Время работы детского сада в большинстве случаев совпадает с выходными днями да или нет

Обновлено: 07.07.2024

Какими нормативными документами регулируются правила жизни в детских садах?
В первую очередь интересует короткий рабочий предпраздничный день у воспитателей и требование приводить детей до 8.30 (после этого времени грозят не принимать детей).

Имеют ли право сотрудники детских садов на сокращенный предпраздничный рабочий день?

Начнем с того, что в соответствии со ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

С учетом названных условий приказом Минобрнауки РФ от 24 декабря 2010 г. № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы)" педагогическим работникам предусматривается либо продолжительность рабочего времени, либо норма часов за одну ставку заработной платы. Так, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений установлена 36-часовая продолжительность рабочего времени в неделю.

При решении вопроса о продолжительности работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней необходимо руководствоваться ст. 95 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или с согласия работника оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Поскольку в отличие от ранее действовавшего Кодекса законов о труде РФ, не предусматривавшего уменьшения продолжительности рабочего дня накануне нерабочих праздничных дней у работников, которым в соответствии с законодательством устанавливалась сокращенная продолжительность рабочего времени, ныне действующий Трудовой кодекс (введен в действие с 01.02.02) правило об уменьшении на один час продолжительности рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, распространяется на всех работников, в т. ч. и педагогических.

Таким образом, работники дошкольного образовательного учреждения имеют право на уменьшение рабочего предпраздничного дня на один час.
А правила приема - вы договоре смотрите. Обычно до 8.30 заказывается питание на весь день, не пришли до этого времени - питания на вас нет.

Режим работы образовательной организации по пятидневной или шестидневной рабочей неделе определяется образовательной организацией самостоятельно в соответствии с ее уставом. Группы могут функционировать в режиме:

По запросам родителей возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни.

Количество детей в группах дошкольной образовательной организации общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) комнаты:

  • для групп раннего возраста (до 3-х лет) - не менее 2,5 кв. м на 1 ребенка;
  • для дошкольного возраста (от 3-х до 7-ми лет) - не менее 2,0 кв. м на одного ребенка, фактически находящегося в группе.

Примечание . Верховный Суд РФ установил, что норматив площади должен рассчитываться исходя из списочного состава детей в группе. Комплектование групп из расчета по фактическому нахождению детей в группе приводит к тому, что соблюдение нормативов возможно лишь при отсутствии части детей в отдельные дни. Присутствие же всех принятых в группу детей приведет к нарушению установленных санитарно-эпидемиологических требований к условиям отдыха, воспитания и обучения детей.

Численность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в учебной группе устанавливается до 15 человек.

Питание детей организует дошкольная образовательная организация.

За охрану здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в образовательных организациях отвечают сами эти организации. За оказание первичной медико-санитарной помощи обучающимся отвечают органы исполнительной власти в сфере здравоохранения. Дошкольная образовательная организация обязана предоставить медицинской организации помещение с соответствующими условиями для медицинской деятельности.

См. также:


Каждого родителя, у которого есть маленькие дети, волнует такой важный вопрос, как режим работы детских садов. Действительно ли соблюдается график работы в государственных учреждениях? Отличается ли он в частных организациях? Что нужно делать, если было выявлено нарушение?

режим работы детских садов

Основной режим работы, установленный на законодательном уровне

Существует стандартный режим работы детского сада по закону, который был установлен медицинскими специалистами и представителями дошкольных учреждений. В соответствии с уставом образовательной организации, существует несколько особенностей пребывания в детском учреждении:

  • Родители имеют право оставлять ребенка в садике на 12 часов. В различных городах установлен определенный временной режим: с 8 утра до 8 вечера или с 7 утра до 7 вечера. Исключением являются частные и круглосуточные детские сады.
  • В предпраздничные дни временной режим сокращается до 10,5 часов, то есть родители могут привести ребенка в садик в привычное время, но забрать его нужно на 1,5 часа раньше.
  • В выходные и праздничные дни детские садики не работают.
  • В некоторых учреждениях, по соглашению воспитателей и родителей, существует группа продленного дня. То есть родители могут оставлять своего малыша в детском саду до 21 часа. На его территории организуется единая группа для детей всех возрастов.
  • Также существует и сокращенный режим дня, который длится всего 3-4 часа. Обычно на такой промежуток времени оставляют новичков, которым необходимо адаптироваться.

Весь этот порядок касается лишь пребывания детей в дошкольном учреждении, на работников детского сада он не распространяется.

режим работы воспитателя детского сада

Режим работы основного персонала

Существует режим работы детских садов, установленный для персонала. Для каждого из них предусмотрена определенная нагрузка в неделю.

Например, режим работы заведующей детского сада составляет 40 рабочих часов в неделю. Эта вполне нормальная нагрузка. То есть такой персонал должен присутствовать в дошкольном учреждении и выполнять свои обязанности пять дней в неделю (с понедельника по пятницу), по восемь часов в день (с 8.00 до 17.00). Предусмотрен один час перерыва на обед (с 12.00 до 13.00).

В некоторых городах стандартный режим может изменяться. Например, в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге основной персонал дошкольного учреждения работает с 9.00 до 16.00. Такой же график работы имеет администратор учреждения и старший педагог.

режим работы группы в детском саду

Режим работы воспитателей

Немного отличается режим работы воспитателя детского сада, его нагрузка не должна превышать 36 часов в неделю. Стандартно в дошкольных учреждениях работают два специалиста: работник первой смены - с 7.00 до 14.30, а работник второй смены - с 14.30 до 19.00, перерыв на обед у дошкольных педагогов длится 30 минут. Что касается графика работы, то воспитатели работают каждый день с чередованием смены.

режим работы детского сада по закону

Режим работы вспомогательного персонала

Стоит заметить, что на территории детского сада также работает вспомогательный персонал, который делает жизнь деток более комфортной, интересной и красочной и оказывает неоценимую помощь воспитателям. Для них также разработан определенный график работы.

  • С нагрузкой 40 часов в неделю работают няни и младшие воспитатели (с 8.00 до 17.00), повара и кухонные работники (с 6.00 до 15.00).
  • Около 20 часов в неделю на территории сада должен находиться завхоз, музыкальный руководитель, секретарь, уборщик, ремонтник, дворник и грузчик. Обычно такой персонал пребывает на службе по 4 часа в неделю с 8.00 до 12.30 с перерывом на обед 30 минут.
  • Круглосуточно на территории дошкольного учреждения должен находиться сторож. Он работает 24 часа в сутки с графиком работы сутки через три. Минимально в штате должно числиться четыре работника.

Стоит заметить, что в некоторых учреждениях наличие персонала, так же как и режим работы детских садов, может немного отличаться.

Распорядок дня

 режим работы заведующей детского сада

Отдельно стоит поговорить и о распорядке дня в дошкольном учреждении, с которым должен быть знаком каждый родитель.

  • В течение первого часа работы детского сада проводится прием детей. Уже прибывшие малыши в это время занимаются свободным видом деятельности.
  • В 8.00 организуется завтрак (как правило, это молочные блюда).
  • С 8.30 до 9.00 проводятся творческие занятия в группах, например рисование, лепка или танцы.
  • С 9.20 до 11.20 предусмотрена прогулка на свежем воздухе, это время может изменяться, в зависимости от погодных условий.
  • С 11.45 до 12.20 дети обедают.
  • С 12.45 до 15.00 предусмотрен двухчасовой тихий час.
  • В 15.30 малыши отправляются на полдник.
  • С 15.25 до 16.25 предусмотрены групповые занятия.
  • С 16.20 до 19.00 у детей свободное время, все они ждут прихода своих родителей. В летний период они гуляют на улице, зимой располагаются в группах и играют.
  • Ужин предусмотрен в 18.30.

В некоторых дошкольных учреждениях в распорядок дня включены занятия с логопедом, плавание, хореография о многое другое.

Что делать, если нарушен режим?

Режим работы детских садов, установленный в законном порядке, должен соблюдаться. К сожалению, не все работники данной сферы качественно выполняют свои обязанности. Встречаются следующие нарушения, которые могут отрицательно отразиться на детях и их родителях:

  • Воспитатель не приходит на работу вовремя, из-за чего родитель вынужден оставлять своего ребенка со сторожем или ждать, периодически опаздывая на работу.
  • Воспитатель требует забирать своего малыша раньше, так как не желает находиться до конца смены в учреждении из-за одного ребенка.

По закону воспитатель обязан приступить к своим должностным обязанностям в 7.00 (или 8.00 в зависимости от точного графика), то есть в это время родитель уже может оставить своего малыша в детском саду. Если воспитатель периодически опаздывает, то следует зафиксировать этот факт и написать жалобу на имя заведующей. При однократном опоздании рекомендуется поговорить с педагогом в устной форме. Если по вине воспитателей человек опоздал на работу и получил за это выговор, то он вправе потребовать компенсацию от образовательного учреждения.

Что касается окончания рабочего дня, то каждый родитель имеет право оставлять своего ребенка в учреждении до 19.00, а воспитатель должен работать до тех пор, пока не забрали последнего малыша. Если педагог не желает выполнять свои обязанности, то следует напомнить ему о том, что такое режим работы группы в детском саду, или провести с ним устную беседы, объяснив собственную ситуацию на работе.

Детские сады в нашей стране не имеют единого времени работы. У каждого детского сада может быть свой режим работы, который указан в Уставе. Но, как правило, дошкольные учреждения одного региона имеют одинаковый режим работы.

Самый удобный график работы детских садов существует во многих крупных регионах. С 7 утра до 19 ч. При таком режиме работы на группе работают 2 воспитателя: в первую и вторую смену. Естественно, зарплату нужно платить двум воспитателям.

Я сама сталкивалась с тем, что воспитатели не горят желанием вовремя приходить на рабочее место. 9 лет назад, когда я была вынуждена приводить свою старшую дочь к 7 утра, ситуации были разные. Из группы дочки также рано приводить ребёнка в сад была необходимость только ещё у одних родителей. Тогда это было какой-то редкостью. У меня создалось впечатление, что воспитательница была недовольная, что её заставляют приходить на работу так рано. Не раз приходилось ждать открытие детского сада перед калиткой.

И ведь глобально ничего не изменилось. Заведующая детским садом всё та же, воспитатели всё те же. Просто люди стали выполнять то, что указано на бумаге.

Поэтому всё идёт от родителей. Если всех всё устраивает, то ничего в режиме работы в лучшую сторону меняться не будет.

К сожалению, некоторые регионы пошли по пути оптимизации режима работы детских садов . И решили сэкономить на оплате труда воспитателей.

Поэтому в целых регионах график работы может быть с 7.00 (ещё вариант с 7.30) до 17.30 (есть вариант до 18.00). Особенно этим грешит Краснодарский край. При таком варианте на группе работает один воспитатель. Его рабочий день длится 10-10,5 часов (уже только это является минусом по сравнению с работой в две смены – человек элементарно больше устаёт). Вот такой способ якобы сэкономить. Но сильно сомневаюсь, что в детских садах, которые работают до 17.30, прям видны результаты этой экономии.

Возможно, такой график работы и целесообразен в небольших населённых пунктах, где у большинства родителей рабочий день заканчивается в 17 ч. Если всё в пешей доступности, то можно и в детский сад успеть. Тогда и растягивать рабочий день в детском саду может и нет смысла.

Если же режим работы детского сада до 17.30 неприемлем, то в силах родителей изменить ситуацию. Правда в увеличении времени работы детского сада должны быть заинтересованы не 2-3 родителя на весь детский сад, а большее количество. Для начала поставить в известность о такой необходимости местное руководство. Если на местном уровне проблему решить не получится, то можно озадачить Москву (сейчас всё возможно и доступно).

Продление режима работы детского сада – вопрос решаемый . И практика многих регионов тому подтверждение. Ведь есть посмотреть на проблему глобально – сэкономленные на втором воспитателе деньги – это не всегда оправдано. Зато 30 мам остаются сидеть дома. А могли бы работать и платить налоги. И, в конечном итоге, с этих мам можно было бы получить больше, чем сэкономить на 1,5 часах работы детского сада.


Родители маленьких россиян переживают о времени работы детских садов в последний день уходящего года, 31 декабря. Известно, что этот день во многих регионах объявлен выходным днем. Поэтому все госучреждения и подведомственные им предприятия работать 31-го числа не будут. Обычно, режим работы дошкольных учреждений города или региона России в такой день определяет местная власть.

Как работают детские сады 29, 30, 31 декабря 2020?

28, 29, 30 декабря детские сады работают в обычном режиме.

Выйти из сложного положения местные администрации решили простым способом: в регионах сады будут открыты 31 декабря 2020 года, но детей будут принимать только в дежурные группы, то есть, с ограниченным количеством мест.

О работе детских садов в регионах России 31 декабря 2020 года рассказали в Минтруда

Если же речь идет о детских садах в маленьких населенных пунктах, то учреждение могут закрыть из-за недостаточного количества воспитанников, которые его посетят в предпраздничный день. Уточнить информацию о графике работы сада или дежурной группы можно непосредственно у воспитателя или у руководства учреждения образования.

Как работают детские сады 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 января 2021 года?

1 по 10 января 2021 года детские сады не работают.

С 11 января детские сады работают в обычном режиме.

Важно обратить внимание, что если в прошлые годы детские сады открывались 9 января, то в 2021 году детские сады возобновят свою работу только 11 января из за накладки выходных, субботы и воскресенья-9 и 10 января, которые добавятся к праздничным дням.

31 декабря в 2020 году в России: выходной или нет

О работе детских садов в регионах России 31 декабря 2020 года рассказали в Минтруда

31 декабря в 2020 году — рабочий день. Так как он предпраздничный, то работу в этот день нужно сократить на один час.

Некоторые регионы установили 31 декабря нерабочим днем. Однако тут не все так просто. Расскажем ниже, в каких регионах 31 декабря нерабочий день и что это значит для работников и работодателей.

31 декабря 2020 года в коммерческих организациях

Обращаем внимание, что в коммерческих компаниях нельзя делать субботу рабочей даже для замены ее на 31 декабря. Это можно сделать только с письменного согласия работников.

Поэтому у коммерческого работодателя названных выше регионов есть два выхода:

Не делать 31 декабря нерабочим, то есть в этот день работники приходят на работу

Сделать 31 декабря нерабочим днем без переноса его на другие дни, оплатив зарплату за этот день в полном объеме

Закроют ли детские сады на карантин или они продолжать работать в январе 2021 года из-за коронавируса в регионах России?

Читайте также: