Престиж профессии это кратко

Обновлено: 27.03.2024

Выбор карьеры опирается на несколько факторов. Главным из них является понимание того, что нам нравится делать. Вдогонку идет финансовый аспект, указывающий, насколько наши интересы и деньги являются вещами совместимыми. Замыкает первую тройку факторов образ жизни, который мы планируем вести. Профессии бывают разные: одни позволяют выполнять работу, не вставая с постели; другие требуют пребывания за полярным кругом по 10 месяцев в году.

Эти три фактора при выборе профессии признаются всеми без исключения. Но есть еще один, и его значение многими людьми оценивается ничуть не ниже. Это относительный престиж профессии.

Престиж пусть и абстрактно, но безусловно воспринимается нами как неотъемлемое свойство хорошей профессии. Мы чувствуем, что одна работа более ценная, чем другая, но сами не понимаем почему. На поверхности лежат ассоциативные факторы, в первую очередь связанные с властью (государственные лидеры или чиновники), высоким доходом (бизнесмены, знаменитости) и интеллектуальностью процесса (медицина, наука).

Все это верно, но лишь в определенной степени, поскольку общее значение социального статуса профессии намного сложнее. Мы оцениваем престиж на эмоциональном уровне, который, в силу своего эмпирического происхождения, может меняться в зависимости от времени и обстоятельств.

Например, философы, художники или писатели сегодня не обладают таким социальным признанием, какое у них было хотя бы двести лет назад. Тогда как разработчик программного обеспечения, предприниматель или врач являются представителями наиболее амбициозных направлений деятельности.

Гибкость престижа объясняется его субъективным восприятием. Рассматривая статус сквозь призму теории идентичности, мы, хоть и в грубой форме, классифицируем окружающих людей на основе их профессии.

Такое поверхностное восприятие человека выходит за рамки денежности или полезности его профессии в более глубокую личную оценку его образа. Наш жизненный опыт подсознательно вынуждает нас привязывать определенные черты характера к людям некоторых профессий. В связи с этим одна деятельность нам кажется привлекательной, тогда как другая — наоборот.

Не стоит забывать и о том, что каждый человек может по-своему определять статус той или иной профессии в зависимости от своих ценностных и моральных установок. От людей с низким доходом пиетет к наиболее прибыльным профессиям вполне ожидаем. Для условного среднего класса престиж работы находится на стыке ее доходности и привлекательности. А для тех, кто не обременен финансовыми трудностями, наибольшее уважение вызывает деятельность с устойчивой моральной ориентацией.

Истинное понимание престижа профессии, как понятия эволюционирующего, может произойти только в актуальную эпоху, когда стандарты работы основаны на реальных потребностях общества. В этом смысле перенасыщенный в текущий момент экономистами или юристами рынок труда показывает, насколько переоценено традиционное понимание престижа. Сегодня молодой работающий человек определяет собственный статус не столько золотым оттиском личной зарплатной ведомости или обилием слов в названии своей должности, а теми карьерными достижениями, которые поспособствовали улучшению нашего мира.

Считается, что престиж профессии редко зависит от самих лиц, которые работают в той или иной сфере, однако на деле одно влияет на другое. Тот же труд курьеров службы доставки еды считается тяжелым и при этом низкооплачиваемым, поэтому на такую работу зачастую соглашаются студенты или мигранты. Позже в умах людей закрепляется факт, что подобная работа только для молодых людей или иностранцев без образования, что и делает ее еще менее оплачиваемой.

Иногда бывает и так, что сама по себе профессия могла бы стать вполне престижной, например, труд учителей, медиков, спасателей, сотрудников органов правопорядка. При этом выходит так, что работники этих сфер не получают должной оплаты либо рекрутеры приглашают на места некомпетентных специалистов, и порой управленцы дают им сомнительные задания. Перечисленные факторы и меняют общественный статус профессий — они вроде бы и уважаемы, но не совсем.

Как социологи пришли к классификации труда

Наиболее известны работы о социальной стратификации от Питирима Сорокина и Карла Манхейма. Данный термин изначально был заимствован учеными из геологии — там он означал расположение слоев земли.

Позже исследователи общественных закономерностей пришли к следующей расшифровке феномена: стратификация — это разделение социума на особые группы, которое выстраивается при изучении того, как отдельные группы развлекаются, работают, ведут быт и так далее. Такая дифференциация предполагает неравенство — те же интеллектуалы вряд ли так просто пойдут копать траншеи, равно как представителю рабочего класса трудно пробиться в высшие слои знати с первого раза.

Позже стратификация появилась и в профессиональной сфере. Согласно Сорокину, работа разделялась по престижу, исходя из ее значимости и важности для выживания целой группы, и уровню интеллекта, необходимого для успешного выполнения заданий. Мангейм пошел дальше — он подробно изучил каждую из социальных групп, выделив определенные закономерности. Ту же интеллигенцию ученый и вовсе разделил на 4 типа.

Третий тип интеллигенции напрямую связан с образованностью. Он всеми силами дает понять, что его навыки позволяют улучшить не только его жизнь, но и комфорт других — совсем как преподаватель или врач. Четвертый же не просто освобождает себя от необходимости зарабатывать средства, но и развивает культуру. Он уже не типичный интеллектуал, а буквально революционер в своей сфере.

Перечень Мангейма показывает прямое отличие между рабочими и теми, кто занят в умственной сфере. Если первым важно прокормить себя и семью, то вторые желают развиваться, попутно выручая сообщество. Сейчас в мире куда больше граней, чем раньше: трудяга с завода запросто может улучшать жизнь сотен человек, даже если сам и не осознает этого, а вольный художник — помогать самому себе, попутно даря поклонникам принципиально новые идеи. Это и рождает путаницу, когда дело касается оценки той или иной специальности.

Что еще влияет на престиж или неприязнь к профессии

Откликаясь на вакансию, соискатели учитывают несколько составляющих.

Статус компании

Он важен по нескольким причинам. Во-первых, убедившись в отсутствии негативных отзывов о предполагаемом месте работы, потенциальный сотрудник будет уверен в том, что ему предстоит трудиться в здравомыслящем коллективе, что ему вовремя будет выплачиваться оклад, что от него не потребуют выполнения абсурдных задач. Во-вторых, он сможет похвастаться своим трудоустройством в знаковую компанию, а работа в организации с сомнительной репутацией в лучшем случае обеспечит поток неудобных вопросов со стороны близких.

Уровень оклада


Этот момент отчасти спорный, однако глупо пройти мимо него. Непосредственно сотруднику важно знать, что зарплата будет компенсировать его траты на удовлетворение его потребностей, но зачастую в обществе могут цениться и низкооплачиваемые должности вроде медиков или преподавателей.

Миссия профессии

Иногда, как в предыдущем случае, труд может цениться в обществе по той причине, что он приносит людям невероятную пользу. Альтруистическая миссия должности зачастую перекрывает все ее минусы: работу в суровых условиях, бесконечное истощающее общение с людьми, решение задач в спорных ситуациях.

Так почему же не все профессии равны

Кроме того, считает Забазарных, придется заново доказывать свою нужность начальникам отделов и их заместителям. Некоторым секторам, например, туристическому, и вовсе придется возрождаться из пепла: коронавирус прошелся по ним особенно сильно.

Отмечая критерии, по которым компании оценивают необходимость в сотруднике, Забазарных сделала следующий вывод: руководители будут цепляться за профессионалов до последнего, пока совсем не отпадет необходимость в них. Кроме того, важными окажутся социально-психологические качества сотрудников, их умение подстроиться под ситуацию, желание учиться новому. Если 150–200 лет назад смена деятельности была практически невозможна и человек был вынужден нести на себе крест престижной или не слишком значимой должности, то сейчас грамотно развитые софт скиллс позволяют ему забыть о не благоприятном для его репутации труде, словно о страшном сне.

Сейчас, когда Вы стоите на пороге взрослой жизни, когда Вы выбираете себе профессию, то прекрасно понимаете, что выбор, который осуществите сейчас, будет влиять на вашу жизнь и через пять, и через десять лет. Выбор профессии - дело действительно сложное и для Вас непривычное. Надеемся, что та информация, которую Вы найдете в этом блоге, поможет Вам лучше сориентироваться!

  • Пойти учиться после 9-го или 11-го класса?
  • Как выбрать профессию?
  • Серьёзный вопрос?
  • ПЯТЬ САМЫХ ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ В 2013 ГОДУ
  • Азбука профессий
  • Куда пойти учиться в Сыктывкаре?
  • 10 профессий НОВОГО десятилетия
  • Что такое престижная профессия?

Что такое престижная профессия?

Так, военнослужащим традиционно приписываются честь, благородство и бесстрашие, медикам — мудрость, великодушие, гуманизм и сострадательность, актёрам — тонкость и чувствительность, грузчикам — физическая выносливость, ограниченность и грубость. Обычно такому усреднённому образу в той или иной степени соответствует большинство представителей профессии.

Такие специалисты, как юристы, врачи, преподаватели традиционно являются авторитетом для многих членов социума, и пользуются доверием и уважением. Кроме того, считается, что эти специалисты никогда не останутся без работы и без средств существованию. Разумеется, профессии врача или педагога нельзя назвать доходными, однако на их популярность и престиж это влияет мало.

Ещё один важный компонент престижа профессии — это её востребованность на государственном уровне. Необходимые профессии не всегда кажутся интересными и перспективными. Если в обществе возникает дефицит тех или иных специалистов-то соответствующими властными структурами проводится работа по формированию положительного образа данной профессии.

Формирование образа осуществляется, в том числе, и путём создания социальных мифов. Благодаря проводимой работе профессии, ранее не привлекавшие внимания, становятся популярными, окружёнными романтическим ореолом — и привлекают в нужную сферу деятельности новые кадры.

Выбирая профессии популярные, современные кадровые агентства и агентства социальных исследований ориентируются на количество резюме, подаваемых соискателями через интернет или другими способами. Судя по результатам таких исследований, в последние годы популярными у среднестатистического россиянина остаются финансово-экономические специальности (бухгалтерия, банковское дело) и юриспруденция (прокуратура, адвокатура).

В тоже время востребованными эти профессии назвать нельзя: рынок труда достаточно хорошо заполнен специалистами данного профиля. Требуемые профессии, на которые было предоставлено больше всего вакансий от работодателей — это сфера продаж: от начальника отдела продаж до менеджера и регионального представителя. Так же много вакансий открылось в секретариате: многим компаниям нужны помощники руководителя, офис-менеджеры. Однако число резюме в этой области почти в два раза превышает число вакансий.

Подводя итоги, можно сказать, что оптимальным выбором может стать профессия перспективная, востребованная и доходная. Популярность профессии, её престиж — величины переменные.

Престижные профессии

Понятие о престижности профессии у каждого свое. Кто-то хочет получить высокооплачиваемую специальность. Кому-то важно оказаться на вершине карьерной лестницы. Престижной может быть работа, на которую большой спрос, а предложение ограничено. В каких-то случаях престиж является следствием моды. Однако все это относительно.

Что влияет на популярность профессии

Если специальность открывает двери, а за ними находится длинная дорога, которая ведет к росту благосостояния и достижению высоких целей, значит это почетный путь. По нему есть смысл идти.

Работа, где не востребован талант, полученный в учебном заведении знания, а также накопленные в процессе карьеры навыки и опыт, перестает быть привлекательной. Редко какой человек представляет себя в роли сухой функции, а не мыслящей и творческой единицы. Поэтому интересная профессия всегда престижна.

По большому счету любая работа на что-то влияет. Труд дворника — на чистоту улиц, экономиста — на финансовую стабильность предприятия, учителя — на уровень образованности подрастающего поколения. Однако некоторые профессии, что называется, вершат миром. Например, профессионализм дипломатов может влиять на престиж страны. А качество деятельности чиновников сказывается на уровне развития целых регионов. Не зря говорят, что престижность занимаемой должности напрямую связана с большой ответственностью.

Эту категорию многие называют главным критерием престижа. Возможно это так. Ведь человек состоятельный, как правило, стоит на одной из высших социальных ступенек. Он умен, много трудится, успешно реализован, влиятелен и уважаем в обществе.

Эволюция престижных профессий в России

Популярность профессий в нашей стране в разные исторические периоды менялась. Она зависела от экономической и политической ситуаций, уровня социального развития и общественных предпочтений.

В начале XX века, до революции, в стране активно развивалась сфера образования. Поэтому были востребованы учителя церковно-приходских и светских школ, ремесленных училищ. В те годы учитель считался, пожалуй, самым уважаемым человеком в обществе.

В 20-е годы на тенденции рынка труда оказала влияние эмансипация. Она унифицировала мужские и женские специальности. Женщины научились управлять сельскохозяйственной техникой, пошли служить в армию, стали политиками, заняли посты во власти.

30-е годы в России были временем освоения авиации. Поэтому профессия летчика была чрезвычайно популярна. Имена Валерия Чкалова, Георгия Байдукова, Александра Белякова, Анатолия Ляпидевского и других испытателей составляют историю нашей страны.

В годы Великой Отечественной войны ситуация вынудила освоить профессии, связанные с защитой родины. Вопрос о престиже на некоторое время отодвинулся на задний план. Разведчиками, летчиками, радистами, специалистами других военных специальностей становились не только мужчины, но и женщины. Одной из самых востребованных была профессия врача.

В 50-е годы, когда страна восстанавливалась после войны, были востребованы строители и инженеры. В эти же годы стала популярна и медицина. Конкурсы в медицинские вузы начали расти. Активно развивалась и электронная промышленность, где требовались грамотные технари.

60-е в России стали временем романтики. Все хотели стать геологами и географами. Человек, побывавший в экспедиции, вызывал зависть и уважение. После полета Юрия Гагарина в космос все поголовно мечтали стать космонавтами, но эта профессия, разумеется, давалась не каждому.

70-е годы дали толчок научным специальностям. Ученые требовались во многих отраслях, особенно тех, которые служили основой для развития народного хозяйства и промышленности. Научные работники, особенно с научными степенями, были одними из самых высокооплачиваемых специалистов

Конец 70-х и 80-е годы запомнились популярностью инженерных специальностей. В почете также были дипломаты, военные, спортсмены. Начали активно готовить специалистов для нефтегазовой промышленности и лесного хозяйства.

90-е — время новых профессий, которые пришли к нам вместе с рыночными отношениями. В большом количестве на рынке труда появились менеджеры разных форматов, маркетологи, экономисты, юристы, пиарщики, стилисты, имиджмейкеры и другие, ранее неизвестные специальности, которые быстро стали востребованными, а затем и престижными. Более земные профессии — учителя, инженеры, строители на несколько лет остались в аутсайдерах рейтингов.

И наконец, 2000-е стали эрой цифровых технологий и всех профессий, с ними связанными. IT-специальности до сих пор продолжают удерживать лидерские позиции на рынке труда.

Самые востребованные профессии по статистике последних лет

В октябре 2018 года Всероссийский центр изучения общественного мнения провел опрос о том, какие специальности жители России предпочли бы всем остальным. 26% опрошенных проголосовали за профессию врача, хотя признали, что доходы в ней не самые высокие. Любопытно, что в 2012 году врачами хотели бы стать только 12%. Далее места распределились между учителями (14%), юридическими специальностями (15%), политиками (13%) и нефтяниками (12%).

По данным Министерства труда РФ на 2020 год в России не хватает:

  • учителей;
  • инженеров;
  • врачей различного профиля;
  • строителей;
  • водителей;
  • квалифицированных слесарей, механиков и рабочих других специальностей.

Много открытых вакансий по следующим направлениям:

  • информационные технологии и интернет;
  • бухгалтерия и учет;
  • сфера продаж и услуг.

Рейтинги же востребованных специальностей включают в себя как современные сферы занятости, так и области труда, на которые будет спрос уже завтра .

Читайте также: