Разработка и внедрение мероприятий по снижению травматизма реферат

Обновлено: 24.04.2024

Актуальность темы. Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает трудовая деятельность человека − одна из наиболее важных задач в процессе разработки новых технологий и систем производства. Исследование и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия труда. Комфортные и безопасные условия труда − один из основных факторов, влияющий на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

Государственное, региональное и отраслевое управление охраной труда, многочисленные надзорные и контрольные инспекции не обеспечат безопасное ведение работ, если это не станет главной повседневной задачей и моральной обязанностью для всех без исключения − работодателей, руководителей, инженерно-технических работников, каждого работающего. Для решения всех проблем в сфере охраны труда необходим системный подход создания эффективной системы управления охраной труда (СУОТ) на каждом предприятии, учреждении, организации независимо от формы собственности и размеров [1, с. 142].

В последние годы охрана труда находится на этапе кардинальных преобразований. Много предприятий проявляют заинтересованность относительно использования модели управления охраной труда, которая предусматривает взаимную социальную и экономическую ответственность бизнеса и работников в процессе обеспечения безопасных условий труда с целью повышения роли социального партнерства в создании здорового психологического климата на предприятии и максимизации благосостояния, как отдельного работника, так и организации в целом.

Среди категорий, с помощью которых принято характеризовать предприятие, обычно выделяют экономические и технологические показатели. Однако они занимают ведущее положение лишь в том случае, если соблюдено основное условие деятельности предприятия как субъекта хозяйствования − обеспечивается безопасность производственных процессов и трудовой деятельности индивида.

Неудовлетворительное состояние охраны труда на предприятии приводит к торможению экономического и социального прогресса страны в целом. Согласно подсчетам экспертов Международной организации труда ущерб вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляет 4 % от мирового валового внутреннего продукта (ВВП). Таким образом, усовершенствование системы охраны труда является одним из актуальных вопросов на уровне, как государства, так и отдельного предприятия, компании.

Цель и задачи исследования. Целью дипломной работы является исследование теоретических и практических аспектов системы охраны труда на уровне предприятия, а также ее усовершенствование на основании разработки и воплощения организационных нововведений.

Для достижения поставленной цели был сформулирован и решен ряд научных задач исследования, которые включают:

рассмотрение системы управления охраной труда на уровне предприятия;

исследование организации обучения по вопросам охраны труда;

осуществление оценки системы стимулирования охраны труда на предприятии;

исследование экономических и социальных аспектов улучшения условий и охраны труда.

Объектом исследования выступает система охраны труда на промышленном предприятии.

Предметом исследования является теоретико-методологические основы и практические аспекты усовершенствования системы охраны труда на уровне предприятия.

Научная новизна работы заключается в разработке и внедрении новых эффективных мероприятий относительно улучшения условий и охраны труда на отдельном предприятии.

Практическое значение полученных результатов. Выводы и предложения, которые содержатся в магистерской работе, направлены на создание условий эффективного функционирования предприятий путем усовершенствования системы охраны труда.

КРАТКОЕ ИЗЛОЖЕНИЕ СОБСТВЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ, ИМЕЮЩИХСЯ К МОМЕНТУ ЗАВЕРШЕНИЯ РАБОТЫ НАД РЕФЕРАТОМ

Управление охраной труда на предприятии − совокупность действий служебных лиц, которые осуществляются на основании постоянного анализа информации о состоянии охраны труда на всех рабочих местах для улучшения и поддержания его на определенном уровне согласно законодательным и нормативным актам [2, с. 108].

Целью управления охраной труда (УОТ) − является всестороннее содействие выполнению требований, которые полностью ликвидируют, нейтрализуют или снижают до допустимых норм влияние на работающих опасных и вредных факторов производственной среды, обеспечивают устранение источников опасности, изолирование от них персонала, использование средств, которые устраняют опасные ситуации и повышают техническую безопасность, создают надежные санитарно-гигиенические и эргономические условия. УОТ предусматривает установление конкретных количественных показателей деятельности производственных подразделений, поддерживание которых в заданных границах обеспечивает достижение основной цели относительно организации безопасных и безвредных условий труда [3, с. 20].

На рис. 1 показана общая схема управления охраной труда в масштабах предприятия с функциями и задачами [4, с. 110].

Схема управления охраной труда на предприятии

Экономический механизм управления охраной труда должен предусматривать систему поощрений для тех работников, которые добросовестно придерживаются требований охраны труда, не допускают нарушений правил и норм личной и коллективной безопасности, принимают активное творческое участие в осуществлении мероприятий по повышению уровня охраны труда на предприятии. Коллективный договор (соглашение) должен закреплять различного рода моральные и материальные поощрения таких работников: оплата труда, премии (в том числе специальные поощрительные премии за достижение высокого уровня охраны труда), вознаграждения за изобретательство и рационализаторские предложения по вопросам охраны труда. Большую пользу дает премирование рабочих бригад, участков, цехов за продолжительную работу без нарушений правил охраны труда, без травм и аварий. В случае наличия опасных и вредных производственных факторов, которые постоянно угрожают здоровью работника, ему рекомендуется выплачивать надбавку за повышенную осторожность. Кроме материального поощрения, большое значение имеет также и моральное стимулирование, которое успешно используют заграничные фирмы. Формы морального стимулирования могут быть разнообразнейшими: от объявления благодарности до организации вечеров отдыха, пикников, круизов для коллективов, которые достигли наилучших результатов по охране труда. Обобщенная схема методов стимулирования охраны труда на предприятии представлена на рис. 2 [6, с. 97-101].

(Анимация: объем - 38,2 КБ, количество кадров - 8, задержка между кадрами - 90 мс, количество циклов повторения - 6)

Рассматривая охрану труда в условиях рыночной экономики особое внимание необходимо обратить на экономические аспекты охраны труда. Внедрение мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляет стимулирующее влияние, как на экономические, так и на социальные результаты производства.

К положительным экономическим результатам воздействия условий труда на человека нужно отнести повышение производительности труда, рациональное использование основных производственных фондов. Благоприятные условия обеспечивают рост производительности труда за счет, как интенсивных изменений (сокращение затрат рабочего времени на производство единицы продукции), так и экстенсивных (увеличение эффективности использования рабочего времени благодаря снижению целодневных потерь по временной нетрудоспособности и производственном травматизме).

Следует отметить, что положительные экономические результаты тесно связаны, как с личными факторами (дееспособность, работоспособность), так и с социальными результатами. Рост производительности труда связан с сокращением целодневных затрат рабочего времени, обусловленных временной нетрудоспособностью, повышением использования рабочего времени и продолжением периода активной трудовой деятельности.

Неблагоприятные условия приводят к обратным результатам: утомляемость работников разных форм и степеней, функциональное напряжение организма. К отрицательным экономическим результатам принадлежат недополучение дополнительного продукта, задержка с введением новых фондов, непродуктивное использование рабочей силы, снижение производительности труда.

Кроме того, необходимо обратить внимание на социальные результаты воздействия условий труда на работников. К положительным социальным результатам можно отнести: степень благоприятного влияния трудового процесса на здоровье человека и развитие его личности, состояние здоровья, отношение к работе, социальную активность; максимальное удовлетворение одной из наиболее важных потребностей человека − потребности в благоприятных условиях труда и непосредственно связанной с этим потребности в содержательной, творческой, высокопроизводительной работе; укрепление здоровья.

Отрицательный социальный результат включает снижение творческой активности, заинтересованности в работе, ухудшение трудовой дисциплины, увеличение текучести кадров из-за неблагоприятных условий труда [4, с. 162-163].

Для оценки результатов внедрения мероприятий по улучшению условий и охраны труда согласно методикам, разработанным ВЦНДИОТ ВЦРПС [7] и ННДИОТ Украины [8] предложены четыре группы показателей:

изменение состояния условий и охраны труда;

Изменение состояния условий и охраны труда характеризуется повышением уровня безопасности труда, улучшением санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетичных показателей.

Улучшение санитарно-гигиенических показателей характеризуется уменьшением содержания вредных веществ в воздухе, улучшением микроклимата, снижением уровня шума и вибрации, усилением освещенности.

Рост психофизиологических показателей определяется сокращением физических и нервно-психических нагрузок, в том числе монотонности работы.

Улучшение эстетичных показателей характеризуется рациональным компонованием рабочих мест и машин, упорядочением помещений и территории и т. п.

Изменения состояния производственной среды по факторами оцениваются разностью абсолютных величин до и после внедрения мероприятий, а также сравнением относительных показателей, которые характеризуют степень соответствия тех или иных факторов предельно допустимым концентрациям, предельно допустимым уровням или заданным уровням. Комплексная оценка изменения состояния условий труда осуществляется по показателям прироста количества рабочих мест, на которых условия труда приведены в соответствие с нормативными требованиями.

Социальные результаты мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяются следующими показателями:

увеличением количества рабочих мест, которые отвечают нормативным требованиям, и сокращением численности работающих в неудовлетворительных условиях труда;

снижением уровня производственного травматизма;

уменьшением числа случаев профессиональной заболеваемости, связанной с неудовлетворительными условиями труда;

сокращением количества случаев инвалидности из-за травматизма или профессиональной заболеваемости;

уменьшением текучести кадров из-за неудовлетворительных условий труда.

Для оценки социальных результатов могут использоваться также другие показатели − степень удовлетворенности работой и ее престижностью и т. п. Показатели социальной и социально-экономической эффективности рассчитываются как отношение величины социальных или социально-экономических результатов к затратам, необходимым для их осуществления.

Экономические результаты мероприятий по улучшению условий и охраны труда выражаются в виде экономии за счет уменьшения ущерба вследствие аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний как в экономике в целом, так и на каждом предприятии [9, с. 54-61].

ВЫВОДЫ

Вопрос относительно состояния охраны труда является одним из важнейших на современном этапе развития нашего общества, в период когда работодатели ставят для себя такую основопологающую цель, как быстрое и с минимальным вложением средств получение наибольшей прибыли, при этом мало внимания уделяется, а временами и вообще игнорируются требования безопасности труда.

Охрана труда − это многогранное понятие, под ним следует понимать не только обеспечение безопасности работников во время выполнения ими служебных обязанностей, на самом деле оно охватывает различные мероприятия. Например, профилактика профессиональных заболеваний, организация полноценного отдыха и питание работников во время рабочих перерывов, обеспечение их необходимой спецодеждой и гигиеническими средствами и даже исполнение социальных льгот и гарантий. Правильный подход к организации охраны труда на предприятии, грамотное использование разных нематериальных способов стимулирования работников дают последним необходимое чувство надежности, стабильности и заинтересованности руководства в своих сотрудниках. Таким образом, благодаря отлаженной системе охраны труда снижается текучесть кадров, что в свою очередь благотворно влияет на стабильность всего предприятия.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

4. Керб Л.П. Основи охорони праці: Навч. посібник. – Вид. 2-ге, без змін. – К.: КНЕУ, 2006. – 216 с.

7. Методические рекомендации по комплексной оценке социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. − М.: ВЦНИИОТ ВЦСПС, 1985.

8. Методика визначення соціально-економічної ефективності заходів щодо поліпшення умов і охорони праці. − К., 1999.

9. Охорона праці: Навч. посібник / За ред. В. Кучерявого. – Львів: Оріяна-Нова, 2007. – 368 с.

10. Ніколін В.Г., Крот В.І., Зубков В.В. Охорона праці та життєдіяльності. - Донецьк: ДонДТУ, 2000. − 334 с.

ПРИМЕЧАНИЕ

При написании данного реферата выпускная работа магистра еще не завершена. Дата окончательного завершения работы: 1 декабря 2011 г. Полный текст работы и материалы по теме работы могут быть получены у автора или его научного руководителя после указанной даты.

Реферат - Разработка и внедрение мероприятий по снижению производственного травматизма

ГУУ, 12 страниц.
Понятие производственного травматизма. Классификация опасных и вредных производственных факторов. Причины травматизма на производстве. Профилактика производственного травматизма. Некоторые данные о травматизме в России. Действия, направленные на снижение травматизма.

Гончаров В.А. Охрана труда: Практикум

  • формат doc
  • размер 6.92 МБ
  • добавлен 27 октября 2010 г.

Мн.: БГЭУ, 2003 г. , 87 стр. Содержание: Аттестация рабочих мест по условиям труда Оздоровление воздушной среды на производстве Организация освещения на производстве Оценка параметров производственного шума Оценка параметров производственной вибрации Экономическая эффективность мероприятий по оздоровлению условий труда Оценка мероприятий по предупреждению электротравматизма Обеспечение пожарной безопасности производственных объектов Расследование.

Контрольная работа - Безопасность жизнедеятельности на производстве

  • формат doc
  • размер 59 КБ
  • добавлен 28 сентября 2010 г.

ТГСХА - 13 стр. 1)Порядок проведения и регистрации вводного инструктажа. Его программа. 2)Содержание медико-профилактических мероприятий по охране труда. 3)Требования безопасности к производственным процессам. 4)Пути выявления, методы и средства оценки и профилактики опасных и вредных производственных факторов и их экономическая оценка. Задача: Определить убытки из-за недоданной продукции в результате производственного травматизма, если число чел.

Контрольная работа - по охране труда

  • формат docx
  • размер 44.26 КБ
  • добавлен 03 ноября 2010 г.

Как осуществляется охрана труда подростков по Трудовому Кодексу Республики Беларусь. Какая существует ответственность за нарушение законов об охране труда. Что такое коэффициент частоты травматизма Опишите основные средства борьбы с шумом. Как нормируется естественное освещение. Опишите принцип действия зануления и защитного отключения. Экономическое значение охраны труда. Задача № 3. Определение годовой экономической эффективности от внедрения м.

Курсовая работа - Организация охраны труда на предприятии

  • формат doc
  • размер 223.77 КБ
  • добавлен 08 мая 2011 г.

60 стр. Анализ производственного травматизма Аттестация рабочих мест Вероятность безопасной работы Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда Эффективность мероприятия по улучшению условий труда

Лекции - Охрана труда

  • формат doc
  • размер 1.03 МБ
  • добавлен 22 ноября 2011 г.

Харьков, 2002 г., 134 стр. Порядок действия закона Украины "Об охране труда" Социально-экономическое значение охраны труда Организация охраны труда на производстве Государственный и профсоюзный контроль за охраной труда на производстве Мероприятия по охране труда Ответственность предприятия за ущерб, причинённый работнику на производстве Методы анализа производственного травматизма Психология охраны труда Производственные психические состояни.

Отчет по преддиломной практике

  • формат doc
  • размер 221.5 КБ
  • добавлен 23 мая 2011 г.

ТГУ, 2010г. 22 стр. Введение Характеристика производственного объекта Производственные участки и оборудование Описание оборудования технологического процесса Опасные вредные производственные факторы. Влияние их на организм человека. Правила безопасной эксплуатации оборудования, предъявляемые к оборудованию. Анализ травматизма на производственном объекте. Система управления охраной труда в организации Охрана окружающей среды и экологическая безоп.

Презентация, Производственный травматизм

  • формат pptx
  • размер 1.76 МБ
  • добавлен 14 сентября 2010 г.

Актуальность производственного травматизма в различных отраслях экономики не вызывает сомнения. Проблемы безопасности и охраны труда и создание соответствующих условий труда для работников имеют первостепенное значение для всех государств.

Реферат - Охрана труда на предприятии

  • формат doc
  • размер 102.5 КБ
  • добавлен 08 ноября 2011 г.

Томск, 2010 г., 22 стр. Реферат писал не самостоятельно, но в нём содержится не самый плохой материал. Ведение Экономическая заинтересованность объектов экономики в создании безопасных технологий и средств производства Классификация, учет нечастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве Расследование несчастных случаев Методы анализа причин травматизма Оценка экономического ущерба от производственного травматизма Мероприятия по с.

Реферат Производственный травматизм, меры предупреждения

  • формат doc
  • размер 60.24 КБ
  • добавлен 25 мая 2011 г.

Шпоры по охране труда

  • формат doc
  • размер 15.92 КБ
  • добавлен 29 сентября 2007 г.

Государственный надзор и общественный контроль в области охраны труда. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда.Расследование. Несчастные случаи.Анализ производственного травматизма.Опасные и вредные производственные факторы. Классификация, характеристика. Финансирование мероприятий по охране труда.Методы анализа производственного травматизма. Коллективные договора предприятий Аттестация рабочих мест по услови.

Пример готового реферата по предмету: Безопасность жизнедеятельности

Содержание

2. Понятие производственного травматизма………………………………….4

3. Классификация опасных и вредных производственных факторов………..5

4. Причины травматизма на производстве…………………………………… 6

5. Профилактика производственного травматизма…………………………… 7

6. Некоторые данные о травматизме в России………………………………….8

7. Действия, направленные на снижение травматизма………………………… 9

Выдержка из текста

Ежедневно человек подвергается влиянию огромного количества внешних факторов. Они могут оказывать как положительное влияние на человека, так и отрицательное. Однако опасность для индивида представляют именно негативные факторы окружающей среды, которые способны нанести человеку огромный ущерб и даже стать причиной смерти.

В данной работе видится необходимым рассмотрение сферы именно производственной деятельности с позиции той области, которая подвержена влиянию на человека обилия опасных факторов, служащих причинами травматизма.

Обеспечение безопасности человеческого здоровья и жизни – первостепенная задача нашего государства, а так же самих людей. Только человек способен защитить себя и своих близких от вреда, предвидя губительные последствия опрометчивых поступков, а так же ликвидируя угрозу извне еще на стадии ее зачатия.

Производственная сфера – это та область, с которой сталкиваются практически каждый индивид. Поэтому необходимо обеспечить максимально безопасные условия для деятельности людей, а так же научиться анализировать имеющиеся недочеты в организации производства и уметь их ликвидировать.

Данная работа нацелена на рассмотрение основных аспектов такого явления как производственный травматизм, а так же на выявления тех мероприятий и действий, которые значительно снизят уровень имеющейся опасности на современном производстве. Так же не стоит забывать о том, что намного эффективнее предупреждать все негативные события, чем бороться с их последствиями. Поэтому видится необходимым рассмотрение такого пласта производственной деятельности, как профилактика травмоопасных ситуаций, как одной из ключевых мер по снижению травматизма.

Список использованной литературы


В данной статье сформулированы основные методы снижения производственного травматизма, показана динамика относительно возраста и стажа работников организации, а также выделены причины травматизма.

Ключевые слова: несчастный случай, опасный производственный объект, уровеньпроизводственного травматизма, цех подготовки и сдачи нефти

На сегодняшний день, несмотря на тенденцию уменьшения производственного травматизма, абсолютные цифры его достаточно велики. Практика показывает, что основные причины травматизма и аварийности чаще всего это инженерные упущения; недостатки в организации работ, использовании оборудования; неправильная оценка состояния дел на производстве и т. д. Следовательно, причина заложена в самом человеке — так называемом человеческом факторе. Человеческий фактор — понятие, которое включает ряд составляющих: это не только знания человека, дисциплинированность, исполнительность, но и его психофизические особенности (повышенная эмоциональность, рассеянность, отношение к опасности и т. д.)

Снижение производственного травматизма возможно только при соблюдении всех правил охраны труда.

С технической части это:

‒ безопасное исправное производственное оборудование;

‒ огражденные подвижные части механизмов;

‒ максимальная автоматизация производства и внедрение дистанционного управления, исключающее неверные операции;

‒ наличие различных предохранительных приспособлений;

‒ периодическое тестирование оборудование на наличие неполадок и его техническое обслуживание;

‒ применение индивидуальных средств защиты.

К санитарно-гигиенической части относится:

‒ правильное освещение рабочего помещения;

‒ правильное отопление производственного помещения, а также защита от вредоносного теплового излучения;

‒ вентиляцию помещений, очистку воздуха от вредных примесей;

‒ шумоизоляция и минимизация вибраций;

‒ использование в производстве безвредных или маловредных веществ и материалов как альтернативу более вредным;

‒ наличие исправного водоснабжения и канализации;

‒ соблюдение чистоты на рабочих места и на производстве в целом.

К организационной части относится:

‒ соблюдение трудового законодательства;

‒ систематический контроль соблюдения правил безопасности, инструктаж и обучение рабочих по охране труда;

‒ разработка местных инструкций по охране труда, учитывающие особенности производства.

‒ применение предупредительных надписей и знаков.

Снижение травматизма невозможно без анализа причин его возникновения.

Главные причины производственного травматизма, выявленные в результате обработки актов расследования несчастных случаев в исследуемой организации приведены на рисунке 1.

Установлено, что для возникновения экстремальной ситуации на рабочем месте существенное значение имеют возраст и стаж работников организации (рис. 2, 3).

Динамика травматизма относительно возраста работников показывает, что критический возраст для рабочих составляет 40–45 лет. У рабочих этого возраста влияние таких составляющих человеческого фактора, как опыт (стаж), квалификация, внимательность и чувство страха, начинает ослабевать, они пренебрегают некоторыми безопасными приемами ведения работ. Последнее обстоятельство вызывает необходимость при достижении рабочими критического возраста использовать их на менее интенсивных, сложных и опасных работах.


Рис. 1. Причины производственного травматизма


Рис. 2. Динамика травматизма относительно возраста работников

Условием возникновения производственного травматизма способствуют высокие физические и психофизиологические нагрузки на инженерно-технический персонал, значительная трудо- и энергоемкость выполняемых работ, осуществляемых в динамически сложной объемно-пространственной среде.

В исследуемой организации наибольшее число несчастных случаев происходит при ремонтно-восстановительных и общестроительных работах.


Рис. 3. Динамика травматизма относительно стажа работы

Одно из актуальных направлений деятельности руководства — решение проблемы охраны труда и создание безопасных условий для обслуживающего персонала.

Распределение показателей травматизма по профессиям в цехе подготовки и сдачи нефти, колеблется от 6,1 до 37,2 %. Наибольшая доля травм приходится на машинистов технологических насосов и слесарей по ремонту технологического оборудования — 23,8 % (рис. 4).


Рис. 4 Травматизм по профессиям

В результате анализа результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2013 году, были разработаны мероприятия по улучшению условий труда на рабочих местах предприятия. После внедрения ряда мероприятий по улучшению условий труда работников, снизился уровень шума, вибрации и уровень загазованности воздуха рабочей зоны, уменьшился травматизм. Динамика уменьшения травматизма на рабочих местах машиниста технологических насосов и слесарей по ремонту технологических насосов представлена на рис. 5.


Рис. 5. Динамика изменения травматизма за первое полугодие 2015–2016 г.

Результаты исследования производственного травматизма в подразделениях позволили сформулировать следующие выводы:

‒ условием возникновения производственного травматизма способствуют высокие физические и психофизиологические нагрузки на инженерно-технический персонал, значительная трудо- и энергоемкость выполняемых работ, осуществляемых в динамически сложной объемно-пространственной среде;

‒ наибольшее число несчастных случаев происходит при ремонтно-восстановительных и общестроительных работах;

‒ одна из основных причин производственного травматизма — нарушение требований правил безопасности при ослабленном техническом надзоре. При этом в подавляющем большинстве случаев нарушаются одни и те же пункты правил;

‒ травмам чаще всего подвергаются работники одних и тех же профессий. Большинство из них нарушили правила безопасности в период своей профессиональной зрелости (при стаже работы около 20 лет и в возрасте 40–45 лет).

Основные термины (генерируются автоматически): производственный травматизм, динамик травматизма, возраст работников, инженерно-технический персонал, критический возраст, охрана труда, сдача нефти, сложная объемно-пространственная среда, стаж работников организации, стаж работы.

Ключевые слова

несчастный случай, опасный производственный объект, уровень производственного травматизма, цех подготовки и сдачи нефти

Похожие статьи

Анализ причин производственного травматизма в организации.

производственный травматизм, охрана труда, ухудшение самочувствия работника, рисунок, результат НС, период времени, обрабатывающее производство, металлообрабатывающая отрасль, динамик травматизма.

Исследование зависимости получения травмы работниками.

В данной статье мы рассмотрим зависимость между стажем работника железнодорожного пути и степенью полученной им травмы. Ключевые слова: работники, железнодорожные пути, стаж работы, производственный травматизм.

Контроль условий труда и производственного травматизма.

Государственная инспекция труда в Оренбургской области осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда в организациях Оренбургской области, включая право на безопасные условия труда.

Охрана труда: анализ производственного травматизма.

охрана труда, снижение травматизма, экспертиза промышленной безопасности. Похожие статьи. Анализ причин производственного травматизма в организации на основе применения статистического метода.

Состояние охраны и безопасности труда в РФ | Статья в сборнике.

Наряду с экономическими потерями, связанными с неудовлетворительными условиями труда, производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями, страна несет большие социальные издержки. Анализ состояния здоровья работников свидетельствует о его.

Профессиональные заболевания на предприятиях нефтяной.

Онищенко Г. Г. Состояние условий труда и профессиональная заболеваемость работников в Российской Федерации. Нефть и здоровье.

Анализ видов и причин травматизма в машиностроительной.

. за работой со стороны инженерно-технического персонала; привлечение к работе лиц, не имеющих соответствующих навыков, и

Рис.1 Анализ производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом в Омской области по видам несчастных случаев за 2013-2014.

Оценка охраны труда различными методами | Статья в журнале.

Основные термины (генерируются автоматически): охрана труда, оценка состояния охраны труда, предприятие, производственный травматизм, метод оценки охраны труда

Сравнение российской и немецкой модели охраны труда медицинских работников.

Динамика детского травматизма и предупреждение ранней.

От сглаженной совместной работы сотрудников школы с медицинскими учреждениями, работниками ГАИ, махаллинских комитетов

Библиографическое описание: Назарова С. К., Тухтаева Д. М., Тиллабоева А. А. Динамика детского травматизма и предупреждение ранней.

Читайте также: