Акционерная форма хозяйствования реферат
Обновлено: 02.07.2024
Акционерное общество представляет собой организационно-правовую форму предпринимательской деятельности, капитал которой разделен на определенное число акций и которое создано его участками (акционерами). Оно является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, выступает как самостоятельный субъект права, может от своего имени приобретать осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Собственность (капитал) АО определяется уставным капиталом, составленным из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. При этом собственно акции подразделяются на размещенные акции (приобретенные акционерами), объявленные акции (которые общество вправе размещать дополнительно в определенном количестве и номинальной стоимости) и оплаченные акции (приобретенные и полностью оплаченные акции в течение установленного срока).
Особенностью акционерной собственности заключается в том, что акционерный капитал и другое имущество принадлежат обществу как юридическому лицу и не являются собственностью (совместной и долевой) его акционеров. Право на получение части имущества акционеры приобретают только при ликвидации общества. Акционеры имеют право участвовать в общем собрании с правом голоса по всем вопросам его компетенции, а также право на получение дивидендов.
Сравнивая акционерное общество с другими организационно-правовыми формами, например с обществом с ограниченной ответственностью, нужно отметить, что общество с ограниченной ответственностью – это объединения лиц, а акционерное общество – это объединение капиталов. Такая особенность акционерной собственности определяет всю систему отношений между АО и его учредителями (акционерами), а также порядок управления им.
В настоящее время нормативное регулирование организации, деятельности и управления акционерными обществами регламентировано законодательными актами, которые могут быть объединены в три группы:
* нормы общеэкономического регулирования, устанавливающие правила деятельности всех хозяйствующих субъектов в сфере отношений с органами государственного управления, бюджетом, в сфере внешнеэкономических связей, а также по вопросам конкуренции и ограничения монополистической деятельности;
* нормы, регламентирующие преобразование государственных и муниципальных предприятий в акционерные общества;
* нормы, непосредственно регламентирующие организацию, деятельность акционерных обществ управления ими.
В соответствии с законом предусматриваются также права акционеров, как (в зависимости от доли акций) права голоса на общем собрании, право получения дивидендов, право созыва внеочередного собрания (пакет влияния), право вето (малый контрольный пакет), право решения вопросов повестки дня собрания акционеров (контрольный и большой контрольный пакет).
В целях обеспечения организационного единства производственных процессов (создания организационного единства технологических цепочек) предусмотрено слияние двух или нескольких акционерных обществ с переходам всех прав и обязанностей каждого из них к вновь возникшему обществу. Слияние обществ может происходить и с целью диверсификации производства, совершенствование обслуживания производственных процессов и так далее. Эти же цели преследует и присоединения общества. В этом случае присоединяемые общества прекращают свое существование, а все их права и обязанности передаются другому обществу. Процедура присоединения, таким образом, не требует создания нового общества и предусматривает внесение необходимых изменений в устав и другие документы.
В случае, если отсутствует целесообразность организационного объединения различных видов деятельности, либо нарушается антимонопольное законодательство, общество может быть разделено. При этом признается прекращение деятельности общества, а все его права и обязанности передаются вновь созданным обществом. Для аналитической реорганизации предусмотрена возможность выделения общества. В этом случае деятельность акционерного общества не прекращается, а вновь создаваемые (выделяемые) общества приобретают права юридических лиц с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого общества.
В соответствии с законодательством акционерное общество может быть также преобразовано в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив.
Во всех случаях реорганизации общим собранием акционеров определяется порядок конвертации акций общества, а при преобразовании общества – обмена акций на вклады общества с ограниченной ответственностью или как членов производственного кооператива.
Законодательно закреплено требование об активном взаимодействии акционерных обществ (особенно крупных) со специализированными внешними организациями, в состав которых входят общества, осуществившие размещение акций, или реестродержатели (специализированные регистраторы), аудиторы, оценщики имущества (в том числе привлекаемые для определения рыночной цены акций), а также средства массовой информации, публикующие информацию об общих собраниях, отчеты акционерных обществ, результаты аудиторских проверок, сведения о реорганизации обществ.
Типы акционерного общества
Акционерные общества со 100-процентнымкапиталом, принадлежащим государству. Поскольку государство является единственным акционером компаний со 100-процентным госкапиталом, его управленческие решения не ограничиваются волей других акционеров. В этом смысле между ними и государственным коммерческим предприятием никакой разницы не существует.
Можно выделить по крайне мере три причины образования рассматриваемых АО.
Во-первых, акционерная форма в перспективе дает возможность без каких – либо организационных преобразований выбросить на рынок пакет акций для частичной приватизации АО и привлечения дополнительных инвестиций за счет негосударственных средств.
Во-вторых, форма АО, по определению, предполагает широкую хозяйственную самостоятельность, ибо собственником имущества является именно АО, а не государство. Создается реальная возможность небюрократического контроля за деятельностью менеджеров со стороны государства. Он должен осуществляться в соответствии с общим принципом управления АО: акционеры непосредственно не управляют предприятием, они только периодически оценивают деятельность менеджеров исходя из достигнутых финансовых результатов. Государство – акционер должно поступать точно также, вводя, если это необходимо, дополнительные (кроме финансовых) критерии оценки деятельности руководителей общества. В-третьих, само по себе утверждение коммерческих целей не создает достаточной основы для получения устойчивых финансовых результатов. Необходимо внедрение действенной системы внутрифирменного управления. Акционирование предполагает преобразование организационных структур и изменение компетенции органов управления.
Хозяйственная самостоятельность и ответственность по своим долгам создают объективные предпосылки рыночного поведения АО со 100-процентным государственным капиталом, тем не менее достаточная эффективность деятельности таких АО ограничивается возможностью прямого давления работников аппарата государственного управления на его руководящие органы, способного препятствовать действиям этих органов, направленным на достижение лучших коммерческих результатов. В частности, Указом президента от 10 июня 1994г. №1200, устанавливающим назначение и порядок деятельности представителей государства в органах управления АО, никаких исключений для АО со 100% государственным капиталом не предусматривается. Это означает, что как председатель совета директоров (генеральный директор, президент АО), так и все его члены назначаются государственным органом, в ведении которого находится соответствующее АО. Таким образом, системой административных рычагов управления создается возможность полного подчинения АО со 100-% государственным капиталом командам властных структур. Задача заключается в том, чтобы практика применения этих рычагов была разумной и позволяла АО за счет принятия самостоятельных решений конкурировать на рынке (как внутреннем, так и внешнем).
В соответствии с указом президента от 10 июня 1994г. Представителями государства в органах управления АО могут быть государственные служащие либо иные граждане РФ.[21, стр. 30]. Государственные служащие направляются представителями в органах управления АО на основе решений президента РФ, правительства, федеральных органов исполнительной власти или Российского фонда федерального имущества. Иные граждане – на основании договоров, заключаемых в соответствии с гражданским законодательством. И те и другие субъекты обязаны в письменной форме согласовывать с органами исполнительной власти или с Российским фондом федерального имущества, от имени которых они действуют, проекты вносимых решений, свое голосование по проектам решений, предложенным другими членами органов управления обществом к таким относятся принципиально важные решения: внесение изменений и дополнений в уставные документы; назначение (избрание) конкретных лиц в органы управления АО; изменение величины уставного капитала; получение кредитов в размере более 10% величины чистых активов; продажа или иное отчуждение и залог недвижимого имущества: участие АО в создании иных предприятий (в том числе дочерних) и финансово-промышленных групп. Перечень не исчерпывающий, ибо правительство РФ может его расширять по своему усмотрению.
Акционерные общества, в уставном капитале которых доля государства не составляет контрольного пакета акций. В них представитель государства является обычно одним из крупных инвесторов и влияет на принятие управленческих решений путем создания блока с другими инвесторами. Иными словами, не обладая контрольным пакетом, представитель государства не может диктовать АО свою волю, но может оказывать в ряде случаев определяющее влияние на принятие решений общим собранием акционеров. Так, известны случаи, когда 20-% пакет акций Федерального фонда имущества оказывал решающее влияние на выборах генерального директора АО.
Акционерное общество, являясь юридическим лицом, обладает всеми его свойствами, а именно: имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Закон предусматривает два типа акционерных обществ – открытые и закрытые.
В открытом обществе акционеры могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров этого общества; такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу; число акционеров открытого общества не ограничено.
Общества, учредителями которых выступают (в случаях установленных федеральными законами РФ), субъект РФ или муниципальное образование (за исключением обществ, образованных в процессе приватизации государственных и муниципальных предприятий) могут быть только открытыми.
Уставный капитал общества определяет часть суммарной стоимости имущества, позволяющего осуществлять эффективное развитие общества, а так же гарантирующего интересы кредиторов
Акции общества распределяются между учредителями в следующих размерах:
Участие в уставном капитале
В закрытом обществе его акции распространяются только среди учредителей этого общества или иного, заранее определенного круга лиц; такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц; число акционеров закрытого общества не должно превышать пятидесяти.
Наиболее спорные вопросы, касающиеся регулирования деятельности закрытого акционерного общества (ЗАО), можно условно разделить на три группы.
Первая группа – вопросы, связанные с определением ЗАО.
В случае если акция не выкупается по этой цене и акционер-продавец устанавливает новую, более низкую цену предложения, то это вновь влечет за собой возникновение преимущественного права акционеров общества и самого общества. Далее процедура покупки акции и последствия ее невыкупа повторяется. Установление каждой новой цены предложения другому лицу восстанавливает преимущественное право акционеров этого общества и самого общества приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.
Далее о преимущественных правах акционеров. Наряду с выше приведенной аргументацией, которая применима и в данном случае, право преимущественной покупки акций осуществляется акционерами также в соответствии с общими правилами, изложенными в Гражданском Кодексе РФ ст. 250. Эти правила заключаются в том, что при продаже доли в праве общей долевой собственности постороннему лицу остальные участники долевой собственности имеют преимущественное право покупки продаваемой доли по цене, за которую она продается, и на прочих равных условиях, кроме случая продажи с публичных торгов. При продажи доли с нарушением преимущественного права покупки любой другой участник долевой собственности имеет право в течение трех месяцев требовать в судебном порядке перевода на него прав и обязанностей покупателя. Таким образом, и преимущественные права акционеров ЗАО на приобретение акций, продаваемых другими акционерами этого общества, не могут быть изъяты из регулирования правомочий акционеров.
Акционерное общество, как любое юридическое лицо, независимо от его типа может создавать филиалы и открывать представительства.
Филиал и представительство общества имеют много схожих черт;
* являются обособленными подразделениями общества;
* должны быть расположены вне места нахождения общества (т.е. вне места его регистрации);
* не являются юридическими лицами, действуют на основании утвержденного обществом положения;
* наделяются создавшим их обществом, которое учитывается как на их отдельных балансах, так и на балансе общества;
* руководители назначаются обществом и действуют на основании доверенности, выданной обществом;
* осуществляют деятельность от имени создавшего их общества;
* ответственность за деятельность филиала и представительства несет создавшее их общество;
* устав общества должен содержать сведения о его филиалах и представительствах.
Различие между филиалам и представительствам заключается в следующем: представительство – это подразделение, которое представляет интересы АО и осуществляет их защиту; филиал не может осуществлять все функции общества, в том числе функции представительства, или их часть.
В законодательстве наметился поворот к упорядочению процесса создания филиалов и представительств. В основном это связано с тем, что сведения о филиалах и представительства должны быть занесены в устав. Выполнение этого положения требует совершения ряда действий.
Во-первых, принять решения о создании филиалов и об открытии представительств.
© 2014-2022 — Студопедия.Нет — Информационный студенческий ресурс. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав (0.016)
Введение…………………………………………………………..4
1 Теоретическая часть……………………………………………5
1.1Сущность и значение акционерной формы хозяйствования……………………………………………………5
1.2Особенности создания акционерного общества……………………………………………………………6
1.3Основные направления совершенствования практики акционирования…………………………………………………. 7
1.4Проблемы развития акционерной формы хозяйствования……………………………………………………18
Заключение………………………………………………………..23
Литература…………………………………………………………………24
Работа содержит 1 файл
1 Теоретическая часть.docx
1.1Сущность и значение акционерной формы хозяйствования………………………………………… …………5
1.2Особенности создания акционерного общества………………………………………………………… …6
1.3Основные направления совершенствования практики акционирования………………… ………………………………. 7
1.4Проблемы развития акционерной формы хозяйствования………………………… …………………………18
Акционерная форма организации производства по сравнению с зарубежными странами для нашей страны является новой, поэтому на сегодняшний день и несовершенной. Формы и методы управления акционерным обществом радикально отличаются от тех, которые практиковались в прошлом. Они требуют принципиально новых путей развития и нового экономического мышления исходя из экономических условий, сложившихся в России.
Хозяйственные общества как своеобразный вид предпринимательской кооперации приобрели широкое распространение, особое место среди них занимают акционерные общества как открытого, так и закрытого типов.
Именно этому виду хозяйственных обществ уделено внимание в данной работе.
Актуальность рассматриваемой темы на сегодняшний день ни у кого не вызывает сомнений. Ведь развитие системы рыночных отношений в России и выход из сложившегося экономического кризиса невозможны без становления корпоративного сектора экономики, представленного акционерными обществами и другими хозяйственными обществами.
Целью работы является всестороннее и комплексное рассмотрение организационного и экономического механизмов функционирования акционерных обществ.
1 Теоретическая часть
- Сущность и значение акционерной формы хозяйствования
Переход предприятий к рыночной экономике обусловил поиск различных форм хозяйствования. Одна из них - акционерная.
В чем же преимущества этой формы хозяйствования? Прежде всего, в возможности создания новых и расширения действующих предприятий во всех отраслях экономики – промышленности, строительстве, на транспорте, оптовой торговли, банковском деле и др. Привлечение акционерного капитала позволяет такому предприятию создавать более конкурентоспособное производство на относительно высокой технической базе, поскольку осуществляется централизация капитала акционеров, а непосредственно заинтересованное участие акционеров стимулирует экономное использование ресурсов, всемирное повышение эффективности производства.
В условиях акционерного предприятия происходит слияние личных и коллективных интересов трудящихся. С одной стороны, здесь реализуется коллективная форма собственности и каждый заинтересован в наивысших конечных результатах своего труда. С другой стороны, участвуя своей долей акций в капитале общества, каждый акционер проявляет творческую активность в меру своих возможностей. Акционерная форма хозяйствования раскрывает широкие возможности участия каждого работника в управлении делами предприятия. Он может быть избран в руководящие органы, включая Совет акционеров, выступать с предложениями по улучшению деятельности общества, участвовать в решении всех вопросов, и не только от собрания пайщиков.
Выпуск акций позволяет привлечь свободные денежные средства для ускорения экономического развития предприятия и социального развития коллектива работников. Появляется реальная возможность развития и модернизации производства, внедрения новой техники. В условиях акционерной формы хозяйствования должна быть положительно решена проблема заинтересованности предприятий в освоении и выпуске новой продукции.
Акционерная форма хозяйствования позволяет также получить акционерам и работникам, не являющиеся пайщиками, дополнительные материальные стимулы и социальные блага дифференцировано, с учётом конкретного вклада каждого в результат работы общества.
Следует так же отметить, что акционирование позволяет апробировать самые различные новые формы хозяйствования, закреплять и стабилизировать кадры, сплачивать трудовой коллектив под влиянием единой цели.
Преимущества и практически неограниченные возможности акционерной формы приводят к тому, что все большее число индивидуальных предприятий вытесняется акционерами. Акционерная форма глубоко проникает в промышленность, строительство, транспорт.
- Особенности создания акционерного общества
Для подготовки создания акционерного общества необходимо наметить и осуществить конкретный план работ с указанием даты выполнения этих работ, величин затрат и источников финансирования, ответственных за выполнение каждой работы плана. Помимо учредителей целесообразно привлечь к выполнению этой работы группу научного обеспечения.
Ответственный момент – обьективная оценка стоимости имущества предприятия для определения суммы выкупа при акционировании. При этом не должно быть допущено ни занижение, ни завышение этой оценки. Занижение создаёт излишнее льготные условия для акционерного общества и ущемляет, в определённой степени, государство; завышение стоимости имущества тормозит преобразования государственной собственности, усложняет деятельность акционеров.
Что же входит в оценку собственности имущества? Наибольшую часть имущества предприятия представляет его основные фонды. Это, прежде всего здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудования, вычислительная техника, измерительные и регулирующие приборы и устройства, транспортные средства, производственный и хозяйственный инвентарь и другие основные фонды.
В состав оцениваемого имущества входят оборотные средства. Их оценка производится в действующих оптовых и ризничных ценах и затем уточняется с учётом новых цен на отдельные виды ценностей.
Важно отметить, что при определении окончательной оценочной стоимости основных фондов и оборотных средств учитывается финансовое состояние предприятия, спрос на выпускаемую продукцию, оказываемые услуги, рентабельность производства, особенно перспективы развития предприятия и изменения экономических показателей его деятельности.
Помимо основных фондов и оборотных средств в состав оцениваемого имущества включаются финансовые активы и незавершённое строительство. Финансовые активы – денежные средства в кассе и на счетах в банке, ценные бумаги, вклады и иные финансовые вложения по балансу предприятия. Незавершённое строительство включает стоимость оборудования, зданий, строительных материалов и конструкций и др. Все это оценивается собственно как основные фонды или оборотные средства.
- Основные направления совершенствования практики акционирования
В постприватизационный период перед акционерными обществами возникает ряд новых проблем. Эти проблемы вытекают из собственностей, специфики акционерного общества, они связаны с практической деятельностью этих обществ и естественной необходимостью совершенствования управления действующим акционерным обществом.
Эти проблемы включают следующие вопросы:
- Замену типовых учредительных документов, в первую очередь устава акционерного общества, в соответствии со специфическими устремлениями акционеров;
- Регламентацию трудовых отношений на основе принятия комплекта трудовых контактов с руководителями, специалистами, другими работниками акционерного общества;
- Движения акций в акционерном обществе, порядок ведения реестра акционеров;
- Выплату доходов по акциям, положения о дивидендах;
- Имущественные споры в акционерном обществе, права акционеров и общества по распоряжению акциями;
- Бухгалтерский учёт в акционерных обществах, вопросы налогообложения;
- Создания дочерних предприятий и холдингов.
Одним из наиболее актуальных вопросов пост приватизационного периода – адаптация типового устава акционерного общества к индивидуальным особенностям предприятия, целеустремлениям акционеров и органам управления общества. Типовой устав акционерного общества утверждён указом Президента Российской Федерации от 1 июля 1992 г. №721 с последующими изменениями и дополнениями (утверждены Указом Президента РФ от 16 ноября 1992 г. №1392). Типовой устав позволил осуществлять массовую приватизацию государственных предприятий, результаты которого очевидны.
Однако последующее развитее каждого отдельно взятого акционерного общества, имеющего свою правовую, имущественную, структурную, отраслевую, территориальную и прочую специфику, выдвигает объективную необходимость переработки устава. Так, в типовом уставе отсутствует регламент последствий неисполнения обязательств по выкупу акций и порядок распределения прибыли. В уставе предприятия должны быть указаны созданные им филиалы и представительства, а также дочерние предприятия. Устав необходимо дополнить регламентом формирования резервного фонда общества.
Изменения ряда пунктов типового устава связано с развитием законодательной базы, регламентирующей деятельность акционерных обществ, в частности предъявляются новые требования к перечню данных, включаемых в реестр акционеров; акционерные общества открытого типа с числом акционеров более 1000лишаются прав вести реестр самостоятельно.
В акционерных обществах гражданин может иметь различный правовой статус. Статус акционера даёт ему право на участие в управлении делами общества (в соответствии с видом и количеством имеющихся у него акций), право на участие в распределение прибыли, на ликвидационную квоту. Статус наёмного рабочего, заключившего трудовой договор и взявшего на себя при этом определённые обязанности, предполагает включение гражданина в трудовой коллектив, занятие им определённой должности согласно штатному расписании, подчинению внутреннему трудовому распорядку, выполнению работ личным трудом. Соответственно в сфере труда на такого работающего акционера будут распространяться все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.
Прекращение трудовых отношений с акционерным обществом ни в коем мере не влияет на изменение статуса акционера. Гражданин остаётся владельцем законно приобретённых им ценных бумаг и осуществляет все выше перечисленные права акционера.
Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр остаётся у руководителя, другой – у работника. Контракт я является основой для возникновения трудовых отношений между сторонами трудового договора со дня, установленного в контракте. Работодатель издаёт указ о зачислении работника на основе этого контракта и объявляет его работнику под расписку. Контракт заключается на определённый срок не более пяти лет. С истечением срока действие контракта прекращается. В случае обоюдного соглашения сторон после окончания срока данного контракта они могут заключить новый контракт. Каждая из сторон должна уведомить об этом другую за определённое время, предшествующее истечению контракта.
Условия контракта не могут быть изменены в одностороннем порядке – здесь соблюдается та же процедура, что и при его заключении.
При заключении трудового договора (контракта) рекомендуется указывать обязательные условия:
Место работы – наименование предприятия, куда принимается работник;
Трудовую функцию – работу в соответствии с квалификацией по определённой профессии (должности), которую должен выполнять работник;
Дату начала и дату ее окончания, если заключается срочный трудовой договор;
Обязанности работодателя – обеспечение охраны труда на предприятии.
Договор может содержать и дополнительные условия, конкретизирующие обязательства сторон и устанавливаемые в договорном порядке. К числу дополнительных можно отнести условия об установлении испытательного срока, о совмещении профессии, переподготовке, обучении вторым и совмещённым профессиям, о регулярном повышении квалификации, продолжительности дополнительного отпуска, режиме рабочего времени и времени отдыха и др.
- Вопросы оплаты труда решаются непосредственно на предприятии. Их регулирование, как правило, осуществляется в конкретном договоре либо ином нормативном акте. Установленные на предприятии тарифные ставки, формы и система оплаты труда могут периодически пересматриваться в зависимости от достигнутых производственно – хозяйственных результатов и финансового положения предприятия, но не могут быть ниже установленного государством минимума.
Регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы, работников, занятых в органах правительной и исполнительной власти, осуществляется централизованно на основе единой тарифной сетки.
Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка на всех работников. Однако в отдельных случаях может возникнуть необходимость конкретизировать режим рабочего времени, прийти к соглашению о неполном рабочем времени, гибком графике работы и т.д. В этом случае в контракте производится соответствующая запись.
Читайте также: