. При этом справки о пособиях (доплатах), содержащие сведения, необходимые для расчета пособия, должны быть поданы в течение 5 рабочих дней после поступления заявления потерпевшего или запроса страховщика.

Лицо, имеющее право на обращение за получением пособия или доплаты, для его получения может обратиться с заявлением о выплате пособия с приложением листка не­трудоспособности либо непосредственно в Белгосстрах, либо к своему нанимателю.

В случае обращения лиц, имеющих право на получение пособия (доплаты) страхователь (наниматель застрахованного) обязан передать заявление, составленное по форме, утв. постановлением № 575, с приложением копии листка нетрудоспособности, страховщику в течение 3 рабочих дней, а также представить страховщику указанную выше справ­ку о пособии или доплате.

Напомним, что в случае нарушения указанных сроков предоставления документов, необходимых для назначения пособия или доплаты, страхователь будет обязан уплатить страховщику штраф в размере 10 базовых величин в соответствии с п. 275 Положения о страховой деятельности.

Назначенные выплаты будут пересылаться Белгосстрахом по почте или перечисляться на текущий (расчетный) счет потерпевшего в банке.

Иные изменения

В постановлении № 575 содержится еще немало нововведений. Так, информацию об изменениях, ликвидации, реорганизации страхователи теперь также могут передавать в Белгосстрах не только на бумажном носителе, но и в электронном виде через личный кабинет.

Уточнен объект для начисления страховых взносов для застрахованных лиц, работающих на основании гражданско-правовых договоров. При этом предусмотрено, что ком­пенсация документально подтвержденных издержек застрахованного лица по выполнению работ, оказанию услуг и созданию объектов интеллектуальной собственности ис­ключается из объекта для начисления страховых взносов. Исключаются и выплаты лицам, находящимся в декретных отпусках, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и т.д.

Внесены изменения в Правила рас­следования и учета несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний, утв. постановлением Совмина от 15.01.2004 № 30, связанные с оформлением акта о не­счастном случае.

Серьезные изменения внесены в отчетность: форма отчета о средствах по обязательному страхованию изложена в новой редакции, соответственно, и порядок его заполнения серьезно меняется. При этом установлено, что вне зависимости от сред­ней численности застрахованных отчет может быть представлен, а годовой отчет должен быть пред­ставлен в электронном виде.

Читайте также: