Профессия приемщик поездов кратко

Обновлено: 02.07.2024

Приемщик поездов – это специалист, который выполняет коммерческий осмотр вагонов и поездов, то есть визуально и другими методами определяет пригодность вагона для перевозки и надлежащей сохранности заявленного груза.

Для работы приемщиком поездов не требуется наличие среднего профессионального образования (техникум/колледж).

Курсы приемщика поездов

Разработка учебной программы по профессии приемщик поездов осуществлялась с учетом:

Виды обучения:

первичное обучение (профессиональная подготовка на 3, 4, 5, 6 разряды);
повышение квалификации (повышение разряда на 4, 5, 6 разряды).

Формы подготовки:

Обучение по профессии приемщик поездов проводится в рамках должностных обязанностей по данной профессии.

После обучения сотрудники проходят аттестацию в комиссии учебного центра.

По результатам аттестации выдается:

свидетельство о присвоении квалификации приемщик поездов с указанием разряда;
удостоверение приемщика поездов с указанием допуска к работам;
заверенная копия протокола аттестационной комиссии с перечнем работников, прошедших аттестацию.

Требования к учебным центрам

К учебным центрам, обучающим по профессии приемщик поездов, предъявляются очень строгие требования:

наличие квалифицированного преподавательского состава с профильным образованием в области железной дороги;
согласованная и утвержденная Федеральным агентством железнодорожного транспорта и Министерством транспорта учебная программа;
лицензия на право ведения образовательной деятельности.

Приемщик поездов обеспечивает сохранность грузов за счет правильного закрепления при транспортировке по железной дороге.

Он разбирается в классификации вагонов. Для каждого груза — свой вагон и свои правила перевозки, а также технические требования к условиям погрузки и крепления грузов.

Кто может пройти обучение

Соискатель, заключивший ученический договор с подразделением РЖД или учебным центром компании.
Сотрудник РЖД.
Сотрудник, направленный другой компанией по договору на обучение в учебный центр РЖД.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность приемщика поездов [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Приемщика поездов назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Приемщик поездов относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность приемщика поездов назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, профессиональную подготовку и стаж работы не менее 1 года.

1.5. В практической деятельности приемщик поездов должен руководствоваться:

законами РФ в области гражданского и трудового права;
правилами внутреннего распорядка организации, нормами по охране труда, обеспечению пожарной безопасности и т.д.
Уставом организации;
приказами и распоряжениями руководства, нормативными актами компании.

1.6. Приемщик поездов должен знать:

правила коммерческого осмотра поездов и вагонов;
устав железнодорожного транспорта Российской Федерации;
технические условия размещения и крепления груза в вагонах и контейнерах;
правила перевозки груза железнодорожным транспортом;
правила перевозки опасного груза по железным дорогам;
правила безопасности и порядок ликвидации аварийных ситуаций с опасным грузом при перевозке по железным дорогам;
инструкцию по перевозке негабаритного и тяжеловесного груза;
типовой технологический процесс работы пункта коммерческого осмотра;
типовой технологический процесс работы коммерческого поста безопасности;
инструкции по работе с системами телевизионного видеоконтроля, контрольно-габаритных устройств, в том числе электронных габаритных ворот, вышек видеонаблюдения, тепловизионного комплекса дистанционного контроля загрузки вагонов, автоматизированной системы коммерческого осмотра поездов и вагонов, взвешивающих устройств;
устройство грузовой части вагонов различных типов;
порядок оформления актов на коммерческие неисправности.

1.7. В период временного отсутствия приемщика поездов его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Приемщик поездов осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществление коммерческого осмотра вагонов в пути следования к станции назначения в пунктах коммерческого осмотра, на коммерческих постах безопасности и в местах необщего пользования железнодорожных станций.

2.2. Коммерческий осмотр с использованием вспомогательных средств контроля: систем телевизионного видеоконтроля, контрольно-габаритных устройств, в том числе электронных габаритных ворот, вышек видеонаблюдения, тепловизионного комплекса дистанционного контроля загрузки вагонов, автоматизированной системы коммерческого осмотра поездов и вагонов, взвешивающих устройств, смотровых вышек, эстакад.

2.3. Уведомление приемосдатчика груза и багажа о выявленных коммерческих неисправностях, необходимости отцепки вагонов от состава поезда или возможности их безотцепочного устранения.

2.4. Составление актов установленной формы, оформление оперативных донесений по выявленным коммерческим неисправностям, угрожающим безопасности движения и сохранности перевозимого груза.

2.6. Запись результатов осмотра поездов и вагонов в книгу регистрации коммерческих неисправностей поездов и вагонов в пунктах коммерческого осмотра.

2.7. Участие в устранении коммерческих неисправностей вагонов.

2.8. Снятие и наложение запорно-пломбировочных устройств.

В случае служебной необходимости приемщик поездов может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Приемщик поездов имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Приемщик поездов несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы приемщика поездов осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы приемщика поездов является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы приемщика поездов определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью приемщик поездов обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

Должен знать: правила коммерческого осмотра поездов и вагонов; транспортный устав железных дорог; технические условия погрузки и крепления грузов; правила перевозок грузов; правила перевозок опасных грузов; правила безопасности и порядок ликвидации аварийных ситуаций с опасными грузами при перевозках по железным дорогам; инструкцию по перевозке негабаритных и тяжеловесных грузов; типовой технологический процесс работы пункта коммерческого осмотра; инструкции по пользованию устройствами: промышленного телевидения, электронно-габаритных ворот, автоматизированных систем пунктов коммерческого осмотра (в соответствующих объемах); устройство грузовой части вагонов различных типов; порядок оформления актов и другой документации о коммерческих браках и неисправностях; правила и нормы по охране труда и производственной санитарии при погрузочно-разгрузочных работах на железнодорожном транспорте.

При приеме груженых вагонов на подъездных путях железнодорожных станций, не имеющих пунктов коммерческого осмотра - 3-й разряд;

при приеме груженых вагонов на пунктах коммерческого осмотра железнодорожных станций Ш - 11 класса - 4-й разряд;

при приеме груженых вагонов на пунктах коммерческого осмотра железнодорожных станций внеклассных и 1 класса, оборудованных электронными устройствами и средствами технического контроля, - 5-й разряд;

при приеме груженых вагонов на пунктах коммерческого осмотра на междорожных стыковых и передаточных, межгосударственных передаточных и пограничных железнодорожных станциях, оборудованных электронными устройствами и средствами технического контроля, - 6-й разряд.

Новые правила применения с 1 июля 2016 года. С 1 июля 2016 года работодатели обязаны применять профессиональные стандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).

Наиболее соответствующие профстандарты (подобраны автоматически):

Читайте также: