Уполномоченные лица по охране труда реферат

Обновлено: 05.07.2024

В сегодняшней заметке рассмотрим основные положения по уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда на предприятии. Кто такие? Зачем нужны? Как их работа регламентируется? и так далее.

По ходу заметки я приведу образцы основных документов, которые пригодятся в работе уполномоченному по охране труда.

Определение термина

Уполномоченный по охране труда - это лицо представитель работников, который осуществляет общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.

Изучение вопроса связанного с уполномоченным по охране труда лучше всего начать со статьи 370 ТК РФ.

Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 №30 “Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива”

Основной нормативно-правовой акт, которые регламентирует работу уполномоченного по охране труда - это постановление исполкома ФНПР от 18.10.2006 г. №4-3 “О типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза.

Приведу основные положения данного НПА:

Численность уполномоченных, порядок их избрания и срок полномочий устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом в зависимости от конкретных условий производства и необходимости обеспечения профсоюзного контроля за соблюдением безопасных условий труда на рабочих местах.

Уполномоченные избираются открытым голосованием на общем профсоюзном собрании (конференции) работников организации на срок полномочий выборного органа первичной профсоюзной организации.

Уполномоченным не может быть избран работник (должностное лицо), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации, ее структурном подразделении.

Задачи уполномоченного по охране труда

Функции уполномоченного по охране труда

Функции уполномоченного лица по охране труда прописаны в главе 3 типового положения, среди которых можно выделить следующие:

Проведение обследований или наблюдений за состоянием условий труда на рабочих местах и подготовка предложений должностным лицам по устранению выявленных нарушений

Подготовка предложений работодателю, выборному органу первичной профсоюзной организации по совершенствованию инструкций по охране труда, проектам локальных нормативных актов по охране труда.

Информирование работодателя (должностного лица) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников, о каждом несчастном случае, происшедшем с работником структурного подразделения, об ухудшении их здоровья.

Осуществление контроля по своевременному обеспечению работников структурного подразделения средствами индивидуальной и коллективной защиты, молоком или другими равноценными продуктами, лечебно-профилактическим питанием на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Более подробно с функциями уполномоченного вы можете ознакомиться в главе 3 типового положения.

Права уполномоченного по охране труда

Я лишь выделю следующее - Вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций предложения об устранении нарушений требований охраны труда.

При получении требования об устранении выявленных нарушений работодатели должны в недельный срок со дня получения требования сообщить в профсоюзный орган о результатах рассмотрения требования и принятых мерах

Отчет уполномоченного по охране труда

Согласно п. 1.10 Типового положения уполномоченные по охране труда должны периодически (два раза в год - не позднее 15 января и 15 июля) отчитываться о своей работе перед профсоюзным органом.

Дополнительная информация

Обязательно ли наличие уполномоченного по охране труда на предприятии (при наличии профсоюза)?

Нормативно не предусмотрено обязательное наличие на предприятии уполномоченного по охране труда от трудового коллектива.

Профсоюз(ы), иные уполномоченные работниками представительные органы или трудовые коллективы организовывают выборы уполномоченных в структурных подразделениях или на предприятии в целом

Таким образом, профсоюзы, и иные уполномоченные работниками представительные органы или трудовые коллективы могут по своей инициативе организовать выборы уполномоченных в структурных подразделениях или на предприятии в целом.

Какими НПА руководствуется в своей работе уполномоченный по охране труда?

В своей работе уполномоченный по охране труда должен руководствоваться требованиями охраны труда, Положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, постановлениями (решениями) первичной профсоюзной организации и ее выборных органов, коллективным договором и (или) соглашением, локальными нормативными актами по охране труда

Библиотечка инженера по охране труда. Часть 4. Организация работы уполномоченного (доверенного лица) по охране труда профессионального союза и иного уполномоченного работниками представительного органаа

формат pdf
размер 215.54 КБ
добавлен 28 декабря 2010 г.

СПб.: ЦОТПБСППО, 2005. – 24 с. Настоящее пособие предназначено для специалистов по охране труда организаций при их обучении, повышении квалификации и для оказания им помощи в проведении занятий по вопросам организации работы по охране труда в своих организациях, а также для членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных по охране труда, специалистов кадровых служб организаций.

Кузнецова А.В., Беспалов М.В. Охрана труда

формат doc
размер 499 КБ
добавлен 24 мая 2011 г.

"ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2011 Общие понятия в области охраны труда Основы обеспечения охраны труда Порядок создания в организации службы по охране труда Организационная форма работы по охране труда Критерии определения организационной формы работы по охране труда Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда Порядок оформления инструкции по технике безопасности Обязанности работодателя в сфере охраны труда Права и обязанности работников в сфер.

Курсовая работа - Ответственность за нарушение законодательства об охране труда

формат doc, rtf, xls
размер 1.88 МБ
добавлен 07 апреля 2011 г.

По дисциплине "БЖД" 2007. - 41 с. Дисциплинарная ответственность за нарушение законодательства об охране труда; Материальная ответственност за нарушение законодательства об охране труда; Административная ответственность за нарушение законодательства об охране труда; Уголовная ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Приложение 1 (Извлечения из Кодекса об административных правонарушениях) Приложение 2 (Извлечения из Уголовног.

Лекции - Охрана труда (1998г.)

формат doc
размер 205.18 КБ
добавлен 21 ноября 2011 г.

16 лекций: Предмет охраны труда.Термины и определения. Правовые и организационные вопросы охраны труда. Организация работы по охране труда на предприятии. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда ГОСПРОМАТОМНАДЗОР. Система управления охраной труда на предприятии. Основы производственной санитарии.Эргономические основы охраны труда.Эргономика Изучение оптического д.

Лекции по охране труда

формат doc
размер 1.14 МБ
добавлен 14 ноября 2010 г.

Баргу, бух. учет, НФО. Отражение вопросов охраны труда в законодательстве о труде. Нормы и правила в области охраны труда — требования охраны труда. Система стандартов безопасности труда. Основные принципы организации работы по охране труда на предприятии. Охрана труда женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью. Инструктаж и обучение работников по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда и др.

Осипов В.В. (ред.) Организация обучения работников по охране труда

формат doc
размер 1.78 МБ
добавлен 08 ноября 2010 г.

Учебное пособие под ред. В. В. Осипова. НОУ ДПО Институт промбезопасности, охраны труда и социального партнерства. Основные понятия охраны труда. Обучение по охране труда. Инструктаж по охране труда. Специальное обучение по охране труда рабочих. Специальное обучение по охране труда специалистов и руководителей. Проверка знаний требований о охране труда. Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда для работников. Орг.

Реферат - обучение охране труда

формат doc
размер 20.41 КБ
добавлен 01 июня 2010 г.

18 страниц, понятие охрана труда, обеспечение прав работников, обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда, допуск к работе с повышенной опасностью.

Реферат - профилактика охраны труда

формат doc
размер 95.5 КБ
добавлен 02 февраля 2011 г.

Реферат по охране труда (одна тема из зачетных вопросов), БГЭУ; 14 страниц со сносками и списком литературы, состоящим из 4х источников.

Реферат-Охрана труда

формат doc
размер 25.05 КБ
добавлен 20 сентября 2010 г.

Реферат по охране труда содержит различные кодексы по охране труда, затрагивающие промышленность, сельское хозяйство и т. д. Этот реферат подходит для студунтов 1-го курса ВУЗов РБ.rn

Шпоры по охране труда

формат doc
размер 140 КБ
добавлен 17 декабря 2011 г.

Понятие охраны труда. Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда. Основные законодательные и нормативные правовые акты по охране труда. Права и обязанности работника по охране труда. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда. Коллективный договор и охрана труда. Трудовой договор и охрана труда. Контракт. Охрана труда женщин.

А у вас в организации есть уполномоченный по охране труда? Нет?! Кстати, во многих компаниях нет такого лица, потому что нет понимания для чего он необходим, каким образом назначается и какую функцию несет.

В этой заметке разберем все эти и не только вопросы, читайте ее до конца, скачивайте образцы документов, задавайте вопросы в комментариях, если они появятся.

Уполномоченный по охране труда

Начать статью нужно с определения, кто такой уполномоченный по охране труда? Это лицо, которое на общественных началах следит за охраной труда, еще его называют доверенным.

Специалист по охране труда и уполномоченный – это совершенно разные люди, и один не может заменять другого. И даже если СОТ не предусмотрен в организации, уполномоченного избрать можно.

Разница в том, что специалиста по охране труда принимают на работу, а уполномоченного выбирает трудовой коллектив. Он является представителем профсоюзной организации.

Основные задачи и цель уполномоченных по охране труда

Так для чего нужен и какие основные задачи уполномоченных по охране труда? Главный вопрос многих, но ведь СОТ является представителем работодателем, он платит зарплату и дает деньги на выполнение мероприятий по охране труда, либо не дает.

А ст.29 ТК РФ говорит о том, что работники – это полноценная часть профессиональных отношений, как и работодатели, и имеют право вступать в переговоры с руководством организации.

Раньше для выполнения этой функции практически во всех организациях выступал профсоюз, а сейчас его крайне редко, где встретишь. Что может негативно сказываться на защите прав работников. заканчивается

Для этого избирается уполномоченный по охране труда от трудового коллектива. Но это все, конечно, хорошо и прекрасно, но тоже редко где встретишь, особенно в частных организациях. Там разговор короткий: “Выход знаете в какой стороне”.

Но доверенный по охране труда может решить достаточно много вопросов, которые помогут избежать травматизм. И основными задачами уполномоченных по охране труда являются:

Участие и инициирование в создании безопасных условий труда.
Контроль за состоянием охраны труда в организации.
Выявление нарушений по охране труда и предложение решений по устранению.
Контроль за тем, как соблюдаются законные права и интересы работников в области охраны труда.
Представление интересов работников в ГИТ и в других ведомствах и организациях при рассмотрении трудовых споров, в части охраны труда.
Участие в расследовании несчастных случаев.
Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда и т.д.

Более детально основные задачи уполномоченных по охране труда можно увидеть в п.2. и п.3 Федерального закона № 10-ФЗ и в ст. 370 ТК РФ.

Весь спектр услуг по охране труда

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. "Бюро Екатерины Воронцовой" – профессиональное решение ваших задач по охране труда. Качественно и в срок!

Выборы уполномоченного по охране труда

Избирается уполномоченный по охране труда собранием работников. Предлагается несколько кандидатур, ими могут быть любые сотрудники организации, очень часто выбор останавливается на кадровых сотрудниках, но есть немало примеров, когда и слесаря выступают в роли доверенных лиц.

Избирать могут как одного доверенного, так и несколько, для крупных организаций – 1 на подразделение. Количество ничем не нормируется, работодатель самостоятельно принимает это решение.

Относительно срока выбора конкретного доверенного лица по охране труда нет, на практике обычно устанавливается – 2 года. Ранее этот срок устанавливался Постановлением Минтруда РФ N 30, которое в данный момент утратило силу, но взамен ему НПА принято не было.

Протокол избрания уполномоченного

Проводится голосование среди всех сотрудников и фиксируется в протоколе, который является основным документом, который подтверждает права уполномоченного по охране труда.

Выбранную работниками кандидатуру, работодатель не имеет права отклонить, избрав какую-то свою. Важно только общее мнение трудового коллектива.

При участии в расследовании несчастного случая ГИТ запросит протокол, дабы убедиться в правомочности.

Пример оформления Протокола избрания уполномоченного по охране труда

Приказ о назначении уполномоченного по охране труда

Фиксируется проведение собрания и результаты выборов не только протоколом, но и готовится приказ о назначении уполномоченного по охране труда. Регламентированной формы нет, главное, чтобы по тексту было понятно кто, когда и почему, и обязательно отразите дату проведения собрания и номер протокола.

Образец оформления Приказа о назначении уполномоченного по охране труда

Образец приказы вы можете скачать, перейдя по ссылке, по желанию он может корректироваться и дополняться.

Положение об уполномоченном по охране труда

Права, обязанность, ответственность и срок фиксирует положение об уполномоченного по охране труда, разработанным для каждой конкретной организации. Использовать при составлении вы можете типовое положение, утвержденное Постановлением Исполнительного комитета ФНПР N 4-3.

А также оставляю вам образец уже подготовленного положения, которое вы можете скачать его и переработать под свою организацию.

Обучение уполномоченных по охране труда

Для того чтобы представлять интересы работников в части охраны труда, любой из уполномоченных должен пройти обучение по охране труда.

Обучение проводится по специально разработанной программе, как для уполномоченных и удостоверение выдается соответствующее. Программа обычно составляет 40 часов и финансируется за счет средств работодателя.

Образец удостоверения уполномоченного по охране труда

Работа уполномоченного по охране труда

Работа уполномоченного по охране труда должна быть видна не только по факту, но и документально.

Чтобы работа была четкая и продуманная, необходим план. Так и в данной ситуации, ежегодно разрабатывается план работ доверенного по охране труда.

И два раза в год, 15 января и 15 июля, доверенный должен отчитаться о выполнении плана, составив соответствующий отчет по форме Постановления № 4-3.

Отчет обязательно должен сопровождать пояснительная записка уполномоченного по охране труда, в которой содержится информация о проведенных проверках, устранены ли замечания, и по окончании вывод о положении дел по охране труда.

Выявляя в процессе своей работы нарушения, доверенный должен проинформировать об этом работодателя, подготовив представление.

Заполняя представление уполномоченного по охране труда, прописываются не только нарушения, но и срок исполнения, а при несоблюдении, он имеет право обратиться в ГИТ.

А уволить работодатель его не может, так как данный представитель избран трудовым коллективом и только он может его и снять.

Основные выводы

Порядок избрания уполномоченных непростой, требует времени и оформления документов, если это крупная компания и избирается не один доверенный:

Положение об уполномоченном лице по охране труда;
Протокол собрания трудового коллектива;
Приказ о назначении доверенного.

Уполномоченному скучать тоже некогда, избран, прояви себя и покажи свою работу. Халявить нельзя, потому как за ненадлежащее исполнение обязанностей, он может быть снят с должности общим собранием.

Доверенный должен знать перечень документов, которые ему предстоит оформлять:

годовой план работы уполномоченного по охране труда;
отчет (сдается 2 раза в год);
пояснительная записка уполномоченного по охране труда;
представление.

Работа по снижению травматизма и улучшению условий труда работников усилилась, а я на этом закончу, и если вам есть что добавить, появились вопросы, пишите в комментариях, это будет интересно и автору, и читателям. Понравилась статья? Буду признательна, если вы поделитесь ей в социальных сетях.

Желаю вам безопасной и эффективной работы! А если вам понадобится помощь, обращайтесь.

разработаю документы за вас

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. "Бюро Екатерины Воронцовой" – весь спектр услуг по охране труда. Качественно и в срок!

Понравилась статья? Поделись!

13 комментариев

добрый день , подскажите , если уполномоченный по ОТ внезапно заболел , а он задействован в комиссии по проверке знаний работников . Как в таком случае проводить проверку знаний?

Подскажите, пожалуйста, а если нет профсоюза? Типовое положение по уполномоченному можно составить по примеру Постановления Исполнительного комитета ФНПР N 4-3?

Я имела ввиду форму протокола обучения уполномоченных по охране труда

Автор: Екатерина Воронцова

Он аналогичен, указанному в Приложении № 1 Постановления 1/29

Добрый день, подскажите, какая форма протокола для уполномоченного по охране труда и чем регламентирована?

Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день
Форма протокола представлена в статье, НПА регламентирующего форму на данный момент нет

С 01.01.2021 утратило силу постановление об уполномоченных. Подскажите, какой документ на данный момент регламентирует деятельность уполномоченного?

Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день
На данный момент только статьей 370 ТК РФ

Подскажите пожалуйста. не могу найти конкретики по поводу не обязательного согласования инструкций и т.д если отсутствует профсоюз , уполномоченный.

Автор: Екатерина Воронцова

абз. 23 ст. 212 ТК РФ обязует работодателя разрабатывать и утверждать инструкции по охране труда с учетом мнения (не согласования) профсоюза или уполномоченного лица и ст. 8 ТК РФ говорит о том, что работодатель при принятии ЛНА учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
То есть, если есть профсоюз необходимо учесть мнение, нет, значит нет.
А на основании Постановления Минтруда России № 80 на оборотной стороне инструкции по охране труда рекомендуется ставить визу (согласовывать) с руководителем (специалистом) охраны труда.

Вопрос: А как с оплатой (доплатами) уполномоченному по ОТ? Я так понимаю что это будет ему нагрузка к его основной работе?

Право профсоюзной организации на осуществление общественного контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства, выполнением им условий коллективного договора, соглашения по охране труда закреплено статьей 370 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Все уполномоченные профсоюзного комитета по охране труда обучены по охране труда и имеют удостоверения установленного образца. Регулярно проходят обучения на семинарах, проводимых областным комитетом профсоюза.

Руководит и координирует работу уполномоченных по охране труда в больнице старший уполномоченный, который возглавляет комиссию по охране труда в профсоюзном комитете и является его членом.

Каждый уполномоченный работает по плану, который составляется ежегодно, рассматривается на собрании в профгруппе и утверждается на заседании профсоюзного комитета.

О своей работе уполномоченные 2 раза в год отчитываются на заседании комиссии по охране труда профсоюзного комитета и в своих профгруппах. Ежегодно на расширенных заседаниях профсоюзного комитет в присутствии профгруппоргов уполномоченные отчитываются о своей работе за год, представляют отчеты по установленной форме с последующим их утверждением.

Моря Нина Владимировна приняла участие в областном отраслевом, областном межотраслевом конкурсах, в которых вышла победителем, награждена почетными грамотами и денежными премиями.

Основными направлениями работы Моря Н. В. являются:

участие в 1-й ступени 3х ступенчатого контроля за охраной труда, и в проверках состояния условий и охраны труда, проводимых государственной и технической инспекцией труда (за 2011 год у Моря Н.В. таких проверок было 189);
контроль за соблюдение работниками отделения требований инструкций, правил и норм по охране труда, локальных нормативных актов, условий коллективного договора;
контроль за соблюдением работниками санитарно-эпидемиологического режима в отделении;
проверка наличия инструкций по охране труда, журнала регистрации инструктажей по охране труда и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда;
проверка наличия и правильного использования работниками спецодежды и средств индивидуальной защиты, их достаточное количество;
- проверка своевременности и качества прохождения сотрудниками периодических и предварительных медицинских осмотров, оценка результатов диспансеризации сотрудников отделения;
контроль за соблюдением работниками режима труда и отдыха;
контроль за выполнением мероприятий по охране труда, предусмотренных Коллективным договором и Соглашением по охране труда;
и другие.

Моря Н.В. доводит до работников отделения информацию о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, консультирует их по вопросам их прав и гарантий на безопасный и здоровый труд и участвует в разборе жалоб работников по вопросам охраны труда.

По результатам проверок, проводимых уполномоченным по охране труда, намечаются мероприятия по устранению выявленных при проверках нарушений, определяются сроки и ответственные за их исполнение. За 2011 год Моря Н.В. выявлено 85 нарушений. Если выявленные в ходе проверок нарушения не могут быть устранены силами отделения или сотрудниками хозяйственной части больницы, решением профкома они доводятся до руководства для устранения или включаются в Соглашение по охране труда Коллективного договора.

Нарушения в приемном покое больницы, выявленные в ходе проверок Моря Н.В. в 2011 году (недостаточная площадь, недостаточная освещенность, отсутствие комнаты отдыха для медицинского персонала, душевой, прогнившие полы и другие) ее активная позиция в их устранении, привела к тому, что с администрацией больницы было достигнуто соглашение о выделении средств на ремонт и реконструкцию приемного покоя а перечень работ включен в Соглашение по охране труда Коллективного договора на 2012 год.

В 2011 году при активном участии Моря Н.В. была закончена аттестация рабочих мест по условиям труда в приемном покое больницы.

Главным врачом больницы в соответствии с Коллективным договором созданы условия для работы уполномоченных по охране труда: им предоставляется 2 часа в неделю с сохранением среднего заработка для выполнения их функций.

В каждом структурном подразделении больницы вывешены на видных местах Профуголки, в которых дается информация по охране труда, а в приемном покое кроме того имеется уголок по охране труда.

Читайте также: