Предпринимательские ассоциации и союзы кратко
Обновлено: 04.07.2024
В ассоциации на добровольных началах могут объединятся общественные, иные некоммерческие организации и учреждения. Члены ассоциации сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица, могут безвозмездно пользоваться ее услугами, по своему усмотрению выйти из ассоциации по окончанию финансового года.
Ассоциация (союз) не отвечают по обязательствам своих членов, последние несут субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации (союза) в размере и порядке, предусмотренных учредительными документами ассоциации. Член ассоциации (союза) может быть исключен из нее по решению остающихся участников в случаях и порядке, установленных учредительными документами. При добровольном выходе из ассоциации (союза) или при исключении член ассоциации несет субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации (союза) пропорционально своему взносу в течении 2 лет с момента выхода из ассоциации.
Учредительными документами ассоциации (союза) являются подписанный ее членами учредительный договор и утвержденный ими устав. Учредительные документы должны содержать следующие сведения: наименование ассоциации (союза) как юридического лица; место его нахождения; порядок управления деятельностью ассоциации (союза); порядок совместной деятельностью по ее созданию; условия передачи ассоциации имущества и участия в ее деятельности; условия состава и компетенции органов управления ассоциации и порядка принятия ими решения, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством членов ассоциации (союза); порядок и условия выхода членов из ассоциации;
Высшим органом управления ассоциацией (союзом) является общее собрание ее членов. Исполнительным органом управления может быть коллегиальный и единоличный орган управления.
11. Внутрифирменное предпринимательство
В развитой рыночной экономике в последнее время наблюдается становление внутрифирменного предпринимательства, сущность которого заключается в организации в крупнейших компаниях малых внедренческих предприятий для апробации изобретений, полезных моделей.
во-первых, свобода в распоряжении финансовыми и материально-техническими ресурсами, необходимыми для осуществления предпринимательского проекта;
во-вторых, самостоятельный выход на рынок с законченными продуктами труда;
в-третьих, возможность проведения собственной кадровой политики и особой мотивации работников, необходимых для реализации собственного предпринимательского проекта;
в-четвертых, распоряжение частью прибыли, полученной от реализации личного проекта;
в-пятых, принятие на себя части риска при осуществлении проекта.
Основополагающими является принцип, что предприниматель действует внутри фирмы как владелец собственной фирмы, а не как наемный работник. Следовательно, внутренний предприниматель должен быть нацелен на реализацию своей личной идеи, на достижение конкретного конечного результата. Такой подход раскрепощает работников, руководителей подразделений, позволяет им проявить предпринимательский талант. Руководство фирмы для развития внутреннего предпринимательства должно создать своего рода сеть для поддержки интрапредприятий, специальные структурные подразделения – венчурные группы, отделы нововведений. первое слагаемое создаваемой сети – формирование финансового обеспечения рискованных проектов внутрифирменных предпринимателей.
Как показывает зарубежная практика, это могут быть общекорпоративные средства на научно-исследовательских и опытно-конструкторские работы, самостоятельные средства внутренних подразделений, специальные фонды для финансирования рискованных проектов. Но чтобы использовать эти фонды и источники финансовых средств, внутрифирменный предприниматель должен убедить руководство корпорации в экономической выгоде осуществления своего проекта, разработав свой бизнес-план. Отдельные фирмы разрешают внутренним предпринимателям выпускать собственные акции и продавать их внутри фирмы. Правда, по российскому законодательству акции могут выпускать только акционерные общества. Прообразом для организации внутрифирменного предпринимательства на российских фирмах можно считать организацию арендного подряда и внутреннего хозрасчета.
8. Абчук В.А. Коммерция: Учебник. - СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2000.
9. Барчук Т.Н. Анализ и планирование закупок и реализации сельскохозяйственных продуктов и сырья: Лекция - М. : Издательство "Маркетинг", 2002.
10. Виноградова С.Н. Коммерческая деятельность: Учебное пособие. - Минск.: Высш.шк., 1998.
11. . Гражданский кодекс Российской Федерации. - М.: ИВЦ "Маркетинг", 2000.
12. Лапуста М.Г. – 3-е издание., испр. и доп. – М.: ИНФРО – М, 2004. – 534 с. – (Высшее образование).
13. Осипова Л.В., Синяева И.М. Основы коммерческой деятельности: Учебник для вузов. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
15. Понкратов Ф.Р., Серегина Т.К. Коммерческая деятельность: Учебник для вузов. - М.: Маркетинг, 2000.
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 55039
Количество таблиц: 0
Количество изображений: 0
В целях координации деятельности, защиты общих коммерческих интересов и повышения эффективности капитала предприятия могут на основании договора создавать объединения в форме ассоциаций (корпораций), консорциумов, синдикатов и прочих союзов.
Основой для создания союзов становится сходный характер технологических процессов; взаимозависимое развитие хозяйства; синхронный рост технико-экономического уровня связанных производств; необходимость комплексного использования сырья и других ресурсов; диверсификация.
Главные принципы образования хозяйственных союзов:
1) добровольность объединений;
2) равноправие партнеров;
3) свобода выбора организационных форм;
4) самостоятельность участников;
5) ответственность только по обязательствам, взятым каждым предприятием при вступлении в объединение.
По юридическому статусу указанные хозяйственные образования могут быть разделены на две группы: действующие на постоянной правовой и хозяйственной основе и ассоциативные или предпринимательские – с правом свободного присоединения и свободного выхода, а также свободного предпринимательства в рамках ассоциации.
Наиболее широкое распространение получили такие структуры, как финансово-промышленные ассоциации, холдинги, синдикаты и консорциумы.
Холдинговые компании образуются, когда одно акционерное общество овладевает контрольными пакетами акций других акционерных фирм с целью финансового контроля над их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал. Различают два типа холдингов:
1) чистый холдинг, т. е. получение компанией доходов посредством участия в акционерном капитале других фирм. Возглавляется крупными банками;
2) смешанный, когда холдинговая компания занимается самостоятельной предпринимательской деятельностью и одновременно с целью расширения сферы влияния организует новые зависимые фирмы и филиалы. Его возглавляет любое крупное объединение, преимущественно связанное с производством.
Гигантские холдинги могут контролировать финансовую деятельность сотен акционерных обществ, включая крупные концерны и банки.
Их собственный капитал и активы при этом бывают в несколько раз меньше суммарного капитала дочерних фирм. Некоторые компании создаются с участием большой доли государственного капитала, что позволяет правительству контролировать и регулировать развитие отдельных важнейших отраслей экономики страны.
По структуре участников финансово-промышленные группы (ФПГ) напоминают холдинг. В их состав наряду с предприятиями материального производства (промышленности, строительства, транспорта) входят финансовые организации, прежде всего банки.
При их формировании в качестве главной ставится задача объединения банковского капитала и производственного потенциала. При этом основным доходом деятельности банка, входящего в ФПГ, должны быть дивиденды от повышения эффективности работы производственных предприятий, а не процент по кредитам.
Охарактеризуем кратко другие виды хозяйственных объединений:
Синдикат – одна из форм коллективного предпринимательства. Данная форма связана в основном со сбытом продукции и распространена главным образом в добывающих отраслях, сельском и лесном хозяйстве.
Главная задача синдиката – организовать совместный сбыт продукции. Как правило, синдикат организует единую службу по сбыту, в которую члены синдиката должны сдавать по заранее оговоренной цене и квоте продукцию, предназначенную для совместной продажи. Цели синдиката – расширить и удержать рынки сбыта, регулировать объемы выпуска внутри синдиката и цены на внешних рынках.
Промышленные узлы – группа предприятий и организаций, которые размещаются на смежных территориях и совместно используют производственную и социально-бытовую инфраструктуру, природные и другие ресурсы, создают общие производства межотраслевого и регионального значения, сохраняя при этом свою самостоятельность.
Ассоциации – добровольное объединение (союз) независимых производственных предприятий, научных, проектных, конструкторских, строительных и прочих организаций.
Корпорации – это договорные объединения на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий и центральным регулированием деятельности каждого из участников;
Концерны – это уставные объединения предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и т. д. на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Продолжение на ЛитРес
Что такое региональные торгово-экономические союзы?
Что такое региональные торгово-экономические союзы? Если три или более государств хотят торговать друг с другом на более благоприятных условиях, чем с прочим внешним миром, они могут сформировать региональный торгово-экономический союз.Чтобы создать такой блок,
10. Банковские союзы, холдинги и ассоциации
10. Банковские союзы, холдинги и ассоциации Банковская группа– это не являющееся юридическим лицом объединение кредитных организаций, в котором одна (головная) кредитная организация оказывает прямо или косвенно (через третье лицо) существенное влияние на решения,
Вопрос 52 Валютные союзы
Вопрос 52 Валютные союзы Ответ Валютным союзом именуется объединение нескольких стран для использования одной валюты. Валютный союз отличается от экономического союза тем, что в рамках последнего координируется экономическая политика стран-членов.К ныне существующим
8. Предпринимательские прибыли и убытки
8. Предпринимательские прибыли и убытки В широком смысле, прибыль это выигрыш, извлекаемый из деятельности; это увеличение удовлетворения (уменьшение беспокойства); это разница между более высокой ценностью, приписываемой полученным результатам, и более низкой
6. Межгосударственные торговые союзы и организации
6. Межгосударственные торговые союзы и организации Международная торговля является определяющим фактором в международных отношениях, так как оказывает определенное влияние на уровень благосостояния наций. Успешное функционирование и само существование
10. Предпринимательские права
10. Предпринимательские права Предпринимательские права и обязанности регламентируются в первую очередь государственными законами. Законы определяют права, обязанности и компетенцию государства во всех сферах деятельности и границы его вмешательства в работу
14. Предпринимательские ассоциации
14. Предпринимательские ассоциации По юридическому статусу хозяйственные образования могут быть разделены на две группы: действующие на постоянной правовой и хозяйственной основе и ассоциативные или предпринимательские – с правом свободного присоединения и
12 Заключайте крепкие союзы
12 Заключайте крепкие союзы Как вы уже должны были понять из предыдущих глав, Dell представляет собой компанию, построенную на тесных взаимоотношениях со служащими и клиентами. Но не только. Готовность компании к сотрудничеству ради достижения общих целей в наиболее чистой
Союзы: на заметку
Союзы: на заметку В нижеследующих разделах показаны некоторые из международных союзов и кооперативных проектов, в которых участвует Nokia.Основные фактыBLUETOOTH SPECIAL INTEREST GROUP (1998)Nokia, Ericsson, IBM, Intel и Toshiba вместе представили дешевую коротковолновую радиотехнологию. Приспосабливая
Тема 24. Предпринимательские договоры
Тема 24. Предпринимательские договоры 24.1. Понятие и признаки предпринимательских договоров В соответствии с п. 1 ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.Одним из видов
Тема 24. Предпринимательские договоры
Тема 24. Предпринимательские договоры I.Тесты. Из предложенных вариантов выберете один правильный ответ.Публичной офертой является:А. РекламаБ. Оферта, направленная одновременно двум контрагентамВ. Публичное предложение о продаже государственного или муниципального
Торговые и промышленные ассоциации[3]
Торговые и промышленные ассоциации[3] В США количество торговых и промышленных ассоциаций превышает 35 000. Как правило, они являются наилучшим источником текущих данных об отраслях. Многие из них проводят опросы, отслеживают изменения рыночных цен и публикуют научные
9 Шаг 6. Изменить ассоциации
9 Шаг 6. Изменить ассоциации Мы видим вещи не такими, какие они есть. Мы видим вещи такими, каковы мы сами. Анаис Нин Это произошло в 1999 году в глубине тропических джунглей. В романтическом путешествии для двоих именно я проявил безрассудство, настаивая, чтобы по проселочным
Неявные ассоциации для логического ума
Неявные ассоциации для логического ума Специалист в области эволюционной психологии Джеффри Миллер убежден, что консюмеризм[395] во многом сходен с нарциссизмом, или чрезмерной самовлюбленностью. Миллер отмечает, что эго и самоуважение человека подсознательно связаны
Ассоциации
Ассоциации Ассоциация представляет собой коммуникацию, осуществляемую посредством создания образов. Она является процессом установления символической связи между брендом и характеристиками, качествами и стилями жизни, соответствующими его имиджу и индивидуальным
В целях координации деятельности, защиты неспециализированных коммерческих повышения и интересов эффективности капитала предприятия смогут на основании контракта создавать объединения в форме ассоциаций (корпораций), консорциумов, прочих союзов и синдикатов.
Базой для созданиясоюзов делается сходный темперамент технологических процессов; взаимозависимое развитие хозяйства; синхронный рост технико-экономического уровня связанных производств; необходимость других использования ресурсов и комплексного сырья; диверсификация.
1) добровольность объединений;
2) равноправие партнеров;
3) свобода выбора организационных форм;
4) самостоятельность участников;
5) ответственность лишь по обязательствам, забранным каждым предприятием при вступлении в объединение.
По юридическому статусу указанные хозяйственные образования смогут быть поделены на две группы: действующие на постоянной правовой и хозяйственной базе и ассоциативные либо предпринимательские – с правом свободного выхода и свободного присоединения, и свободного предпринимательства в рамках ассоциации.
самоё широкое распространение взяли такие структуры, как денежно-промышленные ассоциации, холдинги, консорциумы и синдикаты.
Холдинговые компанииобразуются, в то время, когда одно АО овладевает управляющими пакетами акций вторых акционерных компаний с целью денежного контроля над их работой и получения дохода на положенный в акции капитал. Различают два типа холдингов:
1) чистый холдинг, т. е. получение компанией доходов при помощи участия в акционерном капитале вторых компаний. Возглавляется большими банками;
2) смешанный, в то время, когда холдинговая компания занимается независимой предпринимательской деятельностью и в один момент с целью расширения сферы влияния организует новые филиалы и зависимые фирмы. Его управляет любое большое объединение, в основном связанное с производством.
Огромные холдинги смогут осуществлять контроль денежную деятельность сотен акционерных обществ, включая банки и крупные концерны.
Их активы и собственный капитал наряду с этим бывают многократно меньше суммарного капитала дочерних компаний. Кое-какие компании создаются с участием громадной доли национального капитала, что разрешает правительству осуществлять контроль и регулировать развитие отдельных наиболее значимых отраслей экономики страны.
По структуре участников денежно-промышленные группы(ФПГ) напоминают холдинг. В их состав наровне с фирмами материального производства (индустрии, строительства, транспорта) входят денежные организации, в первую очередь банки.
При их формировании в качестве основной ставится задача объединения производственного потенциала и банковского капитала. Наряду с этим главным доходом деятельности банка, входящего в ФПГ, должны быть барыши от увеличения эффективности работы производственных фирм, а не процент по кредитам.
Охарактеризуем коротко другие виды хозяйственных объединений:
Синдикат– одна из форм коллективного предпринимательства. Эта форма связана по большей части со сбытом продукции и распространена в основном в добывающих отраслях, сельском и лесном хозяйстве.
Основная задача синдиката – организовать совместный сбыт продукции. В большинстве случаев, синдикат организует единую работу по сбыту, в которую члены синдиката должны сдавать по заблаговременно оговоренной квоте и цене продукцию, предназначенную для совместной продажи. Цели синдиката – увеличить и удержать рынки сбыта, регулировать количества выпуска в синдиката и цены на внешних рынках.
Промышленные узлы– несколько организаций и предприятий, каковые размещаются на смежных территориях и совместно применяют производственную и социально-бытовую инфраструктуру, природные и другие ресурсы, создают неспециализированные производства межотраслевого и регионального значения, сохраняя наряду с этим собственную самостоятельность.
Ассоциации– необязательное объединение (альянс) свободных производственных фирм, научных, проектных, конструкторских, строительных и других организаций.
Корпорации– это договорные объединения на базе сочетания производственных, научных и коммерческих заинтересованностей с делегированием отдельных полномочий и центральным регулированием деятельности каждого из участников;
Концерны– это уставные объединения фирм индустрии, научных организаций, транспорта, банков, торговли и т. д. на базе полной зависимости от одного либо группы предпринимателей.
Холдинговая компания образуется, когда одно акционерное общество овладевает контрольными пакетами ак
jar--> txt fb2 ePub html
на телефон придет ссылка на файл выбранного формата
Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при сдаче экзаменов, подготовке к контрольным работам и т.д. Благодаря нашему сервису вы получаете возможность скачать на телефон шпаргалки по экономике предприятия. Все шпаргалки представлены в популярных форматах fb2, txt, ePub , html, а также существует версия java шпаргалки в виде удобного приложения для мобильного телефона, которые можно скачать за символическую плату. Достаточно скачать шпаргалки по экономике предприятия — и никакой экзамен вам не страшен!
Не нашли что искали?
Если вам нужен индивидуальный подбор или работа на заказа — воспользуйтесь этой формой.
Стратегия - обобщенная модель действий, не- обходимых для достижения поставленных целей. Цели - это
Предпринимательские ассоциации и союзы
В целях координации деятельности, защиты общих
коммерческих интересов и повышения эффективности
капитала предприятия могут на основании договора
создавать объединения в форме ассоциаций (корпо-
раций), консорциумов, синдикатов и прочих союзов.
Основой для создания союзов становится сход-
ный характер технологических процессов; взаимоза-
висимое развитие хозяйства; синхронный рост тех-
нико-экономического уровня связанных производств;
необходимость комплексного использования сырья
и других ресурсов; диверсификация.
Главные принципы образования хозяйственных
союзов:
1) добровольность объединений;
2) равноправие партнеров;
3) свобода выбора организационных форм;
4) самостоятельность участников;
5) ответственность только по обязательствам, взя-
тым каждым предприятием при вступлении в объеди-
нение.
По юридическому статусу указанные хозяйственные
образования могут быть разделены на 2 группы: дей-
ствующие на постоянной правовой и хозяйственной
основе и ассоциативные, или предпринимательские -
с правом свободного присоединения и свободного
выхода, а также свободного предпринимательства
в рамках ассоциации.
Наиболее широкое распространение получили та-
кие хозяйственные структуры, как хозяйственные,
финансово-промышленные ассоциации, холдинги,
синдикаты и консорциумы.
Холдинговые компании образуются, когда одно
акционерное общество овладевает контрольными
пакетами акций других акционерных фирм с целью
финансового контроля за их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал. Различают
2 типа холдингов:
1) чистый холдинг, т.е. получение компанией дохо-
дов посредством участия в акционерном капитале
других фирм. Возглавляются крупными банками;
2) смешанный, когда холдинговая компания зани-
мается самостоятельной предпринимательской
деятельностью и одновременно с целью расши-
рения сферы влияния организует новые зависимые
фирмы и филиалы. Его возглавляет любое круп-
ное объединение, преимущественно связанное
с производством.
Гигантские холдинги могут контролировать финан-
совую деятельность сотен акционерных обществ,
включая крупные концерны и банки. Их собствен-
ный капитал и активы при этом бывают в несколько
раз меньше суммарного капитала дочерних фирм.
Некоторые компании создаются с участием большой
доли государственного капитала, что позволяет пра-
вительству контролировать и регулировать развитие
отдельных важнейших отраслей экономики страны.
Охарактеризуем кратко другие виды хозяйствен-
ных объединений:
1) ассоциации - это договорные объединения,
созданные в целях постоянной координации хо-
зяйственной деятельности;
2) консорциумы - это временные уставные объеди-
нения промышленного и банковского капитала для
достижения общей цели;
3) корпорации - это договорные объединения на
основе сочетания производственных, научных
и коммерческих интересов с делегированием от-
дельных полномочий и центральным регулирова-
нием деятельности каждого из участников;
4) концерны - это уставные объединения предприя-
тий промышленности, научных организаций,
транспорта, банков, торговли на основе полной
зависимости от одного или группы предпринима-
телей.
Похожие вопросы
Предпринимательскиеассоциацииисоюзы. В целях координации деятельности, защиты общих коммерческих интересов и повышения эффективности капитала предприятия могут на основании договора создавать объединения в форме ассоциаций (корпо- раций).
Читайте также: