Организация труда в апк реферат
Обновлено: 19.05.2024
Дисциплина базируется на знаниях, имеющихся у студентов при изучении следующих дисциплин: общая экономическая теория: вводный курс;
психология личности; технология производства продукции растениеводства;
технология производства продукции животноводства; техническое обеспечение отрасли; экономика труда; экономика предприятия агропромышленного комплекса; организация производства в агропромышленном комплексе;
управление в агропромышленном комплексе.
Для качественного усвоения дисциплины студент должен:
- знать: основные понятия, категории и инструменты экономической теории; технологию производства основных видов продукции и техническое обеспечение в отраслях АПК; основы управления, экономики и организации производства на предприятии АПК.
- уметь: анализировать основные экономические и производственные показатели деятельности предприятия АПК; работать с учредительными документами предприятия, научной, законодательной, нормативной и справочной литературой.
Дисциплина «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях
В результате освоения дисциплины студент должен:
Знать: сущность и социально-экономическую роль труда; особенности сельскохозяйственного труда; формы и виды кооперации и разделения труда;
формы и принципы организации первичных трудовых коллективов; условия труда; режимы труда и отдыха; способы изучения трудовых процессов; формы, виды и системы оплаты труда на предприятиях АПК; особенности нормирования и оплаты труда отдельных категорий работников АПК.
Уметь: проектировать оптимальные режимы работы и отдыха; проводить хронометражные наблюдения, фотографии рабочего времени, осуществлять их обработку; устанавливать нормативы и нормы труда с применением различных методов; начислять заработную плату различным категориям работников;
пользоваться справочной литературой, нормативными и законодательными документами, регулирующими вопросы организации, нормирования и оплаты труда.
Владеть: методиками организации, нормирования и оплаты труда на предприятии АПК; навыками установления и расчета премий и индивидуальных доплат и надбавок работникам АПК.
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 часа, из них аудиторная работа – 60 ч., самостоятельная работа – 12 ч.
Примечание:
Условные обозначения:
Виды аудиторной работы: Л – лекция, ПЗ – практическое занятие.
Формы проведения занятий: В – лекция-визуализация, П – проблемная лекция/занятие, Т – лекция/занятие, проводимое в традиционной форме.
Виды контроля: ВК – входной контроль, ТК – текущий контроль, РК – рубежный контроль, ТР – творческий рейтинг, ВыхК – выходной контроль.
Форма контроля: УО – устный опрос, ПО – письменный опрос, КЛ – конспект лекции, Р – реферат, З – зачет.
5. Образовательные технологии
Удельный вес занятий, проводимых с использованием активных и интерактивных методов обучения, в целом по дисциплине составляет 43,3% аудиторных занятий.
1. Основные пути повышения продуктивности животных.
2. Перечислите зерновые сельскохозяйственные культуры, возделываемые в Саратовской области, и основные их сорта.
3. Перечислите известные вам технологические и качественные требования, предъявляемые дояркам при доении коров
4. Нормы высева семян основных зерновых и технических зерновых сельскохозяйственных культур в условиях Саратовской области.
5. Перечислите обязанности доярки.
6. Перечислите озимые сельскохозяйственные культуры, возделываемые в Саратовской области, и основные их сорта.
7. Оптимальные сроки посева и уборки яровой и озимой пшеницы, проса, подсолнечника в условиях Саратовской области.
8. Перечислите половозрастные группы животных в молочном скотоводстве.
9. Перечислите половозрастные группы животных в овцеводстве.
10.Перечислите половозрастные группы животных в свиноводстве.
11.Перечислите породы свиней.
12.Назовите способы содержания животных и кратко охарактеризуйте их.
13.Сроки созревания ранних и поздних зерновых, технических и других сельскохозяйственных культур в условиях Саратовской области.
14.Перечислите технические сельскохозяйственные культуры, возделываемые в Саратовской области, и основные их сорта.
15.Технологические и качественные требования, предъявляемые к работникам на севе сельскохозяйственных культур.
16. Перечень технологических операций, выполняемых при заготовке сена и зеленой массы.
17.Перечень, последовательность и сроки проведения послеуборочных технологических операций на полях.
18. Перечислите известные вам категории работников, обслуживающих крупный рогатый скот.
19. Перечислите известные вам категории работников, обслуживающих овец.
20.Перечислите профессии работников сельскохозяйственного производства.
21.Составьте 7-польный зернопаропропашной севооборот для возделывания на богаре.
22.Составьте 7-польный зернопаропропашной севооборот для орошения.
23.Технология возделывания пропашных сельскохозяйственных культур.
24. Технология возделывания яровых зерновых сельскохозяйственных культур.
25.Технология доения коров.
26.Технология заготовки сенажа.
27.Технология заготовки силоса.
28.Технология обработки чистого пара.
29.Понятие и виды севооборотов.
30.Понятие и содержание технологической карты.
1. Понятие о труде и его социально-экономической роли.
2. Задачи и принципы организации труда.
3. Законодательные и нормативно-правовые акты регулирующие организацию, нормирование и оплату труда.
4. Сущность и значение разделения труда. Формы разделения труда на предприятии.
5. Сущность и формы кооперации труда на предприятии.
6. Понятие и виды трудовых коллективов.
7. Особенности определения размеров трудовых коллективов в растениеводстве и животноводстве.
8. Понятие условий труда и их значение в организации, нормировании и оплате труда работников предприятия.
9..Понятие и классификация рабочих мест.
10.Обслуживание и аттестация рабочих мест.
11.Понятие режима труда и отдыха.
12.Месячный и годовой режимы труда и отдыха.
13.Внутрисменный режим труда и отдыха.
14.Понятие и виды трудовых процессов в сельском хозяйстве.
15.Принципы рациональной организации трудовых процессов.
16.Методика определения нормы выработки работнику растениеводства на основе данных паспортизации полей.
Вопросы для самостоятельного изучения
1. Рабочее время и время отдыха: понятия и виды.
2. Контроль за соблюдением нормальных условий труда.
3. Психофизиологические условия труда.
4. Санитарно-гигиенические условия труда.
5. Эстетические и социально-психологические условия труда.
6. Суточный и недельный режимы труда и отдыха.
7. Паспортизация полей. Нормировочные группы, их назначение и применение.
1. Формы и методы нормирования труда в сельском хозяйстве.
2. Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.
3. Виды норм труда.
4. Понятие и классификация нормообразующих факторов в сельском хозяйстве.
5. Сущность аналитически-расчетного метода нормирования труда.
6. Сущность аналитически-экспериментального метода нормирования труда.
7. Особенности проведения фотохронометражных наблюдений и отбора нормативов в растениеводстве и животноводстве.
8. Порядок расчета норм труда аналитически-экспериментальным методом.
9. Порядок расчета норм труда аналитически-расчетным методом.
10.Нормирование ручных работ.
11.Нормирование транспортных работ.
12.Использование норм труда при разработке технологических карта в растениеводстве.
1. Нормирование труда работников, занятых на обслуживании стационарных машин.
2. Нормирование труда работников, занятых на ремонте сельскохозяйственной техники.
2. Механизмы регулирования заработной платы.
3. Функции заработной платы.
4. Тарифная система, ее содержание и назначение.
5. Понятие и элементы тарифной системы.
7. Формы оплаты труда.
8. Виды оплаты труда.
9. Повременная форма оплаты труда и условия её применения.
10.Сдельная форма оплаты труда и условия её применения. Виды сдельных расценок.
11.Содержание и порядок применения аккордно-премиальной системы оплаты труда.
12.Методика расчета расценок за продукцию растениеводства при аккордно-премиальной системе оплаты труда.
13.Порядок окончательного расчета с коллективом за продукцию в растениеводстве при аккордно-премиальной системе оплаты труда.
14.Порядок премирования работников за произведенную сверх норматива продукцию в растениеводстве.
15.Применение сдельно-прогрессивных расценок при начислении заработной платы работникам растениеводства.
16.Содержание и порядок применения аккордно- премиальной системы оплаты труда в животноводстве.
17.Методика расчета расценок работникам животноводства для авансирования и расчета за продукцию при аккордно-премиальной системе оплаты труда.
18.Схема применения сдельно-премиальной системы оплаты труда в животноводстве.
19.Премирование работников животноводства.
20.Оплата труда работников ремонтной мастерской.
21.Оплата труда в строительстве.
22. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих предприятий АПК.
23.Оплата труда водителей.
24.Виды премий и источники их финансирования.
25.Компенсационные выплаты. Условия и порядок их начисления.
26.Выплаты стимулирующего характера. Условия и порядок их применения
27.Системы оплаты труда и сферы их применения.
28.Бестарифная система оплаты труда.
29.Мотивация и стимулирование труда работников предприятия.
30.Система материального стимулирования труда в АПК.
31.Планирование фонда оплаты труда на предприятии АПК.
32.Содержание Положения об оплате труда.
1. Направления реформирования заработной платы.
2. Натуральная оплата труда работников в сельском хозяйстве.
3. Оплата труда от валового дохода.
1. Понятие о труде и его социально-экономической роли.
2. Задачи и принципы организации труда.
3. Законодательные и нормативно-правовые акты регулирующие организацию, нормирование и оплату труда.
4. Сущность и значение разделения труда. Формы разделения труда на предприятии.
5. Сущность и формы кооперации труда на предприятии.
6. Понятие и виды трудовых коллективов.
7. Особенности определения размеров трудовых коллективов в растениеводстве и животноводстве.
8..Понятие условий труда и их значение в организации, нормировании и оплате труда работников предприятия.
9..Понятие и классификация рабочих мест.
10.Обслуживание и аттестация рабочих мест.
11.Понятие режима труда и отдыха.
12.Месячный и годовой режимы труда и отдыха.
13.Внутрисменный режим труда и отдыха.
14.Понятие и виды трудовых процессов в сельском хозяйстве.
15.Принципы рациональной организации трудовых процессов.
16.Методика определения нормы выработки работнику растениеводства на основе данных паспортизации полей.
17.Рабочее время и время отдыха: понятия и виды.
18.Контроль за соблюдением нормальных условий труда.
19.Психофизиологические условия труда.
20.Санитарно-гигиенические условия труда.
21.Эстетические и социально-психологические условия труда.
22.Суточный и недельный режимы труда и отдыха.
23.Паспортизация полей. Нормировочные группы, их назначение и применение.
24.Формы и методы нормирования труда в сельском хозяйстве.
25.Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.
26.Виды норм труда.
27.Понятие и классификация нормообразующих факторов в сельском хозяйстве.
28.Сущность аналитически-расчетного метода нормирования труда.
29.Сущность аналитически-экспериментального метода нормирования труда.
30.Особенности проведения фотохронометражных наблюдений и отбора нормативов в растениеводстве и животноводстве.
31.Порядок расчета норм труда аналитически-экспериментальным методом.
32.Порядок расчета норм труда аналитически-расчетным методом.
33.Нормирование ручных работ.
34.Нормирование транспортных работ.
35.Использование норм труда при разработке технологических карта в растениеводстве.
36.Нормирование труда работников, занятых на обслуживании стационарных машин.
37.Нормирование труда работников, занятых на ремонте сельскохозяйственной техники.
39.Механизмы регулирования заработной платы.
40.Функции заработной платы.
41.Тарифная система, ее содержание и назначение.
42.Понятие и элементы тарифной системы.
44.Формы оплаты труда.
45.Виды оплаты труда.
46.Повременная форма оплаты труда и условия её применения.
47.Сдельная форма оплаты труда и условия её применения. Виды сдельных расценок.
48.Содержание и порядок применения аккордно-премиальной системы оплаты труда.
49.Методика расчета расценок за продукцию растениеводства при аккордно-премиальной системе оплаты труда.
50.Порядок окончательного расчета с коллективом за продукцию в растениеводстве при аккордно-премиальной системе оплаты труда.
51.Порядок премирования работников за произведенную сверх норматива продукцию в растениеводстве.
52.Применение сдельно-прогрессивных расценок при начислении заработной платы работникам растениеводства.
53.Содержание и порядок применения аккордно- премиальной системы оплаты труда в животноводстве.
54.Методика расчета расценок работникам животноводства для авансирования и расчета за продукцию при аккордно-премиальной системе оплаты труда.
55.Схема применения сдельно-премиальной системы оплаты труда в животноводстве.
56.Премирование работников животноводства.
57.Оплата труда работников ремонтной мастерской.
58.Оплата труда в строительстве.
59.Оплата труда руководителей, специалистов и служащих предприятий АПК.
60.Оплата труда водителей.
61.Виды премий и источники их финансирования.
62.Компенсационные выплаты. Условия и порядок их начисления.
63.Выплаты стимулирующего характера. Условия и порядок их применения
64.Системы оплаты труда и сферы их применения.
65.Бестарифная система оплаты труда.
66.Мотивация и стимулирование труда работников предприятия.
67.Система материального стимулирования труда в АПК.
68.Планирование фонда оплаты труда на предприятии АПК.
69.Содержание Положения об оплате труда.
70.Направления реформирования заработной платы.
71.Натуральная оплата труда работников в сельском хозяйстве.
72.Оплата труда от валового дохода.
Темы рефератов
1. Зарубежный опыт разделения и кооперации труда в сельскохозяйственных организациях.
2. Регулирование режима труда и отдыха работников за рубежом.
3. Проблемы нормирования труда в аграрном производстве.
4. Зарубежный опыт организации нормирования труда в сельском хозяйстве.
5. Проблемы организации оплаты труда в рыночной экономике.
6. Современные системы и модели оплаты труда за рубежом.
7. Опыт организации оплаты труда за рубежом
7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
а) основная литература (библиотека СГАУ)
2. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный):
3. Панфилов, А.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях пищевой промышленности: учебно-методическое пособие. / А.В.
4. Поварова, О.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях природопользования: учебное пособие. / О.В. Поварова, И.Г.
6. Справочник экономиста-аграрника: справочное издание / Т. М.
2. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учебник. / М.И.
3. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда / В.Б. Бычин, С.В.
8. Методические рекомендации по организации выплат стимулирующего и компенсационного характера на сельскохозяйственных предприятиях с учетом изменений норм трудового законодательства РФ / А.В. Голубев, А.В. Наянов, И.И.
10.Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – Изд. 7-е изд., стер.
11.Пашуто, В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии / В.П. Пашуто. – Изд. 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2010.
13.Справочник экономиста аграрного производства: справочное издание /
ГНУ ПНИИЭО АПК Россельхозакадемии; ред. А. А. Черняев. - Саратов:
Саратовский источник, 2012. - 347 с.
14.Труд в сельском хозяйстве: Учеб. пособие. / В.С. Павлов, А.П.
Баринова, А.В. Наянов, В.Н. Баринов. 2-е изд. перераб. и доп. – Саратов: Сарат.
Гос. Ун-т им. Н.И. Вавилова, 2001.- 376 с. – – ISBN 5-7011-0245-9
в) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы, Агропоиск, полнотекстовая база данных иностранных журналов Doal, поисковые системы Rambler, Yandex, Google:
– – Режим доступа:
– М.:
8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
Для проведения занятия используется следующее материальнотехническое обеспечение:
комплект мультимедийного оборудования.
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООп ВПО по направлению подготовки 080100.62 Экономика.
НГСХА, Нижний Новгород, Кряжев И.В. Росланова, 14, 2011.
Требования к кадрам управления
Организация управленческого труда
Дипломная работа - Совершенствование системы мотивации работников животноводства (на примере ООО Яровское Алейского района)
- формат doc
- размер 602 КБ
- добавлен 10 февраля 2010 г.
Курсовая работа - Организация и управление инженерными работами
- формат doc, pdf
- размер 171.31 КБ
- добавлен 02 февраля 2012 г.
СГАУ, 2010 г., пояснительная записка 34 стр. (в редакторе Word 2007) содержит: Введение Сущность форм организации труда и производства Организация планирования производства продукции Совершенствование организации производства продукции Организация внутрихозяйственных, и правовых отношений Выводы и предложения Литература Приложения 2 листа графической части (PDF) формата А1: 1 лист – технологическая карта; 2 лист – основные технико-экономические.
Курсовая работа - Труд и его мотивация
- формат doc
- размер 97.09 КБ
- добавлен 28 октября 2011 г.
Курсовой проект - Оплата труда: формы и системы
- формат doc
- размер 563 КБ
- добавлен 01 октября 2010 г.
Отчет о производственной практике в обществе с ограниченной ответственностью Агрофирма Кубня Кайбицкого района РТ
- формат doc
- размер 688.5 КБ
- добавлен 19 июня 2010 г.
Отчет о производственной практике в обществе с ограниченной ответственностью "Агрофирме "Кубня" Кайбицкого района РТ, 2008 года, Казанский ГАУ, институт экономики по специальности "Экономика и управление народным хозяйством 08.00.05", содержит календарный план прохождения производственной практики, введение, выводы и предложения, список использованной литературы из 14 источников, 4 главы ( в том числе подглавы): Местоположение, размеры землепольз.
Реферат - Организация производства зерновых культур
- формат doc
- размер 304.5 КБ
- добавлен 29 ноября 2009 г.
Динамика посевных площадей зерновых культур на территории Рос-сии и Алтайского края. Экономическая эффективность производства зерновых культур и пу-ти ее повышения. Интенсификация производства зерновых культур. Организация труда и оплата в зерновом хозяйстве.
Реферат - Структура управления с/г предприятия и ее влияние на управление (работу) по обеспечению ГСМ
- формат doc
- размер 194.5 КБ
- добавлен 09 сентября 2011 г.
Содержание Особенности структуры управления организации Особенности управления организации по обеспечению ГСМ Суми: СНАУ, 2006. - 20 с.
Реферат-Организация управления в АПК
- формат docx
- размер 23.37 КБ
- добавлен 10 ноября 2011 г.
НГСХА, Нижний Новгород, Кряжев И.В. Росланова, 9, 2011. Маркетинг и управление. Организация управления в АПК
Реферат-Оценка труда работников управления АПК
- формат docx
- размер 29.03 КБ
- добавлен 14 января 2012 г.
НГСХА, Нижний Новгород, Кряжев И.В. Росланова, 12, 2011. Нормирование управленческого труда Мотивация управленческого труда Оплата управленческого труда
Шпоры - Организация и управление с/х предприятием
- формат docx
- размер 135.03 КБ
- добавлен 14 января 2012 г.
Принципы организации сельскохозяйственного производства. Сущность и состав функций управления. Взаимосвязь функций. Законы и закономерности в системе организации производства. Их взаимовлияние. Структура управления производством. Система управленческих отношений. Особенности управления сельскохозяйственным производством. Система ведения хозяйства. Основные принципы построения системы ведения хозяйства. Управление как вид деятельности. Субъект и о.
Организация труда – это система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы. Она включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию, приёмы и методы работы, нормирование и стимулирование труда, организацию и обслуживание рабочих мест, необходимые условия трудовой деятельности, дисциплину труда.
Организация труда представляет способ соединения рабочей силы со средствами производства, а также взаимодействие между работниками в процессе труда.
Организация труда может быть эмпирической, основанной на методах, полученных непосредственно трудовой практикой, и рациональной, установленной в соответствии с достижениями науки, передового опыта.
Рациональная организация труда обеспечивает эффективное использование всех факторов производства с целью получения наилучших экономических результатов во всех отраслях.
Организация труда включает глубокое изучение производственной практики, что означает:
- анализ и выбор всего рационального из накопленного;
- проверку рекомендаций об улучшении организации труда на практическом опыте и выявление их эффективности.
На современном этапе организация труда должна способствовать решению трёх основных взаимосвязанных задач:
- экономической, направленной на обеспечение роста производительности труда, улучшение качества продукции, снижение её себестоимости, экономию материальных и трудовых ресурсов;
- психофизиологической, предполагающей создание на рабочих местах комфортных условий труда, сохранение здоровья и длительной работоспособности;
- социальной, ставящей целью повышение содержательности и привлекательности труда, развитие творческой инициативы и активности работников.
В основе рациональной организации труда лежат принципы:
1) пропорциональность – соблюдение правильных количественных пропорций между числом работников и наличием техники и т.д.;
2) равномерность (ритмичность) – выполнение отдельных трудовых процессов и работ в определённое время, с заданной скоростью, обусловленной технологией производства. Единый темп (ритм) определяется машиной, выполняющей главные операции (на уборке зерновых – комбайном);
3) непрерывность (поточность) – соблюдение последовательности отдельных трудовых процессов; осуществление процесса труда с минимальными перерывами;
4) согласованность – выполнение каждой операции данного рабочего процесса в строго определённое время;
5) плановость – все работы надо осуществлять в любой рабочий период на основе разработанных планов, технологических карт, планов-маршрутов, ежедневных планов-нарядов.
Каждый из этих принципов имеет большое значение в обеспечении нормального хода работ. Несоблюдение любого из них приводит к серьёзным нарушениям технологии, простоям техники, рабочей силы.
Организация труда в сельском хозяйстве имеет свои особенности. В сельхозпроизводстве трудовые процессы тесно переплетаются с биологическими, которыми определяются сроки и последовательность выполнения работ. Нельзя определённые работы приостановить и перенести на другой срок. Сезонный характер производства приводит к частой перестройке и расстановке рабочей силы, к изменению места и условий работы. В этой отрасли эффективность производства зависит от выполнения работ в лучшие агротехнические сроки. Сезонность производства требует такой профессиональной подготовки, которая позволяет работникам сочетать узкую специализацию и широкий профиль.
Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Описание: Рассмотрены актуальные проблемы экономики труда в организациях АПК. Раскрыты теоретические и методологические основы, практические направления организации трудовых отношений, нормирования труда, кадрового обеспечения, опенки труда, построения механизма вознаграждения за трудовой вклад, повышения эффективности трудовой деятельности и качества трудовой жизни.
Содержание:
1.1. Сущность и социально-экономическая роль труда
1.2. Основные категории труда
1.3. Особенности сельскохозяйственного труда
1.5. Основные проблемы экономики труда в аграрной сфере
Глава 2. Основные направления научной организации труда
2.1. Понятие, задачи и принципы научной организации труда
2.2. Содержание научной организации труда
2.3. Понятие и составные элементы трудового процесса
2.4. Принципы рациональной организации трудовых процессов в сельском хозяйстве
2.5. Разделение труда
2.6. Кооперация труда
2.7. Монотонность труда
Глава 3. Условия труда
3.1. Классификация условий труда
3.2. Гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса
3.3. Создание благоприятных условий труда в организациях АПК
Глава 4. Рабочее место
4.1. Понятие и классификация рабочих мест
4.2. Организация рабочих мест
4.3. Планировка рабочего места
4.4. Обслуживание рабочих мест
4.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
4.6. Инвентаризация и паспортизация рабочих мест
Глава 5. Рациональный режим труда и отдыха
5.1. Динамика работоспособности человека
5.2. Виды режимов труда и отдыха и оценка их эффективности
5.3. Дисциплина труда
Глава 6. Организация первичного трудового коллектива
6.1. Основы формирования первичного трудового коллектива
6.2. Формы организации труда и их эффективность
6.3. Методика формирования оптимальных первичных трудовых коллективов
Глава 7. Социально-психологические аспекты организации труда
7.1. Социально-трудовые отношения
7.2. Социально-психологический климат и его роль в деятельности первичного трудового коллектива
7.3. Адаптация персонала в организации
7.4. Факторы формирования отношения к труду
Глава 8. Кадровое обеспечение организаций АПК
8.1. Компоненты трудового потенциала
8.2. Квалификационная характеристика менеджера по персоналу
8.3. Кадровый потенциал аграрного сектора
8.4. Состав и структура персонала организаций АПК
8.5. Лизинг персонала
8.6. Анализ движения кадров
8.7. Факторы формирования кадрового потенциала аграрного сектора и эффективность его использования
8.8. Затраты организации на персонал
8.9. Человеческий капитал: понятие и показатели
8.10. Инвестиции в развитие человеческого капитала
Глава 9. Рынок труда и проблемы занятости сельского населения
9.1. Особенности рынка труда в сельском хозяйстве
9.2. Безработица как экономическое и социальное явление
9.3. Проблемы занятости сельского населения
9.4. Государственная политика в области занятости
Глава 10. Нормы рабочего времени
10.1. Режим рабочего времени
10.2. Методика установления норм рабочего времени
10.3. Анализ использования фонда рабочего времени
Глава 11. Методология и организация нормирования сельскохозяйственного труда
11.1. Сущность и функции нормирования труда
11.2. Классификация норм труда
11.3. Принципы установления норм труда
11.4. Роль норм труда в управлении производством
11.5. Классификация трудовых процессов
11.6. Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
11.7. Классификация затрат времени смены
11.8. Баланс рабочего времени смены
11.9. Методы научного обоснования норм труда
11.10. Экономическая эффективность внедрения научно обоснованных норм труда
11.11. Организация разработки типовых норм труда для организаций АПК
11.12. Нормирование труда в организациях АПК
Глава 12. Методика расчета норм труда на сельскохозяйственных работах
12.1. Нормирование труда на механизированных полевых работах
12.2. Нормирование труда на ручных работах
12.3. Нормирование труда в животноводстве
12.4. Нормирование труда на тракторно-транспортных работах
12.5. Нормирование труда на работах по обслуживанию стационарных машин
12.6. Нормирование труда на ремонтных работах
Глава 13. Методика расчета затрат труда на производство растениеводческой продукции
13.1. Расчет прямых затрат труда на выполнение сельскохозяйственных работ
13.2. Расчет прямых затрат труда на производство растениеводческой продукции
13.3. Разработка системы нормативов прямых затрат труда на производство растениеводческой продукции
[ad code=1 align=center]
Глава 14. Теоретические основы заработной платы в рыночной экономике
14.1. Социально-экономическое содержание заработной платы
14.2. Функции заработной платы
14.3. Принципы организации оплаты труда
Глава 15. Государственное регулирование заработной платы
15.1. Механизм регулирования заработной платы
15.2. Направления государственного регулирования заработной платы
15.3. Отраслевое соглашение по АПК
15.4. Минимальный размер оплаты труда
15.5. Прожиточный минимум
15.6. Индексация заработной платы
Глава 16. Политика заработной платы организаций АПК
16.1. Особенности оплаты аграрного труда
16.2. Заработная плата в организациях АПК
16.3. Механизм оплаты труда и его структура
16.4. Требования к построению эффективного механизма оплаты труда
Глава 17. Оценка труда
17.1. Мотивирующая роль объективной оценки труда
17.2. Методика оценки трудового вклада работников в федеральных бюджетных учреждениях
17.3. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)
17.4. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих (ОКПДТР)
17.5. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
17.6. Аттестация работников
17.7. Бестарифный подход к оценке труда работника (грейдинг)
Глава 18. Тарифная система организации и регулирования заработной платы
18.1. Роль и функции тарифной системы в регулировании оплаты труда
18.2. Тарифная сетка: роль, виды, методика и варианты построения
18.3. Тарифные ставки: виды и методика установления
Глава 19. Планирование фонда заработной платы
19.1. Методика планирования основного фонда заработной платы
19.2. Методика планирования фонда заработной платы на производство сельскохозяйственной продукции
19.3. Планирование численности работников и фонда заработной платы в плане производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственной организации
Глава 20. Формы и системы оплаты сельскохозяйственного труда
20.1. Виды и формы оплаты труда
20.2. Системы оплаты труда
20.3. Системы повременной оплаты труда
20.4. Системы сдельной оплаты труда
20.5. Противозатратные системы оплаты труда
20.6. Бестарифные системы оплаты труда
Глава 21. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера
21.1. Выплаты стимулирующего характера и их роль в повышении мотивации труда
21.2. Методика применения выплат стимулирующего характера
21.3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
21.4. Натуральная оплата труда и натуральное премирование
Глава 22. Система премирования
22.1. Премии: их сущность и роль в стимулировании труда
22.2. Показатели премирования
22.3. Положение о премировании
22.4. Моральное стимулирование
Глава 23. Оплата труда в отраслях сельскохозяйственного производства
23.1. Оплата труда в растениеводстве
23.2. Оплата труда в животноводстве
23.3. Оплата труда руководителей и специалистов
Глава 24. Показатели уровня заработной платы работников
24.1. Система показателей уровня заработной платы
24.2. Методика исчисления средней заработной платы
24.3. Условия изменения уровня заработной платы работников
24.4. Конфиденциальность информации о заработной плате
24.5. Соотношение уровня заработной платы по категориям и отраслевым группам работников
24.6. Факторы, влияющие на уровень заработной платы
24.7. Оценка уровня заработной платы работников аграрной сферы
[ad code=3 align=center]
Глава 25. Состав и структура фонда заработной платы
25.1. Фонд заработной платы
25.2. Анализ структуры фонда заработной платы организаций АПК
25.3. Анализ затрат труда на производство сельскохозяйственной продукции и расходов на заработную плату
25.4. Соотношение фонда заработной платы и основных экономических показателей деятельности организаций АПК
25.5. Эффективность расходов на оплату труда
Глава 26. Производительность труда в сельском хозяйстве
26.1. Статистический учет и методика исчисления производительности труда
26.2. Система показателей производительности труда
26.3. Соотношение темпов роста производительности и оплаты труда
26.4. Резервы и факторы роста производительности труда в АПК
Глава 27. Нормативные правовые акты и статистическая отчетность по труду
27.1. Нормативные правовые акты по труду
27.2. Функции Федеральной службы по труду и занятости
27.3. Статистическая отчетность по труду
27.4. Методика расчета среднесписочной численности работников организации
Глава 28. Организационно-правовые основы регулирования заработной платы в организациях АПК
28.1. Коллективный договор
28.2. Положение по оплате труда
28.3. Сроки выплаты заработной платы
28.4. Штатное расписание
28.5. Трудовой договор
28.6. Функции отдела организации и оплаты труда
Глава 29. Качество жизни и качество трудовой жизни сельского населения
Читайте также: