Реферат на тему татнефть

Обновлено: 02.07.2024

Общая характеристика и особенности деятельности ОАО "Татнефть" им. В.Д. Шашина, оценка его структуры акционерного капитала и динамики рыночной капитализации. Анализ колебания цен на акции ОАО "Татнефть" на ММВБ, а также прогноз их дальнейшей котировки.

1. Характеристика эмитента

ОАО "Татнефть" им. В.Д. Шашина

В состав Группы входят :

- предприятия по реализации нефти, газа, нефтегазопродуктов и нефтехимии,

- блок сервисных структур.

Основная территория деятельности Компании - Российская Федерация.

Одновременно Компания реализует стратегию эффективного наращивания запасов и расширения территории своего присутствия за пределами как Республики Татарстан, так и Российской Федерации.

Наряду с укреплением ресурсной базы и повышением объемов добычи, к приоритетным задачам Компании относятся:

развитие нефтегазоперерабатывающих мощностей,

расширение рынков сбыта нефти, газа и нефтехимической продукции,

рост сети АЗС под корпоративным брендом.

Производственная деятельность Компании отвечает высоким стандартам экологической и промышленной безопасности.

В рамках стратегии развития Компании проводится реструктуризация, направленная на повышение эффективности управления производством, обеспечение прозрачности затрат, оптимизации трудовых, материальных и финансовых ресурсов.

Основные финансовые показатели

Итого обязательства и акционерный капитал

Коэффициент текущей ликвидности

Миссия Компании: укрепление статуса международно-признанной, финансово-устойчивой компании, как одного из крупнейших вертикально-интегрированных отечественных производителей нефти и газа, продуктов нефтепереработки и нефтехимии, с обеспечением высокого уровня корпоративной социальной ответственности.

2. Акционерный капитал компании, его структура

Количество обыкновенных акций: 2 178 690 700 шт.

Количество привилегированных акций: 147 508 500 шт.

Тикер: TATN, TATN

Глобальные депозитарные расписки Компании включены в листинг Лондонской фондовой биржи (символ -- ATAD) и торгуются в торговой системе Xetra, входящей в группу компаний Дойче Бурс АГ.

Объемы торгов составили: на ММВБ 93,9 млрд. рублей, в РТС 51,8 млн. долл. США.

ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) (Закрытое акционерное общество) - 26,7% (номинальный держатель).

Для конвертации в глобальные депозитарные расписки (ГДР) было задепонировано 621 032 720 шт. обыкновенных акций или 26,7% от акционерного капитала.

Дивидендная политика ОАО "Татнефть" определяется Федеральным законом "Об акционерных обществах" и Уставом Компании. В соответствии с Уставом, владельцы привилегированных акций имеют право на получение ежегодного фиксированного дивиденда, составляющего 100% от номинальной стоимости акций, если иное решение не принято общим собранием акционеров (статья 5.4).

Решение о размере дивидендов по обыкновенным акциям принимается общим собранием акционеров по рекомендации Совета директоров Компании.

Компания продолжает придерживаться положительной дивидендной политики, увеличивая сумму дивидендных выплат в течение нескольких лет.

Дивиденды по обыкновенным и привилегированным акциям (в рублях, на одну акцию)

Анализ финансово-хозяйственной деятельности является важным эле-ментом в системе управления производством, действенным средством выявления внутрихозяйственных резервов, основой разработки научно обоснованных планов-прогнозов и управленческих решений и контроля за их выполнением с целью повышения эффективности функционирования предприятия.
В современных условиях повышается самостоятельность предприятий в принятии и реализации управленческих решений, их экономическая и юридическая ответственность за результаты хозяйственной деятельности. Объективно возрастает значение финансовой устойчивости хозяйствующих субъектов. Все это повышает роль финансового анализа в оценке их производственной и коммерческой деятельности и, прежде всего в наличии, размещении и использовании капитала и доходов

Содержание

Прикрепленные файлы: 1 файл

ХД гоу впо.docx

«СУРГУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра экономики и управления

по дисциплине «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной

на тему: «Анализ финансово- экономической деятельности

Автор курсовой работы: Токарева О. А.

Код курсовой работы КР 080502.65.12

Научный руководитель: к.э.н., проф.

Колосова Ольга Геннадьевна

1.2.1. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия. 9

1.2.2. Анализ размещения капитала. 10

1.2.3. Анализ источников формирования капитала. 14

1.2.4. Анализ рентабельности капитала. 18

1.2.5. Анализ оборачиваемости капитала. 24

1.2.6. Анализ финансовой устойчивости. 28

1.2.7. Анализ ликвидности предприятия. 33

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕБИТОРСКОЙ И КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЕЙ 36

2.1. Дебиторская задолженность……………………….………………… …36

2.2. Кредиторская задолженность…………………………………………… 40

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46

ВВЕДЕНИЕ

Анализ финансово- хозяйственной деятельности является важным элементом в системе управления производством, действенным средством выявления внутрихозяйственных резервов, основой разработки научно обоснованных планов-прогнозов и управленческих решений и контроля за их выполнением с целью повышения эффективности функционирования предприятия.

В современных условиях повышается самостоятельность предприятий в принятии и реализации управленческих решений, их экономическая и юридическая ответственность за результаты хозяйственной деятельности. Объективно возрастает значение финансовой устойчивости хозяйствующих субъектов. Все это повышает роль финансового анализа в оценке их производственной и коммерческой деятельности и, прежде всего в наличии, размещении и использовании капитала и доходов. Результаты такого анализа необходимы, прежде всего, собственникам (акционерам), кредиторам, инвесторам, поставщикам, налоговым службам, менеджерам и руководителям предприятий.

Ключевой целью финансового анализа является получение определенного числа основных параметров, дающих объективную и обоснованную характеристику финансового состояния предприятия. Это относится, прежде всего, к изменениям в структуре активов и пассивов, в расчетах с дебиторами и кредиторами, в составе прибылей и убытков.

Актуальность выбранной темы состоит в том, что анализ финансово-хозяйственной деятельности играет важную роль в повышении экономической эффективности деятельности организации, в её управлении, в укреплении её финансового состояния. Он представляет собой экономическую науку, которая изучает экономику организаций, их деятельность с точки зрения оценки их работы по выполнению бизнес-планов, оценки их имущественно-финансового состояния и с целью выявления неиспользованных резервов повышения эффективности деятельности организаций.

Целью курсовой работы является углубление теоретических знаний и выработка практических навыков самостоятельного анализа финансового состояния, конечных экономических результатов деятельности предприятия, оценки эффективности его работы.

Следовательно, для достижения заявленной цели нам необходимо решить следующие задачи:

1) изучить литературные источники, освещающие теоретические аспекты анализа хозяйственной деятельности предприятия

2)осуществить сбор исходных данных, необходимых для анализа;

3) ознакомиться с методикой осуществления отдельных аналитических операций;

4) осуществить экспресс-анализ и анализ "болевых" сторон деятельности выбранного предприятия.

Предметом нашего исследования является изучение практических принципов осуществления аналитической работы на примере конкретной коммерческой организации.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников литературы и приложений. В процессе написания курсовой работы были использованы труды российских учёных таких как: Селезнева А. Ф., Чечевицына Л. Н. и другие.

В состав Группы входят:

К приоритетным задачам Компании, наряду с укреплением ресурсной базы и стабилизацией уровня добычи, относятся:

развитие нефтегазоперерабатывающих и нефтехимических мощностей,
расширение рынков сбыта нефти, газа, нефтехимической продукции,
дальнейшее развитие собственной сети АЗС под корпоративным брендом.

Стоит также отметить, что производственная деятельность Компании отвечает высоким стандартам экологической и промышленной безопасности.

В рамках стратегии развития в Компании проводится реструктуризация, направленная на повышение эффективности управления производством, обеспечение прозрачности затрат, оптимизации трудовых, материальных и финансовых ресурсов.

Необходимо провести проверку правильности увязки отдельных показателей, отражённых в различных формах годовой отчётности. Учитывая то, что в качестве основной исходной информации для выполнения курсовой работы были использованы Форма №1 и Форма №2 бухгалтерской отчётности мы можем осуществить проверку правильности согласованности нераспределенной и чистой прибыли (таблица 1).

* Данная работа не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала при самостоятельной подготовки учебных работ.

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Самарский государственный университет имени академика С.П. Королёва

Факультет экономики и управления

1. Характеристика предприятия.

Адрес: 423450, РФ, Республика Татарстан, г. Альметьевск, ул. Ленина, д. 75

Филиалы: 32 структурных подразделения, 55 юридических лиц с участием ОАО Татнефть, 3 некоммерческих и благотворительных фонда

Руководитель: председатель Совета директоров Минниханов Рустам Нургалиевич, генеральный директор Тахаутдинов Шафагат Фахразович

Количество сотрудников: 110 тыс.

Средняя заработная плата: 12 986 (на 2004 г.)

Основные акционеры: нет данных

Виды деятельности: холдинговая структура в топливно-энергетическом комплексе: разведка, добыча и переработка нефти и газа; нефтехимическая промышленность; реализация нефти, продуктов нефтепереработки и нефтехимии; банковские и страховые организации

Начало 90-х - усиление экспортной политики

2. Финансово-хозяйственная деятельность:

2. Чистая прибыль

3. Операционные издержки

3. Управленческие проблемы и решения.

1. Проблема обеспечения финансовой устойчивости и экономической стабильности компании в условиях усиления конкуренции и изменчивой конъюнктуры рынка.

2. Проблема обеспечения высокого уровня корпоративной ответственности и социальной защищенности персонала.

3. Проблема расширения географии и увеличение объемов и ассортимента предоставляемых услуг.

1. Проблема решается за счет создания современной системы корпоративного управления. Также разработаны и реализуются 12 специальных программ: стабилизации добычи нефти; Применения современных технологий МУН; внедрения новой техники и технологии в бурении и добыче нефти; работы с нерентабельным фондом; добычи нефти нетрадиционными способами; повышения надежности оборудования; энергосбережения; оптимизации сферы транспорта; оптимизации материально-технического обеспечения; вторичного использования ресурсов; оптимизации инвестиций; совершенствования организации и структуры управления; реструктуризации сервисных услуг;

Отчет состоит из десяти разделов. Первые три раздела содержат информацию об экономических показателях деятельности компании. В следующих разделах представлена динамика среднемесячной зарплаты; информация о социальной защите сотрудников, обеспечении безопасности их труда и повышении квалификации. В отчете отражены основные направления социально-благотворительной деятельности компании.

Компания планирует выпускать социальный отчет ежегодно. Подготовка ежегодной социальной отчетности важна не только как способ информирования общества о результатах работы, но и как процесс оценки собственной деятельности;

Результатом этих мероприятий стало сокращение поломок оборудования и порывов трубопроводов за последние 5 лет на 43%, увеличение межремонтного периода работы скважин на 18%.

1. Положение компании в российской экономике

2. Понимание КСО в компании

3. Стейкхолдеры компании

4. Социальные программы компании

5. Нефинансовая отчётность компании

6. Транспорентность (открытость) компании

7. Органы управления КСО

8. Выводы по внедрению КСО в компании

Список использованной литературы

1. Положение компании в российской экономике

Структура акционерного капитала представлена в Таблице 1.

В консолидированный бюджет Республики Татарстан начислено 24,6 млрд руб.

Являясь социально ответственным членом общества, Компания принимает на себя следующие обязательства перед всеми заинтересованными в ее деятельности сторонами:

— действовать в соответствии с законодательством;

— быть ответственным партнёром государства;

— защищать права акционеров;

— ценить и уважать работников;

— открыто информировать своих акционеров, клиентов и работников о своей деятельности;

— использовать свои ресурсы с максимальной эффективностью и др.

Принципы социальной политики Компании:

— социальные льготы и гарантии (Коллективный договор);

— улучшение жилищных условий и др.

3. Стейкхолдеры компании Компания на постоянной основе взаимодействует с широким кругом заинтересованных сторон, рассматривая взаимовыгодные отношения с ними как важнейший ресурс устойчивого развития.

Успех деятельности Компании во многом зависит от понимания и удовлетворения текущих и будущих потребностей и ожиданий заинтересованных сторон.

1. Корпоративные социальные гарантии работникам и неработающим пенсионерам. Коллективный договор, социальное страхование, охрана труда, обучение и развитие, улучшение жилищных условий, негосударственное пенсионное обеспечение, поддержка ветеранов войны, неработающих пенсионеров и молодых работников.

2. Социально ответственное участие в жизни общества. Развитие инфраструктуры городов и поселков, массового спорта и здорового образа жизни, детского и юношеского хоккея, поддержка образования, культуры, здравоохранения, охрана материнства и детства, создание рабочих мест.

3. Профсоюзная организация. Членами профсоюза являются 99,7% работников Компании. Это самый высокий показатель в Нефтегазстройпрофсоюзе РФ и в Федерации профсоюзов Татарстана.

Социальные льготы по коллдоговору представлены в Приложении 3.

— развитие инфраструктуры городов и поселков;

— развитие массового спорта и здорового образа жизни;

— охрана материнства и детства;

— забота о здоровье работников Компании и жителей региона;

— содействие социальным группам, нуждающимся в поддержке;

— создание рабочих мест и др.

Особое внимание в Отчёте уделено приоритетным для заинтересованных сторон вопросам и темам, выявленным в процессе взаимодействия:

— Инновационные технологии и вовлечение сотрудников в инновационную деятельность;

— Реализация крупных инвестиционных проектов Компании;

— Внешние и внутренние социальные инвестиции;

— Природоохранная деятельность Компании.

Процесс подготовки отчёта представлен в Приложении 4.

— Поддержка малого и среднего бизнеса;

Повышение качества жизни способствует укреплению заинтересованности работников в ответственном достижении высоких результатов деятельности Компании.

На сайте и в отчётах приведена вся необходимая информация относительно деятельности компании и её корпоративной социальной ответственности.

7. Органы управления КСО

Органы управления компанией:

— Общее собрание акционеров;

— выполнение и перевыполнение плана по добыче нефти при условии непревышения предельного уровня эксплуатационных затрат;

— Комитет по корпоративному управлению;

— Комитет по раскрытию информации;

— Комитет по аудиту;

— Комитет по кадрам и вознаграждениям.

8. Выводы по внедрению КСО в компании

Наличие спектра социальных программ стало результатом понимания того, что повышение качества жизни способствует укреплению заинтересованности работников в ответственном достижении высоких результатов деятельности Компании.

Карта стейкхолдеров Приложение 3

Социальные льготы по коллективному договору Приложение 4

Читайте также: