Сочинение на тему социальный конфликт
Обновлено: 04.07.2024
Конфликты — это не самое приятное взаимодействие между людьми, с которыми мы сталкиваемся в повседневности ежедневно. Многие люди воспринимают конфликты крайне негативно, пытаясь их избегать. В большинстве своём люди замалчивают обиды, в надежде избежать ссоры или решения этого вопроса. Однако конфликты являются неотъемлемой частью нашей жизни, и формируют нас как личностей.
В социологии конфликт — это высшая стадия противоречий, которая возникает между людьми или социальными группами. Факторами, вызвавшими конфликт, становятся противоположные цели двух сторон. То есть несовпадение интересов, желаний или средств достижений намерений в данных обстоятельствах. Конфликт имеет много лиц и чаще всего за конфликтами всегда интересно наблюдать. В каждом произведении, в фильме или книге имеется конфликт каких-либо сторон, а главное конфликт внутри одной личности. И не спроста, ибо нас везде окружают противоречия, через которые мы проходим ежедневно.
Влияние конфликта на его участников имеет довольно двойственную направленность. Это связано с размытой гранью между определением уровня конструктивности и деструктивности для формирования общей оценки итогов конфликта. Кроме того, степень конструктивности конфликта может колебаться в процессе его развития. Также необходимо учитывать, что для кого-то из участников он конструктивный, а для кого - деструктивный. То есть в конфликтной ситуации так или иначе будет выигравший и проигравший. Однако, конфликты в свою очередь ведут к развитию личности и межличностных отношений, невзирая на негативные последствия, которые могут за собой повлечь. Углубляясь в виды конструктивного влияния, можно отметить несколько ключевых: 1) конфликт помогает полнее оценить индивидуально-психологические особенности участника, его ценности и мотивы. Порядка в 10-15% конфликтных ситуаций взаимоотношения между людьми после завершения конфликта улучшаются; 2) в результате разрешения конфликтных противоречий происходит разрядка психической напряжённости, снижается интенсивность проявления негативных эмоций; 3) конфликт полностью или частично ликвидирует имеющиеся противоречия, освещая нерешённые ранее вопросы; 4) конфликты поддерживают социальную активность людей и способствует предотвращению спада в развитии. Выше были перечислены положительное влияния конфликтов в нашей жизни, но также немаловажным являются деструктивные последствия социальных конфликтов: 1) большинство конфликтов завершается испорченным настроением их участников; 2) вероятно возникновение неприязни, ненависти и в целом враждебности между участниками конфликта, а иногда и полное прекращение взаимодействия и общения; 3) иногда конфликты могут негативно влиять на развитие личности, потому что вызывают чувство несправедливости, а в последующем скептицизм в существование справедливости.
Как уже говорилось ранее, социальные конфликты преследуют нас всю жизнь и также отражаются на нас как на личностях, на протяжении всего времени. Если переходить на разновидности конфликта и сферы, в которых конфликты занимают неотъемлемую часть, то нужно начать с самого детства. Какова роль конфликтов в формировании личности человека? Ища ответ на данный вопрос, я обратилась к детской психологии, к тому, каким образом у них формируется общение со сверстниками, а в будущем, поведение в обществе. На раннем уровне развития, дети осваивают окружающий мир через игру. Наибольшую ценность имеют особенности конфликтов в возрасте от 1 до 6 лет. Первым этапом, в возрасте от 1 до 3 лет конфликтность у детей проявляется в том, что они пытаются решать их с помощью физической силы. В последующем конфликт из открытой конфронтации и применением физического воздействия эволюционирует в словесный спор и в дальнейшем в привычную нам форму разрешения конфликтов.
Конфликты в развитие личности — это не просто негативное проявление в жизни, это особые, ценные уроки в коммуникации между людьми. Которые способствуют здоровому развитию психики ребёнка и формированию его как личности. Учитывая то, что под влиянием окружающей среды и воздействия взрослых природная агрессия детей модифицируется в привычную для общества модель поведения. Обычно, люди привыкли ассоциировать детскую агрессивность с характером ребёнка, не благополучностью его семьи, избалованностью и так далее. Хотя подобные явления зачастую являются нормой и с правильным влиянием на ребёнка, навык разрешения конфликтов оказываются в норме культурных рамок.
Говоря о правильном прохождении восприятия конфликта в раннем возрасте, нельзя не учесть последствия неправильного влияния на ребёнка. Ведь в последующем, при этапе взросления человека, в подростковом возрасте, умение разрешения конфликтов полностью отображает все психотравмы, нанесённые ранее в детстве. Чем лучше человек будет справляться с конфликтами любого вида, тем более приспособленным к жизни он будет. Поэтому многие люди, прошедшие через множество социальных и межличностных конфликтов с детства, справляются с ними в будущем намного успешнее (исключая психические травмы или отклонения).
Вторым критерием послужила реактивная агрессия. Высокие показатели по которой имеют 47% исследованных и низкие лишь 4%. Реактивная агрессия — это постоянное проявление агрессивности при общении и взаимодействии. Такие люди отличаются особой конфликтностью, яркой агрессией и отстаиванием своих интересов и границ.
При взрослении человека, он не просто остаётся частью общества, а уже играет в нем значимую роль. И когда в совокупности, огромное количество людей, чьи потребности в общении не были правильно погашены в раннем возрасте, которые также не умеют справляться с конфликтными ситуациями, собираются в целое общество происходит катастрофа. И подобные явления изучаются социодрамой.
"Социодрама обращается к глубинным социальным реальностям, не приукрашенным ещё искусством и не выхолощенным ещё интеллектуализацией". Предметом изучения социодрамы являются межличностные отношения и отдельные системы их представлений. Объектами исследования в социодраме выступает не один человек, а группы людей, у которых имеются множество социальных ролей. Совпадающие поведенческие реакции и действия у многих являются коллективными и проявляются как личными, так и общими представлениями, включая социальный опыт. Таким образом, социальным феноменом, имеющим важное значение для социодрамы, является то, что человек страдает не только от личных, обусловленных в раннем возрасте комплексов, но и от социально обусловленных коллективных ролевых конфликтов, например сексизм, безработицы, экономических и национальных конфликтов. В социодраме исследуются не только актуальные, но и социальные проблемы. "Личность, приобретая коллективный опыт их решения, прокладывает пути к переустройству общества", - утверждал Я. Морено.
Учитывая все вышесказанное, социальные конфликты имеют фундаментальное влияние на формирование личности каждой ячейки общества, человека. Ни сколько сами конфликты, сколько опыт их разрешений. Хоть в бытовой жизни межличностные конфликты кажутся нам болезненными и ненужными, но это часть и единственный способ здорового развития отношений между людьми в обществе. А также при массовом, верном развитии разрешения конфликтов в раннем возрасте, можно было бы избежать большинства современных социальных проблем.
В выбранном высказывании поднимается проблема социального конфликта как естественного явления в жизни любого общества. Рассмотрение данной проблемы является актуальным вопросом, так как позволяет проанализировать общие закономерности возникновения и развития современных социальных конфликтов.
Р. Дарендорф утверждает, что появление социальных конфликтов - это нормальная ситуация, присущая любому обществу, непосредственно обусловленная его устройством и законами его функционирования.
Я могу полностью согласиться с мнением автора, так как, в действительности, социальные конфликты на постоянной основе возникают в любых известных науке обществах и в большинстве своем являются одним из способов разрешения неизбежно возникающих противоречий.
При рассмотрении данной проблемы в первую очередь важно определить, что же представляет собой социальный конфликт и каковы социологические теории о причинах его возникновения. Социальный конфликт - это наивысшая стадия развития противоречий в общественных отношениях, при которой происходит столкновение противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия. Согласно парадигме конфликтного общества, к которой можно отнести и взгляды Р. Дарендорфа, социальный конфликт - это постоянное и необходимое явление в каждом обществе, выражающее устремления индивидов и социальных групп, предотвращающее окостенение социальной системы.
Причины возникновения социальных конфликтов кроются в социальной неоднородности общества, наличии противоположных ориентаций индивидов и социальных групп, различиях в уровнях доходов, власти, культуры, доступе к информации и т.п. Таким образом, чем более усложненной и раздробленной является структура общества, тем больше в ней существует социальных групп и слоев, обладающих собственными и зачастую противоречивыми интересами, что становится основанием для возникновения социальных конфликтов.
Пожалуй, стоит вспомнить один из самых острых социальных конфликтов двадцатого века - молодежные протесты в мае 1968 года в Париже. Во Франции нарастали структурные социальные изменения: расширялись социальные слои пролетариата и студенчества, однако устаревшие социальные гарантии и законодательство не соответствовали новым социальным условиям, что подкреплялось экономическими проблемами и авторитаризмом власти. Таким образом, спонтанно возникший в общественной структуре социальный конфликт закончился проведением разнообразных социально необходимых реформ и открыл дорогу изменениям структуры общества Франции.
В современном обществе на регулярной основе возникают личные социальные конфликты, как, например, конфликт между работником и работодателем. Трудовые споры неизбежно происходят в условиях различия мотивов, интересов, потребностей, уровней власти работодателя и работника. Однако, можно сказать, что конфликт нейтрализует организационные противоречия, вызванные недостатками организации, и разрешает неудовлетворенности сторон, а, значит, становится стимулом социальных изменений.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что социальный конфликт - это важнейшая и достаточно естественная сторона общественных отношений, возникающая на основе социальной неоднородности и несовпадении интересов социальных групп.
Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.
Проблема конфликтов актуальна во все времена. От древних людей до современности. Всегда существовали разные взгляды, понимания и мнения. Каждый доказывал и отстаивал свою правоту. В конфликте участвуют несколько сторон, и каждая имеет свои планы, достичь которые мешает противоборствующая сторона.
Конфликт – это столкновение, непонимание, разные мнения. Каждый человек имеет свою систему ценностей, свои принципы и взгляды. У каждого участника есть свои планы, амбиции и желания. Люди взаимодействуют на разных условиях.
В рабочей обстановке одни сотрудники ратуют за успех компании, её рост и продвижение. Другие же действуют только в своих интересах, имеют свои амбиции. Будут создавать трудности для компании, использовать своё положение, портить труд своих коллег для достижения собственных целей. Настоящие трудоголики будут постоянно бороться с такими людьми, ставить их на место. Между ними постоянно будут выяснения отношений, споры и разногласия. Одни будут мечтать выжить других.
Причина конфликтов номер один. Эгоизм. Человек, который думает только о своём благосостоянии, постоянно создаёт конфликты. Эгоист всегда думает, что ему все обязаны. Однако, он никому ничем не обязан. Такая категория людей очень сильно раздражает окружающих людей. Холерики и импульсивные люди всегда будут выражать своё несогласие. Эгоисты начнут защищаться и обвинять в ответ.
Причина конфликтов номер два. Нежелание услышать другого человека. Крепкие отношения строятся на взаимопонимании. Взаимопонимание достигается за счёт общения. Люди должны научиться слушать своих собеседников, понять их мотивы и причины. А не принимать серьёзные решения в пылу гнева.
Причина конфликтов номер три. Слухи и спорные вопросы. Многие люди допускают ошибку, когда принимают слухи за чистую монету. С уверенностью, что им сообщили правдивую информацию, спешат обвинять друга в том, что тот не совершал. Любую информацию необходимо проверять.
Причина конфликтов номер четыре. Разные ценности. Дети растут и воспитываются в разных условиях. Родители вкладывают в детей разные ценности. У одних жизненные принципы основываются на морали и нравственности. У других вообще нет принципов. Или же они носят нездоровый характер.
Причина конфликтов номер пять. Оскорбление. Определенная категория людей позволяет себе задевать чувства другого человека. Такие люди думают, что имеют право давать оценки окружающим, насмехаться, высмеивать и издеваться. Как правило, на таких наглецов всегда находятся те, кто поставят на место.
Причина конфликтов номер шесть. Несбывшиеся ожидания. Каждый человек, когда начинает отношения, ожидает отдачи. Он вкладывает своё время, силы, деньги. Если же другая сторона только пользуется этим, случаются конфликты.
2 вариант
Моя знакомая работает в патрульно-постовой службе и часто наблюдает одну и ту же сцену: муж с женой пытаются перекричать друг друга. В квартире дрожат стены, звенит посуда. Женщина и мужчина, которые долго прожили вместе, давятся злостью. Успокоить их не всегда просто. Для ссоры достаточно любого повода: мужчина целый вечер лежит на диване с пивом, смотрит телевизор и не уделяет внимания семье, любимая женщина не готовит борщ, чем наносит душевную рану супругу. Порой это заканчивается очень печально. Страшно осознавать, что гнев может отодвинуть в человеке любовь на второй план и заполнить его сердце чернотой. Поэтому необходимо контролировать собственные эмоции. Важно уметь подавить злобу для преодоления конфликтных ситуаций.
Подводя итоги, можно подойти к выводу, что человек будет попадать в конфликты всегда. Не получится их постоянно избегать. Просто нужно грамотно выходить из ситуаций, учитывая не только собственные интересы, но и чужие.
Итоговое
Человек без общения не сможет существовать и вероятней всего со временем "погибнет", как сорванный цветок без капли воды. Однако помимо приятных чувств, оно иногда приносит неприятные воспоминания, ведь достаточно часто в процессе конверсации между людьми возникают некие конфликты.
Так какие же существуют основные причины конфликта?
Наиболее частыми причинами конфликтов служат такие различные барьеры: чужого желания, смыслового барьера в общении, эмоционального и морального барьера.
Барьер чужого желания прост, в его основе лежит противоположность желаний и мечтаний. Например: если вы с другом решили поехать на отдых и сталкиваетесь с тем, что ваш друг хочет поехать на поезде, а вы на автомобиле.
Говоря о смысловом барьере, то одна и та же фраза или слово могут иметь разную семантику (значение) для собеседников. Например: на футболе сидят два болельщика. Один всем сердце поддерживал команду с помощью песен и криков, а другой сильно переживает о проигрыше любимой команды.
Эмоциональный барьер заключается вразном проявлении спектров чувств, которое в дальнейшем будет вызванное к негативными последствиям и непониманию.
В зимнюю пору, когда метель и сугробы, некие мальчики играются в снежки и случайно попадают мужчине снежком в глаз. Он неистово начинает кричать и угрожать мальчишкам.
Инаиболее частые конфликты возникают из-за моральных барьеров. Это происходит тогда, когда есть различные представления о правилах или нормах поведения. Так, женщина из высокого общества, которая знает все о светских нормах и этике, будет чувствовать себя некомфортно, когда рядом будет персона, которая хамски ведет себя с официантами и никогда в жизни не держала правильно вилки с ножем.
И наконец-то помните, что главное не быть той самой спичкой для разжигания костра, а быть тем, кто потушит этот огонь после спички.
Также читают:
Картинка к сочинению Причины возникновения конфликтов между людьми
Популярные сегодня темы
Этот вопрос из года в год всплывает в голове каждого школьника, который надевает первого сентября выглаженную рубашечку и брюки со стрелками. Почему в школу нельзя ходить в повседневной одежде? Для чего нам вообще носить форму?
Данный роман является сложным и многогранным произведением Пастернака, за который он получил Нобелевскую премию в области литературы. В произведении описывается жизнь людей живших во времена написания данного романа
Рассказчик на рынке приобрёл клеста-сосновика. Он отличался командирским нравом. Имел белые ноги и крепкий клюв, скрещенный, как 2 кривых ножа. Его оперение было коричневого и клюквенного цвета
В сказке только одна главная героиня – это сама Дюймовочка. Остальных героев можно считать второстепенными. Второстепенных героев достаточно много: женщина, колдунья, жаба с сыном
В данном высказывании видного немецкого философа и политика затрагивается вопрос социального конфликта как естественного общественного явления. Автор утверждает, что само устройство общества периодически порождает социальные разногласия различного рода.
Я хочу полностью согласиться с мнением автора, потому что социальные конфликты действительно регулярно возникают в обществе любого типа, становясь одним из способов разрешения неизбежно накапливающихся противоречий. В той или иной форме, эти распри и разногласия бывают свойственными каждому человеческому обществу, при любой власти и исторической эпохе.
Данное высказывание имеет глубокое теоретическое обоснование. Обществом называют обособившуюся от природы, но тесно с ней связанную часть материального мира, которая состоит из обладающих волей и сознанием индивидуумов, взаимодействующих и объединяющихся. Социальный конфликт – это активная стадия развития разногласий и противоречий в общественных отношениях. Он подразумевает столкновение противоположных интересов, целей, позиций разных субъектов взаимодействия. Причины этого явления заключаются в социальной неоднородности общества, в наличии противоположных ориентаций у отдельных индивидов и социальных групп, в различных уровнях доходов, культуры, доступе к информации и т.п. Чем более усложнена и раздроблена структура общества, тем больше в нём образуется социальных групп и слоёв, которые обладают не совпадающими интересами. Это и становится основанием для развития социальных конфликтов.
Подводя итоги своего рассуждения можно сказать о том, что конфликты социального характера действительно вырастают из самой социальной структуры общества. Поскольку любое общество неоднородно, и составляют его не роботы, а живые люди – с различными нуждами, интересами, взглядами и воззрениями.
Читайте также: