Обязанности веб разработчика кратко

Обновлено: 04.07.2024

1. Общие положения

2. Должностные обязанности веб-программиста

Веб-программист:
2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта и обеспечивает их своевременное и качественное исполнение.
2.2. Осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения.
2.3. Разрабатывает концепцию развития веб-сервера.
2.4. Осуществляет администрирование веб-сервера (при необходимости).
2.5. Осуществляет взаимодействия с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач.
2.6. Поддерживает порядок на своем рабочем месте.

3. Права веб-программиста

Веб-программист имеет право:
3.1. Устанавливать авторство на собственные разработки.
3.2. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.
3.3. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на веб-сервере.
3.4. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (в т.ч. удобное рабочее место, современный рабочий компьютер достаточного быстродействия и оснащения, необходимое программное обеспечение, выделенный доступ в сеть Интернет).
3.5. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.
3.6. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.7. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.8. В рамках выделенного бюджета приобретать необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.

4. Ответственность веб-программиста

Веб-программист привлекается к ответственности:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности – в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы.

По вопросам составления и экспертизы договоров, дополнительных соглашений, исковых заявлений рекомендуем обратится к юристу по телефону - 8 (919) 722-05-32

В данной статье описывается перечень необходимых навыков и функциональных требований к веб-программисту, а также приводятся права и должностные обязательства по отношению к работодателю.

Веб-программисты, ввиду своей специфической деятельности, не слишком привыкли вчитываться в должностные обязанности. К чему, мол, это бумагомарательство. Однако, как в любой профессии, специалист должен быть ответственным и соответствовать уровню квалификации (быть компетентным).

Эта статья отображает наиболее полный свод функций веб-программиста и имеет цель подробно ознакомить его с ними.

Немного о навыках и функциях WEB-программиста

Веб-программист - личность востребованная. На собеседованиях у него нечасто спрашивают о высшем образовании, а обращают внимание на навыки и участие в проектах. Данная работа предполагает хорошую усидчивость. Зачастую программисту приходится выполнять функции нескольких специалистов. Загруженности бывает столько, что нередко приходится работать в выходные.

Соискатель на эту должность владеет такими языками программирования, как:

Программист должен уметь создавать динамические страницы, чётко ориентироваться в протоколах, писать интерфейсы к различным базам данных.

Здесь собраны основные функции и требования к специалисту.

Общие положения

Трудовая деятельность программиста осуществляется удалённо либо на территории работодателя.
Сотрудник, ведущий деятельность на территории работодателя, обеспечивается рабочим местом и персональным компьютером (ноутбуком).

Работник выполняет поручения (задания), выданные руководством в письменной, устной форме, либо в электронном виде. Также обмен информацией осуществляется с помощью облачных интерфейсов, наподобие SaaS, для предоставления отчётов о проделанной работе.

Для удобного обмена документов с Web-программистом, используются корпоративные Email, с указанием в них имени или фамилии сотрудника.

Для слаженности оборота документов могут использоваться внутренние инструменты. В таком случае сотрудник получает уникальный логин.

Рабочий день (график) формируется работодателем либо согласовывается с ним.

Должностные функции веб-программиста:

  • Разработка программного обеспечения;
  • Унификация и типизация вычислительных процессов;
  • Создание базы данных;
  • Разработка документов, подлежащих машинной обработке;
  • Устройство слаженной работы программного обеспечения;
  • Создание систем автоматической проверки ПО;
  • Обеспечение скорости работы ПО;
  • Создание прогр. интерфейса;
  • Создание веб-ресурса;
  • Проектировка прогр. части кода и веб-ресурса;
  • Вёрстка веб-ресурса, согласно концепции;
  • Оптимизация веб-ресурса для работы на моб. устройствах;
  • Создание базы данных веб-ресурса;
  • Разработка дизайна веб-ресурса;
  • Отладка, сопровождение и тестирование веб-ресурса;
  • Контроль соответствия работы веб-ресурса по функциональному назначению;
  • Формирование содержания контрольных примеров для пров. веб-ресурса;
  • Подготовка и контроль отладки веб-ресурса;
  • Тест веб-ресурса на кроссбраузерность и кроссплатформенность;
  • Тест актив. элементов веб-ресурса на функциональность и надёжность;
  • Подстройка веб-ресурса на основе результатов тестирования;
  • Модернизация, поддержка и полное ведение веб-ресурса;
  • Создание документации (пользовательской, эксплуатационной и технической);
  • Нормативные процедуры и админ. функции;
  • Ведение контроля за соблюдением авторских, смежных прав, рекламы и пр.;
  • Ведение переговоров по рабочим моментам с заказчиками и подрядчиками;
  • Согласование с ними объёма, сроков выполнения работ;
  • Ведение и поддержка актуальности архива рабочих документов;
  • И др. (Дополнительные функции веб-программиста).

Права и функции web-программиста

Программист выполняет (несёт):

  • Ведение отчётности о текущей деятельности;
  • Соблюдение трудового распорядка;
  • Распоряжения руководства;
  • Ответственность за имущество работодателя;
  • Ответственность за разглашение конфиденциальной информации;
  • Ответственность за совершение юридических действий от имени работодателя.

Программист имеет право:

  • Требовать содействия в выполнении возложенных на него обязанностей;
  • Вносить предложения по улучшению трудовой деятельности и развитию организации;
  • Предлагать работодателю варианты по устранению текущих недостатков;
  • Запрашивать информацию у третьих лиц по поручению работодателя, для качественного осуществления поставленных задач;
  • На оплату труда в соответствии с квалификацией, качеством работы и имеющихся договорённостей;
  • На выходной или выходные в течении недели, в соответствии с текущими договорённостями.

Приведённые нормы являются основой функциональных требований к специалисту.

1.1. Разработчик web-сайта относится к категории специалистов .

1.2. Назначение на должность разработчика web-сайта и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.

1.3. Разработчик web-сайта подчиняется непосредственно генеральному директору организации.

1.4. На время отсутствия разработчика web-сайта его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. На должность разработчика web-сайта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы по созданию и обслуживанию web-узлов не менее 1 года.

1.6. Разработчик web-сайта должен знать:

— протоколы и принципы функционирования сети Интернет;

— операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер;

— объект, которому посвящен сервер (продвигаемую продукцию);

— технику владения нюансами программирования в многозадачной системе;

— основы обеспечения комплексной безопасности сервера;

— грамматику и стилистику русского языка;

— действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— локальные нормативные акты организации.

1.7. Разработчик web-сайта руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

— уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;

— приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

Функциональные обязанности разработчика web-сайта

Разработчик web-сайта выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта.

2.2. Организует web-маркетинг.

2.3. Разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс web-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла).

2.4. Разрабатывает концепцию развития web-сервера.

2.5. Осуществляет администрирование web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает web-сервер.

2.6. Подготавливает предложения клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах сервера.

2.7. Отбирает материал для публикаций, редактирует и компонует его, создает аннотации и определяет ключевые слова.

2.8. Размечает HTML-документы.

2.9. Настраивает web-сервер, службы удаленного администрирования, брандмауэры.

2.10. Обеспечивает безопасность web-сервера.

2.11. Осуществляет анализ трафика (статистику посещений).

2.12. Проводит анкетирование посетителей.

2.13. Организует рекламу web-сервера в Интернете.

2.14. Разрабатывает прикладные анализ-программы.

2.15. Регулярно составляет отчеты по обращениям к web-серверу с целью выявления потенциальных клиентов и конкурентов.

2.16. Обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав потребителей, информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.

Права разработчика web-сайта

Разработчик web-сайта имеет право:

3.1. Устанавливать авторство на собственные разработки.

3.2. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на web-сервере.

3.3. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.6. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности.

Ответственность разработчика web-сайта

Разработчик web-сайта несет ответственность за:

4.1. Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.3. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.


Должностная инструкция веб-программиста составлена в соответствии с законодательством РФ. В разделе можно сделать по образцу должностную инструкцию веб-программиста (разработчика сайтов) и скачать готовую инструкцию.

Веб-программирование - это отрасль, в которой осуществляется разработка веб-приложений для функционирования сайтов.

В связи с ростом потребности в создании персональных сайтов услуги веб-программистов становятся все более востребованными, такт как без их участия сайты не смогут работать.

Основной задачей веб-программистов является написание программ (скриптов) на языках программирования. Веб-программист относится к категории специалистов.

К кандидатам, претендующим на должность веб-программиста, работодатели могут предъявлять следующие требования: наличие опыта в создании и обслуживании веб-ресурсов (сайтов), наличие определенного образования и стажа работы. После принятия работника на должность веб-программиста и подписания с ним трудового договора составляется должностная инструкция.

Зачем нужна должностная инструкция

В ТК РФ нет норм, обязывающих работодателя составлять должностную инструкцию. Таким образом, отсутствие её в организации не расценивается как нарушение трудового законодательства и не влечет ответственности.

Но, несмотря на это должностная инструкция играет значимую роль в процедуре оформления с работником трудовых отношений. Некоторые решения работодателя без должностных инструкций могут быть признаны незаконными (например, отказ соискателю в приеме на работу в связи с его несоответствием квалификационным требованиям).

Содержание должностной инструкции для веб-программиста

Должностная инструкция веб-программиста составляется в произвольной письменной форме с указанием следующих сведений:

  • категория должности (специалист, технический исполнитель);
  • уровень профессиональной подготовки (образование, опыт работы, стаж);
  • должность руководителя, которому веб-программист непосредственно подчиняется;
  • перечень профессиональных знаний, которыми должен обладать веб-программист;
  • должностные обязанности (например: реализация программной части и кода веб-ресурсов, отладка и сопровождение сайтов, разработка пользовательской, технической и эксплуатационной документации, и т.д.);
  • права и обязанности;
  • порядок обеспечения условий труда и предоставления рабочего места;
  • ответственность;
  • и иные сведения.

Следует отметить, что в соответствии со спецификой работы веб-программист может осуществлять свою трудовую функцию дистанционно в соответствии с главой 49.1 (ст. 312.1 - 312.5) ТК РФ.

В случае дистанционного характера работы в должностной инструкции должно указываться, что работник осуществляет трудовую функцию по трудовому договору о дистанционной работе.

Порядок оформления должностной инструкции веб-программиста

Должностная инструкция может быть оформлена как самостоятельный документ или как приложение к трудовому договору.

Проект должностной инструкции программиста должен быть утвержден коллегиальным либо единоличным исполнительным органом путем проставления грифа "УТВЕРЖДЕНА" в верхнем правом углу документа с указанием наименования коллегиального органа или наименование должности единоличного исполнительного органа, номера и даты протокола/решения.

Работник, принятый на должность веб-программиста, должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе либо на отдельном листе.

В листе ознакомления с должностной инструкции указывается дата ознакомления, ФИО и подпись работника, ФИО и подпись лица осуществившего ознакомление.

Читайте также: