Понятие и сущность безопасности труда реферат

Обновлено: 05.07.2024

Название работы: Основные понятия безопасности труда

Предметная область: Безопасность труда и охрана жизнедеятельности

Описание: Основные понятия безопасности труда. 1. Охрана труда - это правовые, социально-экономические (расчет вредности, инструктажи, знаки безопасности и т.д.), организационно-технические, санитарно-гигиенические (фонтанчики, омыватели лица), лечебно - проф.

Дата добавления: 2013-02-17

Размер файла: 53 KB

Работу скачали: 36 чел.

Основные понятия безопасности труда.

1. Охрана труда - это правовые, социально-экономические (расчет вредности, инструктажи, знаки безопасности и т.д.), организационно-технические, санитарно-гигиенические (фонтанчики, омыватели лица), лечебно - профилактические мероприятия (санатории, профилактории и т.д. по сохранение жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

2. Производственная безопасность – это состояние трудовой деятельности (труда) обеспечивающее приемлемый уровень его риска.

Обеспечивается комплексной системой мер защиты человека от опасностей:

а) нормативно-правовые меры – это законы, акты и правила, регламентирующие и регулирующие безопасность труда

б) организационные меры – это организация рабочей зоны и рабочего места, продолжительность смены, режим труда и отдыха.

в) экономические меры – это механизмы, стимулирующие выполнение требования безопасности (штрафы); материальная ответственность за нарушение техники безопасности, премирование за соблюдение техники безопасности.

г) технические меры – это технические методы и средства, обеспечивающие безопасность труда.

д) санитарно-гигиенические меры – организация душевых, выдача моющих средств, чистая одежда.

е) лечебно-профилактические меры – питание, молоко после работы, санатории.

3. Профессиональное заболевание – это заболевание причиной, которого явилось воздействие на человека вредных факторов в процессе трудовой деятельности.

4. Опасный производственный фактор – это фактор при воздействии, которого на человека происходит травма или летальный исход.

5. Вредно-производственный фактор- это фактор, который приводит к ухудшению самочувствия, а при длительном воздействии к заболеванию.

6. Рабочая производственная зона – это пространство, в котором постоянно или временно находятся рабочие в процессе трудовой деятельности.

Постоянно рабочее место - это место где работающий находится не менее половины рабочего времени или не менее 2 часов непрерывно.

7. Рабочее место – это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, где один или несколько работающих, выполняют одну и туже операцию.

Задачи охраны труда.

  1. Идентификация, распознавание вредных и производственных факторов
  2. Разработка технических мероприятии и средств защиты от опасных и вредных производственных факторов.
  3. Разработка организационных мероприятии по обеспечению безопасности труда и управлению охраной труда на предприятии.
  4. Разработка мероприятии в случае возникновения опасностей.

Классификация негативных факторов.

  1. По воздействию на человека :
  2. физические факторы
  3. химические факторы
  4. биологические факторы
  5. психофизические факторы

а) Механические факторы силового воздействия

в) Акустические колебания (шум, ультразвук)

г) Электромагнитные поля и излучения

д) Ионизирующее излучение (ионизирующее, рентгеновое, радиоактивное)

е) Электрический ток

ё) Повышенная и пониженная температура оборудования и материалов (трубопроводы, холодильники)

Механические факторы силового воздействия:

Для исключения необратимых изменении в организме человека, медики ограничивают воздействие негативных факторов:

ПДУ- предельно допустимый уровень,

ПДК- предельно допустимая концентрация для химических производств– это максимальное значение негативного фактора, который воздействует на человека в течении рабочей смены, и не возникает у него заболевании.

Источники механических травм

  1. Движущиеся механизмы
    1. Подвижные части оборудования
    2. Передвигающиеся заготовки
    3. Разрушающиеся конструкции
    4. Острые кромки
    5. Шероховатые поверхности инструмента и заготовок
    6. Падение предметов с высоты
    7. Падение с высоты или на скользкой поверхности
    8. Ручной или механический инструмент
    9. Разрушение трубопровода или емкостей под давлением.

    Существует три типа движения:

    1. вращательное – опасно, так как даже гладкие медленно вращающие валы могут захватить одежду и вывернуть руку. Дополнительная опасность возникает, когда на вращающихся частях машины имеются заусенцы, болты и т.д.
    2. возвратно-поступательное движение –(вперед-назад, или вверх-вниз). Рабочий может получить удар, или попасть между движущейся частью или неподвижной частью.
    3. поперечное движение – (движение по прямой непрерывной линии) создает опасность, так как рабочий может получить удар или быть захвачен движущейся частью.

    Существуют 4 основных типа действии:

    1. режущее действие (пилы, токарные станки) создает опасность, так как в точки операции могут быть повреждены пальцы, руки, а стружка попасть в глаза.
    2. ударное действие (пробивка) – опасность возникает в точке, где материал устанавливается, удерживается, а затем вынимается в ручную.
    3. срезывающее - режущее действие-опасность возникает в точке, где материал устанавливается и вынимается в ручную. Например, ножи гильотинные типа, пневматические ножницы и т.д.
    4. сгибающее действие – в местах давления металла (прессы, сгибающие прессы).

    В производстве применяются широко подъемно-транспортное оборудование, которое можно разделить на две группы:

    1. транспортирующие машины: ленточные конвейеры, ковшовые элеваторы, подвесные дороги, рельсовые и безрельсовый транспорт, автомобильный транспорт, трубопроводы и железнодорожные цистерны.

    2. грузоподъемные машины: подъемники, краны, тельфер

    Вибрация – это малые механические колебания в упругих телах. Нормирование вибрации осуществляется по ГОСТ 12.1.01222-04 и СН 2.2.4/2.1.8.566-96

    Основные параметры вибрации:

    а) уровень виброскорости, дБ

    б) уровень виброускорония, дБ

    в) частота- количество колебаний в единицу времени, Гц

    1. возвратно-поступательные механизмы (перфораторы, виброформовочные машины)
    2. не уравновешенные вращающиеся массы (дрели, шлифовальные машины)
    3. оборудование с ударным воздействием на обрабатываемый материал (отбойные молотки, прессы, инструмент для клепки, чеканки)
    4. ударное взаимодействие сопряженной детали (зубчатые передачи, подшипниковые узлы)

    по способу передачи

    1. общая передача - передается через опорные поверхности на все тело сидящего или стоящего человека.
    2. локальная вибрация - передается на руки или отдельные участки тела, контактирующие с вибрирующим инструментом или поверхностью.

    По направлению действия различают:

    1. вертикальную вибрацию Z 0
    2. горизонтальная вибрация от спины к груди X 0
    3. горизонтальная вибрация от правого плеча к левому плечу.

    По источнику возникновения:

    1. транспортная вибрация- от транспортных средств при их движении по местности
    2. транспортно-технологических - от машин с ограниченной зоной передвижения (от катка, рельсовый транспорт)
    3. технологическая - от работающего технологического оборудования

    Действия вибрации на человека зависит:

    1. от частоты вибрации
    2. от уровня вибрации
    3. от продолжительности
    4. от места приложения
    5. от направления оси вибрационного действия
    6. от индивидуальных особенностей человека

    К факторам производственной среды, усугубляющим вредное воздействие вибрации относятся: пониженная или повышенная температура, повышенная влажность, мышечные нагрузки, повышенный шум.

    При воздействии вибрации в организме человека происходят функциональные и физиологические изменения. Профессиональное заболевание вызвано длительным воздействием на организм вибрации -виброболезнь.

    Общи симптомы виброболезни: побеление пальцев (эффект мертвых пальцев), ослабление подвижностей в суставах конечностей (синдром деревянных пальцев, нарушение центральной нервной системы.

    Шум (акустические колебания упругой среды)

    1. звуковые колебания в диапазоне 16-20 кГц - воспринимаются ухом человека
    2. инфразвуковые колебания с частотой 16 Гц - ухом не воспринимаются
    3. ультразвуковые колебания с частотой выше 20 Гц – высокая частота

    Источники шума на производстве: транспорт, технологическое оборудование и источники вызывающие вибрацию.

    При звуковом давлении 30-40 дБ человека не беспокоит.

    При давлении звуковом 40-70 дБ возникает дополнительная нагрузка на центральную нервную систему, может вызвать невроз.

    С выше 80 дБ при длительном воздействии приводит к профессиональной тугоухости.

    С выше 120-130 дБ может привести к разрыву барабанных перепонок.

    С выше 160 дБ может привести к смерти.

    Инфразвук с уровнем от 110-150 дБ вызывает головную боль, звон в ушах, нарушается равновесие, затруднение речи и сонливость.

    Ультразвук может воздействовать на человека через воздушную среду и контактно через руки, кожу, воду и т.д. Воздействие ультразвука приводит к сердечнососудистым заболеваниям, заболеваниям эндокринной системы, к изменениям состава крови и изменением костной структуры.

    Для определения допустимого шума на рабочих местах руководствуются СН 2.24/2.1.8.562-96 и ГОСТ 12.1.003-83

    А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать

    Создание безопасных условий труда на производстве всех форм собственности было и остается одним из главных приоритетов. Наибольшей ценностью Государства является человек — это означает, что для каждого конкретного работника должны быть созданы безопасные условия на производстве.

    1. Понятие и сущность безопасности труда

    Безопасность труда представляет собой совокупность требований, установленных законодательными актами, нормативно-техническими и проектными документами, правилами и инструкциями, выполнение которых обеспечивает безопасные условия труда и регламентирует поведение работающего.[1]

    Безопасные условия труда — это состояние условий труда, при которых воздействие на работающего опасных и вредных производственных факторов исключено или воздействие вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых значений.

    Организация гигиены и безопасности труда на предприятии включает:

    1. Организацию персонала и назначение лиц, ответственных за организацию гигиены и безопасности труда, а также за осуществление надзора на предприятии;

    2. Составление программы деятельности по управлению безопасностью труда на предприятии;

    3. Разработку стратегии внутреннего контроля;

    4. Планирование внутреннего контроля;

    5. Внедрение внутреннего контроля;

    6. Проведение анализа рисков;

    7. Организацию надзора и контроля (управление рисками);

    8. Документирование, составление отчетов и ознакомление с ними работников.

    Рациональная организация рабочего места учитывает оптимальную его планировку, степень механизации и автоматизации, выбор рабочей позы человека и расположением органов управления, инструментов, материалов.Оптимальная планировка обеспечивает удобство при выполнении работ, экономию сил и времени рабочего, правильное использование производственных площадей, обеспечение безопасных условий работы.

    Для нормальной работы цехов необходимо обеспечить комфортные климатические условия на рабочих местах для производственного персонала, допустимые уровни шума и вибраций, высококачественное естественное и искусственное освещение. Нарушение требований правил и норм, предъявляемых к рабочему месту отрицательно влияет на производительность труда и может быть причиной профессиональных заболеваний и производственного травматизма.

    Для обеспечения безопасности той или иной деятельности должны быть решены такие задачи, как: установление негативного воздействия среды обитания; защита от опасностей и предупреждение воздействия на человека негативных факторов; ликвидация отрицательных последствий воздействия опасных и вредных факторов; создание комфортного состояния среды обитания.

    Основным направлением в области создания безопасных условий труда является профилактика причин и предупреждение условий возникновения опасных ситуаций.

    Ответственность за создание безопасной производственной среды несет руководитель предприятия. Организация безопасности труда на предприятии направлена на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сохранение работоспособности и обеспечение удовлетворенности работников.На уровне предприятия надлежащая организация безопасности труда означает сокращение расходов, связанных с освобождением работников от трудовых обязанностей по болезни и повышение эффективности производства.

    2. Способы предотвращения производственного травматизма

    Производственная травма – это внезапное повреждение организма человека и потеря им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется — производственным травматизмом.[2] Несчастные случаи можно классифицировать следующим образом:- по количеству пострадавших: одиночные (пострадал 1 человек) и групповые (пострадало одновременно 2 и более человека);- по тяжести: легкие (уколы, царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясения мозга), с летальным исходом (пострадавший умирает).- в зависимости от обстоятельств: связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту.Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пределами. Администрация несет ответственность только за несчастные случаи, связанные с производством. Если же увечье или иное повреждение здоровья работника явилось следствием не только не обеспечения предприятием безопасных условий труда, но и грубой неосторожностью самого работника, либо нарушение им правил внутреннего распорядка, то устанавливается смешанная ответственность.При нарушении норм производственной санитарии и воздействие производственных вредностей работающий может подвергнуться профессиональному отравлению или заболеванию.Профессиональные отравления могут возникнуть при вдыхании вредных веществ, всасывании их через кожу и попадании внутрь через пищеварительный тракт.Каждый несчастный случай, профессиональное отравление или заболевание расследуется и учитывается в строгом соответствии с установленным в РФ порядком. Существующая единая для всех предприятий система расследования и учета несчастных случаев, профессиональных отравлений и заболеваний, позволяет сопоставлять и анализировать причины их возникновения и своевременно предотвращать.Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые делятся на: технические и организационные.Технические причины в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостатков оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств и т.п.Организационные причины — несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производством и др.

    Наиболее характерными нарушениями являются: не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; отсутствие льгот и компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда; эксплуатация неисправного оборудования; допуск к работе лиц не прошедших стажировку, инструктаж, обучение и проверку знаний требований охраны труда; нарушение требований Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями и др.

    Общую ответственность за обучение в области гигиены и безопасности труда несет работодатель.

    На предприятии в целях обеспечения безопасных условий труда должны проводиться следующие виды инструктажей по технике безопасности:

    1. Вводный инструктаж работника — проводится специалистом по производственной среде на основании утвержденной работодателем инструкции, перед тем как работник будет допущен к работе и включает ознакомление: с организацией труда, правилами внутреннего распорядка на предприятии, а также с правовыми актами, регулирующими гигиену и безопасность труда; с мерами, принимаемыми для обеспечения гигиены и безопасности труда; с правами и обязанностями работника, установленными правовыми актами и пр.

    2. Первичный инструктаж работника на рабочем месте, где работник будет выполнять свои трудовые обязанности — проводит назначенное работодателем компетентное лицо. Во время первичного инструктажа работник знакомится: с инструкциями по безопасности на рабочем месте при выполнении работы или при использовании оборудования; с факторами опасности в производственной среде и с использованием необходимых средств индивидуальной защиты; с требованиями пожарной безопасности и электробезопасности; с местом нахождения эвакуационных выходов и путей.

    3. Обучение безопасным приемам работы — проводится для работника после первичного инструктажа, при необходимости и после дополнительного инструктажа. Обучение проводится в рабочее время назначенным работодателем специалистом или опытным работником. Продолжительность обучения определяется работодателем в зависимости от специфики, степени сложности и опасности должности или профессии. Работник допускается к самостоятельной работе, если инструктор убедился, что работник освоил требования в области охраны труда и умеет применять их на практике.

    4. Дополнительный инструктаж работника проводится: в связи с утверждением новых инструкций или правовых актов либо в связи с изменением действующих; в связи с изменением организации труда; в связи с заменой технологии или средств труда; при переводе работника на другую работу или изменением его трудовых обязанностей; в связи с нарушением работником требований безопасности труда, которые обусловили или могли обусловить несчастный случай на производстве; в случае выполнения работ или деятельности, которые не относятся к работам или должностным обязанностям работника, определенным трудовым договором.

    Вводный, первичный и дополнительный инструктаж, обучение, а также допуск работника к самостоятельной работе регистрируются в соответствующем журнале или базе данных. Работодатель утверждает инструктаж, обучение и допуск к самостоятельной работе своей подписью.

    Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устранению и предупреждению. Для этого используются следующие методы: монографический метод — анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах; топографический метод — установление мест наиболее частых случаев травматизма; статистический метод — изучение количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях.

    При использовании статистического метода рассчитываются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма.[3]

    Коэффициент частоты — определяет число несчастных случаев на 1000 работающих за отчетный период:

    где НС — число несчастных случаев за отчетный период с потерей трудоспособности свыше трех дней;

    СР — среднесписочное число работающих.

    Коэффициент тяжести травматизма — показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай за отчетный период:

    где ДН — общее количество дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев;

    НС — количество несчастных случаев за отчетный период.

    3. Краткая характеристика предприятия и анализ техники безопасности труда на предприятии

    ООО «МКЦ „Мегатавр“ в виде рекламного агентства полного цикла было образовано в 1997 года. Через год, рекламное агентство было реорганизовано в маркетинговый центр, завершена регистрация торговой марки и торгового знака „Мегатавр“.

    В 2002 году была учреждена компания ООО „Мегатавр Трэйд“.

    — широкий спектр маркетинговых исследований: от оценки эффективности рекламной компании до исследования потребительских предпочтений;

    — разработку и проведение комплексных рекламных кампаний и рекламных акций;

    — разработку и проведение акций по стимулированию продаж;

    — организацию и проведение презентаций;

    — консалтинг в области маркетинга и управления.

    В компании существует четыре отдела: отдел маркетинговых исследований; отдел стратегического планирования и консалтинга; отдел PublicRelations; отдел продаж. Отдел по технике безопасности на предприятии отсутствует.

    При поступлении работника на работу или переводе его в установленном порядке на другую работу Администрация предприятия проводит инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, разъясняет обязанность по сохранению сведений, составляющих коммерческую или служебную тайну, ответственность за ее разглашение.

    Нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, а также несоблюдение требований техники безопасности влечет за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия, а также применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством.

    На протяжении всего срока существования предприятия был зафиксирован один случай производственного травматизма. По данному случаю было проведено расследование специально организованной для этого комиссией.

    Анализ материалов расследования показывает, что основной причиной несчастного случая стало нарушение требований безопасности при эксплуатации неисправного оборудования, недостатки в обучении работника безопасности труда, нарушение трудовой и производственной дисциплины.

    Кроме того, анализ причин производственного травматизма показывает, что несчастный случай произошел из-за низкой требовательности руководителя предприятия к обеспечению безопасных условий труда, неудовлетворительной организации работ, нарушений трудовой дисциплины.

    По данным предприятия в 2005 г. был зафиксирован 1 несчастный случай на предприятии с потерей трудоспособности на 5 дней.

    1. Рассчитаем коэффициент частоты несчастных случаев на 100 работающих за отчетный период:

    2. Определим коэффициент тяжести травматизма:

    Следовательно, в 2005 г. коэффициент частоты несчастных случаев на 100 работников был невелик.

    Коэффициент тяжести травматизма показывает, что средняя продолжительность потери работоспособности в случаях производственного травматизма на предприятии составила 5 дней.

    4. Рекомендации и предложения по совершенствованию техники безопасности труда на предприятии

    Не смотря на то, что сфера деятельности предприятия не относится к повышенно опасной, тем не менее, как показала практика, работники предприятия подвержены производственному травматизму. Поэтому руководителю предприятия рекомендуется более серьезно и ответственно относится к вопросам организации техники безопасности на предприятии. Для этого ему рекомендуется решить ряд вопросов:

    — введение должности специалиста по охране труда в штат предприятия;

    — разработка программ обучения по вопросам охраны труда руководителей и специалистов отделов предприятия;

    — организация работы по созданию базы современных нормативно-правовых актов по охране труда и т.д.

    В свою очередь, должность специалиста по вопросам охраны труда и технике безопасности предусматривает решение следующих задач:

    — регулярное проведение разного рода инструктажей по технике безопасности;

    — контроль за соблюдением условий техники безопасности;

    — проведение анализа состояния и причин производственного травматизма;

    — разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев и контроль за их выполнением;

    — организация и выполнение плана улучшения условий труда, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий;

    — разработка предложений по внедрению более совершенных и безопасных систем, оборудования и пр.;

    — участие в работе по внедрению научных разработок по охране труда;

    — проведение проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений;

    — оказание помощи отделам предприятия в организации контроля состояния окружающей производственной среды;

    — участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых и после реконструкции единиц техники, проверка выполнения требований по обеспечению здоровых условий труда.

    Кроме того, необходимо проводить регулярный инструктаж по охране труда с включением в него положений вновь принятой нормативно-правовой документации и рассмотрением несчастных случаев, уже имевших место на предприятии и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

    Руководителю предприятия также рекомендуется после введения в штат должности специалиста по охране труда регулярно организовывать повышение квалификации данного работника, его переподготовку в соответствии с требованиями меняющегося законодательства и инструкций по охране труда.

    Все курсы обучения и переобучения такого рода специалистов должны заканчиваться проверкой знаний их участников. Обучающее учреждение обязано выдать каждому окончившему курсы или участвовавшему в учебном процессе лицу свидетельство, в котором указаны пройденные темы и их объемы, номер свидетельства, наименование обучающего учреждения и номер его лицензии.

    После прохождения обучения руководитель предприятия должен провести проверку результатов повышения квалификации специалиста по охране труда.

    Охрана труда представляет собой создание здоровых и безопасных условий труда различными средствами.Безопасность труда — это состояние условий труда, при которых воздействие на работающего опасных и вредных производственных факторов исключено или воздействие вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых значений.

    Охрана труда включает в себя такие разделы как: законодательные акты (нормативно-правовая, нормативно-техническая база) и управление охраной труда, организация охраны труда; производственная санитария; пожарная безопасность и промышленная экология.

    Высокий уровень организации охраны труда на предприятии способствует росту производительности труда работников, а тем самым и росту производства, и повышению его эффективности; сокращению потерь рабочего времени, сокращению случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний и пр.

    Необходимость охраны труда диктуется сегодня не только гуманитарными, но и экономическими соображениями. Высокий уровень безопасности производства одинаково выгодны и работникам, и работодателям.

    Список использованной литературы

    1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. ФЗ от 09.05.2005 № 45-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 №3-П).

    2. Алексеев В.С., Мурадова Е.О., Давыдова И.С. Безопасность жизнедеятельности в вопросах и ответах. – М.: ТК Велби, 2006. – 208 с.

    3. Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности. – М.: Дашков и Ко,

    5. Белов С.В., Ильницкая А.В. Безопасность жизнедеятельности. – М.: Высшая школа, 1999. – 448 с.

    6. Зотов Б.И., Курдюмов В.И. Безопасность жизнедеятельности на производстве. – М.: Колос, 2006. – 432 с.

    7. Сапронов Ю.Г., Сыса А.Б., Шахбазян В.В. Безопасность жизнедеятельности. – М.: ИЦ Академия, 2004. – 320 с.

    8. Хван Т.А., Хван П.А. Основы безопасности жизнедеятельности. – Ростов н/Д.: Феникс, 2002. – 320 с.

    [1] Хван Т.А., Хван П.А. Основы безопасности жизнедеятельности. – Ростов н/Д.: Феникс, 2002. – с. 295

    [2] Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности. – М.: Дашков и Ко, 2003. – с. 395

    [3] Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности. – М.: Дашков и Ко, 2003. – с. 393-394

    Безопасность труда при выполнении работ в канализационной сети, сети газоснабжения, колодцах, емкостях, резервуарах

    Введение 3
    1 Теоретические основы безопасности труда на производстве 4
    1.1 Сущность и функции безопасных методов работы 4
    1.2 Функции охраны труда 5
    1.3 Принципы и методы обеспечения производственной безопасности 6
    1.4 Психологические основы безопасности труда 9
    2. Управление охраной труда 13
    2.1 Система управления безопасными условиями труда на предприятии 13
    2.2 Безопасность оборудования и технологических процессов 14
    2.3 Аттестация рабочих мест по условиям труда 15
    Заключение 16
    Список использованных источников 17

    Безопасность жизнедеятельности (БЖД) представляет собой область научных знаний, охватывающих теорию и практику защиты человека от опасных и вредных факторов в среде обитания, во всех сферах человеческой деятельности, в том числе и на производстве.
    Общественные преобразования, технологический прогресс и высокие темпы производства стремительно меняют условия труда, его процесс и организацию. Защита работающих от связанных с производством недомоганий, болезней и травм стала в настоящее время одной из серьезнейших социально-экономических проблем в мире.
    Согласно последним оценкам Международной Организации Труда (МОТ), основанным на статистических данных, вследствие негативного воздействия на работников производственных факторов, ежегодно в мире умирает около 2 миллионов человек. Еще около 160 миллионов человек по всему миру страдают от заболеваний, связанных с трудовой деятельностью, а общее количество несчастных случаев на производстве оценивается в 270 миллионов человек в год.
    Всё это обуславливает важность и значимость безопасных методов труда на производстве.

    1 Теоретические основы безопасности труда на производстве

    1.1 Сущность и функции безопасных методов работы

    Основными составляющими и взаимосвязанными элементами безопасности труда (охраны труда) являются техника безопасности, гигиена труда, производственная санитария.
    Под техникой безопасности понимают систему организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Она включает:
    • профилактику производственного травматизма на стадии проектирования и в процессе эксплуатации предприятий, машин, оборудования, оснастки;
    • разработку общих правил и норм охраны труда, конкретных инструкций о безопасных параметрах эксплуатации оборудования и производства работ;
    • разработку методических и наглядных пособий по технике безопасности;
    • обучение, инструктаж работников, проверку знаний по правилам безопасного ведения работ;
    • учет, расследование и анализ несчастных случаев на производстве;
    • разработку и контроль осуществления мероприятий по технике безопасности [1].
    Гигиена труда – область профилактической медицины, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека. На основе этого устанавливаются предельно допустимые параметры физических факторов производственной среды, разрабатываются организационные, лечебно-профилактические и санитарно-гигиенические рекомендации по оздоровлению условий труда, профилактике заболеваний, производственному утомлению и повышению работоспособности [1,11].
    Производственная санитария представляет собой систему организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов: установление и применение на практике санитарных норм и организация надзора за их соблюдением; проведение обследований условий труда и внедрение конкретных мероприятий по их улучшению; разработка и внедрение практических мер по профилактике заболеваний [2].
    Охрана труда тесно связана с промышленной безопасностью, пожарной безопасностью, электробезопасностью, охраной окружающей среды. В совокупности они являются составляющими безопасности жизнедеятельности [3].
    1.2 Функции охраны труда

    Исходя из сущности и содержания безопасности труда работающих, можно выделить ряд присущих ей функций.
    Защитная функция подразумевает обеспечение защиты жизни и здоровья работников, окружающих людей от воздействия вредных и опасных факторов производственной среды от негативного воздействия последствий производственной деятельности.
    Аналитическая функция состоит в анализе вредных параметров производственной среды, профессиональных рисков и возможных последствий их воздействия на работников.
    Функция стандартизации предполагает установление нормативных значений факторов производственной среды, правил, регламентов безопасного ведения работ.
    Контрольная функция заключается в создании и функционировании многоуровневой системы контроля соблюдения норм и правил охраны труда, применении стимулов и санкций по их соблюдению, установлении мер экономической, административной, уголовной ответственности.
    Профилактическая функция подразумевает меры по профилактике заболеваний и несчастных случаев на производстве: лечебно-профилактические (медосмотры, профессиональный отбор по ме¬дицинским показаниям), организационные (инструктаж и обуче¬ние работников), технические (использование технических средств защиты, учет требований охраны труда при проектировании техники, технологий, зданий, сооружений и т.п.).
    Функция компенсации и реабилитации состоит в материальной компенсации вреда, нанесенного здоровью человека, его трудоспособности; предоставлении средств на лечение и уход, профессиональную переподготовку; создании системы мер, обеспечивающих при возможности его возврат к трудовой деятельности либо приемлемый уровень жизни в случае полной утраты трудоспособности.
    Информационная функция заключается в предоставлении работникам и работодателям достоверной информации и консультаций по вопросам условий и охраны труда, существующих профессиональных рисках, о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов, правах и обязанностях в части охраны труда.
    Образовательная функция предполагает распространение знаний по охране труда и технике безопасности среди рядовых работников, специалистов, руководителей организаций, а также подготовку специалистов по охране труда.
    Исследовательско-внедренческая функция обеспечивает разработку, планирование и внедрение мероприятий по охране труда, мер и средств защиты работников, оценку их эффективности [4,20].

    1.3 Принципы и методы обеспечения производственной безопасности

    1.4 Психологические основы безопасности труда

    2. Управление охраной труда

    2.1 Система управления безопасными условиями труда на предприятии

    Обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах осуществляется с помощью системы управления охраной труда, руководствующейся принципами и методами обеспечения производственной безопасности и представляющими собой подготовку, принятие и реализацию решений, включающих правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
    Объектом управления охраной труда на предприятии является деятельность структурных подразделений, функциональных служб и отдельных работников, по обеспечению и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках и на предприятии в целом [7,16].
    Органами управления охраной труда являются службы руководителя предприятия (главного инженера, технического директора и т.п.) и руководителей производственных подразделений и служб предприятия.
    Организационно-методическую работу по управлению охраной труда, подготовку управленческих решений и контроль за их выполнением осуществляет служба охраны труда (отдел, бюро и т.п.), непосредственно подчиняющаяся руководителю предприятия (главному инженеру, техническому директору и т.п.).
    Правовой основой системы управления охраной труда являются законодательство о труде, нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда.
    Нормальное функционирование и совершенствование СУОТ возможно при наличии объективной информации о состоянии условий труда на отдельных рабочих местах, участках и предприятии в целом.
    Отклонения от требований охраны труда устанавливаются с помощью функции контроля, а устранение причин отклонений является функцией регулирования (управления).
    Управление охраной труда на предприятии включает в себя решение задач, позволяющих нанимателю реализовать свои обязанности по обеспечению требований охраны труда в соответствии с законодательством [8,20].

    2.2 Безопасность оборудования и технологических процессов

    Безопасность производственных процессов в основном определяется безопасностью технологического оборудования, которое должно обеспечивать безопасность работников при монтаже, вводе в эксплуатацию и эксплуатации как в случае автономного использования, так и в составе технологических комплексов при соблюдении требований, предусмотренных эксплуатационной документацией. Все оборудование (машины, технические системы) должны быть травмо-, пожаро- и взрывобезопасными, не являться источником выделения паров, газов, пылей в количествах, превышающих установленные нормы, а генерируемые им вибрации, шумы, ультра- и инфразвук, электромагнитные неионизирующие и ионизирующие излучения не должны превышать допустимые уровни.
    Все технические устройства и системы должны иметь органы управления и отображения информации, соответствующую эргономическим требованиям, и быть расположены таким образом, чтобы пользование ими не вызывало повышенной утомляемости, органы управления должны быть в зоне досягаемости оператора, усилия, которые необходимо к ним прилагать, должны соответствовать физическим возможностям человека, рукоятки, штурвалы, педали, кнопки и тумблеры должны быть спрофилированы таким образом, чтобы были максимально удобны в использовании. Число и различимость средств отображения информации должны учитывать возможности оператора по ее восприятию и не приводить к необходимости чрезмерной концентрации внимания.
    Система управления оборудованием должна обеспечивать надежное и безопасное ее функционирование и при всех предусмотренных режимах работы оборудования и при всех внешних воздействиях в условиях эксплуатации. Она должна исключать создание опасных ситуаций из-за нарушения работниками последовательности управляющих действий [9,17].
    Основными требованиями безопасности к технологиям являются:
    – устранение непосредственного контакта работников с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими вредное воздействие;
    – замена технологических процессов и операций, связанных с возникновением травмоопасных и вредных производственных факторов, процессами и операциями, при которых указанные факторы отсутствуют или имеют меньшую интенсивность;
    – комплексная механизация и автоматизация производства, применение дистанционного управления процессами и операциями при наличии травмоопасных и вредных производственных факторов;
    – герметизация оборудования и всего технологического процесса;
    – использование системы контроля и управления технологическим процессом, обеспечивающим защиту работников и аварийное отключение технологического оборудования;
    – своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, обеспечение пожаровзрывобезопасности.
    Экспертиза безопасности оборудования и техпроцессов должна производиться как на этапе проектирования, так и перед производством и внедрением и осуществляться на основании расчетной оценки полученных величин с предельно допустимыми значениями. Экспертиза является составной частью аттестации рабочих мест по условиям труда [12,14].

    2.3 Аттестация рабочих мест по условиям труда

    Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все предприятия, учреждения, организации и другие субъекты хозяйствования независимо от форм собственности. Аттестация осуществляется с целью регулирования отношений между нанимателем и работниками по реализации права на здоровые и безопасные условия труда. Она предусматривает: выявление на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда; установление причин их возникновения; оценку технического и организационного уровня на их соответствие нормативным правовым актам; исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, сложности и напряжённости трудового процесса; разработку мероприятий по улучшению условий труда; определение права работника на пенсию по возрасту, установление доплат за счёт средств предприятия, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда и др. [13,17].
    Результаты аттестации используются при разработке мероприятий по улучшению условий труда, которые могут включаться в коллективный договор [17,19].

    Грамотная организация и обеспечение рабочих здоровыми и безопасными условиями труда гарантирует руководителям соблюдение всех норм и правил по охране труда и технике безопасности.
    Постоянный контроль за соответствием условий работы, требованиям, оговоренным в законодательстве, проведение инструктажей и бесед с руководителями предприятия и сотрудниками – вся эта работа входит в круг обязанностей сотрудников службы ОТ и ПБ.
    Охране труда и соблюдению техники безопасности отведено важное место в трудовом законодательстве РФ, где под этими понятиями подразумевают не только контроль за соблюдением норм пожарной безопасности, гигиенических и других требований, но и постоянные беседы с персоналом.
    Каждый сотрудник должен знать о нормах охраны труда и техники безопасности.

    Реферат - Безопасность труда на производстве

    Томск, 2011, 18 стр.
    Реферат сдавался преподавателю слабо сведующему в этой отрасли. Оформлен как нужно. Суть тоже присутствует.

    Введение
    Теоретические основы безопасности труда на производстве
    Сущность и функции безопасных методов работы
    Функции охраны труда
    Принципы и методы обеспечения производственной безопасности
    Психологические основы безопасности труда
    Управление охраной труда
    Система управления безопасными условиями труда на предприятии
    Безопасность оборудования и технологических процессов
    Аттестация рабочих мест по условиям труда
    Заключение
    Список использованных источников

    Баранашник А.В. Правовое регулирование охраны труда

    • формат doc
    • размер 123.22 КБ
    • добавлен 04 ноября 2010 г.

    Мн.: Знание -185 с. Производственно-практическое издание по охране труда. Общее понятие охраны труда, предмет и метод правового регулирования охраны труда. Управление охраной труда, организация охраны труда в субъектах хозяйственной деятельности. Безопасность труда. Аттестация рабочих мест. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. (На основе законодательства Республики Беларусь)

    Лекции - Охрана труда

    • формат doc
    • размер 557 КБ
    • добавлен 09 июня 2011 г.

    1. Правовые и организационные вопросы охраны труда 2. Несчастные случаи на производстве 3. Условия труда 4. Оздоровление воздушной среды и параметров микроклимата 5. Производственное освещение 6. Производственный шум 7. Основы электробезопасности 8. Пожарная безопасность 9. Охрана труда при работе с компьютерной техникой 10. Электромагнитная безопасность

    Лекции - Охрана труда

    • формат doc
    • размер 1.03 МБ
    • добавлен 22 ноября 2011 г.

    Харьков, 2002 г., 134 стр. Порядок действия закона Украины "Об охране труда" Социально-экономическое значение охраны труда Организация охраны труда на производстве Государственный и профсоюзный контроль за охраной труда на производстве Мероприятия по охране труда Ответственность предприятия за ущерб, причинённый работнику на производстве Методы анализа производственного травматизма Психология охраны труда Производственные психические состояни.

    Лекции по охране труда

    • формат tif
    • размер 71.95 МБ
    • добавлен 05 мая 2010 г.

    Москва, Всероссийский центр охраны труда. Пакет лекций затрагивает следующие темы: Правовое обеспечение охраны труда (9 тем). Организация работы по охране труда в организации (9 тем). Опасные и вредные производственные факторы (6 тем). Безопасное производство отдельных работ (7 тем). Организация безопасной эксплуатации подъемных сооружений и сосудов, работающих под давлением (4 темы). Пожарная безопасность (3 темы). Средства индивидуальной защит.

    Лекции по охране труда

    • формат docx
    • размер 54.54 КБ
    • добавлен 06 января 2011 г.

    ДИИТ, 4 курс, преподаватель: Заяц, 20 стр Безопасность жизнедеятельности и охрана труда Анализ аварий Безопасность жизнедеятельности (БЖД) Гражданская оборона Защита в чрезвычайных ситуациях Охрана труда ПДД и безопасность дорожного движения Пожаровзрывобезопасность Радиационная и химическая защита Техника безопасности Школа выживания Электробезопасность

    Лекции по охране труда

    • формат djvu
    • размер 29.56 МБ
    • добавлен 04 сентября 2011 г.

    Москва, Всероссийский центр охраны труда. Пакет лекций затрагивает следующие темы: Правовое обеспечение охраны труда (9 тем). Организация работы по охране труда в организации (9 тем). Опасные и вредные производственные факторы (6 тем). Безопасное производство отдельных работ (7 тем). Организация безопасной эксплуатации подъемных сооружений и сосудов, работающих под давлением (4 темы). Пожарная безопасность (3 темы). Средства индивидуальной защит.

    Нестеров О.Ю. Охрана труда в отрасли

    • формат doc
    • размер 2.11 МБ
    • добавлен 18 августа 2010 г.

    Мариуполь, 2005 г. Посвящен охране труда в отрасли сварочных работ и сварочного производства. Система управления охраной труда, состояние травматизма и анализ условий труда в сварочном производстве Санитарно-гигиеническая характеристика процессов сварки Электробезопасность при работе со сварочными электроустановками Основы конструирования и устройства местной вытяжной вентиляции в сварочном производстве Безопасность при выполнении газосварочных.

    Петров С.В. и др. Охрана труда на производстве и в учебном процессе

    • формат pdf, doc
    • размер 4.94 МБ
    • добавлен 21 мая 2010 г.

    Тихомиров А.А., Воронкин С.В. Психология и роль коллектива в обеспечении безопасности труда на производстве

    • формат doc
    • размер 24.49 КБ
    • добавлен 13 октября 2011 г.

    Фролов А.В. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда

    • формат pdf
    • размер 22.82 МБ
    • добавлен 03 июня 2010 г.

    Фролов А. В. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда: учеб. пособие для студ. вузов по спец. ВПО / А. В. Фролов, Т. Н. Бакаева. - 2-е изд. доп., перераб. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. - 751 с. Аннотация: Основное внимание в пособии уделено правовым и организационным основам охраны труда, системе управления охраной труда, идентификации и воздействию на человека негативных факторов среды обитания и производственной деятельности. Ключевые с.

    Читайте также: