Спрос на труд и его факторы обществознание кратко
Обновлено: 05.07.2024
Спрос на труд – количество рабочей силы, которое готовы нанять производители в определенный момент при заданном уровне зарплаты.
В совокупном спросе на труд различают эффективный спрос на труд и общий спрос.
Общий спрос количественно равен численности занятых и количеству имеющихся вакансий.
Эффективный спрос – величина расчетная и определяется как разность между общим спросом и величиной излишней занятости.
Излишняя занятость – это количество работников, излишних с точки зрения экономической целесообразности. при ее исчислении учитываются: потери рабочего времени, связанные с более низкой интенсивностью труда, простоями, прогулами и др.
Макроэкономические факторы, определяющие динамику спроса на труд:
- жесткость кредитно-денежной политики;
- динамика объемов производства;
- свертывание убыточных производств;
- процессы приватизации и акционирования;
- структурные изменения в производстве;
- развитие малого бизнеса;
Простая модель спроса на труд основана на следующих предпосылках.
1) Целевой функцией фирмы является максимизация прибыли.
2) Поведение фирмы описывается производственной функцией двухфакторного типа (факторами производства являются труд и капитал).
3) Фирма действует на конкурентном рынке благ и на конкурентном рынке труда.
4) издержки фирмы на труд состоят только из заработной платы работников.
В краткосрочном периоде фирма располагает фиксированным объемом капитала и заданным уровнем технологий, тогда решение об уровне занятости определяет объем производства.
Закон уменьшаемой предельной отдачи показывает, что по мере роста числа занятых на каждого нового рабочего приходится все меньшая доля капитала.
В общем виде спрос на труд со стороны отдельной фирмы зависит от:
1) Спроса на продукт;
2) Производительности труда;
3) условий и максимизации прибыли.
Прибыль фирмы равна доходам за вычетом издержек:
П = P ∙ V – W ∙ L – r ∙ k
W – заработная плата 1 работника.
L – количество работников.
r∙k – капитал.
r - ставка процента.
П = TR – TC , где TC = WL + rk
TR –общий доход.
TC – общие издержки.
WL – затраты на заработную плату.
Так как производственную функцию в краткосрочном периоде можно представить как функцию только одного фактора производства труда, то:
TC = W ∙ L
По условию максимизации прибыли:
Предельные издержки на единицу труда представляет собой заработная плата в денежном выражении. Предельный доход от найма дополнительные единицы труда – есть предельный денежный продукт труда , который равен стоимости дополнительно произведенного продукта при найме одного дополнительного работника, т.е.:
– дополнительно произведенный продукт.
MR – предельный доход.
При допущении, что фирма реализует продукт на совершенно конкурентном рынке, имеем:
Предельный доход = цене (MR=Ρ)
В условиях, когда предельный продукт труда = издержкам ( ∙Ρ = W),достигается максимизацией прибыли. Если предельный доход больше предельных издержек, то общая прибыль может возрасти с ростом числа занятых:
– предельный доход.
– издержки.
В таких условиях следует увеличить число занятых работников, если то нужно уменьшить число занятых, т.к. прибыль уменьшается с каждым дополнительным работником.
Если то число занятых не следует менять, т.к.прибыль максимальна.
Спрос на труд может быть проанализирован в реальной заработной плате, либо через ее денежное выражение.
Если разделить обе части уравнения на цену произведенной фирмой продукта, получим альтернативное выражение усилий максимизации прибыли, т.е. рабочую силу можно нанимать до тех пор пока предельный продукт не будет равен реальной заработной плате.
Краткосрочный спрос фирмы на труд отражается нисходящей кривой предельного продукта труда (рис.1).
Труд при реальной заработной плате и спросе фирмы на труд уровень занятости будет равен . Допустим, что сначала уровень занятости равен , тогда , прибыль может увеличиваться за счет уменьшения занятости.
При , наоборот, и можно увеличить число занятых работников.
Объем наемного труда в зависимости от заработной платы определяется через предельный продукт труда, а кривая спроса на труд в краткосрочном периоде представляет собой кривую предельного продукта труда.
На рис.2 показана кривая предельного денежного продукта труда , который получается умножением предельного физического продукта труда при каждом данном объеме труда на постоянную цену продукта. Кривая зависимости предельного дохода от предельного продукта труда является кривой спроса на труд, при этом кривая спроса будет соответствовать только нисходящему сегменту кривой предельного продукта в денежном выражении.
Читайте также: