Реферат на тему определение целей поиска работы

Обновлено: 07.07.2024

Поиск работы – важный шаг в жизни каждого человека, будь это высококвалифицированный специалист с опытом работы или выпускник вуза. Практически каждый соискатель желает найти стабильную и высокооплачиваемую работу, позволяющую максимально реализовать себя в какой-либо профессиональной области. Однако для того, чтобы стать успешным специалистом и достичь определенных результатов в деятельности, необходимо четко понимать, какая именно работа Вам нужна и кем Вы себя видите через несколько лет в выбранной профессии. Иными словами, на этапе поиска работы важно представлять конечный результат, заниматься долгосрочным планированием собственной карьеры и уметь грамотно ставить цели.

Как же необходимо ставить цели, чтобы в результате они были достигнутыми? Одной из эффективных методик постановки целей является методика SMART. SMART – это аббревиатура, образованная первыми буквами английский слов:

Specific – конкретный.

Measurable – измеримый.

Achievable – достижимый.

Relevant – реалистичный, соответствующий деятельности.

Time-bounded – согласованный во времени.

Рассмотрим эти понятия более подробно.

Specific. Цель должна быть максимально конкретной, четкой и ясной.

Measurable. Цель должна быть измеримой.

Achievable. Цель должна быть достижимой.

При постановке задач Вам необходимо учитывать все свои возможности. Нужно адекватно оценивать ситуацию и понимать, достижима ли цель с точки зрения имеющихся внешних и внутренних ресурсов. Цель должна быть сложной, чтобы Вы прилагали усилия, но в тоже время реальной. Например, если Вы являетесь выпускником вуза и не имеете опыта работы, искать работу руководителя отдела продаж крупной компании бессмысленно. Для начала необходимо приобрести необходимые навыки, работая в должности рядового сотрудника, - менеджера или ассистента.

Relevant. Цель должна быть значимой и уместной в данной ситуации.

Time-bounded. Цель должна быть определена во времени.

Результат, к которому Вы стремитесь, должен быть зафиксирован во временных рамках. Кроме этого, определяя время, к которому вы желаете достигнуть конечной цели, также необходимо определить даты осуществления промежуточных целей. Такое временное ограничение помогает спланировать действия, направленные на достижение результата. Занимаясь поиском работы, также нужно определить даты предполагаемого трудоустройства. Отсутствие заранее установленных временных рамок в данном случае может стать причиной затянувшегося трудоустройства.

Стратегический процесс поиска работы можно разбить на несколько этапов.

Прежде всего следует честно и искренне для себя решить, будете ли Вы сами искать работу, или искать-то работу Вы будете, но где-то в глубине души больше будете надеяться на помощь со стороны, >. Результат поиска работы будет намного эффективнее, если Вы берете ответственность на себя, в этом случае Вы способны подчинить свои чувства поставленной цели, проявлять инициативу, Ваши поступки становятся результатом Вашего выбора. Лишь тогда будет действовать механизм успеха, интуиция, активно участвуя в решении Ваших личных проблем.

Очень важно правильно определить Ваши цели в поиске работы и Ваши требования к искомой работе, найти разумный компромисс между Вашими хочу-могу- надо, между тем, к чему лежит душа, учитывая Ваши способности, темперамент, характер, состояние здоровья и тем, за что платят хорошие деньги. Неудачный выбор сферы деятельности, в правильном определении своего места в иерархической структуре деятельности чреваты загубленными годами, если не целой испорченной жизнью. Потеря работы, несмотря на негативные стороны этого события, - повод задуматься о своей профессии. Может быть, раз уж она > Вас, и Вам есть смысл > ее?

Не спешите отвергать эту идею. Шведские специалисты подсчитали, что за свою жизнь практически каждый швед два-три раза меняет профессию. Известно также, что 20 миллионов американцев ежегодно оставляют свои рабочие места, причем половина из них добровольно. Еще 10 миллионов меняют свою карьеру. Многих людей только страх перед неизвестностью заставляет мириться с нелюбимым делом.

Если работа не соответствует Вашему типу личности, характеру и темпераменту, то можно с уверенностью сказать, что к хорошим результатам это не приведет. Конечно, Вы можете отказаться от постановки цели –. Но если Вы хотите прожить не чью-то жизнь, а свою собственную, не стоит отдавать принятие решений на волю обстоятельств. Лучше это сделать самому, тогда, весьма вероятно, что и через год, и через пять и десять Вы окажетесь там, где хотите быть именно Вы, и будете иметь то, что именно Вы хотите. > - это не подвиг, а преступление. И перед собой и перед обществом.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Вы можете изучить и скачать доклад-презентацию на тему Лекция 3 Пути и способы активного поиска работы. Цели поиска работы. Презентация на заданную тему содержит 8 слайдов. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций в закладки!

Преимущества целенаправленного поведения в ситуации поиска работы Оптимизация поиска (Цель содержит в себе образ конечного результата, места, в которое нужно попасть); Заражение работодателя своей заинтересованностью (Работодатели ценят заинтересованных активных работников, нацеленных на определённые достижения); Привлечение различных ресурсов для реализации (Определённость целей позволит создать настрой на успех, увидеть ресурсы для достижения. Бесцельное блуждание занимает много времени и сил. )

Упражнение 2. Мои ожидания от будущей работы Самостоятельное заполнение колонки №2. Оцените значимость ваших профессиональных ожиданий для себя по 10-балльной шкале: 1 – минимальная значимость, практически не значимо; 10 – максимальная значимость, очень важно. Оценки проставьте в третьей колонке таблицы. Ваши комментарии могут включать указание на причины, объясняющие выставленный уровень значимости, возможную последовательность достижения, готовность вкладываться в достижение отмеченных ценностно-целевых ориентиров и др.

После формулирования целей поиска работы проведите оценку ее жизнеспособности, используя критерии хорошо поставленной цели (следующий слайд). Для повышения достоверности оценки можно привлечь тех людей, которым вы доверяете, кто доброжелательно настроен по отношению к вам. Постарайтесь быть честными, оценивая поставленные вами цели.

Очевидно, что резюме – это самый надежный, распространенный и общепринятый способ проинформировать работодателя о своих навыках, умениях, опыте. С помощью резюме работодатель может понять, каким потенциалом обладает соискатель. В том случае, если цели поиска работы указаны грамотно и способны заинтересовать работодателя, то это может стать хорошим бонусом к решению работодателя в Вашу пользу.

Зачем указывать в резюме цели поиска работы

Можно смело считать, что графа под заголовком цель является ключевой, так как может поведать потенциальному работодателю такие факты о Вас, которые опытный руководитель считает основными. Они оглашают Ваши принципы, потенциал, желания и стремления, что является порой гораздо важнее некоторых других показателей.

Не секрет, что имея цель можно быстрее добиться результатов. Целенаправленность в любом деле – признак продуманного и адекватного поиска наилучшего пути, который приведет к достижению этой самой цели. Если действовать в слепую, хороших результатов добиться гораздо сложнее. Абсолютно этот же принцип касается и поиска работы.

Даже в том случае, когда поиск работы не является легким, имея четко поставленную цель, Вы сможете найти ту работу, которая подходит именно Вам. Это говорит о том, что честное заполнение данной графы необходимо не только работодателю, но и соискателю, возможно, даже в больше мере. С помощью определения цели поиска работы, можно заранее понять, какие условия являются необходимостью, а от чего можно отказаться.

Иногда случается, что осознание целей поиска работы есть, но в резюме данный фактор не указывается. Этот случай не является выгодным ни для соискателя, ни для работодателя. Рекрутер не получит полной информации о Вас. Если причиной является незнание, отсутствие четко определенных целей, то это может сказать об отсутствии мотивации. В том случае, если соискателю просто лень заполнять данную главу, или на это нет времени, то можно сделать вывод, что к составлению резюме, а значит и к поиску работы он относится несерьезно, спустя рукава. Вряд ли такому человеку можно доверить важную работу.

Ошибки при оформлении целей поиска работы в резюме

Самой распространенной ошибкой считается использование шаблонных формулировок. Это может показаться работодателю своего рода отпиской, нежеланием или неумением продумать свой вариант или простроить оригинально написанное предложение, которое отражало бы суть личного восприятия работы соискателем.

Еще одна важная ошибка – это наличие формулировки размытой, расплывчатой. Как правило, такие формулировки присущи людям, которые сами не знают, чего хотят. Также это может говорить о том, что соискатель стесняется своих целей. Такой вариант имеет два варианта нежелательных последствий:

неверное понимание Ваших целей работодателем;
навязывание соискателю собственных целей.

И тот и другой вариант сложно будет опровергнуть, ведь имея четкую цель, не трудно описать ее в резюме. В случае воплощения в жизнь любого из этих вариантов, даже если Вас возьмут на должность, скорее всего, работа окажется не подходящей для Вас по тем или иным параметрам.

Вполне очевидно, что человек, устраивающийся на работу хочет иметь хорошую зарплату. Иначе просто нет смысла устраиваться на работу. А заработная плата в любом случае имеет важную особенность – чем она выше, тем лучше для работника. Так зачем писать об этом в резюме?
Такое понятие весьма индивидуально. Представления о достойности заработка для каждого человека разные. Часто работодатель считает достойной такую зарплату, которая, как оказывается, абсолютно не устраивает соискателя. Еще хуже, если не совсем опытный соискатель имеет в виду, например, достойный размер заработной платы в рамках своей квалификации, а работодатель понимает эту фразу утрированно и может рассмотреть ее по своим меркам. В этом случае соискатель не только не получит работу, но и попадет в неловкую ситуацию.
Любой работодатель может интерпретировать данную фразу по-своему. Это еще раз доказывает, что такая формулировка не имеет никакого смысла.

Если размер заработной платы действительно важен для Вас и вы хотите сообщить об этом работодателю, то необходима конкретика. Лучше указать минимальную цифру или подходящий для Вас диапазон. В том случае, если Вы боитесь прогадать и слишком занизить цену, лучше не указывать подобную цель вообще.

Еще одной ошибкой является наличие слишком длинных и замудреных формулировок. Цель должна быть сформулирована лаконично и понятно. Ненужно растягивать описание цели на несколько абзацев. Даже наличие одного полноценного абзаца вряд ли окажется уместным. Ответ должен занимать 2-3 строчки, не больше.

Как нужно писать цель поиска работы в резюме

честность;
конкретика;
лаконичность.

Как же заинтересовать работодателя ответом на вопрос о целях получения работы?

С одной стороны, Вы даете понять, что работа имеет смысл для Вас лично – без этого фактора формулировка выглядела бы слишком подхалимной. С другой стороны, Вы намекаете на то, что готовы приносить прибыль компании, за счет чего Ваш личный доход тоже должен быть увеличен. Таким образом, Ваша цель имеет под собой обоснование, которое четко и неоспоримо выражает Ваши личные желания и комбинируется с фактом о том, что работодатель не проиграет, взяв Вас на работу.

Самые распространенные цели

Существует несколько целей, которые являются универсальными или просто распространенными. Как правило, для соискателя важна какая-либо комбинация, а иногда и все цели одновременно. Как же написать о той или иной цели и где искать вакансии для получения результата?

Самая основная цель в получении работы – это заработок. Если вы хотите указать эту очевидную цель в своем резюме, то нужно не забывать о четкости и писать конкретные цифры. Написав о минимальном барьере, начиная с которого вы готовы рассматривать предложение, Вы не только отбросите неподходящие для Вас вакансии, но и сэкономите время как минимум двух людей – свое и рекрутера.
Следующей по значимости считается такая цель, как карьерный рост. В этом случае лучшим вариантом будет поиск свободной вакансии в крупной фирме. Это самая подходящая база для того, чтобы получить возможность подняться по карьерной лестнице. Важно осознавать, что чтобы достичь такой цел важно работать интенсивно, качественно и с самоотдачей. Об этом стоит написать в своем резюме.
Иногда соискателю необходима запись в трудовой книжке. Как правило, такой целью задаются специалисты без опыта работы. Достигнув данной цели, молодой специалист получает возможность найти более перспективную работу. Важно проработать на должности не менее 6 месяцев, иначе есть вероятность, что вместо положительного результата Вы получите не совсем подходящий вариант, при котором в дальнейшем работодатели будут осторожностью относиться к такой записи в резюме и трудовой книжке.
Если Вашей целью является стабильность, то лучше всего искать работу в муниципальных учреждениях. Конечно, уровень зарплаты, скорее, всего оставит желать лучшего, но в современных условиях эта структура может обеспечить самый высокий уровень стабильности. Упоминание о такой цели в резюме соискателя не оставит работодателя равнодушным.
Для многих соискателей важным фактором является наличие комфортных условий работы. Для каждого человека эта цель представляет свои интересы, поэтому в данном случае, прописывая в резюме цель, важно не забывать о конкретике. Что интересует Вас больше всего? Свободный график? Близкая расположенность к дому? Возможность проводить рабочий день сидя за столом, а не бегая по поручениям начальника? Не забудьте указать эти детали в своем резюме.
Работа по специальности. Для многих очень важно, чтобы занимаемая вакансия соответствовала образованию. Такое условие отлично скажется не только на интересах соискателя, но и привлечет работодателя, ведь чем в более узкой сфере работает специалист, тем продуктивнее его работа.

Еще один важный совет заключается в том, что при составлении формулировки нужно учитывать сферу деятельности и реалии рынка труда в вашей области. В том случае, если Ваши цели слишком требовательны к работодателю, возможно, что подходящую вакансию найти будет не так просто.

Иногда для поиска подходящей работы свои цели приходится пересматривать. Но при этом слишком занижать планку тоже не стоит. Иногда можно рассмотреть альтернативные варианты. В любом случае, правильно и честно указанные цели поиска работы в резюме помогут Вам найти ту работу, которая придется Вам по душе

Читайте также: