Самые перспективные специальности в ближайшие 10 лет

Современный мир развивается неумолимо быстро. То, что было достаточно актуально несколько лет назад, может перестать быть таковым в скором времени. Прогресс движется вперёд и касается буквально всех сфер жизни человека, и образование – не исключение. Перед выпускниками стоит сложнейшая задача: выбрать дело всей своей жизни, и многие выбирают профессию, опираясь на её востребованность и перспективность в реалиях современного мира. Итак, какие же специальности не утратят свою значимость в ближайшие 10 лет?

Программист

Программист (IT – специалист) – одна из наиболее популярных специальностей на сегодняшний день. В его обязанности входит написание компьютерного кода, сайтов, создание программного обеспечения, создание и усовершенствование приложений. Программист должен хорошо разбираться в технике, владеть основными языками программирования, понимать структуру алгоритмов работы информационных систем.

Развивающееся киберпространство – удобная и неотъемлемая часть современности. Однако с появлением этого пространства появляется и кибермошенничество – тут на помощь и приходят специалисты по кибербезопасности. Они защищают государственные данные, хранящиеся в сети Интернет от внешнего вмешательства и хищения. Основные навыки такого специалиста схожи с основными навыками программиста, но направлены на защиту информационного пространства.

Врачи

Стоит упомянуть и профессию врача. Как бы не двигался технический и информационный прогресс, люди всё так же подвержены болезням, и эта важнейшая специальность была, есть и будет актуальной всегда. Современная эпидемиологическая ситуация делает эту профессию ещё более востребованной и перспективной.

Маркетологи

Также актуальна и профессия маркетолога. Основная задача этого специалиста – проанализировать целевую аудиторию компании, связать потребителя и производителя и тем самым повысить продажи. Спрос и предложение не могут существовать отдельно друг от друга; маркетолог максимально приближает эти понятия друг к другу.

Подбор персонала

HR – специалист (от английского human resources – человеческие способности) – специалист по подбору персонала. Такой работник нужен каждой компании. В обязанности HR входит работа с сотрудниками, начиная от приёма на работу, поощрения трудовых заслуг, заканчивая увольнением персонала. В каком-то роде HR осуществляет связь между начальством и подчинёнными, идеализируя систему работы компании.

Мир развивается, многие молодые профессии, несуществующие раннее, становятся перспективными. И специальности, направленные на работу с информацией и с людьми, будут особенно актуальны в ближайшие 10 лет.