Требования к сотрудникам правоохранительных органов кратко

Обновлено: 02.07.2024

Полицейский – это человек, наделенный особыми полномочиями, позволяющими ему поддерживать порядок, охранять спокойствие и мирную жизнь граждан, предотвращать и раскрывать преступления. В материале подробно рассмотрены все составляющие этой профессии, нюансы, связанные с обучением и трудоустройством.

Краткая история профессии

Несмотря на то, что во всем мире данная служба носит название полицейской, в России переименование милиции в полицию произошло только в 2011 году. Изменилось только название, выполняемые функции и задачи остались прежними.

Организация, выполняющая охранные функции, существовала в России всегда. До свержения царской власти, такая структура носила название "жандармов" или "царской полиции".

Термин "милиция" был внедрен в обиход в 1917 году, в результате революционных волнений в стране. В эти отряды набирались простые крестьяне и рабочие. Переход на профессиональную государственную службу произошел в 1918 году.

С этого момента и до 2011 года, милиция претерпела множество изменений, но, по-прежнему, носила это название. Переименование произошло благодаря ФЗ № 3 "О полиции", изданного 07.02.2011. Этот законодательный акт содержит все права и обязанности полицейского, регулирует его деятельность и взаимоотношения с гражданами.

Краткое описание

На представителя данной структуры возлагаются обязанности по поддержанию общественного правопорядка, профилактике и предотвращению противоправных действий, раскрытию уже совершенных преступлений и оказание помощи гражданам.

Под охрану полицейского попадают не только обычные граждане, но и предприятия всех форм собственности, а также, ситуации проведения массовых мероприятий.

Обобщенные функции полицейского:

раскрытие и предотвращение преступлений;
контроль за соблюдением законодательства (в рамках полномочий);
оказание помощи людям, пострадавшим в результате совершенного преступления или массовых беспорядков;
наблюдение и контроль за лицами, склонных к совершению преступления;
осуществление розыска пропавших без вести граждан, преступников и подозреваемых в преступлении;
поддержание общественного порядка;
охрана организаций всех видов собственности.

В чем заключается работа полиции?

Среди основных особенностей профессии можно отметить:

востребованность и возлагаемые надежды со стороны обычных граждан;
непосредственное участие полицейского как в частной жизни людей, так и общественной;
обязательное ношение форменной одежды, а при необходимости, и специальных средств (оружия, дубинок, наручников);
высокий риск для жизни и здоровья;
ненормированный рабочий день;
работа в полиции предусматривает высокую социальную активность, взаимодействие с различными категориями людей.

Каковы требования к сотруднику?

Полный перечень требований, предъявляемых к сотруднику полиции, содержится в ФЗ № 342 "О службе в органах внутренних дел РФ", который был издан 30.11.2011 года.

Несмотря на разнообразие специальностей правоохранительной и правоприменительной деятельности, выдвигающих несколько различные требования к личным качествам кандидатов, можно выделить общие моменты, присущие и следственной, и прокурорской, и судебной, и юрисконсультской деятельности. В зависимости от особенностей того или иного вида деятельности удельный вес, значимость каждой отдельно взятой подструктуры в какой-то степени меняется, тем не менее основа, костяк психограммы юриста остается неизменным.

Для успешного решения практических задач необходимо определить требования, предъявляемые этой деятельностью к психике, личности юриста, его психофизиологическим качествам, которые должны составить центральное содержание психограммы личности юриста с определением четких критериев его профессиональной пригодности либо непригодности к работе в правоохранительных органах, различных государственно-правовых и других структурах.

Правоприменительная деятельность работников государственно-правовых структур разного должностного положения довольно четко регламентирована.

Отступление от своих служебных обязанностей, нарушение юристом должностных полномочий рассматривается как нарушение закона, что свидетельствует прежде всего о низком уровне его профессиональной компетентности. Данное обстоятельство формирует требование к строгому соблюдению правовых норм, которое должно быть органично интегрировано в ценностные структуры личности юриста. Потребность соблюдать нравственные, правовые нормы – одна из ведущих, доминирующих среди прочих социально значимых потребностей, влияющих на качество работы сотрудников правовых структур.

Стрессогенный характер работы юристов, особенно работников оперативно-следственных отделов, предъявляет высокие требования к

Качествам человека, способствующим преодолению дестабилизирующих факторов.

Претенденты на должность в правоохранительных органах должны отличаться хорошим физическим здоровьем, выносливостью, толерантностью к длительно воздействующим психофизическим перегрузкам, высокой работоспособностью, иметь высокий уровень нервно-психической, эмоциональной устойчивости, что следует рассматривать в качестве важнейших факторов их профессиональной пригодности.

Необходимыми качествами работника правоохранительных органов являются

самостоятельность и ответственность.

Так, следователь принимает все решения об осуществлении следственных действий самостоятельно, за исключением случаев, когда законом предусмотрено получение санкции от прокурора, и несет полную ответственность за их законное и своевременное проведение. Процессуальная самостоятельность следователя, прокурора, судьи в пределах, определяемых законом, предполагает высокий уровень ответственности, волевых качеств и организаторских способностей.

Умение работать с людьми

– важнейшее качество, которым должен обладать юрист. Установление официальных и межличностных контактов с представителями различных государственных органов, учет индивидуально-психологических особенностей участников правоотношений, умение поддерживать благоприятный психологический климат в трудовом коллективе, разрешать конфликтные ситуации требуют от юриста личного высокого уровня коммуникативных навыков и соблюдения правил этики делового общения.

Во многих случаях общение как особый вид профессиональной деятельности приобретает для юриста самостоятельный характер, например в ситуации допроса в ходе предварительного следствия или в судебном заседании, при постановлении приговора составом суда в совещательной комнате, в ходе публичных выступлений перед судебной аудиторией, во время встреч с представителями средств массовой информации. При этом профессиональное общение в качестве одной из составляющих юридической деятельности следует рассматривать не только как собственно обмен информацией, формальную сторону общения, но и как процесс межличностного взаимодействия – неформальную сторону. Способность устанавливать межличностные (психологические) контакты с различными участниками общения, коммуникативная компетентность являются качествами, в значительной мере влияющими на эффективность труда юристов, одним из важнейших факторов их профессиональной пригодности.

Сбалансированность перечисленных сторон профессиональной деятельности юристов требует от них высокого уровня профессиональной адаптации, личностной интеграции, социальной зрелости; нервно-психической, эмоционально-волевой устойчивости: интеллекта, гибкого творческого мышления; смелости, решительности, уверенности в себе, способности брать на себя ответственность за принимаемые решения, настойчивости при высоком уровне самокритичности.

К качествам личности, формирующим указанный фактор, следует отнести: высокий уровень правосознания, честность, гражданское мужество, совестливость, принципиальность и непримиримость в борьбе с нарушениями правопорядка, обязательность, добросовестность, исполнительность, дисциплинированность. Свидетельствуют о профессиональной непригодности юриста полярно противоположные качества: безнравственность, нечестность, безответственное отношение к делу, недисциплинированность.

Определение путей повышения эффективности и качества правоохранительной деятельности предполагает всестороннее изучение индивидуально-психологических особенностей, свойств личности юриста, соответствия их требованиям, предъявляемым профессией. Установление четких связей между этими требованиями и свойствами личности юриста, выявление лиц, пригодных по своим индивидуально-психологическим качествам к этой деятельности, лежат в основе оптимизации работы сотрудников правоохранительных органов.

Качествам человека, способствующим преодолению дестабилизирующих факторов.

Необходимыми качествами работника правоохранительных органов являются

самостоятельность и ответственность.

Умение работать с людьми

1. При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен:

1) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют содержание его профессиональной служебной деятельности;

2) заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти;

3) проявлять уважение, вежливость, тактичность по отношению к гражданам, в пределах служебных полномочий оказывать им содействие в реализации их прав и свобод;

4) соблюдать нейтральность, не оказывать предпочтение каким-либо политическим партиям, другим общественным объединениям, религиозным и иным организациям, профессиональным или социальным группам, гражданам;

5) не допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении государственных органов, должностных лиц, политических партий, других общественных объединений, религиозных и иных организаций, профессиональных или социальных групп, граждан, если это не входит в его служебные обязанности;

6) проявлять уважение к национальным обычаям и традициям, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, не допускать действий, нарушающих межнациональное и межконфессиональное согласие;

7) выполнять служебные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) выполнять служебные обязанности в рамках компетенции федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, установленной законодательством Российской Федерации.

2. Сотрудник органов внутренних дел, замещающий должность руководителя (начальника), обязан не допускать случаи принуждения сотрудников к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных организаций.

3. Требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел, которому присвоено специальное звание полиции, определяются также Федеральным законом "О полиции".

Информация об изменениях:

4. Иные требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и могут содержаться в Кодексе этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел, утверждаемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Требования, предъявляемые к сотрудникам правоохранительных органов:

возрастные — старше 18 лет;
владение русским языком;
профессионально-квалификационные, в зависимости от состава службы;
необходимое состояние здоровья.

НПА, регламентирующие условия службы сотрудников МВД

МВД является федеральным органом исполнительной власти РФ. Структура определена Указом Президента РФ от 21.12.2016 № 699 (п. 13–14 главы III указа). В нее входят:

Полиция.
Организация и подразделения, выполняющие задачи и осуществляющие полномочия МВД РФ.

В структуре органов и подразделений органов внутренних дел вводятся следующие должности (п. 16 главы III указа). Отнесение к определенной категории определяет, какие требования предъявляются к сотрудникам правоохранительных органов, каким законом они регламентируются.

Общие правила приема сотрудников в органы МВД

Условия и порядок зачисления, требования, предъявляемые к сотрудникам полиции на должности сотрудников ОВД, регулируются статьей 17 ФЗ-342.

Зачислением является и зачисление в образовательную организацию высшего образования в сфере внутренних дел — курсант по очной форме (в том числе моложе 18 лет).

Возможность поступления в органы МВД предоставляется гражданам:

не моложе 18 лет;
имеющим образование для службы в полиции и ее подразделениях;
независимо от национальных, сословных, социальных, половых, имущественных, религиозных и прочих различий;
владеющим государственным языком РФ — русским;
с соответствующими личными, деловыми качествами.

Описанные характеристики совпадают с требованиями к кандидатам по ФЗ о полиции и регулируются дополнительно ФЗ-3 от 07.02.2011 (ред. от 21.12.2021).

Отдельные регламенты при приеме и в служебный период действуют для профессиональной квалификации, физической подготовки и состояния здоровья. Есть возрастные ограничения (п. 3 ст. 17 ФЗ-342).

Кого не примут в ОВД

Гражданин получит отказ при поступлении во всех случаях, перечисленных в п. 1, 2, 4–9 части 1 ст. 14 и п. 5 ст. 17 ФЗ-342. Основные из них следующие:

Установленная недееспособность.
Наличие судимости (в том числе снятой и погашенной).
Отказ от оформления допуска к служебной или государственной тайне.
Несоответствие требованиям к состоянию здоровья.
Наличие гражданства или ВНЖ иностранного государства.
Предоставление ложных сведений при поступлении.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, кто и на каких условиях может служить по контракту. Используйте эти инструкции бесплатно.

Какое необходимо образование и здоровье

В соответствии со статьей 9 главы 2 ФЗ-342 в квалификационные требования к сотрудникам полиции для замещения должности входят необходимые для исполнения конкретных обязанностей (п. 1):

образование — уровень (иногда и направление — п. 3 ст. 9);
стаж службы в ОВД или опыт работы по специальности;
знания и навыки;
уровень здоровья претендента.

В таблице — минимальный уровень образования в зависимости от должностной группы:

Все, поступающие в органы внутренних дел, а также действующие сотрудники проходят военно-врачебную комиссию. По ее результатам выдается заключение о годности по категориям (п. 6 ст. 9).

Специальные квалификационные требования для сотрудников МВД к уровню их физической подготовки устанавливаются руководителем МВД для отдельных должностей рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава.

Читайте также: