Реферат рынок труда в великобритании
Обновлено: 06.07.2024
Методы исследования. В работе применяются такие общенаучные методов исследования, как наблюдения, описание, измерение, сравнение, эксперимента, методов научной индукции и дедукции.
Хронологические и географические рамки исследования включают период с 2001 года по настоящее время, так как именно события 2001 года послужили причиной перестройки государственного аппарата США, в том числе и системы миграционных служб. В последующие годы из-за вооруженных конфликтов в различных регионах мира (в первую очередь на Ближнем Востоке), увеличилось количество беженцев из данных стран, что в результате спровоцировало миграционный кризис в Европейских странах.
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй – проблемы регулирования его деятельности, а в третьей – практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях.
Все это порождает озлобленность граждан и толкает их на противоправные действия.Южный Федеральный округ по праву считается на территории РФ в полной мере богатым и с высоким уровнем развития сельского хозяйства и другой промышленности.Цель данной курсовой работы состоит в проведении анализа рынка труда ЮФО.
Список литературы
1.Авдокушин Е.Ф., Бойченко А.В., Железова В.Ф. Мировая экономика. Экономика зарубежных стран: Учебник для вузов / Под ред. В.П.Колесова, М.Н.Осьмовой; Акад. пед. и соц. наук, Моск. гос. ун-т им. М.В.Ломоносова. -2-е изд. -М.: Флинта, МПСИ, 2001.
2.В. Козлов Иммигранты и этнорасовые проблемы в Британии // Международные отношения, 2008, № 3, с.15-17.
4.М.В. Конопов, С.И. Сметанин История экономики зарубежных стран: Учебник для вузов. М.: КНОРУС, 2010, 320 с.
5.Н. Громыко Великобритания вступает в эпоху реформ // Эксперт, 2007, № 4(27), с. 34-39.
6.О. Самойлов, И. Петров, А. Быков Экономика Канады: чему они нас могут научить // Международные отношения, 2010, № 6, с. 12-20.
8.С.А. Стоянов Мировые державы: великие страны мира // National Geography, 2007, № 4(423), с. 5-17
9.Ю. Чернов, Н. Мамин Экономика Соединенного королевства: проблемы и перспективы развития // Финансы, 2009, № 7, с. 23-29.
В Ирландии создана развитая сеть законодательства по защите трудовых прав. Ирландское трудовое право регламентирует все сферы взаимоотношений работника и работодателя — от приема на работу, до увольнения, сокращения, добровольного ухода и т. д. , а также сам процесс трудовой деятельности. История профсоюзного движения, также как и в Великобритании, имеет давние исторические традиции, поэтому… Читать ещё >
Сравнительный анализ рынков труда Ирландии и Великобритании ( реферат , курсовая , диплом , контрольная )
Содержание
- 1. Уровень и динамика экономической активности населения
- 2. Демографическая структура экономически активного населения, гендерные и возрастные профили экономической активности
- 3. Уровень и динамика занятости и безработицы
- 4. Отраслевая и профессиональная структура занятости, их динамика; распространение различных форм занятости
- 5. Образовательная, профессионально-квалификационная структура безработицы
- 6. Трудовая миграция
- 7. Уровень и тенденции заработной платы
- 8. Институциональные особенности функционирования и регулирования рынка труда
- Заключение
- Список источников
Ирландцы с полным средним образованием составляли в июне 2009 года вторую по численности группу экономически активного населения Ирландии. В первом полугодии 2009 года почти 7751,4 тыс. жителей Ирландии имели полное среднее образование. Из них 6976,2 тыс. работали, а 775 тыс. человек искали работу.
Жители Ирландии, которые окончили колледж или имели образование, соответствующее уровню колледжа, составили третью по численности экономически активного населения группу. В первой половине 2009 года 7372 тыс. человек с данным уровнем образования или искали работу, или работали. Численность занятых равнялась 6802,6 тыс. человек, а безработных — 569,4 тыс. человек.
В первом полугодии 2009 года общая численность ирландцев (занятых и безработных) в возрасте от 25 лет, с уровнем образования ниже полного среднего, равнялась 2442 тыс. человек. Из них 2064,2 тыс. человек имели работу, а 377,8 тыс. человек находились в поиске работы.
Если сравнивать данные показатели экономической активности британского и ирландского населения, то можно сказать следующее. В Великобритании и Ирландии наименее уязвимыми являлись люди с высоким уровнем образования, имеющие как минимум диплом бакалавра, их показатели безработицы находились на самом низком уровне по сравнению с остальными группами. Группы населения, имеющие диплом колледжа, оказались наиболее подвержены результатам мирового кризиса и среди них насчитывается наибольшее число потерявших работу.
6. Трудовая миграция
Отрицательная динамика численности населения Великобритании и Ирландии, безусловно, сказывается на предложении рабочей силы на рынке труда. С каждым годом все больше усиливаются тенденции дефицита. Это вызывает беспокойство у правительств государств, так как это связано с состоянием (по крайней мере) количественных параметров трудовых ресурсов, а соответственно и с национальной безопасностью. Дефицит рабочей силы пополняется как от внутренних резервов, так и за счет внешних источников (иммигрантов).
На диаграмме 5 представлена эволюция возрастной структуры населения Великобритании и Ирландии.
Диаграмма 5. Эволюция возрастной структуры населения Великобритании и Ирландии, %
Великобритания и Ирландия уже сейчас покрывают дефицит роста населения за счет привлечения трудовых ресурсов из внешних источников. Для Великобритании доля чистой миграции составляет 2,3% в расчете на 100 человек, а для Ирландии эта цифра больше чем в 2 раза — 5,3%.
С географической точки зрения основными источники иммиграции для Великобритании и Ирландии являются страны Азии, Африки и Австралия. Также в последние годы увеличились потоки иммигрантов из стран, которые не так давно вступили в ЕС.
7. Уровень и тенденции заработной платы
Уровень заработной платы в Великобритании имеет по итогам 2008 года положительную инфляцию — 4,3% в год. Сам показатель средней заработной платы равен 32 784 фунтов стерлингов.
В Ирландии также наблюдает положительная инфляция, ее среднегодовая процентная составляет порядка 32 500 долларов США.
Данные показатели связаны в большей степени с внутриэкономическими процессами государств.
8. Институциональные особенности функционирования и регулирования рынка труда
Особенностью законодательного регулирования рынка труда Великобритании является его либеральный характер, а именно вмешательство законодательной власти минимально и нет жесткого администрирования этих вопросов. Регулирование трудовых отношений здесь происходит на нескольких уровнях — индивидуальном, коллективном, локальном и централизованном. В Британии не создано единого органа, который бы регулировал трудовые отношения. Однако есть некоторые вопросы, которые контролируются государственными органами — запрет дискриминации по признакам пола, расы, инвалидности, здоровья и безопасности труда, соблюдение законодательства о минимальной заработной плате и защите личных данных.
Важную роль в Великобритании играют профсоюзы, которые отчасти компенсируют невысокую долю вмешательство государства и законодательной власти. В разделе 4 данной работы был приведен пример роли британских профсоюзов в решении проблем рынка труда (на примере автомобильной промышленности).
В Ирландии создана развитая сеть законодательства по защите трудовых прав. Ирландское трудовое право регламентирует все сферы взаимоотношений работника и работодателя — от приема на работу, до увольнения, сокращения, добровольного ухода и т. д. , а также сам процесс трудовой деятельности. История профсоюзного движения, также как и в Великобритании, имеет давние исторические традиции, поэтому профсоюзы оказывают существенное влияние на трудовые отношения.
Существенное влияние на показатели рынка труда Великобритании и Ирландии оказал нынешний мировой финансово-экономический кризис, он повысил уровни безработицы обеих рассматриваемых стран, которые сегодня находятся на критическом уровне не только для Великобритании и Ирландии, но и в целом для Европейского Союза.
Динамика экономической активности населения является положительной в обеих странах только в средней возрастной категории (35−54 лет).
Разные тенденции наблюдается в гендерной структуре занятости населения Великобритании и Ирландии. Так, на британском рынке труда занятость выше у мужской части населения, в то время как в Ирландии она превалирует среди женщин (в возрастной категории свыше 25 лет).
Таким образом, проведенный в работе анализ показал схожесть развития рынков труда Великобритании и Ирландии в современных условиях: растет численность безработных, сокращается численность экономически активного населения, наиболее востребованными остаются люди с высшим образованием.
Такие же тенденции можно наблюдать и в других странах Европы, что еще раз подчеркивает ее единство и необходимость совместного решения экономических проблем, в том числе и на рынке труда.
Bureau of Labour Statistics ;
International Labour Organization, Bureau of Library and Information Services ;
International Labour Organization, Economic and Labour Market Analysis Department ;
Organization for Economic Cooperation and Development —
The National Bureau of Economic Research —
По данным: International Labour Organization, Economic and Labour Market Analysis Department ;
Составлено автором на основе данных: International Labour Organization, Economic and Labour Market Analysis Department ;
По данным: International Labour Organization, Bureau of Library and Information Services ;
По данным: World Bank —
Составлено автором на основе данных: International Labour Organization, Economic and Labour Market Analysis Department ;
По данным: International Labour Organization, Bureau of Library and Information Services ;
По данным: World Bank —
По данным: International Labour Organization, Bureau of Library and Information Services ;
Составлено автором на основе данных: International Labour Organization, Economic and Labour Market Analysis Department ;
Составлено автором по данным: Laborsta Internet ;
По данным: International Labour Organization, Economic and Labour Market Analysis Department ;
По данным: International Labour Organization, Economic and Labour Market Analysis Department ;
По данным: International Labour Organization, Economic and Labour Market Analysis Department ;
По данным: International Labour Organization, Economic and Labour Market Analysis Department ;
По данным: Laborsta Internet ;
По данным: Laborsta Internet ;
По данным: International Labour Organization, Economic and Labour Market Analysis Department ;
Воронкова Е. Трудовое право Великобритании // Вопросы трудового права. 2007. № 12. С. 42−48.
Сфера услуг давно является превалирующей в экономике Великобритании. Большинство трудоспособного населения страны занято в государственном управлении, здравоохранении, образовании и других сервисах. Лидирующей по количеству занятых отраслью сферы сервиса многие годы остается розничная торговля. Сейчас продавцов в Великобритании больше, чем людей любой другой профессии – более 1 миллиона 100 тысяч человек. Следующие в рейтинге занятости – уборщики (более 600 тысяч человек) и кухонные рабочие и официанты (более 450 тысяч человек).
Общий рост числа занятого населения в Великобритании составил более 5% за прошедший год. Есть профессии, которые за последние 3 года увидели наибольший рост или снижение популярности.
Профессии, которые увидели наибольший рост числа занятых за прошедшие 3 года:
- Налоговые консультанты - рост – 88% до 34 тысяч человек занятых в профессии
- Агенты по рекламе и креативные директора – рост 75% до 44 тысяч человек
- Мойщики окон – рост 73% до 47 тысяч человек
- Техники по планированию и производству – рост 72% до 44 тысяч человек
- Фельдшеры скорой помощи – рост 62% до 22 тысяч человек
- Психологи – рост 59% до 39 тысяч человек
- Кредитные консультанты – рост 59% до 24 тысяч человек
- Инженеры по планированию и производству – рост 58% до 66 тысяч человек
- Инженеры по градостроительному планированию – рост 55% до 24 тысяч человек
- Пекари и кондитеры – рост 54% до 40 тысяч человек
Профессии, в которых существенно сократилось число занятых в Великобритании:
- Коллекторы долгов – снижение 52% до 20 тысяч занятых в профессии
- Аудио и видео инженеры – снижение на 46% до 6 тысяч человек
- Страховые агенты – снижение на 45% до 20 тысяч человек
- Ученые социальных и гуманитарных наук – снижение на 42% до 10 тысяч человек
- Менеджеры по переработки вторсырья и мусора – снижение на 40% до 13 тысяч человек
- Плиточники-отделочники – снижение на 39% до 25 тысяч человек
- Менеджеры лесного и рыбного хозяйства – снижение на 34% до 8000 человек
- Карьерные рабочие – снижение на 38% до 9 тысяч человек
- Железнодорожные рабочие – снижение на 32% до 9 тысяч человек
- Рабочие металлургической отрасли – снижение на 33% до 13 тысяч человек
В целом, рынок труда в Великобритании показывает противоречивые тенденции. С одной стороны, уверенно растет спрос на высококвалифицированную рабочую силу и растет предложение конкурентоспособной зарплаты профессионалам. С другой стороны, расширяется рынок низкоквалифицированной рабочей силы, получающей минимальную зарплату. Сейчас это примерно каждый пятый работающий в Великобритании.
Великобритания имеет развитую экономику, поэтому рынок труда обширен, при этом заработные платы высокие и достойные во всех сферах жизни англичан. Великобритания является одним из самых популярных государств для работы граждан России и стран СНГ.
Работа в Великобритании может быть абсолютно разнообразной (постоянной или сезонной). Страна нуждается в рабочей силе, поэтому большинство вакансий для русскоязычных мигрантов в сфере строительства, электричества, водоснабжения, обслуживания, промышленности и так далее.
Посмотрите видео: очень полезная информация
Также можно найти высокооплачиваемые вакансии, но это намного реже. Чаще всего руководящие должности и престижные места занимают местные жители
Мигранты получают низкоквалифицированную работу, которая оплачивается намного меньше. Но даже за низкоквалифицированный труд вы можете получить намного больше, чем зарплаты в России и государств СНГ. Если вы имеете большой опыт работы и хорошее образование, то даже мигранты могут претендовать на высокооплачиваемую вакансию.
Обратите внимание, что рабочий день англичан строго регламентирован, потому что они не привыкли тратить свое время драгоценное время на лишнюю работу. Чаще всего рабочий день длиться восемь часов. Редко можно увидеть англичанина, который перерабатывает или берет подработки.
Также стоит отметить, что в Англии низкий уровень безработицы (всего около 4%). Именно поэтому страна считается одной из самых процветающих и успешных
Работа в Великобритании дает возможность проживать в стране, в которой высокий уровень жизни и зарплат, также высокой социальной защищенности. Именно поэтому карьера в Великобритании привлекает граждан России и других стран СНГ.
Содержание данной статьи
Особенности работы в Англии
Количество работников в Великобритании возрастает ежегодно, именно поэтому уровень безработицы снижается с каждым годом. Также наемных сотрудников становиться все больше, чем самозанятых.
Также количество низкоквалифицированных вакансий растет, несмотря на то, что заработная плата намного ниже чем у работников с дипломом.
Стоит отметить, что работодатели сначала обращают внимание на местных жителей, только если нет претендентов среди англичан, то вакансию могут занять мигранты. Чаще всего среди таких вакансий: няни, уборщицы, официанты, повара, дворники и так далее.
Среди мигрантов из стран Европы или государств СНГ работодатели отдают предпочтение первым
Еще один интересный факт: Великобритания значительно обогащается за счет мигрантов, ведь они – это дешевая рабочая сила.
Также обратите внимание, что в Великобритании не существует конкретного трудового кодекса, поэтому все зависит от индивидуального договора, который вы заключаете с работодателем.
Виза для трудоустройства в Великобритании
Виза для трудоустройства крайне важна, чтобы официально трудоустроиться и легально находиться на территории Великобритании. Трудовая виза дает огромное количество положительных аспектов для граждан РФ и СНГ.
На территории Англии вы можете работать или вести свой бизнес, а для этого необходимо оформить трудовую или бизнес визы.
Каждый вид визы отличается своими тонкостями и нюансами, у каждой есть свои плюсы и минусы, поэтому при оформлении визы необходимо быть внимательным, чтобы сделать все правильно и законно.
Вида трудовых виз:
- Рабочая виза (общая)
- Предпринимательская виза
- Инвестиционная виза
- Трудовая виза (особая)
- Виза для работника, который переведен с другого филиала
- Для трудоустройства студентов
- Виза для приглашенного работника
- Для священника
- Виза для спортсменов
Наиболее универсальный вид визы для русскоговорящих мигрантов – General Extension. Данная виза выдается на период действия трудового договора. Через пять лет работы по этой визе мигрант может претендовать на оформление вида на жительство.
Работа в Великобритании — где искать?
Поиск работы в Великобритании – это сложный и трудоемкий процесс. существуем множество вариантов для поиска подходящей вакансии.
- Поиск вакансий в Интернете
- Через агентство
- Поиск на месте (непосредственно на территории Великобритании)
- Биржи труда
Работа в Великобритании для мигрантов
Великобритания является страной-магнитом для мигрантов из России и стран СНГ, но найти работу в государстве сложно без специальных навыков, образования, опыта работы и знания языка.
Свободная вакансия в Англии кажется чем-то нереальным или сказочным, ведь многие думают, что найти работу в Великобритании невозможно выходцу из государств СНГ. Но работодатели в Англии нуждаются в рабочей силе, обслуживающем персонале и так далее.
Большая часть вакансий для мигрантов находятся в столице Британии – Лондоне. В этом городе вы сможете трудоустроиться в маленьких и крупных компаниях, ресторанах, гостиницах, магазинах, салонов и так далее.
Также много вакансий находится на юге и востоке страны. Например, Оксфорд, Гилфорд и такому подобное.
Список востребованной работы без знания языка:
- Сиделка
- Повар
- Официант
- Няня
- Уборщика
- Дворник
- Продавец
- Фасовщик
- Грузчик
Также мигрантам часто предлагают сезонную работу, потому что местные жители редко соглашаются на подобные вакансии. Например, уборка полей, сбор урожая, садоводство и так далее.
Востребованные профессии в Англии
Для того чтобы получить высокооплачиваемую работу в Великобритании, необходимо иметь качественное высшее образование, знание английского языка и опыт работы в данной сфере. Для получения рабочего места за более низкую работу нет завышенных требований к потенциальным работникам.
Список востребованных специальностей в Великобритании:
- Менеджер по продажам
- Медицинский сотрудник
- Экономист
- Нотариус
- Программист
- Педагог
- Маркетолог
- Дизайнер
- Юрист
- Личный ассистент
- Врач
- Инженер
- Архитектор
- Ученый
- Аналитик
- Эколог
Самые ценные сотрудники – это граждане Великобритании с английским дипломом, если вы мигрант, то желательно получать образование в Англии, тогда шансы хорошо трудоустроиться выше.
Без европейского образования тоже есть возможность устроиться в приличное место, но необходимо знание языка, обширный опыт, умения и навыки. В таком случае решающими факторами являются упорство, гибкий ум, ловкость и предприимчивость.
Зарплаты в Великобритании
Перед трудоустройством на работу необходимо знать уровень зарплат, потому что проживание на территории страны дорогое. Великобритания занимает седьмое место среди иных стран Европы по минимальной заработной плате.
Заработная плата в Англии зависит от объема работы, количество трудовых часов и так далее. Также зарплаты зависят от трудового стажа, возраста работника, уровня образования и других факторов.
Минимальная заработная плата в Англии – 85 фунтов стерлингов в день, около 1435 фунтов стерлингов в месяц. Около 20% работников в Великобритании получают минимальную заработную плату.
Обратите внимание, что заработные платы у женщин ниже, чем у мужчин. Обычно разница составляет около 17%.
Средний размер заработных плат в разных профессий в Великобритании
| Администратор | 2080 фунтов | Водитель | 2350 фунтов |
| Бухгалтер | 3560 фунтов | Веб-программист | 3200 фунтов |
| Инженер | 3630 фунтов | Полицейский | 2220 фунтов |
| Педагог | 3200 фунтов | Электронщик | 3654 фунтов |
| Повар | 1770 фунтов | Дизайнер | 2010 фунтов |
| Программист | 3850 фунтов | Доктор | 3460 фунтов |
| Разнорабочий | 2550 фунтов | Медсестра | 2700 фунтов |
| Строитель | 2600 фунтов | Менеджер | 3777 фунтов |
| Финансист | 3550 фунтов | Личный ассистент | 2330 фунтов |
| Экономист | 3600 фунтов | Юрист | 5310 фунтов |
| Электрик | 2680 фунтов | Таксист | 3130 фунтов |
Средний уровень заработных плат в Великобритании составляет около 2500 фунтов стерлингов в месяц (30 тысяч в год).
Также уровень зарплаты зависит от вашего места жительства. Например, в Лондоне и Бристоле – самые высокие заработные платы, но и жизнь в этих городах гораздо дороже, чем в других регионах страны.
Средние зарплаты в Англии по отраслям в месяц
| Инженерия | 2000 фунтов |
| Наука | 3500 фунтов |
| Педагогика | 2450 фунтов |
| Право | 2600 фунтов |
| Программирование | 3150 фунтов |
| Строительство | 1500 фунтов |
| Сфера услуг | 1800 фунтов |
| Творчество | 3010 фунтов |
| Финансы | 2550 фунтов |
| Экономика | 2500 фунтов |
Работа в Великобритании — заключение
Заработные платы в Великобритании – одни из самых приличных в мире. При этом уровень жизни в Англии дорогостоящий, поэтому высокие зарплаты оправданы. Основные статьи расходов: коммунальные услуги, продукты питания, одежда, отдых и досуг.
Если вы хотите попробовать себя в работе и жизни в Великобритании, то можно попробовать с сезонной работы. Но если вы желаете остаться в стране надолго, то необходимо выстраивать долгий и длинный путь (получить качественное образование, наработать опыт, овладеть английским языком и составить хорошее резюме).
Образование в Великобритании - плюсы и минусы обучения в Великобритании
Работа водителем в Европе – серьёзный и довольно ответственный труд
Вам также может понравиться
Какие страны выдают цифровую визу для фрилансеров?
Подтверждение диплома WES — World Education Services
Читайте также: