Пути и проблемы повышения социальной ответственности российских компаний реферат

Обновлено: 04.07.2024

Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент

1. Социальная ответственность бизнеса и эволюция подходов к ее оценке

1.1.Социальная ответственность бизнеса: цели и задачи

1.2.Эволюция подходов к сущности социальной ответственности бизнеса

1.3. Отечественный и зарубежный опыт социальной ответственности бизнеса

1.4. Проблема социальной ответственности в условиях современного финансово-экономического кризиса

2. Экологическая ответственность бизнеса как составляющая его социальной ответственности

2.1. Экологическая ответственность бизнеса: цели и задачи

2.2. Методы и индикаторы оценки экологической ответственности бизнеса

3. Пути повышения социальной и экологической ответственности российского бизнеса

3.1.Подготовка и публикация социальной отчетности

3.2.Интегрированная система менеджмента на основе международных стандартов как критерий оценки социальной и экологической ответственности компании

Выдержка из текста

Социальная ответственность российского бизнеса: проблемы и перспективы

Российская федерация: проблемы и перспективы

Распространение социальной ответственности в российской бизнес-среде соответствует общемировым тенденциям и определяет рациональные направления и оптимальные масштабы социальных инвестиций.Цель работы – изучение сущности социальной ответственности бизнеса.Теоретической базой написания работы являются фундаментальные труды классиков экономической науки по проблемам закономерностей социально-экономического развития.

Объектом дипломного исследования явилась экономическая безопасность Российской Федерации система Российской Федерации в контексте защиты национальных интересов в сфере малого бизнеса. В рамках настоящего дипломного исследования рассматривается современное состояние важнейшего элемента социальной безопасности и безопасности предпринимательской деятельности – безопасности малого бизнеса, т.е. состояния защищенности жизненно важных интересов личности, общества и государства в сфере малого бизнеса от внутренних и внешних угроз.

В первой главе охарактеризовано социальное государство, его цели. Так же дано понятие сущности, принципам социальной политики и раскрыты этапы развития социальной политики в России, показаны направления развития социальной политики в России.

Список литературы

1.Аладьев Ю. В. Социальные инвестиции бизнеса как новый механизм повышения качества услуг питания / Ю. В. Аладьев // Качество. Инновации. Образование. — 2008. — № 12.-С. 71-73.

2.Алейниченко Э. Р. Тенденции и возможности развития корпоративной благотворительности в России / Э. Р. Алейниченко // Вестник Московского университета. Сер.

21. Управление (государство и общество).

3.Алямкин С. Н. Специфика социальной ответственности бизнеса в регионе / С. Н. Алямкин // Регионология. — 2008. — № 1. — С. 172-180.

4.Боуэрс Д. Создание стандарта социальной ответственности / Д. Боуэрс // Стандарты и качество. — 2006. — № 12. — С. 80-83.

5.Бочарова А. Политика корпоративной социальной ответственности: пути реализации / А. Бочарова // Справочник по управлению персоналом. — 2010. — № 4 (апрель).

6.Братющенко С. В. Корпоративная социальная ответственность бизнеса как институт государственно-частного партнерства и эффективной региональной и социальной политики / С. В. Братющенко, В. Е. Селиверстов // Регион: экономика и социология. — 2007. — № 4. — С. 189-206.

7.Бурчакова М. А. Становление системы социальной корпоративной отчетности: международный опыт и Россия / М. А. Бурчакова // Экономический анализ: теория и практика. — 2009. — № 8. — С. 36-43.

8.Васина Л. С заботой друг о друге / Л. Васина // Справочник по управлению персоналом. — 2008. — № 2. — С. 22-28.

9.Гусаков Ю. А. ЕОК присоединяется к разработке международных стандартов по корпоративной социальной ответственности / Ю. А. Гусаков // Сертификация. -2006. -№ 3.-С. 33-37.

10.Гусаков Ю. А. Стандарт ВОК-КСО-2007 и социальная ответственность бизнеса / Ю. А. Гусаков, Е. И. Тавер // Стандарты и качество. — 2009. — № 6. — С. 60-65.

15.Данилова Л. Г. Финансовые основы корпоративной социальной ответственности бизнеса : автореф. дис… канд. экон. наук/ Л. Г. Данилова ; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова, Моск. гос. ун-т технологий и упр. — М.: [б. и.], 2006. — 22 с.

16.Данилова О. В. Социальная ответственность российских компаний: объективные основы и реальность / О. В. Данилова // Региональная экономика: теория и практика. -2007.-№ 13.-С. 139-144.

17.Дворцов Ю. В. Усиление социальной ответственности бизнеса в России / Ю. В. Дворцов // Российский внешнеэкономический вестник. — 2010. — № 3. — С. 54-58.

18.Ефременко Д. В. Влияние крупного бизнеса на теорию и практику глобальной экологической политики / Д. Ефременко // Мировая экономика и международные отношения. — 2008. — № 11. — С. 61-68.

19.Зантарая Т. П. Социальные программы социальной ответственности бизнеса / Зантарая Т. П. // Управление персоналом. — 2007. — № 11. — С. 63-64.

20.Зарубина Н. Н. Деньги и культура богатства : перспективы социальной ответственности бизнеса в условиях глобализации / Н. Н. Зарубина // Социологические исследования. — 2008. — № 10. — С. 13-23.

22.Зенкевич Н. А. Модель олигополии при экологических ограничениях с позиций корпоративной социальной ответственности / Н. А. Зенкевич, А. В. Зятчин // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер.

8. Менеджмент. — 2009. — № 1. — С. 33-62.

23.Иванова В. Особенности формирования моделей корпоративной социальной ответственности в зарубежных странах и России / В. Иванова // Человек и труд. — 2009. -№ 10.-С.46-50.

25.ИСО 26000 : социальная ответственность // Стандарты и качество. — 2006. — № 8. -С. 114.

26.К вопросу о формировании социальной ответственности предпринимателей / Орлова Т. С. [и др.]

// Известия Уральского государственного экономического университета. — 2008. — № 2. — С. 134-140.

27.Калита П. Я. Бизнес с заботой о людях / П. Я. Калита // Стандарты и качество. -2006. — № 8. — С. 82-86.

28.Канаева О. А. Корпоративная социальная ответственность: формирование концептуальных основ / О. А. Канаева // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер.

5. Экономика. — 2009. — Вып. 2. — С. 25-39.

29.Кенге Л. Золотая рыбка — снаружи и изнутри / Л. Кенге ; [беседовала]

В. Краснова // Эксперт. — 2007. — № 13. — С. 34-38.

30.Ковалев М. Социальная ответственность бизнеса / М. Ковалев, А. Гусев // Охрана труда и социальное страхование. — 2006. — № 3. — С. 14-17.

31.Корпоративная социальная ответственность : теория, цифры и факты // Вопросы социального обеспечения. — 2008. — № 7. — С. 23.

32.Кочетова И. Д. Социальная ответственность как предпосылка социального партнерства / И. Д. Кочетова // Высшее образование сегодня. — 2009. — № 5. — С. 51-54.

33.Кулибина М. В. Влияние корпоративной социальной ответственности на бренд и деловую репутацию компании / М. В. Кулибина, В. Г. Антонов // Маркетинг. — 2008. — № 5. — С. 66-76.

34.Лапина Н. Ю. Социальная ответственность бизнеса: какое будущее для России? / Н. Лапина // Мировая экономика и международные отношения. — 2006. — № 6. — С. 31-38.

35.Лахина А. П. Корпоративная социальная ответственность в условиях современной России / А. П. Лахина // Вестник Московского университета. Сер.

21. Управление (государство и общество).

36.Левкин Е. В. Роль Глобального договора ООН в развитии корпоративной социальной ответственности в России / Е. В. Левкин // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. — 2010. — № 5. — С. 20-23.

37.Лещенко О. А. Корпоративность бизнеса в России и социальное развитие / О. А. Лещенко // Философские науки. — 2009. — № 3. — С. 55-69.

38.Ляпина А. А. Экологические и социальные аспекты деловой репутации / А. А. Ляпина // Экономика природопользования. — 2008. — № 4. — С. 53-60.

39.Минина И. А. Сущность корпоративной социальной ответственности: правовой аспект / И. А. Минина // Законодательство и экономика. — 2009. — № 5. — С. 30-32.

40.Пахомова Е. И. Доверие общества и государства к частному бизнесу — основа развития ГЧП / Е. И. Пахомова // Национальные проекты. — 2008. — № 7/8. — С. 136-138.

41.Перегудов С. П. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии : [монография]

/ С. П. Перегудов, И. С. Семененко ; Рос. Акад. наук, Ин-т мировой экономики и междунар. отношений. — М. : Прогресс-Традиция, 2008. — 447 с.

42.Петросян Д. Экономическая эффективность и социальная справедливость / Д. Петросян // Общество и экономика. — 2006. — № 11/12. — С. 37-47.

43.Петрунин Ю. Ю. Этика бизнеса : учеб. пособие / Ю. Ю. Петрунин, В. К. Борисов; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Дело, 2004. — 399 с.

44.Плотицына Л. Социальная ответственность крупного бизнеса как инструмент корпоративного управления в современных условиях / Л. Плотицына // Консультант директора. — 2006. — № 18. — С. 33-35.

45.Полищук Л. Корпоративная социальная ответственность или государственное регулирование: анализ институционального выбора / Л. Полищук // Вопросы экономики. — 2009. — № 10. — С. 4-22.

46.Полунин К. А. Государственное регулирование социальной ответственности российских корпораций : автореф. дис… канд. экон. наук/ К. А. Полунин ; Финансовая акад. при Правительстве РФ. — М. : [б. и.], 2009. — 24 с.

3. Социально-этические аспекты менеджмента и бизнеса / М.

3. Свиткин // Методы менеджмента качества. — 2006. — № 2. — С. 36-41.

49.Серикова И. А. Корпоративная социальная ответственность в России: роль и приоритеты бизнеса / И. А. Серикова // Банковское дело. — 2007. — № 1. — С. 63-64.

50.Синяков А. В. Феномен социальной ответственности как проявление ценностно-смысловой регуляции поведения человека / А. В. Синяков // Вестник Московского университета. Сер.

51.Современная практика корпоративного управления в российских компаниях. Руководство для директора / под ред: А. А. Филатова, К. А. Кравченко. — М. : Альпина бизнес Букс, 2007. — 244 с.

52.Сопин В. С. Формирование национальной модели корпоративной социальной ответственности и исторические традиции русской крестьянской общины / В. С. Сопин // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер.

5. Экономика. — 2009. — Вып. 2. — С. 50-59.

53.Социальная ответственность бизнеса // Вопросы социального обеспечения. — 2008.- № 7. — С. 22-23.

54.Социальная ответственность государства и бизнеса : [реферат]

// Экономика и управление в зарубежных странах. — 2009. — № 11. — С. 3-12.

55.Социальная ответственность предприятий и организаций // Вопросы социального обеспечения. — 2009. — № 21. — С. 18.

56.Тавер Е. И. Стандарты и социальная ответственность бизнеса / Е. И. Тавер // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. — 2010. — № 5. — С. 12-18.

57.Феоктистова Е. Корпоративная ответственность предполагает поддержание баланса интересов всех заинтересованных сторон — акционеров, инвесторов, работников, партнеров, местных сообществ / Е. Феоктистова ; беседовал Н. Гуринович // Человек и труд.-2009.-№ 5.-С. 4-11.

58.Феоктистова Е. Н. О корпоративной социальной ответственности в России / Е. Н. Феоктистова // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. — 2010. — № 5.-С. 6-11.

59.Фокин С. О. Влияние корпоративной социальной ответственности на национальную конкурентоспособность: концепция ответственности и конкурентоспособности / С. Фокин // Международная экономика. — 2006. — № 2. — С. 79-89.

60.Фролов О. Ответственность работодателя / О. Фролов // Охрана труда и социальное страхование. — 2006. — № 10. — С. 72-80.

61.Хайруллин А. Успешный бизнес предполагает социальную ответственность / А. Хайруллин // Человек и труд. — 2008. — № 8. — С. 37-38.

62.Хоминич И. П. Бизнес-стратегия компании в сфере корпоративной социальной ответственности / И. П. Хоминич // Банковские услуги. — 2007. — № 3. — С. 2-12.

63.Хохлявин С. А. Социальная ответственность: контуры будущего стандарта в его рабочем проекте ISO/WD 26000 / С. А. Хохлявин, С. Ю. Дайман // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008. — № 1. — С. 24-32.

64.Чирикова А. Бизнес как субъект социальной политики в современной России / А. Чирикова // Общество и экономика. — 2006. — № 9. — С. 100-119.

65.Шамхалов Ф. Философия бизнеса / Ф. Шамхалов. — [М.]

: Экономика, 2010.-381 с.

66.Шихвердиев А. Социальная ответственность и корпоративное управление / Шихвердиев А., Сычев А., Серяков А. // Человек и труд. — 2008. — № 5. — С. 62-65.

67.Шлихтер А. А. Корпоративная социальная ответственность современного бизнеса и механизмы ее реализации : (на примере США) / А. А. Шлихтер // Труд за рубежом. -2009.-№ 1.-С. 99-119.

68.Юрасов И. Социальная политика промышленного холдинга / И. Юрасов // Управление персоналом. — 2006. — № 5. — С. 30-35.

Стабилизация социально-экономической ситуации в России, укрепление бизнес - сектора, рост амбиций российских компаний на международной арене стали предпосылками для системных изменений в их деятельности. Характерными тенденциями в российском бизнес сообществе последних лет являются легализация компаний, их более углубленная специализация, выход на международный рынок. Появляются крупные производственные градообразующие компании, получающие в придачу к возможности заниматься бизнесом все социальные проблемы в регионах присутствия.

Потребность российского бизнеса в получении общественного признания и закреплении на внутреннем и внешнем рынках является стимулом для изменений в подходе компаний к взаимодействию с обществом. В ряде корпораций происходит реструктуризация деятельности и органов управления в области корпоративной социальной политики. Появляются первые корпоративные программы, использующие новые социальные технологии. Характеристиками новых подходов компаний к развитию социальной сферы являются:

• наличие продуманных приоритетов в корпоративной социальной политике и ясного обращения к аудиториям;

• сочетание политики и обращения с продуктом или бизнесом компаний;

• конкурсный отбор программ для социальных инвестиций;

• связь корпоративных социальных программ с имиджем и брэндами компаний.

Несмотря на активное продвижение в России принятых за рубежом принципов социальной ответственности необходимо учитывать специфику национальных условий ведения бизнеса как при выработке индивидуальных подходов компаний, так и в разработке единых принципов КСО. Эти особенности целесообразно разделить на три группы: связанные с историей и географией России; связанные с менталитетом населения и традициями корпоративного управления; связанные с социальной и политической ситуацией в стране.

Исторические и географические особенности:

• удаленность населенных пунктов друг от друга, особенно в Сибири и на Дальнем Востоке;

• концентрация капитала в наиболее неосвоенных и климатически сложных регионах страны (Сибирь и Север – нефтяная промышленность, газовая, цветная металлургия);

• преобладание моногородов, где вся инфраструктура и население привязаны к одному предприятию;

• разваливающая социальная инфраструктура.

Особенности, связанные с менталитетом населения и традициями корпоративного управления:

• высокие социальные ожидания при низкой социальной активности населения:

жители регионов ожидают решения всех социальных проблем от компаний, местной и федеральной власти, но в массе своей не готовы прилагать самостоятельные усилия для решения общественных проблем;

Социальная ответственность бизнеса приобретает все большее значение в рыночной экономике развитых стран в условиях современности. Мировая практика показывает, что бизнес, благодаря социальной ответственности, обеспечивая рост качества жизни населения, становится более устойчивым в экономическом и социальном плане. Ценность корпоративной социальной ответственности заключается в минимизации компаниями негативных последствий своей производственной деятельности, в решении социальных проблем глобального и местного уровня, в формировании атмосферы предсказуемости в экономическом и общественном развитии. Принципы корпоративной социальной ответственности играют важную роль в управлении компаниями, однако в российской практике они применяются недостаточно. Хотя корпоративная социальная ответственность является частной инициативой, существенное развитие она получает за счет стимулирования со стороны представителей гражданского общества и власти. В России такая система пока не сформировалась.

Акцент в российском бизнесе чаще всего делается на максимизацию прибыли любым способом. Интересы потребителей и общества не являются приоритетными. Но, чтобы соответствовать общемировым стандартам в развитии бизнеса, российский бизнес должен признать формирование корпоративной социальной ответственности как одну из главнейших задач, решение которой требует тщательного планирования, взвешенного принятия решений, а также детального анализа и оценки.

Целью данного реферата является рассмотрение истории, современных реалий, а также перспектив развития социальной ответственности бизнеса в России.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Аннотация. В статье описывается понятие корпоративной социальной ответственности, направления развития КСО в России, а также современные тенденции ее развития. Исследование касается практики реализации КСО в российском обществе, проблем низкой вовлеченности бизнеса, предоставляются пути их решения.

Значительные экономические, социальные и экологические потрясения последних десятилетий заставили пересмотреть устоявшиеся практики ведения бизнеса и принципы организации социального сервиса. Зародившаяся в прошлом столетии концепция корпоративной социальной ответственности (КСО), определяющая новый подход к управлению предприятием, с каждым днем вовлекает в сферу своего влияния все большее количество компаний по всему миру.

В широком смысле корпоративная социальная ответственность представляет собой добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, зачастую не связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законодательного минимума и принятых в обществе этических норм. Это ответственность перед деловыми партнерами и сотрудниками, перед местными сообществами и населением в целом [2].

КСО в России развивается достаточно быстро, потому есть возможность опираться на зарубежный опыт построения данной системы. Тем не менее, подавляющее большинство экспертов в данной области, в том числе иностранных, признают, что существующие международные стандарты и подходы к развитию КСО с огромным трудом приживаются на почве российского бизнеса. Поэтому, модели КСО в нашей стране присущи собственные черты, встраиваемые в процессы мирового корпоративного развития.

Можно выделить следующие направления социально ответственного поведения бизнеса в РФ:

· производство качественной продукции и услуг для населения;
· создание новых рабочих мест и увеличение инвестиций в развитие человеческого потенциала;
· неукоснительное выполнение требований законодательства: налогового, трудового, экологического и др.;
· построение добросовестных отношений со всеми заинтересованными сторонами;
· эффективное ведение бизнеса, ориентированное на создание добавленной экономической стоимости и рост благосостояния своих акционеров;
· учет общественных ожиданий и общепринятых этических норм в деловой практике;
· вклад в формирование гражданского общества через партнерские программы и проекты развития местного сообщества.

Так как КСО в России продолжает совершенствоваться, современные тенденции ее развития определяются аспектами, описываемыми в таблице 1.

Таблица 1 - Тенденции развития КСО в России

Российское бизнес-сообщество начинает осознавать экономические выгоды, возможные при инвестировании в социальные и экологические проекты, поэтому в добровольную КСО-отчетность вовлекается все большее количество участников

Компании вовлекаются в КСО как из альтруистичных побуждений, так и с целью достижения необходимого PR-эффекта

Стратегическая направленность КСО

Политика социально-ответственного поведения встраивается в стратегический план компаний

КСО-проекты укрупняются, в их реализацию вовлекается государство, некоммерческие организации, местное сообщество, конкуренты и партнеры

Увеличение глубины внедрения КСО-принципов

Крупнейшие игроки рынка требуют от поставщиков соблюдения принципов КСО в качестве условия для сотрудничества

Новые формы КСО

Появляются новые формы КСО, некоторые из которых - работа с населением, уменьшение потребление ресурсов и снижение количества отходов

Забота об окружающей среде

Доля экологической ответственности в КСО увеличивается, прием как в компаниях, способных оказать влияние на окружающую среду, так и тех, кто не воздействует на нее значительно

Становление корпоративно ответственной культуры

Поведение потребителей и бизнеса становится устойчивее, в том числе, благодаря популяризации КСО среди молодых сотрудников

По оценкам отечественных специалистов, КСО (в его международном понимании), занимаются в России примерно 100 компаний, которые так или иначе связаны с международной деятельностью. Ясно, что они составляют очень малую долю среди общего количества предприятий.

На данный момент в нашей стране основными субъектами, участвующими в программе КСО, являются крупные компании. Лидерами корпоративной благотворительности в РФ являются предприятия нефтегазовой, энергетической, химической, металлургической и финансовой отрасли.

Несмотря на большую вовлеченность некоторых хозяйствующих субъектов, основная часть российского бизнеса предпочитает ограничиваться базовым уровнем КСО, характеризующимся соблюдением норм трудового законодательства и законодательства в сфере охраны окружающей среды, своевременной уплаты налогов, страховых взносов и иных платежей, соблюдением норм и положений основополагающих конвенций МОТ. Соблюдение данных требований позволяет предприятию выйти на цивилизованный рынок, но не проявить себя в качестве социального инвестора.

Существует несколько причин низкой вовлеченности в КСО в России.

Во-первых, социальная активность российской общественности остается на низком уровне, поэтому давление на компании со стороны гражданского общества практически отсутствует.

Во-вторых, роль государства и государственных чиновников является крайне высокой. Компании на российской рынке так или иначе сталкиваются с давлением со стороны государства или местных властей. Поэтому корпоративно социальная ответственность в РФ зачастую воспринимается бизнесом как балласт, расходы на который необходимо минимизировать. По этой причине такие мероприятия являются низкоэффективными.

В-третьих, социальная и благотворительная деятельность российских компаний носит хаотичный, несистемный характер. Зачастую она сопровождается гиперсуммами, размер которых часто не соотносится с объективными финансовыми показателями компании.

Существуют и другие причины низкой корпоративной социальной активности в России:

- трансформация государственного и политического строя в конце 20в.;

- обширная территория, низкая средняя плотность населения;

- большое число моногородов, инфраструктура которых зависит от градообразующих предприятий;

- концентрация капитала в отдаленных районах России (Западной Сибири, Дальнего Востока) и др.

Для повышения активности бизнеса в рамках корпоративно-социальной ответственности в России можно предложить следующие решения:

1. Работа с предпринимательством. Работа должна вестись не только с крупным, но и со средним и малым бизнесом, и быть направлена на разъяснение экономических и социальных выгод предприятий, а также их мотивацию.

2. Создание собственной модели и национальной оценки реализации социальной ответственности бизнеса. Критерии оценки должны основываться на сложившихся на сегодняшний день традициях и моралях российского общества. Это может стать тем решением, которое не только даст возможность бесконфликтного развития различных подходов к КСО, но и придаст новый общий стимул для развития социально-ответственного бизнеса.

3. Законодательное закрепление публичности социальной отчетности, а также ужесточение наказания работодателей (собственников) в случаях дискриминации и нарушений трудовых прав наемных работников и преступлений против природы.

В любом случае, формирование и совершенствование КСО в России открывает большие возможности и перспективы для общества, что, несомненно, повлияет на уровень благосостояния страны в целом.

Читайте также: