Система охраны труда и техники безопасности в медицинских организациях реферат

Обновлено: 06.07.2024

Инструкции по охране труда для медицинских работников — это внутренние документы, в которых прописаны требования безопасности при выполнении служебных обязанностей в учреждениях системы здравоохранения. Их разрабатывают отдельно для каждой профессии, должности и выполняемых работ.

Кто отвечает за охрану труда медработников

Выполнение профессиональных обязанностей медработниками связано с определенными сложностями и рисками, включая:

высокий уровень физической и психической нагрузки;
контакты с больными и их биоматериалами;
продолжительность рабочего дня дольше общепринятого стандарта в 8 часов;
высокие риски заражения инфекционными заболеваниями на рабочем месте;
воздействие биологических факторов, химических веществ и др.

Чтобы предотвратить серьезный вред здоровью работников, медучреждения обязаны организовать охрану труда (ОТ) по всем санитарным нормам. Обеспечение безопасных условий на рабочем месте, проведение инструктажа, разработка инструкций и иных документов по ОТ — эти и другие обязанности возложены на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса РФ). За внедрение нормативной базы и соблюдение техники безопасности всеми сотрудниками отвечает лично руководитель медицинской организации.

С 01.01.2021 при разработке документации директора клиник ориентируются на новые правила по охране труда в медицинских организациях, утвержденные приказом Минтруда РФ от 18.12.2020 № 928н.

Теперь эти требования обязаны выполнять все учреждения здравоохранения. В документе прописаны правила по конкретным специализациям работников поликлиник и больниц. В распоряжении Минтруда РФ четко указано, сколько разделов в правилах по охране труда в медицинских организациях, — всего 23, только три из них касаются общих требований к организации работ и территориям клиник. Остальные предназначены для сотрудников разных направлений деятельности:

в инфекционных отделениях;
операционных блоках;
для бригад скорой помощи;
для работников стоматологических кабинетов;
в отделениях психиатрии и наркологии;
в противотуберкулезных кабинетах;
в отделениях лучевой терапии;
при работе с кровью и биоматериалами и т. д.

Документы по охране труда медработников

Работодатель обязан составить инструкции по ОТ для профессий и видов деятельности, которые утверждены внутренними нормативными актами с учетом мнения профсоюзов (п. 2 раздела 1 правил, утв. приказом Минтруда № 928н).

Среди документов в области ОТ, которые требуется утвердить в медицинских учреждениях:

общее положение по ОТ по конкретной поликлинике;
положение об организации инструктажей по охране труда в учреждении здравоохранения;
отдельные положения для вводного, повторного, внепланового и остальных видов инструктажей;
инструкции по ОТ для разных профилей в клинике;
план проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;
планы и журналы учета по снабжению сотрудников средствами индивидуальной защиты, инструментами, спецодеждой и т. д.

Разработка инструкций проводится на базе указанных выше правил, утвержденных приказом Минтруда № 928н. Унифицированной формы для составления инструкций в сфере здравоохранения в законе не предусмотрено. В инструкциях прописывают требования к безопасному выполнению служебных обязанностей: как обращаться с медицинской аппаратурой, рабочими инструментами, лекарственными препаратами, биоматериалами, химическими веществами и дезинфицирующими средствами и др.

Аналогично разрабатывают документацию по технике безопасности и охране труда в медицинском колледже, в котором будущие медики учатся соблюдать, в том числе, и правила ОТ по своему профилю.

Периодически документацию приходится обновлять в соответствии с законодательными изменениями или истечением срока действия. Например, инструкции по ОТ для медицинского персонала корректируют один раз в пять лет.

Обязанности, ответственность и услуги медицинского учреждения, график работы больницы. Организация безопасности медицинского учреждения, технические и санитарно-гигиенические мероприятия. Порядок проведения обучения работников безопасным методам труда.

Рубрика	Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
Вид	отчет по практике
Язык	русский
Дата добавления	12.09.2013
Размер файла	18,7 K

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Охрана труда в медицинском учреждении

Содержание

1. Общие сведения о медицинском учреждении

2. Организация безопасности медицинского учреждения

2.1 Охрана труда

2.2 Технические и санитарно-гигиенические мероприятия

Производственная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения студент получает углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения.

Целью данной практики является:

- знакомство с учреждением и его технологическими процессами, ознакомление с формами безопасной организации труда и управления;

- получение профессиональных навыков инженеров, обеспечивающих безопасную работу персонала.

В ходе производственной практики необходимо решить следующие задачи:

- изучить состав трудового коллектива (должности, профессии, стаж работы, квалификацию и т.п.)

- изучить формы организации труда и управления и управления на производстве;

- изучить права и обязанности работников (должностные инструкции), режимы труда и отдыха, распорядок дня;

- изучить оснащенность кабинетов документацией, стендами по технике безопасности, программами инструктажей по безопасности труда и инструкциями по охране труда;

- изучить опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ) на рабочих местах;

- изучить количественные и качественные характеристики средств коллективной и индивидуальной защиты от воздействия ОВПФ.

Перенимая опыт работы службы охраны труда, поможет изучить основные нормативно-правовые акты в области охраны труда, научиться вести учётно-отчётную документацию, определить основные направления дальнейшей работы по охране труда в учреждении, составлять программы инструктажей, изучить методику проведения инструктажей по безопасности труда.

Решение вышеописанных задач позволит:

- получить необходимые профессиональные навыки и знания по избранной специальности;

- получить практические навыки по выявлению опасностей технологических процессов, входящих в состав исследуемого учреждения;

- участвовать в разработке и внедрении на производстве методов и мероприятий, обеспечивающих безопасность технологических процессов.

1. Общие сведения о медицинском учреждении

Медицина - это область науки и практическая деятельность, направленные на сохранение и укрепление здоровья людей, предупреждение и лечение болезней.

Медицинские учреждения это специализированные лечебно-профилактические заведения, в которых людям с теми или иными заболеваниями оказывается полный спектр медицинских услуг: диагностика, лечение, реабилитация после перенесенных болезней.

Обязанности медицинского учреждения:

- удовлетворение необходимым требованиям для оказания медицинской помощи (получение лицензии и аккредитации);

- предоставление медицинской помощи соответствующего объёма и качества;

- предоставление интересов своих работников в спорах по качеству оказанной медицинской помощи.

Ответственность медицинского учреждения:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору со страховой медицинской организацией (нарушение установленного качества и объёма медицинской помощи) влечёт применение к медицинскому учреждению финансовых санкций;

- медицинское учреждение несёт ответственность за действия своего медицинского персонала, совершённые последними во исполнение своих служебных обязанностей.

Основной вид учреждений оказывающих медицинские услуги является больница.

Больница - это учреждение для стационарного лечения, постоянного наблюдения, а также изоляции (в случае инфекционных и некоторых других заболеваний) больных.

На данное время общая численность работников в учреждении составляет 75 человек. Это врачи, в том числе и главный врач заведующий филиалом, инженер по охране труда, старшая медсестра, медсёстры отделений, санитарки, лаборанты, фельдшера, водители, мед. регистратор, оператор, подсобные рабочие и другие. У всех медицинских работников имеются высокие категории. Для каждого работника существуют должностные инструкции, которые заверяются руководителем и подписью самого работника.

Больница делится на подразделения: терапевтическое отделение и поликлиника, которые имеют своё деление.

В больницы действует 7 часовой рабочий день с перерывом в 1 час. Существует свой распорядок дня.

Основными процессами больницы является физиотерапия, стоматология, электрокардиография, лабораторная диагностика, гинекология, оказание скорой медицинской помощи и др.

2. Организация безопасности медицинского учреждения

В условиях современного развития общества и технического прогресса нарастает угроза возникновения чрезвычайных ситуаций на объектах медицинских учреждений.

Проблема построения эффективной системы обеспечения безопасности должна решаться с учетом специфики медицинских учреждений и вероятности возникновения тех или иных угроз путем поддержания безопасного состояния объекта в соответствии с нормативными требованиями, обнаружения возможных угроз, их предотвращения и ликвидации.

Среди различных видов безопасности для медицинских учреждений приоритетными являются пожарная, электрическая и техническая безопасность. Все они являются взаимозависимыми и их обеспечение должно решаться во взаимосвязи.

Система безопасности составляет совокупность методов и технических средств, реализующих мероприятия, направленные на объект угрозы с целью ее снижения, на объект защиты с целью повышения его безопасности, на среду между объектом угрозы и объектом защиты с целью задержания, замедления продвижения, ослабления последствий реализации угрозы.

В основном материально-техническое оснащение медицинских учреждений характеризуется высокой степенью изношенности основных фондов (зданий, сооружений, оборудования и инженерных коммуникаций), недостаточным финансированием мероприятий, направленных на повышение инженерной безопасности медицинских учреждений, нарушением правил их эксплуатации, ослаблением контроля со стороны руководителей и специалистов за поддержанием их в исправном состоянии.

Наиболее проблемными, требующими вмешательства соответствующих федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления, остаются вопросы, связанные с выполнением противопожарных мероприятий, требующих вложения значительных финансовых средств.

2.1 Охрана труда

медицинский учреждение безопасность труд

Охрана труда - система законодательных, социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических и организационных мероприятий обеспечивающих сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Приказом по учреждению назначаются лица, ответственные за охрану труда в целом по учреждению и по участкам с повышенной опасностью (автоклавная, пожарная безопасность др.)

Обучение работников безопасным методам труда проводится в следующем порядке: 1 раз в б мес. все работающие проходят повторный инструктаж. Вновь принятые проходят вводный инструктаж и первичный - на рабочем месте. В течение года проводятся внеплановые и текущие инструктажи. Лица, обслуживающие автоклавы, проходят обучение на специальном семинаре - с выдачей удостоверения сроком на 1 год. Все сотрудники учреждения здравоохранения, работающие с любыми электрическими приборами любого напряжения (дистиллятор, сушильный шкаф, бактерицидная лампа), должны иметь первую квалификационную группу по технике безопасности. Обучение проводит приглашенный специалист по электротехнике. При обучении особое внимание следует уделять методам оказания первой доврачебной помощи. Для каждого электрического прибора должна быть инструкция по режиму работы и безопасной эксплуатации, которая должна находиться в видном месте. Так же в кабинетах с повышенной опасность жизни и здоровья человека должны находиться инструкции по охране труда для персонала.

- Обновляются договоры об обслуживании электрической медицинской аппаратуры.

- Все работники проходят профилактические медосмотры, с занесением результатов в санитарные книжки.

- Составляется график отпусков.

2.2 Технические и санитарно-гигиенические мероприятия

Ежегодно в каждом учреждении проводятся пуско-наладочные работы, а именно: замер сопротивления заземляющих устройств (один год - зимой, один год - летом) и замер сопротивления изоляции электропроводки с составлением соответствующих актов (протоколов). В акте должна быть печать организации-исполнителя и указан номер прибора (мегомметра).

Ежегодно производится ревизия (планово-предупредительный ремонт) электроприборов. При этом тщательному техническому осмотру подвергаются выключатели, розетки, патроны, штепсели, производится зачистка, уплотнение болтовых соединений.

В учреждении своевременно проводится ремонт и реконструкция здания, рабочих мест, оборудования, механизация трудоемких процессов, замена устаревшего оборудования.

Содержатся в постоянной готовности, обновляются первичные средства пожарной безопасности.

Сотрудники обеспечиваются санитарной и специальной одеждой, приспособлениями, предусматривается организация комнат отдыха персонала, гардероб и др.

В целях пропаганды вопросов охраны труда в учреждениях организуются уголки и стенды, вывешиваются таблички, плакаты, знаки безопасности.

Заключение

Охрана труда и соблюдение правил техники безопасности очень важны, в первую очередь потому, что самой высокой ценностью всегда является человек, его жизнь и здоровье. Кроме того, в данном случае речь также идет о ценности конкретного человека как сотрудника с присущими ему знаниями, навыками и опытом.

Во-вторых, правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, что, в свою очередь, ведет к повышению производительности труда, снижению количества несчастных случаев, поломок оборудования и иных нештатных ситуаций.

В-третьих, охрана труда подразумевает не только обеспечение безопасности работников во время исполнения ими служебных обязанностей, но и разные мероприятия: например, профилактика профессиональных заболеваний, организация полноценного отдыха и питания работников во время рабочих перерывов, обеспечение их необходимой спецодеждой и гигиеническими средствами и даже выполнение социальных льгот и гарантий.

Правильный подход к организации охраны труда на предприятии, грамотное использование различных нематериальных способов стимулирования работников дают необходимое чувство надежности, стабильности и заинтересованности руководства в своих сотрудниках. Таким образом, благодаря налаженной охране труда снижается также текучесть кадров, что тоже благотворно влияет на стабильность всего предприятия.

Характерными недостатками по обеспечению пожарной безопасности на объектах медицинских учреждений являются:

-слабые знания и навыки поведения сотрудников в чрезвычайных ситуациях и в случаях пожаров;

-отсутствие или неисправность систем автоматической пожарной сигнализации, оповещения людей при пожаре;

-неукомплектованность объектов первичными средствами пожаротушения;

-эксплуатация с нарушениями требований норм электроустановок и устаревших электросетей, которые требуют замены;

-невыполнение работ по противопожарной обработке чердачных перекрытий и сгораемой отделки путей эвакуации;

-отсутствие источников наружного противопожарного водоснабжения или их неисправность.

В медицинской сфере крайне слабо функционирует обучение и тренинг персонала медицинских учреждений по безопасности, не организована подготовка и переподготовка специалистов в области пожарной безопасности, обучение руководящих кадров и специалистов.

Исходя из вышеперечисленных недостатков обеспечения безопасности медицинских учреждений, приоритетным направлением является реализация государственной политики и требований законодательных и иных нормативных правовых актов в данной области, направленных на защиту здоровья и сохранение жизни работников во время их трудовой деятельности от возможных пожаров, аварий и. других опасностей, включая решение следующих вопросов:

-оснащение медицинских учреждений всех типов и видов современным противопожарным оборудованием, средствами защиты и пожаротушения, организация их закупок, монтажа и сервисного обслуживания;

-обследование технического состояния зданий, сооружений и инженерных систем медицинских учреждений;

-разработка требований, норм и регламентов по обеспечению надежной безопасности для всех медицинских учреждений;

-организация обучения и периодической переподготовки кадров, ответственных за безопасность медицинских учреждений;

При проведении инженерного обследования медицинских учреждений должны осуществляться:

-оценка рисков возникновения аварийных ситуаций;

-определение зон действия основных поражающих факторов при различных сценариях их развития;

-оценка возможных последствий возникновения аварийной ситуации, включая: оценку величины ущерба;

- определение числа пострадавших среди работников, пациентов, производственного персонала медицинских учреждений и населения прилегающих районов;

- разработку мероприятий, снижающих риск возникновения аварийных ситуаций;

Приоритетность обеспечения безопасности медицинских учреждений очевидна, она является одной из важнейших составляющих государственной политики в области медицинского обслуживания и должна подкрепляться надежной финансовой и материально-технической базой. Эту проблему необходимо решать комплексно с созданием и развитием современных правовых, организационных, научных и методических основ обеспечения безопасности и с привлечением интеллектуальных и материальных ресурсов всего государства.

Только такое рассмотрение проблемы будет способствовать повышению безопасности медицинских учреждений, снижению рисков возникновения пожаров, аварийных ситуаций, травматизма и гибели людей, экономии на этой основе государственных расходов и получение социально-экономического эффекта.

Подобные документы

Создание условий в области охраны труда и обеспечения безопасности образовательного процесса, сохранение жизни и здоровья работников и обучающихся. Нормативно-правовая база по охране труда и жизнедеятельности образовательного спортивного учреждения.

аттестационная работа [35,4 K], добавлен 19.04.2010

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.

реферат [632,3 K], добавлен 29.05.2008

Рассмотрение задач и инструментов PR-компании по безопасности и охране труда. Правила проведения инструктажей по технике безопасности среди персонала. Организация санитарно-бытового обслуживания работников. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

реферат [21,1 K], добавлен 09.02.2012

Правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия, направленные на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе труда. Обзор методов управления охраной труда.

контрольная работа [12,4 K], добавлен 18.04.2010

Обеспечение защиты работника от неблагоприятного воздействия производственной среды. Правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия по безопасности труда. Контроль и надзор в области охраны труда.

презентация [1,1 M], добавлен 19.11.2013

Функциональные обязанности, права и ответственность оператора ЭВМ. Опасные и вредные производственные факторы при обслуживании компьютера. Основные принципы организации рабочего места. Технические и санитарно-гигиенические условия безопасности труда.

курсовая работа [114,1 K], добавлен 24.09.2014

Структура службы охраны труда и численность ее работников. Обязанности по обеспечению безопасных условий труда. Обеспечение безопасности производственного оборудования. Средства индивидуальной защиты. Обучение безопасности труда и виды инструктажа.

Система охраны труда работников медицинского учреждения - это сформированная её руководителем упорядоченная совокупность органов управления, должностных лиц и организационных связей, предназначенных для управления деятельностью по сохранению жизни и здоровья работников медицинского учреждения в процессе труда.

Основу указанной деятельности образуют согласованные по цели, задачам, месту и времени мероприятия, направленные на создание, поддержание и совершенствование в медицинском учреждении безопасных условий труда, полностью отвечающих действующим требованиям охраны труда.

К органам управления указанной деятельностью в условиях медицинского учреждения следует отнести:

•службу охраны труда медицинского учреждения (специалиста по охране труда);

•комиссию (комитет) по охране труда;

•комиссии, создаваемые на временной основе, для проведения аттестации рабочих мест, для расследования несчастного случая и т. п.

Общее руководство системой охраны труда осуществляет руководитель медицинского учреждения .

Непосредственная организация охраны труда (на соответствующих участках работы, рабочих местах) возлагается на должностных лиц медицинского учреждения, в том числе:

•начальника службы охраны труда;

•инженера (специалиста) по охране труда;

•председателя комиссии (комитета) по охране труда;

•председателей временных комиссий (в период их функционирования в медицинском учреждении);

•заместителей руководителя медицинского учреждения;

•начальников медицинских подразделений (отделений);

•начальников административных подразделений (начальника отдела кадров, начальника отдела труда и др.).

Далее рассмотрим основные направления функционирования корпоративной системы охраны труда.

Такая система медицинским учреждением уже сформирована, т.е.:

•определены (и закреплены в соответствующих локальных нормативных актах) назначение, состав и структура системы, а также основные направления ее функционирования ;

•созданы органы управления, приняты (переведены) на соответствующие должности работники, обладающие достаточной квалификацией для непосредственной организации охраны труда в медицинском учреждении, и налажены требующиеся для функционирования системы организационные связи;

•определены (и доведены до сведения заинтересованных лиц) критерии для объективной и всесторонней оценки состояния охраны труда, а также требования, подлежащие исполнению работниками медицинского учреждения в процессе повседневной деятельности;

Система охраны труда и техника безопасности в медицинских организациях нашла отражение в:

1. Федеральном законе от 17 июля 1999 года № 181 –ФЗ «Об основах

2. Федеральном законе от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-

3. Федеральном законе от 21ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах

29, 30, 46, 58, 60, 63)

5. Федеральном законе от 24 июля 2000 года № 184-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на

6. Приказе Министерства здравоохранения Российской Федерации от

29 апреля 1997 года № 126 «Об организации работы по охране труда в ор-

ганах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях систе-

8. Санитарно-эпидемиологических требованиях к организациям осуществляющим медицинскую деятельность (Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПин 2.1.3.2630-10)

Труд в медицинских организациях должен соответствовать основным положениям законодательства о труде в Российской Федерации, которые изложены в Трудовом Кодексе Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. Кодекс определяет государственные нормативные требования охраны труда, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда, обязанности работника в области охраны труда и порядок проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников.

Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Федерального закона об основах охраны труда в Российской Федерацииот 17 июля 1999 г. №181-ФЗ, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и ее субъектов.

Система охраны труда медицинской организации - совокупность органов, должностных лиц и организационных связей, предназначенных для управления деятельностью по сохранению жизни и здоровья работников в процессе труда.

Важнейшим элементом в этой системе является работник, который обязан:

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным способам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж и проверку знаний по охране труда, стажировку на рабочем месте;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или ухудшении состояния своего здоровья;

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры.

Основными направлениями функционирования системы охраны труда медицинской организации, как правило, являются:

- управление охраной труда;

- обучение и профессиональная подготовка работников в области охраны труда;

- предупреждение несчастных случаев и нарушения здоровья работников;

- контроль соблюдения нормативных требований охраны труда.

Управление охраной труда предполагает:

- принятие, доведение до исполнителей и контроль выполнения локальных нормативных актов, целевых программ и других организационно-методических документов, направленных на улучшение условий труда;

- организацию и финансирование мероприятий по охране труда;

- представление статистической отчетности об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и их материальных последствиях.

Наибольшее значение для обеспечения охраны труда имеют приказы, должностные инструкции и инструкции по технике безопасности.

Общее руководство системой охраны труда осуществляет руководитель (директор, главный врач) медицинской организации. Непосредственное управление проведением мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников возложено на уполномоченных должностных лиц. К ним относятся:

- начальник службы охраны труда, специалист по охране труда;

- председатель комиссии или комитета по охране труда;

- председатель временной комиссии по проведению разового мероприятия (например, расследование несчастного случая, аттестация рабочих мест и других);

- заместитель руководителя медицинской организации;

- начальник структурного подразделения.

Обучение безопасным способам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи должно проводиться в форме теоретических, практических и методических занятий.

Вводный инструктаж необходимо проводить со всеми лицами, вновь принимаемыми на постоянную или временную работу, прикомандированными и обучающимися в медицинской организации, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии и должности

Первичный инструктаж нужно проводить непосредственно на рабочем месте до начала исполнения работником своей трудовой деятельности. Такой инструктаж следует проводить со всеми работниками и обучающимися, приступающими к исполнению обязанностей на новом месте, а также в случаях выполнения ими новой работы.

Целевой инструктаж обычно проводят при подготовке работников к выполнению работ по ликвидации последствий аварий или стихийных бедствий, при организации работ вне рабочее время или работ, не связанных с трудовыми обязанностями.

Читайте также: