Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих кратко
Обновлено: 02.07.2024
Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роспотребнадзора
Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роспотребнадзора
На основании положений Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года (протокол № 21), п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (приложение).
2. Управлению кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения (А.Ю. Попова), руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека включить в служебные контракты федеральных государственных гражданских служащих положения об ответственности за нарушение Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденного пунктом 1 настоящего приказа.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель Г.Г. Онищенко
Вид документа - Приказ
Номер - № 665
Дата принятия - 14.07.2011
Государственная служба построена на строгой иерархии и принципах эффективного взаимодействия. Нормы этого взаимодействия регламентирует Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих.
Этот документ — не просто свод правил. В его основе лежит целый перечень международных и российских документов, в том числе и главный закон страны — Конституция. А также общепризнанные нравственные нормы общественной морали.
Зачем и для чего нужен
Основная цель документа — укрепление авторитета государственной власти, поддержание высокого уровня лояльности населения ко всем ее представителям и создание позитивного образа чиновника.
Чем предусмотрен
Применение Кодекса предусматривается прежде всего особым социально-правовым статусом госслужащих. Все дело в том, что положение этой группы людей обуславливает не только влияние на них догм и правил общественной морали (не важно, задокументированы они где-либо или нет), но и влияние поведения самих государственных служащих на формирование этики служебного и межличностного общения. То есть чиновник является своего рода образцом для простых граждан и своих подчиненных.
К тому же, прямо или опосредованно, он олицетворяет собой власть, декларирует полномочия, определяет отношение к конкретным вопросам и вариантам их решения. Полезно изучить документ и простым гражданам, это поможет правильно реагировать на действия чиновников в той или иной ситуации, согласуясь со сводом правил и ожидая от властьимущих поведения и реакций в строго определенных рамках.
Типовой кодекс этики государственных и муниципальных служащих
К основным принципам, регламентирующим служебное поведение чиновников, относятся:
- добросовестное и профессиональное исполнение должностных обязанностей;
- понимание смысла своей работы, как признания, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина;
- недопущение превышения полномочий;
- лояльность к любым группам, различающимся по социальному, профессиональному и другим критериям;
- главенство профессионализма над личными интересами;
- противодействие коррупционным и другим преступлениям в рамках полномочий и закона;
- корректность, внимательность и соблюдение законности во всех ее проявлениях.
Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих
Что будет за несоблюдение Кодекса
Каждый случай нарушения действующих положений документа рассматривается специальной комиссией. В статье 10 настоящего Кодекса определена ответственность госслужащих за любые нарушения. Помимо моральной ответственности, предусмотрена и юридическая:
- дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения;
- административная и уголовная ответственность, предусмотренная законодательством.
НАРУШЕНИЯ в поведении гос. Служащих приняло уродливую форму дискредитации власти! Очень часто НАРУШЕНИЯ сродни мошенничеству чиновников! Похоже кодекс не работает! Есть-ли чиновники, привлеченные к ответственности, согласно кодексу?
Читайте также: